"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 3,001-3,020 / 7,550건

[성희롱]직장내 성희롱 개념, 직장내 성희롱 관련법규, 직장내 성희롱 실태, 직장내 성희롱 고충처리시스템, 직장내 성희롱 성차별, 직장내 성희롱사건 사례, 직장내 성희롱 예방방안

의 예방 방안 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 직장내 성희롱의 개념 Ⅲ. 직장내 성희롱의 관련법규 1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱 2. 노동법과 성희롱 3. 여성발전기본법 4. 남녀고용평등법 5 ... 의 역할과 대응 참고문헌 Ⅰ. 개요 ‘조심하쇼’ 요즘 남자들 사이에 이런 말을 하는 경우가 심심치 않게 보인다. 국회에서 성희롱의 개념과 제재조치를 규정한 남녀고용평등법 개정안 ... . 직장내 성희롱의 관련법규 직장 내 성희롱을 방지하기 위한 규정이 최근 제?개정된 남녀고용평등법과 남녀차별금지및구제에 관한 법률에 명문화되었다. 이러한 법규정이 제정되기까지는 외국

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13

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남녀구별과 남녀차별의 예시와 대안

는 남성이 하는 거라 되어있는 것일까. 이처럼 현실과 동떨어진 아니 어쩌면 뒤쳐진 머릿속의 사상들 때문에 이런 남녀고용불평등의 심각성을 온 국민의 절반이 체감하고 있는 것이다.하물며 ... 3. 사회, 학교, 법, 가정에서 남녀의 구별을 잘 드러내는 제도, 습관, 삶의 스타일 중?1가지와 남녀 차별이라는 제도, 습관, 삶의 스타일 중?1가지를 조사하여 제출 ... 존재할 것이다. 남자와 여자는 어쩔 수 없는 차이가 있기 때문에 남녀의 차별 역시 바늘에 실처럼 함께 할 수밖에 없는 것이다. 그렇다면 우리가 현존하는 사회나 학교, 법, 가정안

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.05

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사회복지법제론 - 고용보험법의 개관, 고용보험법의 입법 배경과 연혁, 고용보험 보험급여 및 비용, 권리구제와 벌칙

장관은 남녀고용평등법 제 18조의 규정에 의하여 피보험자가 근로기준법 제 72조의 규정에 의한 산전후휴가를 부여받은 경우로서 산전후휴가종료일 이전에 피보험단위기간이 통산 ... 고용보험법목차1. 고용보험법 개관1) 실업과 고용문제2) 고용보험제도3) 고용보험법의 목적과 특성2. 입법 배경과 연혁1) 입법배경2) 연혁3. 보험급여1) 의의와 종류2) 고용 ... 7. 벌칙참고문헌1. 고용보험법 개관1) 실업과 고용문제현대사회에서 실업과 고용의 문제는 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 그것은 실업과 고용이 개인문제라기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.09

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남북한 여성생활 비교

를 위한 조처가 성적 차별을 없애고 남녀평등한 고용이나 노동조건의 개선에 기여를 하였다기 보다는 오히려 성별 분업적 직업현상의 강화를 초래하였다는 것을 나타낸다. 또한 2001년 ... 의 지위에 대한 편견과 남녀불평등한 문화는 북한이 남녀평등한 노동권을 보장하기 위한 제도적 보장에도 불구하고 계속되고 있는 것으로 보인다.그러나 북한여성들은 남녀불평등한 노동조건이나한다. ... 어서, 우선 비교하는 여성의 연령을 만 19세 이상(성인)으로 설정 했다. 성인이 된 이후부터 본격적인 남녀의 성 역할이 구분되기 때문에 연구의 범위를 성인으로 설정했다. 이 범위 안

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.30

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여성과 노동 개인보고서

를 준비하면서 일 가정 양립에 대한 법을 찾아보았다. 모성보호관련법과 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률이 바로 그것이다. 먼저 모성보호관련법은 여성이 가진 특유한 기능 ... (임신, 출산, 육아 등) 때문에 이를 보호하고 배려하기 위해 만들어졌다. 하지만 이러한 보호 정책들은 기업들의 여성고용을 기피하게 되었고 결과적으로 여성을 보호하기 위한 법이 오히려 ... 여성의 사회진출을 힘들게 하였다. 둘째로 남녀평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률은 저출산ㆍ고령화 시대에서 여성인력을 적극적으로 활용하고 직장과 가정의 양립을 지원해야 한다는

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.19

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성차별(여성차별, 남녀차별) 의미,원인, 성차별(여성차별, 남녀차별) 관점,규제, 성차별(여성차별, 남녀차별) 현황, 성차별(여성차별, 남녀차별) 사례,성차별(여성차별) 해결방안

에서 할당제를 실시하는 것 등이 우대조치의 하나일 수 있다.- 현재의 남녀고용평등법에서는 ‘여성 또는 남성 어느 한 성이 충족하기 현저히 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것 ... 공민권법 제7편의 목적은 고용상의 기회의 평등을 달성하고 과거에 차별적으로 작용했던 고용 장벽을 제거하는 데 있기 때문에 차별 의도가 없는 또는 외형상 중립적으로 보이는 고용관행 ... 이전(pre-market)의 조건상의 평등이나 그를 위한 적극적 조치를 통해서만 이루어질 수 있다.Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 원인? 대중매체 조직 내 여성의 낮은 참여

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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군가산점제도에 대한 찬반론

의 채용 시험 등에 응시할 경우에 가산점을 주는 제도로, 1961년에 처음 도입됐다. 그러나 1999년 남녀평등에 어긋난다는 목소리가 커지면서 폐지되었다. 최근 이러한 군가산점제도 ... 취업시험 특전 조문 신설, 1984년 가산점 부여제도 포함 등으로 인정받았다. 그러나 1980년대 후반부터 남녀평등과 여권신장을 골자로 한 한국의 여성운동의 바람이 거세게 불 ... 과 더불어 신체장애인 고용 촉진법제도가 1990년에 있었음에도 불구하고 이를 제대로 시행하지 않아서 신체장애인 고용 실업률이 높았다. 그래서 시험에서 만점을 맞고도 떨어지는 등 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11

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[보육교사론] 영유아보육법 시기(1991~2004)의 보육에 대해 설명하시오

으로 제정·공포되어 아동복지법(보건복지부), 유아교육진흥법(내무부, 교육부), 남녀고용평등법(노동부)로 분산·다원화되어 있던 법체계와 주관부서를 통합·일원화하고 이어서 동법 시행령 ... 에서 큰 의미가 있었다. 영유아보육법 제정 이전 아동복지법에 의하여 설치된 탁아시설, 남녀고용평등법에 의해 설치된 육아시설과 시범탁아소, 유아교육진흥법에 의한 새마을 유아원 등 여러 ... [보육교사론] 영유아보육법 시기(1991~2004)의 보육에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아보육법이란2. 영유아보육법 시기(1991~2004)의 보육1) 영유아

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.03

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[채용목표제][여성교수][여성공무원][여성과학기술인력][양성평등]채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등(채용목표제)

나 교육과 고용에서의 평등 등이 주요 정책목표로 설정되며, 이들의 실현을 위해 성차별적인 법의 개정이나 평등한 기회와 권리를 제공받을 수 있는 법의 제정을 통하여 사회개혁을 추진 ... 정책은 여성의 복지증진 및 삶의 질의 향상을 추구한다. 정부의 여성정책구성에 있어, 제 사회는 궁극적으로 추구하는 남녀평등의 이념이나 여성해방 및 여권론의 입장에 따라 여성정책 ... 을 취한다.자유주의적 여권론(Liberal Feminism)여성과 남성이 동등한 사회적 지위를 보장받아야 한다는 전제 아래 법 앞의 평등을 모색한다. 이를 위해 참정권의 확보

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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성사랑사회4E) 한국사회에서 구성원으로서 살아가는과정에 자신감있게 주체적인삶을 살아가기 어렵게 만드는 몸과마음 이유무엇이며 구체적인사례들어가면서 서술하시오0k

) 여성의 성차별에 대한 해결책을 제시해야여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다.? 이를 위해서 국가 및 지방 자치 단체 ... 는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 단체 ... 판단에 영향을 주게 되었고 결과적으로 오늘에 이르기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를 지속시키거나 심화시키는데 영향을 주고 있다고 볼 수 있다. 그에 따른 여성 스스로

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2018.09.03

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군가산점제도의 긍정적인 면과 부정적인 면, 나의 의견 및 반대 입장에 대한 논거 제시

으로 작용하고 있다. 군 가산점제도로 인해 헌법이 강도 높게 보호하고자 하는 고용상의 남녀평등, 장애인에 대한 차별금지라는 헌법적 가치가 침해되고 있다. 즉, 군 가산점제도는 법익균형성을 현저히 상실한 제도라고 할 수 있다. ... 가산점제에 대해 헌법상의 평등권과 공무담임권을 침해한다고 위헌결정을 내린 바 있다. 이어 2001년에는 (구)국가유공자예우법에 의한 국가유공자가산점제(이하“(구)국가유공자가산점 ... - 목 차 -Ⅰ서 론Ⅱ본 론1.군 가산점제도란?2.군 가산점제도의 입법취지3.군 가산점제도의 탄생과 폐지4.긍정적인 면과 근거5.부정적인 면과 근거Ⅲ결 론1.법적 관점 및 나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03

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일하는여성의꿈과혀실,여성노동,고학력여성노동자,여성노동자,여성노동의현실

침해 행위 (남녀차별금지및구제에관한법률과 남녀고용평등법으로 규제함)(2) 여성 노동의 현실 3) 직장 내 성희롱직장 내 성희롱 남성중심적 직장문화와 성차별적 성 문화에서 비롯됨 당사 ... 을 할 겁니까? 차 서비스에 대해 어떻게 생각하십니까? 남녀고용평등법을 어떻게 생각합니까? 애인 있습니까? 남녀교제에 대한 생각을 말해주십시오. 술이나 담배를 하십니까? 화장 하 ... 시장 참여를 지원해야 한다는 사회적 인식의 확산 우리나라의 성·제도·개발(GID)지수 = 0.021 (스웨덴, 영국, 아일랜드에 이어 4번째로 높은 성평등도를 보임) 남녀평등을 위한

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.15

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한국가족의 변화와 가족문제(가족문제에 관한 관점, 우리나라 가족변화, 한국사회변동과 가족변화가 가족문제 발생에 미치는 영향)

과정상의 문제 등이 발생할 가능성에 관심의 초점이 있다.이상에서 살펴본 바와 같이 가족문제는 가족구조, 가족관계, 가족기능, 가족생활주기라는 가족의 내적 요인과 경제적 불평등, 고용 ... 적 만족 등과 같은 기능은 강화되고 있다. 가족생활주기와 가족가치관의 변화, 개인주의적 사고, 남녀평등 사상의 유입 등은 가족관련 가치관의 변화현상으로 나타나고 있다.4) 가족생활 ... 시키는 가족 내적요인에 관심을 두고 있다. 즉 가족치료 접근법은 주로 미시적 관점을 기초로 하고 있으며, 가족구조, 가족기능, 가족관계 그리고 가족생활주기에 초점을 두고 가족문제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.08

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여성고용할당제1

의 차별로부터 불이익을 없애고 실질적 평등을 실현하고자 하는 한시적 제도이다.여성고용할당제(gender quota system)의 필요성과 문제점, 그리고 개선방안을 적극적 조치 ... 율은 57%에 불과해 세계적인 국가들과 큰 차이를 보였다. 유엔개발계획이 발표하는 남녀평등지수는 157개국 중 26위로 문맹률이나 평균수명 등은 대체로 좋은 편이나, 정치활동이나 경제 ... %, 과장급 이상 비율은 10.0%에 머무는 등 여전히 저조한 것이 오늘의 현실이며, 이러한 점으로 봤을 때 여성의 사회 참여와 사회적 지위를 향상시킬 수 있는 ‘여성고용할당제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.01

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평등과_차별,불평등사례

. 불평등과 차별 3. 차별금지 법안 2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안 고용 · 교육 , 재화 · 시설 · 용역 등의 제공 및 이용 , 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별 ... 과 성희롱을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익 구제 남녀고용평등법 은 직장 내에서 혹은 회사에 입사할 때만 적용 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 은 고용 , 교육 , 재화 · 시설 ... 에 관한 법률 2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안 3) 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률평 등1. 평등 2. 불평등과 차별 3. 차별금지 법안 한국 사회복지사

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19

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낙태 찬반토론

을 방지할 수 있는 방법은 없습니다. 우리나라는 개별 인권 상황을 보호하기 위해 ‘장애인차별금지법’, ‘연령차별금지법’, ‘남녀고용평등법’ 등의 법이 제정돼 차별을 금지하고 있 ... 는 만약 미혼모에 대한 차별 금지법이 존재하더라도 상황이 크게 달라지지는 않을 것입니다. 말씀하신 장애인 차별 금지법, 남녀 고용 평등법이 제정된 이후로도 장애인 차별, 남녀 고용 차니다. ... 이 없고 국민이 아닌 태아보다 산모의 행복추구권과 자기결정권이 먼저라고 생각합니다, 제가 입론에서도 말씀했듯이 법이 만들어 진 것도 소수를 위한 법이 아닌 다수를 위한 법으로 제정

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.04

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저출산 - 국내·외 저출산 보건의료정책

이 늘어나면서 남녀 모두 혼인연령이 상승하고, 결혼 후에도 가정과 사회활동 병행의 어려움이나자녀 양육비용의 부담 증가 등 복합적 요인들로 인해 출산을 기피하고, 또한 결혼은 곧자녀 ... 화되기 시작 하면서 법도 새롭게 정비되었는데, 2005년 저출산 기본법이 처음 제정되며 2006년 제1차 저출산기본계획(2006∼2010),2010년에는 제2차 저출산 기본계획(2011 ... 을 병행할 수 있는 환경 조성을 통해 양성평등적 가족문화를 조성하는 것이었다. 제2차 저출산 기본계획에서는 출산과 양육에 부담을 줄이기 위해 영유아 보육, 교육비 지원을 중산층

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.06 | 수정일 2021.04.27

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[일 가정 양립][가정][일 가정 양립 지원정책][모성보호][일 가정 양립 실태]일 가정 양립의 지원정책, 일 가정 양립과 모성보호, 일 가정 양립의 실태, 일 가정 양립의 사례

성은 여성노동력의 활용을 통한 국가경쟁력 제고 및 노동시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 근로기준법 참고). 지난 20년간 여성의 노동시장에의 참여 ... , 부부가 근로자인 경우 육아휴직기간 1년 범위 내에서 나누어 사용 할 수 있음6) 위반시 제재육아휴직을 허용하지 않은 경우 500만 원 이하의 벌금7) 참고 규정남녀고용평등법 제19조 ... 제1?2항, 제37조 제3항 ; 남녀고용평등법시행령 제5조8) 육아휴직 신청- 육아휴직을 하고자 하는 날의 30일 전까지 신청서를 사업주에게 제출⇒ 기한이 지난 뒤 신청한 경우

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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평등고용

문제는 고용주들이 외국인 노동자에 대한 차별을 당연하게 여긴다는 점!!해결방안국가 차원의 방안 -남녀고용평등법 -장애인 차별 금지법 -장애인 의무고용제도 -외국인 고용 허가제 -연령 ... 평등 고용목차평등 고용이란? 고용 차별이란? 남녀고용 차별의 예 장애인 고용차별 실태 연령 차별 외국인 차별 해결방안 성공적 고용평등 사례 질문 및 응답평등 고용이란?모든 개인 ... 차별금지법 -고용 평등 우수 기업 지원(사업주 지원제도 등) 기업 차원의 방안 -유연하고 차별 없는 기업문화 조성의 노력이 필요 -국가 정책에 따른 고용평등 정책을 착실히 이행

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.13

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직장내성희롱예방교육

기관의 장 및 사용자 성희롱 방지조치 의무화 - 성희롱은 남녀차별성희롱 관련법의 이해성희롱 관련법의 이해[남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률]내 용-정의 : “직장 내 성 ... 성희롱 예방교육함께하는성희롱 예방교육성희롱 문제의 사회 이슈화성희롱 문제의 사회 이슈화1993년 서울대 교수의 조교 성희롱사건 등, 90년대 성희롱 문제의 사회 이슈화남녀고용평등 ... 법(1999)남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(1999): 폐지국가인권위원회법(2005)여성발전기본법(1995)성희롱 관련법의 이해성희롱 관련법의 이해국가인권위원회법의 주요 내용

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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