"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,061-3,080 / 7,549건

한국 사회 속에 여성들이 갖는 직업적 불평등한현실,여성취업의장애요인,직장내여성차별,전문직여성,대중매체속남녀

에 대해 성별을 구분하여 남성의 직업과 여성의 직업을 가르는 문제뿐만 아니라 직장을 다니는 동안에도 적지 않은 남녀 차별 문제가 발생한다. 현재 ‘남녀고용평등법’을 통해 남녀 ... 것이 현실이다. ‘남녀고용평등법’이 존재함에도 불구하고, 많은 기업들은 실제 채용 시 남녀 비율을 달리 뽑거나, 혜택에 있어서도 여성들이 누릴 수 있는 혜택은 남성들에 비해 제한 ... 으며, 따라서 피해 계층인 생산직 그리고 여성종업원의 근로의욕 제고 와 조직 내 갈등해소를 위한 노력이 시급히 요청되고 있음을 보여준다.(3) 제도적 문제남녀고용평등법의 제정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15

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여성차별(성차별, 남녀차별)의 사안, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 실태, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 문제점, 여성차별(성차별, 남녀차별)의 사례, 여성차별(성차별) 개선방안

된 남녀고용평등법에도 불구하고, 채용에서부터 임금, 근로조건, 교육훈련, 전환배치, 정년퇴직에 이르기까지 여성에 대한 각종 차별적 관행이 지속되어 오고 있다. 이에 더해 최근 ... 에 들어서는 직장내에서의 성희롱이 사회문제로 부각되고 있다. 지난 10여 년간에 걸쳐 남녀가 평등한 사회를 이루기 위한 각종 제도적 장치가 강화되었고, 특히 고용상의 남녀평등을 이루 ... 남녀고용평등을 위한 다양한 정책 대안의 제시보다는, 이 문제에 대한 근본적인 원인 규명이 강조되어야 할 것이다.고학력여성 취업난의 문제해결을 위해서는 고학력여성의 취업문제를 보

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[비정규직 노동자의 실태와 해결방안] 비정규직 노동자 현황, 비정규직 노동자 문제점, 비정규직 노동자 해결방안

-비정규직 노동자들의 불평등 현상-`수강과목 :담당교수 :제출일자 :학 과 :학 번 :성 명 :Ⅰ. 서론 ... 이 아닌 비정규직으로 일하는 20대의 평균 임금 소득을 통해 미래에 대한 불안 속에 사회생활을 시작해야 하는 20대를 은유적으로 표현한 단어라고 할 수 있다.젊은이들의 노동 불평등 ... 다. 우리는 미생이라는 드라마를 통해 젊은이들이 이 나라에서 노동자의 신분으로 어떤 힘든 상황을 겪고 있는지 간접적으로 느낄 수 있었고, 이 드라마는 ‘장그래 양산법’ 이라는 신조어

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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성폭력에 관한 고찰 리포트

이 있사원에게 성적인 농담을 듣거나 혹은 몸을 터치하는 등 성희롱을 당하고 있다. 성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면 '업무와 관련 ... 해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용 상 불이익을 주는 행위'라고 정의하고 있다. 노동부는 이 법을 근거로 1999년 '성희롱행위 예 ... 부터라도 성폭력의 개념을 명확하게 하여 성폭력에 대한 잘못된 인식과 가치관을 수정하여야 할 필요가 있다.성폭력의 법적 개념은 그 정도 차이에 관계없이 성폭력의 행위가 피해자의 동의

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.29

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(복지국가) 복지국가 개념, 복지국가 과제, 복지국가 유형, 복지국가 사례 (스웨덴, 미국 분석), 한국의 복지정책, 역대 대통령 복지정책 분석

복지법 (1981) 심신장애자복지법 (1981) 노인복지법 (1981) 유아교육진흥법 (1982) 남녀고용평등법 (1987) - 정의사회 구현과 민주복지 국가 건설 ※ 복지 이념 ... (1989) 모자복지법 (1989) 장애인고용촉진등에 관한 법률 (1990) 고령자고용촉진법 (1991) 영유아보육법 (1991)역대 대통령 복지정책 3-1 김영삼 대통령 - 변화 ... 와 개혁을 통한 신한국 창조 ※ 복지 이념 및 성격 – 생산적 복지 공공부조 사회보험 사회서비스 고용보험법 (1993) 사회보장기본법 (1995) 농어촌연금 (1995) 국민의료보험법

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2015.06.19

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육아휴직제도의 개념과 필요성,이용현황 및 개선방안

고용평등법 개정으로 육아휴직제도(당시엔 만1세 미만 영아를 가진 여성들만 육아휴직 가능)가 도입되고, 1995년부터는 남성도 육아휴직을 쓸 수 있게 됨. ... 아도 됨)지급액 •휴직기간 동안 매월 통상임금의 40%(상한100만원, 하한 50만원)을 지급하고, 급여 중 15%를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급.1987년 남녀

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.21

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사회주의와 여성

았다. 엥겔스는 이러한 원시 집단을 남녀가 진정으로 평등한 사회라고 보았고 이로쿼이인의 사회와 같은 평등한 사회 구조 하에서 진정한 사랑이 가능하다고 보았다.사회주의 국가에서 여성 ... 적 평등과 가정생활에서의 평등을 위한 경제관계법과 정치관계법, 형법과 민법을 정리하여 결혼과 이혼의 자유, 투표권, 노동권, 동등임금, 전면적인 유급출산제가 보장되었으며, 여성 ... 비율은 23.5%에서 50.2%로 급증했다. 1989년까지 남녀 노동자 고용율은 90%로 세계 최고 수준이었고, 노동시장 내 여성비율은 49%로서 세계 최고 수준이었다. 같은 해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.04

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민주주의사회 여성운동

1. 여성운동의 정의 및 개념남녀평등을 실현하려는 자각적이며 사회적인 운동. 1979년 12월에 국제연합(UN) 총회에서 채택된 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 조약 ... 거나 불문한다)이 남녀평등을 바탕으로 인권 및 기본적 자유를 인식·향유 또는 행사함을 해치거나 무효로 하는 효과 또는 목적을 가진 것을 말한다고 정의하고 있다. 한 다미로 말하면 남녀 ... 평등을 실현하려는 자각적이며 사회적인 운동이다.여성해방운동의 역사를 고찰하여 볼 때 여성의 법적 권리, 참정권 운동으로만 국한 시키는 경향이 있으나 이것은 사회 운동화된 여권운동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.19

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이혼가족의 실태와 원인을 기술하고 주변의 사례(본인가족, 주변인, 신문기사 등)을 찾아 사례에서 나타나는 이혼가족의 변화와 복지대책에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

은 이혼을 억제하였던 법적 장치로 자유 유지와 이혼 금지의 의도가 컸으며 특히 여성에게는 불리하였다. 그러나 이혼 관련 불평등 조항들의 개정으로 과거보다 훨씬 쉽게 이혼을 하게 되 ... 변동 추이’발표에 의하면 우리나라 남녀 평균적으로 이혼하는 연령은 2004년 기준으로 남성은 41.8세, 여성은 38.3세인 것으로 나타났다. 1970년 평균 이혼 연령이 남성 ... 고 견디지 않으면 안 되었으나 현대는 여성의 교육 기회가 증가하고 경제활동참여가 활발해지고 고용 가능성도 향상되면서 여성이 주도적으로 먼저 제기하는 별거나 이혼의 중요한 전제 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.13

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한국과 스웨덴의 여성권한 비교를 통한 여성의 정치참여

) 정책 한국 스웨덴 1970 년대 이전 일반적 남녀평등 법규 2 인 가족 부양자 모델 선언 ~1990 년대 여성발전계획 수립 남녀고용평등법 여성복지증진 관련법 자녀양육의 사회화 세 ... 금분할정책 ~2000 년대 여성발전기본법 여성부 출범 평등기회법  한국과 스웨덴의 동시대를 비교했을 경우 스웨덴보다 한국이 남녀 차별에 대하여 발전했다고 느낄 수 있으나 스웨덴 ... 을 해고하는 것을 금지하는 법을 통과 시켰다 . 1939 년을 기점으로 이미 스웨덴은 남녀를 평등하게 바라보면서 여성의 노동참여는 평등권을 위한 투쟁 이며 남성이든 여성이든 동등

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.07

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ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)

에서 로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다 . 제 1 조 ( 목적 ) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용 ... 을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다 . 개정 2007.12.21 - 모집 ... 에 관련 ) 고충 처리 : 인권이 침해되었다고 믿는 사람들의 의견이 전달 . 문제가 해결될 수 있는 메커니즘 고용과 고용 관계 : 고용인 법적 책임 준수 , 강제 / 아동노동 금지 근로

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04

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여성노동정책의 동향 및 개선방안

되어 있지 않고, 연계된 사업이 부분적으로 실행되고 있다.여성노동정책은 주로 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 등을 근거로 한다. 남녀고용평등법은 고용에 있어서 남녀의 평등 ... 활동은 노동시장에서 여성문제를 근본적으로 해결하기 위한 법제도의 정비이다. 2차례의 남녀고용평등법을 개정(1999, 2001)하여 차별에 대한 개념을 보다 명확히 하였고, 모성보호 ... 한 관계는 특히 2003년부터 시작하는 제3차 남녀고용평등기본계획에서 기업체, NGO 등 정부외 기업 및 시민사회단체 등의 사업과 직장과 가정의 양립을 위한 보육시설에 대한 지원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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우리나라 보육의 역사와 소개

의 자녀문제 해결을 위하여 노동부는 1987년 남녀고용평등법을 제정 공포하면서 공단지역을 중심으로 직장 탁아소를 설치하여 공단근로자의 자녀를 우선적으로 보육하도록 함2004년1월29일 ... 으로 필요하게 되었다.우리나라의 보육 제도는 보건 복지제도틀 안에서 발전 전개 되었다. 1921년 서울에 있는 태화기독교사회관에서 시작된 보육정책은 아동복리법 제정이전 시기 아동 ... 복리법 제정시기 유아교육 진흥법 제정시기 영유아 보육법 제정 이후시기로 구분할수 있다...PAGE:3우리나라 보육사업의 역사1950년 6.25전쟁으로 전쟁 고아 및 요구호아동이 급증

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.21

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생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도

조합 및 노동관계조정법라. 최저임금법마. 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률바. 근로자퇴직급여 보장법사. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률아. 가족친화 사회환경 ... 한 규범들을 통틀어 말하는 것으로 1개의 법이 아니라 근로기준법, 직업안정법, 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 근로자퇴직급여 ... 를 사등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우등(동일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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우리나라 보육정책의 문제점을 사례를 들어 분석하고

는 취업여성들의 모성을 보호하고 자녀양육을 지원하기 위한 제도들은 근로기준법, 남녀고용평등법, 영유아보육법 등 관계법의 규정을 통하여 도입, 실시되고 있다. 즉 근로기준법에는 생리휴가 ... , 산전산후 휴가, 수유시간 제공 등이 보장되어 있고 남녀고용평등법에는 육아휴직 및 육아시설의 제공이, 영유아보육법에는 보육시설의 설치에 관한 조항이 규정되어 있다.우리나라의 보육 ... , 운영하여 오던 중 1982년 유아교육진흥법이 제정됨에 따라 내무부로 이관되어 새마을유아원으로 흡수, 운영하게 되었으며 1987년에는 남녀고용평등법에 의한 직장 보육제도가 도입

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.02

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양성평등과 여성의 삶을 향상시키기 위한 구체적인 실천 방안

평등 및 여성의 삶을 향상시키기 위한 구체적인 실천 방안1) 여성복지 관련 법ㆍ제도 정비- 현재에도 남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 규제제도가 갖추어져 있다. 그러나 아직도 사내 ... 11조 1항에 명시되어 있는 양성평등은 인간이 성별에 관계없이 존엄성과 가치를 지닌 존재이므로 그 개연성을 부여받는다. 양성평등은 남녀의 성에 따른 구별도, 무조건적인 평등도 아니 ... 다. 진정한 양성평등이란 남녀 서로의 차이를 인정하고 기회, 조건 그리고 결과에 따른 평등한 기회를 부여하는 것이라고 생각한다.이상적인 성역할의 대안으로서 심리적 양성성의 개념

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05

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한국 사회복지제도 성립배경, 체계, 일본 사회복지법 배경 체계, 한국과 일본의 두 국가의 사회복지 법체계 비교

,의사상자예우에관한법률,북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률,국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등전염병예방법, 수도법,지역보건법 등장애인고용촉진및 직업재활법,고용정책기본법,남녀 ... 고용평등법,직업안정법,근로기준법 등도서·벽지교육진흥법,특수교육진흥법,교육기본법등보호관찰등에관한법률,청소년보호법등임대주택법,주택임대차보호법등소비자보호법등지방자치법,지방재정법본 레포트 ... 재활관련법주택관련법소비자보호관련법기타국민연금법, 국민건강보험법,고용보험법, 산업재해보상보험법,공무원연금법,군인연금법,사립학교교직원연금법 등국민기초생활보장법, 의료급여법,재해구호법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.26 | 수정일 2016.01.12

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3학년2학기중간과제물 - 여성들로 하여금 자신감 있게 주체적인 삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과 마음의 이유는 무엇이 있으며, 여기서 벗어나기 위해서는 어떤 노력이 필요할지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

적으로 나타나는 것은 생리적, 해부학적 차이에 의한 것이다. 생물학적 관점에서 볼 때 재생산의 기능에 있어서 남녀가 서로 다른 역할을 한다는 것은 남녀가 서로 다르게 심리적 발달 ... 을 하도록 영향을 줄 수 있다는 것이다. 그러나 남녀의 성(性)차는 단순히 생물학적 요인에만 기초한 것이 아니라, 사회문화적으로 성(性)에 따른 상이한 경험세계, 즉 특정사회구조내 ... 된다는 것이다. 오늘날 우리 사회에서 표출되고 있는 여성문제의 핵심은 아직도 남녀유별의 전통이 여전히 강하게 지속되고 있다는 데서 찾을 수 있다.이에 필자는 여성들로 하여금 자신감 있

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.02

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맞벌이가족과 가족복지(맞벌이가족현황, 맞벌이가족문제, 맞벌이가족아동, 맞벌이가족복지, 맞벌이가족사례)

적, 제도적으로 다루어져야 할 필요가 있다는 데에 있다. 왜냐하면 남녀고용평등법이 갖는 문제점은 고용 기회의 균등, 취업 여성의 근로 조건 개선, 육아시설의 확대, 육아휴직제의 정착 ... 를 국가에 요구할 수 있다는 것이다.둘째, 근로 관련 복지대책으로는,① 남녀차별제도의 시정은 취업부모가족을 위한 정책을 펴는 데는 기혼 여성의 경제활동으로 야기되는 문제가 법 ... 여 취업을 하는 경우인 ‘내조형 맞벌이가족.셋째, 중산층 이상 고학력의 여성이 가사노동의 사회적 불안정 속에서 취업을 통하여 자아를 실현시키고 근대적인 성역할 태도에 입각하여 평등

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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조선시대의 유모와 현재 보육교사의 역할에 따른 자격요건을 비교하여 서술하고 자신이 생각하는 맞벌이 부모를 위한 양육방법에 대해 하나의 예를 제시하시오.

할 수 있다. 직장보육시설은 사업주가 사업장의 여성 근로자의 가정과 직장에서의 다중역할 수행을 원활하게 하기 위해서 아동보육 지원 필요성의 증대에 따라 1988년 남녀고용평등법 제 ... 12조에 사업체의 직장 보육 사업을 법적으로 명시하여 정책화되었다. 직장보육시설은 사업주가 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자 밀집 ... 거주 지역에 설치ㆍ운영하는 시설을 말한다. 직정보육시설을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 300명 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장으로 강제하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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