"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 3,181-3,200 / 56,624건

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

함에서 맡게 된 임무에 대해서도 몰입감을 갖도록 하였다.팀원들의 자율성이 제고된 덕분에 팀원들은 스스로 자신의 업무에 익숙해지도록 노력할 수 있었고, 이러한 상황이 지속되면서 자연 ... 적 리더십은 구성원 개개인의 독립심과 전문성이 높을 때 등에 효과적으로 발현될 수 있는 리더십인데, 당시 태스크포스 팀의 특징을 고려할 때 다들 팀을 위해서 자신의 권한을 일부 ... 는 여러 가지 상황 및 리더가 이끌어나가야 할 조직 구성원들의 성향과 특성 등을 고려하여야 하는 것이라고 생각된다.따라서 리더들은 자신의 책임을 효과적으로 수행하기 위해서 리더십 이론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[생산관리] 다음 기업 중 하나를 선택하여 주요 성공요인과 이들 기업이 향후에도 지속가능한 성장을 하기 위해서 준비해야할 내용에 대해 정리하여 제출하시오. - ICT 혁신기업(애플, 삼성, 구글, 페이스북 등) - 제조/서비스 혁신기업(테슬라, 아마존, 이케아, 알리바바 등)

위해서 준비해야할 내용에 대해 정리하여 제출하시오.- ICT 혁신기업(애플, 삼성, 구글, 페이스북 등)- 제조/서비스 혁신기업(테슬라, 아마존, 이케아, 알리바바 등)목 차I ... 하고자 한다.결론적으로, 테슬라의 사례는 현대 기업들이 지속 가능한 성장을 이루기 위해 어떤 전략을 수립해야 하는지를 보여주는 중요한 예시이다. 기술 혁신, 비전과 리더십, 고객 중심 ... 으며, 이를 통해 테슬라는 미래 모빌리티 시장에서의 리더십을 강화했다. 오토파일럿 시스템은 차량의 센서와 카메라, 레이더 등을 활용하여 도로 상황을 실시간으로 분석하고, 자율

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

검사를 위해서 서울대학교 행복연구센터와 카카오가 함께 제작한 빅 파이브 검사를 실시하였다. 각 요인마다 24개의 문항이 있으며 요인 별로 0-100점 사이로 검사 결과가 나온다 ... 파이브 이론에 대한 기본적인 설명과 함께 스스로에 대한 성격 분석 및 보다 건강한 성격을 갖기 위해서 필요한 요소들에 대해 제시할 것이다.Ⅱ. 본론[빅 파이브에 대한 설명]최근 ... 성격 심리학에서는 다양한 연구 및 요인 분석 등의 방법론을 통해서 기본적인 성격 요인이 다섯 가지로 압축된다는 결과가 반복적으로 보고되었다. 5요인 모델은 앞 글자만 모아서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.05.29

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미용경영학, 이 수업을 듣고 느낀점을 작성해주세요

선도자로서의 역할2) 리더십을 갖춘 리더로서의 역할3) 많은 실전 경험을 갖춘 베테랑으로서의 역할2. 미용 서비스의 특징에 관한 내 느낀 점3. 고객의 요구에의 미용 서비스 ... , 울프컷 등을 여실히 구사하고 있었는데 방문객들의 기호를 충족하여 연일 손님이 끊이지 않았기 때문이다. 이는 유행 선도자로서의 역할을 제대로 하고 있었던 것 같다.2) 리더십 ... 을 갖춘 리더로서의 역할그리고 미용 경영자는 리더십을 갖추어야 한다. 아래 직원들에게 소리 지르지 않고 차근차근 미용 기구를 이용하는 방법, 미용 기술을 전수하며 이들이 간혹 실수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

들이 해결되어야 하는가? 사람들이 지속해서 조직에 기여하여 성과를 산출하는 최선의 방법은 무엇인가?”이런 관점에서 리더십이란 단순히 일들을 지시하고 과업을 수행하는 것이고 관리자 ... [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론관리자가 해야 할 일 가장 중요한 것을 목표를 계획하고 목표 달성을 위한 업무완수 치중하는 것이 중요하다.“어떤 문제 ... 는 여러 사람이 다른 수준 지위와 책임에서 효율적으로 일하게 하는 것을 요구한다.리더십의 리더가 해야 할 일 가장 중요한 것은 변화의 방향을 설정하고 제시하는 것이 중요하고 조직을 대외

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.01.13

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[상담이론과 실제] 조하리 창의 내용에 근거하여 주변인 3인과의 인터뷰를 통해 각각의 공개적 영역과 맹목의 영역은 무엇인지 알아보기

해서는 조하리 창(Johari Window)이라는 심리적 도구가 유용하다. 조하리 창은 개인이 인식하는 자신과 타인이 인식하는 자신의 차이를 네 가지 영역으로 나누어 설명한다. 이 ... 를 들어, 그는 그룹 과제에서 주도적으로 리더 역할을 맡았지만, 때로는 동료들이 그의 강한 리더십을 부담스러워하거나 압박감을 느낄 수 있다는 점을 인식하지 못했다. 그는 타인의 피드백 ... , 학업에만 몰두하게 만들었다.홍OO의 맹목의 영역을 줄이기 위해서는 자신의 경쟁적인 성향이 다른 사람들에게 어떤 영향을 미치는지 더 깊이 이해할 필요가 있다. 그는 타인과의 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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평생교육경영론 과제물

을 가지고 있으므로, 이를 담당하는 평생교육 경영자의 역할과 기능, 그리고 어떤 자질을 가지고 있는지에 대해서 아는 것은 아주 중요하다Ⅱ. 본론1. 평생교육 경영자의 역할과 기능평생 ... 평생교육 기관의 성공과 발전을 위해서는 효율적이면서도 의미있고, 효과적인 경영이 필요하며, 학습의 관점에서는 유의미한 성장을 도모하게 되는 총체적인 경영을 지향하고 있다는 특징 ... 고, 효과적인 리더십을 발휘할줄 알며, 사람들에게 일을 시키거나 사람들과 함께 일하는데 있어 요구되는 능력이나 판단력을 의미한다. 특히 인간적 자질은 교육활동 중심으로 운영되는 평생교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

에 대해서 두가지 이상을 들어 이야기해봅시다.인지행동상담이론과 정신분석상담이론이다.인지상담에서는?인간의?정서,?행동,?사고?중에서?사고가?인간의?행동과?감정?을?결정짓는?가장?중요 ... 하고 까다로운 역할이며 리더십, 의사 소통, 문제 해결 및 전략적 사고를 포함한 다양한 기술이 필요하다.첫째, 교육은 기업 경영진이 해당 분야의 최신 개발 및 동향을 최신 상태로 유지 ... 연구, 모범 사례 및 최첨단 기술에 액세스할 수 있으므로 정보에 입각한 의사 결정을 내리고 앞서 나갈 수 있다.둘째, 교육은 기업 경영진이 리더십 기술을 개발하는 데 도움이된다

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

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4차산업 혁명의 의의와 흐름

산업 혁명과 인사 경영의 변화엄청난 양의 정보가 생성되고, 급변하는 사회 속 새로운 시대가 열리는 대변혁기인 제4차 산업혁명에서는 새로운 환경에 부합하는 인사 경영(행정) 패러다임 ... 적이라고 할 수 있다. 그동안에 중시해왔던 통제와 경쟁을 통한 효율성 극대화를 넘어서 공유와 협업 속에서 창조와 혁신을 이루어 내야 할 것이다. 기존의 카리스마적 리더십이 수평 ... 적 리더십, 섬김의 리더십으로 전환되어야 한다.4차 산업혁명은 신기술을 통해 기존에 있는 많은 일자리를 없앨 것이다. 혁명 초기에는 인프라가 구축되는 과정에서 일자리 수요가 급증

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 적으로 조사하면 다음과 같다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 조직의 비전과 목표를 명확히 제시하고, 구성원들이 그 비전을 공유하도록 격려하는 리더십 스타일이다. 이는 구성원 ... 들의 동기를 자극하고 자발적인 참여를 유도하여 조직 변화를 촉진하는 데 매우 효과적이다. 변혁적 리더십의 주요 요소는 다음과 같다.(1) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

의 리더와 관리자를 동일선상에 놓는 경우도 있으나 사실 이 둘의 개념은 서로 다른 부분도 있다. 이와 관련하여 리더와 관리자의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 리더와 관리자 사이 ... 에 나타나는 차이점에는 무엇이 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 리더란리더는 장기적인 관점을 바탕으로 조직을 이끌어 가고자 하는 존재들이다. 리더는 자신 스스로 조직 구성원 ... 한다면 이에 대해서 다른 사람의 탓을 하고 그냥 유야무야 넘어가는 것이 아니라 조직 구성원들의 의견을 잘 수용하여 보다 많은 사람에게 혜택을 줄 수 있는 해결책을 모색하고자 한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

관점으로부터 기인한다. 즉, 리더십의 근원과 형성과정을 분석하는 관점이 변화하고 있다는 것이다.리더십에 관한 연구는 1930년대부터 특성이론으로 시작된다. 특성이론은 리더십 ... 이 미약하고, 특성의 측정 방법이 모호한 한계를 갖고 있다.1940년대부터는 이를 대신하는 리더십 행동이론이 발전하기 시작하며 가장 효과적일 수 있는 리더십 행동을 밝혀보려는 시도 ... 의 행동에 관한 연구였다면 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더는 구성원과 상황에 대한 이해가 필요하다는 것이다.여러 리더십 이론 중 오하이오 주립대학의 리더십 연구는 리더십 행동

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

[리더쉽] 레포트주제:CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십을 ‘조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 ... 지식백과] 리더십 [leadership] (21세기 정치학대사전, 한국사전연구사)[위키백과] 잭 웰치 [Jack Welch] https://ko.wikipedia.org/wiki ... %ACGaly YAkl, 이상욱 역. [현대조직의 리더십 이론] 서울: 성신출판사, 2004삼성경제연구소. “격동기 사람이 경쟁력이다 ; 글로벌 인사 7대 트랜드” [CEO

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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부모교육론_(에밀)을 통해 본 루소의 교육관에 대해 요약하기

하였으며 부모가 하는 교사적인 역할에 대해서 부모 리더십으로써 그것을 전달하고자 하였다.2. 루소의 교육관이에 [에밀] 에서 부모 리더십의 요소로써 첫 번째로 자녀존중을 말 ... 했던 전시대의 통제가 풀리며 자유사상가들이 귀부인의 살롱에 드나들며 루소도 이 시기에 이러한 교류에 의해서 그의 사상이 자리잡히게 되었다.즉 이 시대에는 계몽주의가 인간의 정신 ... 하여 서술하였다.Ⅱ. 본론1. [에밀] 소개[에밀] 은 교육학의 고전으로 교사의 역할 및 교육철학 등에 의해서 언급이 되어지고 있다. 이에 루소는 교육에 대해서 부모의 역할을 굉장히 중시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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(간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

의 목표를 제시할 수 있다.대부분의 조직과 집단에는 리더가 존재하고 리더가 행사하는 리더십에 따라 조직이 잘 운용되느냐가 결정된다. 이러한 리더십을 파악하고 분석하는 데에는 학자 ... 교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 나의 조직 지도자 유형1) 오하이오 주립대학 연구① 리더십 특성이론과 행동이론② 오하이오 주립

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오

으로 평가된다. 리더십에 대한 연구가 역사적으로 꾸준히 진행되어온 반면 팔로워십에 대한 논의가 미약하게 이뤄졌기 때문에 이러한 유재석의 대성공은 대중으로 하여금 어쩌면 리더십보다 더 ... 과목명 : 리더쉽주제 : 팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팔로워십의 정의 ... 사례1) 조선 건국의 팔로워 정도전좌절을 맛본 이성계가 모든 것을 포기하려 했을 때 설득의 리더십으로 그를 일으켜 나라를 건국하게까지 한 이가 바로 정도전이다. 정도전의 설득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징

을 동원하고 연계할 수 있는 능력, 추진력, 리더십, 역사적인 통찰력 등이 필요하다.최상위 계층 관리자들에 대해서 조직 구성원들이 가지는 기대 수준이 높기 때문에 하위 계층의 리더 ... 관리 역할의 특징에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 공공 분야에서 일반 관리역할의 특징에 대하여공공기관은 정부와 국민의 요구를 동시에 대리하는 입장에 놓여 있다. 만일 공공기관 ... 민주적인 책임성과 정당성을 확보하기 위해서는 공공기관의 이러한 특성에 맞는 적절한 리더십이 나타나야 한다. 공공기관은 경제적인 분야에서도 책임성을 가져야 하지만 정치적인 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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앙트레프레너 리더십과 앙트레프래너

의 수많은 발명품 중 빼놓을 수 없는 것은 역시 전구이다. 사실 토마스 에디슨이 특허를 내기 전부터, 많은 발명가들은 전구에 대해서 연구해 왔다. 심지어 영국의 에디슨이라 불리는 스완 ... 많은 학자들이 이에 대해서 연구하고 있다. 하지만 모든 정의들이 말하고 있는 것은 ’앙트레프레너는 바로 혁신을 일으키고 새로운 가치를 창조하는 사람이라는 것’이다. 토마스 에디슨 ... 기도 하다. 제너럴 일렉트릭(GE)에는 리더쉽 10계명이라는 것이 있다. 이 계명들은 앙트레프레너의 리더십과 아주 흡사한 내용들을 다루고 있다. 자세한 내용은 아래와 같다. 첫 번

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.05.31

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방송통신대 간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

의 성숙-미성숙 이론적 적용5(1) 인하대병원 서17 병동구성원 성숙도사정5(2) 부서의 적절한 지도자 스타일과 현재 지도자와의 비교분석6? 결론 6? 참고문헌 6? 서론훌륭한 리더십 ... .47.(2) 상황요인허쉬와 브랜차드는 성원의 성숙도가 서로 다르기 때문에 리더십의 유효성에 차이가 있으며, 유효성을 향상시키기 위해서는 상황요인으로 성숙도에 알맞은 리더십 스타일 ... 성숙한 사람들은 현재 그 자리에 대해서만 관심을 갖는 근시안적인 안목을 갖고 있지만, 성숙해짐에 따라 과저, 현재, 미래 모두에 관심을 갖게 되는 장기적인 안목을 갖고 있지만, 성숙

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.03.27

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용방안에 대해 작성하시오

프로그램은 조직의 리더십 역량을 강화하고, 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 기여한다.Big 5 모델의 실무 적용 사례로는 대기업에서의 활용이 대표적이다. 예를 들어, 글로벌 IT ... 하다. 특히 조직 내에서의 효율적인 인재 관리와 팀 빌딩을 위해서는 구성원들의 성격을 파악하는 것이 필수적이다. 이러한 필요성에서 성격 측정 도구인 Big 5 모델이 주목받고 있 ... 적극적이고 활발한지를 나타낸다. 통계 자료에 따르면, 외향성이 높은 사람은 대인 관계에서 긍정적인 영향을 미치며, 리더십 역량이 뛰어난 것으로 나타났다. 연구에 따르면, 외향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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