"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,981-3,000 / 7,549건

[다문화정책] 다문화정책의 필요성, 다문화정책 현황, 다문화 정책 문제점, 다문화 정책 사례, 다문화정책 외국 사례, 전망

가 다른 집단 간의 평등과 상호존중을 추구함.2소수 문화에 집단적 차원의 권리를 부여함.3*..PAGE:5다문화관련 통계20 ... . 새터민연혁1962199319971999200220062010국가유공자 및 월남귀순자 특별원호법 시행‘귀순자’ 지위가 국가유공자에서 생활보호대상자로 변경북한 이탈주민의 보호 및 정착 ... 지나친 외래어 사용전통적인 남녀 관계의 파괴퇴폐적 문화 으로 혼란과 충격인성 및 가치관의 차이집단주의적 획일화된 사회에서 형성된 인성북한 에서의 경험과 남한에 대한 초보적 지식심리

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13

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한국 노인문제의 변화 흐름과 이에 대한 자기적비전

심각하게 대두되고 있는 것이다. 따라서 요즘 정부에서는 고령화 사회 대책 기본법 제정 에 따른 공청 회 도 열렸다. 이 는 노인문제 의 심 각성 을 잘 나타내 준다고 볼 수 있 ... 을 수행해 온 공적연금제도가 우리나라에 도입된 지 30년 정도에 불과한 상황에서 고령화의 심화에 따른 노인빈곤 및 소득 불평등의 문제는 현재보다 더욱 심각해질 수 있다. OECD ... 은 상위수준(8위)이나 소득은 최하위(90위) 유엔인구기금(UNFPA) 등이 노인의 복지를 소득, 건강, 고용⋅교육, 사회적 자립⋅자유 등 4개 분야로 나누어 평가한 결과 총점 39

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.21

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[여성정책][여성관련법][여성]여성정책의 내용과 경계, 여성정책과 농업정책, 여성정책과 일가정양립지원정책, 여성정책과 여성관련법, 여성정책과 국민복지기획단, 여성정책의 과제 분석

여 해결될 수 있겠다. 이를 토대로 첫째, 일반적인 남녀평등을 추진하는「헌법」과 「가족법」 둘째, 여성의 사회참여를 확대하고 보장하기 위한 「근로기준법」, 「남녀고용평등법」, 「영유아 ... 시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 근로기준법 참고). 지난 20년간 여성의 노동시장에의 참여가 지속적인 증가추세를 보이고 있어 42.8 ... 부처와 지방자치단체간의 정책연계의 문제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론남녀평등을 실현하기 위해 활용되었던 전략은 시대적으로 발전되어 왔고, 그에 따른 정책영역도 변천되어 왔다. 여성문제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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여성복지1

다.이러한 맥락에서 보면 그나마 여성발전기본법, 남녀고용평등법 등 여성의 사회참여와 성평등을 위한 제도적 기반의 일부가 마련된 것만으로도 다행으로 생각한다. 우리의 현실을 감안 ... 143) 건강문제154) 의식문제165) 자녀양육 및 교육문제176) 사회복귀의 어려움18ⅴ. 매매춘 관련법과 복지대책의 현황181. 매매춘 관련법182. 매매춘 복지대책의 현황 ... 피해여성에 대한 서비스 현황281) 사회복지체계28(1) 피해여성 보호 및 지지28(2) 가해자 상담?치료302) 경찰체계303) 사법체계31(1) 검찰31(2) 법 원314) 법

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.16 | 수정일 2015.04.09

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[여성고용보험][여성고용보험 지역고용촉진지원]여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석

노련, 사무노련 등 8개 노조연맹과 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회 등의 여성단체가 '남녀고용평등법내 간접차별, 직장내 성희롱 금지조항 신설과 근로자 파견법 제정 반대를 위한 ... . 한국노총, 민주노총, 여성단체연합, 여성민우회 등 8개 단체 ?여성 노동법 개정 연대회의?에서 모성보호 강화 및 남녀고용평등법 개정(안)을 입법청원○ 2000. 9. ?노동개혁과지급 ... , 계약직, 용역직 등 다양한 고용형태를 갖고 있다.정부의 이중적인 여성정책으로 여성노동자들의 고용불안이 가중되고 있고, 남녀평등의 기반도 위태로운 지경에 이르러 지난 10월 9일 금융

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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한국사회문제 E형 여성차별과 불평등

불안에 대해 기업 측은 물론 ‘노동자’들 내에서도 차별을 당연시하였음을 알 수 있었다. 이는 작업장 내에서 남성노동자와 여성노동자 상호 간의 고용형태 분절화를 통해 남녀불평등을 구조 ... 들은 고용형태가 다르다는 이유로 임금，각종 수당，휴가，사회보험에서 차별당해 왔고，근로기준법상의 노동자 권리조차 제대로 보장받지 못했다. 촉탁직 여성노동자들의 임금과 노동 조건. 고용 ... 한국사회문제 E형 여성차별과 불평등한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2020.03.25

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양성평등(남녀평등)과 사회, 양성평등(남녀평등)과 교육, 양성평등(남녀평등)과 성차별, 양성평등(남녀평등)과 ROTC(학생군사교육단), 관련법, 양성평등과 부부공동재산제,소송사례

양성평등(남녀평등)과 사회, 양성평등(남녀평등)과 교육, 양성평등(남녀평등)과 성차별, 양성평등(남녀평등)과 ROTC(학생군사교육단), 양성평등(남녀평등)과 관련법, 양성평등 ... 가지 유형2. 남녀 고용의 문제와 사회적 인식 변화Ⅱ. 양성평등(남녀평등)과 교육1. 소극적 양성평등교육2. 적극적인 양성평등교육3. ‘비판적인’ 양성평등교육Ⅲ. 양성평등(남녀평등 ... )과 성차별1. 감정적인 측면2. 인지적인 측면3. 행동적인 측면Ⅳ. 양성평등(남녀평등)과 ROTC(학생군사교육단)Ⅴ. 양성평등(남녀평등)과 관련법Ⅵ. 양성평등(남녀평등)과 부부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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콘크리트 펌프기사에 대해서

의 종류를 불문하고 임금,급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 의미한다.구 분관 련 법근 로근로기준법, 최저임금법, 임금채권보장법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법, 산업 ... .특수고용형태종사자근로기준법 제2조“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자노동조합 및 노동관계조정법 제2조“근로자”라 함은 직업 ... 재해보상보험법, 근로자 퇴직급여보장법 등노 사헌법, 노동조합 및 노동관계조정법(단결권, 단체교섭권, 단체행동권), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법, 노동위원회법 등고용ㆍ훈련고용정책

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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영유아 보육법이 2004년에 전면 개정 되었는데, 주요 특성에 대해 알아보고 현형 보육정책의 사례를 제시해 보시오.

가 본인 아래서 일하는 근로자들을 위하여 설치하여 운영하는 어린이집을 말한다. 사업주는 근로자를 지원하기 위하여 육아에 필요한 어린이집인 직장어린이집을 설치해야 한다. 남녀고용평등 ... 영유아 보육법이 2004년에 전면 개정 되었는데, 주요 특성에 대해 알아보고 현형 보육정책의 사례를 제시해 보시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 2004년 개정된 영유아 보육 ... 법2. 영유아보호법의 정책 사례(1) 직장 보육 시설의 설치(2) 아이사랑 카드 보급(3) 어린이집의 확립(4) 아동학대의 예방 사업(5) 자녀 장려금(6) 영유아 보육료 및 양육

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.16

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[청소년복지] 사회복지와 청소년복지권 - 인권과 사회복지, 아동과 청소년 그리고 사회복지

, 인권은 남녀노소, 지역과 관계없이 사람이 사람답게 살 수 있도록 누려야 하는 보편적 권리이다. 이러한 인권의 기초는 생존권이다. 초창기 생존권은 인간의 안녕과 안전을 사회 ... 주의 시장경제를 기반해서 자유주의자 또는 정치적으로는 우파성향의 집단에 의해서 옹호되며, 적극적 권리는 정치적 평등과 복지국가의 기반으로서 사회민주주의자 또는 정치적인 좌파집단 ... 어떤 대부분의 권리든지 동전의 양면적 형태를 지닌다. 생명이나 인간의 기본적 존엄은 그렇지 않겠지만 자유권과 평등권 등은 매우 상대적일 수밖에 없다. 자유란 자칫 방종의 다른 면이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.28

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양성평등교육(남녀평등교육)의 정의, 양성평등교육(남녀평등교육)의 목적, 양성평등교육(남녀평등교육)의 실태, 양성평등교육(남녀평등교육)의 사례, 양성평등교육(남녀평등교육) 실현방안

) 남녀교육평등법(Women?s Educational Equity Act, 1974)2) 과학기술기회균등법(Science and Engineering Equal ... (남녀평등교육)의 실태1. 미국1) 남녀교육평등법(Women?s Educational Equity Act, 1974)미국은 연방의 재정적 지원을 받는 어떠한 교육 프로그램 혹은 ... 년 미국 여성과 여학생의 완전한 사회 참여는 여성과 여학생에 대한 교육 평등 없이는 이루어질 수 없다는 배경에서 남녀교육평등법이 제정되었다.2) 과학기술기회균등법(Science

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오.

에 있다. 궁극적으로 사회복지 개입을 통해 양성평등이 보장되는 사회에서의 인간다운 삶이 실현되게 하고자 하는 것이다. 여성복지의 목적 및 목표 달성을 지향함에 있어 주요 장애요인 ... 이 성을 고려하지 않고 남성중심의 가치에 기반 하여 결정되어 시행되어 왔기 때문에 사회적 불평등을 최소화하는 것을 목적으로 하는 사회복지에서 조차 여성복지는 주변화 되어온 경향 ... 이 있다. 최근 여성복지에 대한 관심이 높아지면서 사회나 국가가 적극적으로 여성의 삶의 질 향상을 위해 지향해야 할 방향과 역할을 모색하기 위하여 성인지적 관점으로 복지와 관련된 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.16

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[성,사랑,사회]참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어 논하시오

였다. 이에 대법원은 다음과 같이 최종 판결하였다.대법원은 구 남녀고용평등법의 제8조 1항과 관련 “동일한 사업 내의 동일가치 노동에 대하여 사업주는 동일한 임금을 지급하여야 한다 ... 이 떨어져서 상품의 품질이 떨어지게 되고, 불량 제품이 더 많이 생산된다는 것이다.우리 법은 남녀평등을 선언하고 있으며, 여성 관계 기본법으로서 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률 ... 에 의한 장애인 차별 ? 여성장애인 사례3. 성적 차별을 통한 노동환경 차별 - 한국여성노동자회협의회 고용평등상담 창구 사례4. 직장의 여성기혼자 차별에 의한 성적 차별 - 취업포털

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.06

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여성이 여성이라는 이유로 겪게 되는 폭력에 대해서 조사한 후 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 개선을 위해서는 어떤 노력이 필요할지 적으시오.

에서 여성은 사회적 약자로 여러 폭력에 노출되어 왔다. 좁게는 가정에서의 남녀찰별(남매간의 차별, 부부간의 지위불평등)이 있으며, 넓게는 직장·사회에서의 차별이 종류별로 열거할 수 ... 는 역할은 성, 부부간 강간, 프라이버시, 이혼, 간음, 소유권, 상속, 고용, 아동 보호 등에 관한 세속적. 종교적 법제 내에 포함되어 있는데, 이러한 법은 전통적인 가정과 가정 내 ... 의 개념은 가정폭력, 성폭력 개념으로 설명할 수 있다. 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법에 따르면 가정 폭력은 가족 구성원 사이의 신체적. 정신적 또는 재산상 피해를 수반하는 폭력

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.21

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출처가 분명한 언론매체에서 보도한 여성관련 이슈의 기사를 스크랩하고 견해를 상세히 밝히시오.

규제에 대한 필요성에 따라 남녀고용평등법에서도 1999년 간접차별 개념을 처음 도입하였고 현재 규정에도 ‘사업주가 채용 또는 근로의 조건을 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족 ... 에 대한 인식부족과 시정효과가 미비하다는 점에서 규제의 실효성에 대한 제고가 높아지고 있다. 따라서 영국의 성차별금법상의 변화를 참작하여 남녀고용평등법상의 법규정도 조건을 충족 ... 를 통해 실질적인 평등을 달성하고자 하는 목적에서 고안된 개념이다. 외형상으로 중립적으로 보이는 고용관행, 절차, 평가라 할지라고 그것이 이전의 차별적 고용관행이 결과했던 상태

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.25

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[성희롱]직장내 성희롱 개념, 직장내 성희롱 관련법규, 직장내 성희롱 실태, 직장내 성희롱 고충처리시스템, 직장내 성희롱 성차별, 직장내 성희롱사건 사례, 직장내 성희롱 예방방안

의 예방 방안 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 직장내 성희롱의 개념 Ⅲ. 직장내 성희롱의 관련법규 1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱 2. 노동법과 성희롱 3. 여성발전기본법 4. 남녀고용평등법 5 ... 의 역할과 대응 참고문헌 Ⅰ. 개요 ‘조심하쇼’ 요즘 남자들 사이에 이런 말을 하는 경우가 심심치 않게 보인다. 국회에서 성희롱의 개념과 제재조치를 규정한 남녀고용평등법 개정안 ... . 직장내 성희롱의 관련법규 직장 내 성희롱을 방지하기 위한 규정이 최근 제?개정된 남녀고용평등법과 남녀차별금지및구제에 관한 법률에 명문화되었다. 이러한 법규정이 제정되기까지는 외국

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13

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어떤 몸이 사회적 기준에 맞지 않는다는 이유로 이루어지는 차별에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 적고, 이러한 차별을 왜 차별받는 일부 사람들만의 문제로 보아서는 안 되고 사회문제로 보아야 하는 지에 대해 논하시오.

한 이유 없이 차이를 근거로 불이익을 주는 것이다. 남녀 차별, 장애인 차별, 학력 차별, 외국인 차별, 인종 차별 같은 것이 있다. 일에 대한 능력과 상관없이 여성은 남성보다 고용 ... 인간은 평등하다’라는 기치아래, 출신 국가, 출신 민족, 인종, 피부색, 가족형태 및 가족상황, 성적 지향, 학력 등에 의해 차별받지 않게 하자는 취지에서 마련된 법안 포괄적차별법 ... 을 각각 등급이나 수준 따위의 차이를 두어서 구별하는 것이라고 정의하고 있다. 뿐만 아니라 두산백과사전에 보면 차별이란 기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적인 기준에 의해 불평등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.11

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(2014 생활법률) 1.다음 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차 2.사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제답-생활법률

」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점) 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 있는가? 만일 퇴직시키면 어떠 ... 상산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결을 금지하고 있다. 위 사례는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 2항을 명백히 위반하였다. 그러므로 사용자는 C ... 다.※ 관련법률남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조(정년ㆍ퇴직 및 해고)① 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.② 사업주는 여성

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.04

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사회복지법제론 - 고용보험법의 개관, 고용보험법의 입법 배경과 연혁, 고용보험 보험급여 및 비용, 권리구제와 벌칙

장관은 남녀고용평등법 제 18조의 규정에 의하여 피보험자가 근로기준법 제 72조의 규정에 의한 산전후휴가를 부여받은 경우로서 산전후휴가종료일 이전에 피보험단위기간이 통산 ... 고용보험법목차1. 고용보험법 개관1) 실업과 고용문제2) 고용보험제도3) 고용보험법의 목적과 특성2. 입법 배경과 연혁1) 입법배경2) 연혁3. 보험급여1) 의의와 종류2) 고용 ... 7. 벌칙참고문헌1. 고용보험법 개관1) 실업과 고용문제현대사회에서 실업과 고용의 문제는 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 그것은 실업과 고용이 개인문제라기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.09

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남북한 여성생활 비교

를 위한 조처가 성적 차별을 없애고 남녀평등한 고용이나 노동조건의 개선에 기여를 하였다기 보다는 오히려 성별 분업적 직업현상의 강화를 초래하였다는 것을 나타낸다. 또한 2001년 ... 의 지위에 대한 편견과 남녀불평등한 문화는 북한이 남녀평등한 노동권을 보장하기 위한 제도적 보장에도 불구하고 계속되고 있는 것으로 보인다.그러나 북한여성들은 남녀불평등한 노동조건이나한다. ... 어서, 우선 비교하는 여성의 연령을 만 19세 이상(성인)으로 설정 했다. 성인이 된 이후부터 본격적인 남녀의 성 역할이 구분되기 때문에 연구의 범위를 성인으로 설정했다. 이 범위 안

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.30

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