"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,801-2,820 / 7,549건

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(영유아프로그램개발과평가 C형) 레지오 에밀리아 접근법의 이론적 기초, 교육목표 및 원리, 교육과정에 대해 설명하고

의 고용평등과 교사 단체의 활동등 다양한 방면에 개혁이 시도가 되어져 왔다. 레지오 에밀리아 유아교육은 공동생활과 문화의 나눔을 강조하는 지역사회 모델,확대 가족 모델의 유아교육기관 ... 영유아프로그램개발과평가C형: 레지오 에밀리아 접근법의 이론적 기초, 교육목표 및 원리, 교육과정에 대해 설명하고, 한국 유아교육 현장에의 적용 시 강점과 약점에 관해 논하시오 ... .(30점 만점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 레지오 에밀리아 접근법이란2. 교육목표 및 원리3. 교육과정4. 적용1) 강점2) 약점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라만 보아

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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인권법3B)차별의 심사기준과 차별형태에 대해서 설명하시오0k

사회적신분을 이유로 차별적인 대우를 하지 못하도록 규정하고 있고(제6조), 남녀고용평등법은 채용과 모집, 임금 및 임금 이외의 금품의 지급, 승진과 정년 및 해고 등에 있 ... 어서 남녀의 차별을 금지하고 있지만 고용형태를 이유로 한 차별적 처우를 금지하고 있는 규정은 없었다.물론 해석상 기간제 근로자라는 지위가 근로기준법 제6조가 규정한 ‘사회적 신분’에 해당 ... 인권법3B)차별의 심사기준과 차별형태에 대해서 설명하시오0k법학과 인권법3B형차별의 심사기준과 차별형태에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서 론인간은 태어날 때 남녀노소할것 없이 평등

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.20

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2017 성사랑사회A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오-한국사회에서일하는여성이겪는어려움

은 것하다.1987년 남녀고용평등법 시행 후 고용상 성차별은 완화됐지만 여전히 여성들은 결혼·임신·출산·육아로 인한 경력단절, 비정규직 확대, 성별 직업분리현상 등의 불안한 일자리 ... 으로서의 기본적 자유를 인식, 향유하거나 권리를 행사할 때 합리적인 이유 없이 성별을 이유로 행해지는 모든 구별, 배제 또는 제한”이라고 할 수 있다.또한 성차별이란 남녀 간의 불평등 ... 을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술1) 맞벌이 부부의 육아 및 가사노동의 민주적 분담2) 양성평등 의식 고취3) 가정과 일의 양립

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.02

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여성학 레포트

사회는 모두에게 동등한 기회가 주어지며 자신의 능력으로 지위를 만들어 나가는 사회이다. 이렇듯 법적으로 남녀는 동등하고 평등한 존재로 인정되며 능력을 바탕에 둔 취업의 기회는 누구 ... ‘격동의 세계사 100년 - 절반의 권리’현재 우리는 과거에 비해 여성의 권리가 매우 신장되어진 시대를 살고있다. 남녀평등 사상은 일반적으로 ‘남녀의 성(性)에 의한 법률 ... 는 일이 있다는 것이므로 남자 혹은 여자라는 이유로 불이익을 받아서는 안 된다고 생각한다. 때문에 법적으로 볼 때도, 민주주의 이념에도 모든 사람이 평등할 권리가 있다. 민주주의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.11

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고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화, 육아휴직

가 감소하고, 또한 10월은 ?문화의 달?로서 각종 행사가 집중되어 ?남녀고용평등의 달?행사가 일반국민에게 크게 부각되기 어려운 점을 감안, 각계의 의견을 수렴하여 남녀고용평등법 시행일 ... 고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 고용유지지원금, 고용안정과 퇴직금, 고용안정과 구조조정실업지원, 고용안정과 공공직업안정기관, 고용안정과 남녀고용평등, 고용안정과 모성보호강화 ... 의 업무별 비중Ⅵ. 고용안정과 남녀고용평등1. 고용상 성차별 관행 개선1) 모집?채용 시 남녀차별 개선2) 고용평등 지도?점검2. 남녀고용평등의식 확산1) ?남녀고용평등강조기간? 설정

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.25

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성사랑사회4A) 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 겪게 되는일-임금차별-들은 무엇이 있으며 이유무엇인지 이러한 현실변화시키기 위한 사회적노력을 서술하시오00

을 구속할 뿐만 아니라 가치 판단에 영향을 주게 되었고 결과적으로 오늘에 이르기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를 지속시키거나 심화시키는데 영향을 주고 있다고 볼 수 있 ... 4A형국문불문, 일본, 법, 농학, 환경 가정(식품, 의상), 간호, 청소년한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일-임금차별-들은 무엇이 있 ... 이 점차 완화되고 있어 양성평등을 유지해 나가는 추세이다. 여성의 성차별로 인하여 사회 모든 분야에 있어 많은 불평등한 사례가 발견되고 있는 실정이다. 이로 인해 남성·여성간의 불필요

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.08

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[여성정책][여성][정책]여성정책의 변화, 여성정책과 여성정보화정책, 여성정책과 여성복지정책, 여성정책과 여성부, 여성정책과 문민정부, 여성정책과 모성권, 여성정책의 과제 분석

평등법을 제정하였으며 1988년에는 정무 제 2장관을 여성장관으로 기용하고 지방자치단체의 여성담당기구를 가정복지국으로 승격 개편하였다. 1989년에는 근로기준법과 남녀고용평등법 ... 결정과정 참여, 공직에서의 여성의 대표성을 높여야 한다3. 가부장제 가치관을 온전시키는 법?제도?인습을 개선하고 남녀평등 의식을 확산해야 한다4. 여성의 인권을 보호하고 여성에 대한 ... 을 개정하여 남녀평등과 모성보호를 더욱 강화하였으며 모자복지법을 제정하였고 가족법을 남녀평등하게 대폭 개정하였고, 1991년에는 영유아보육법이 제정되었다. 위와 같이 여성복지는 요보호

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

는 어려움Ⅱ-3 할당제와 남녀동수에서의 “성차”문제Ⅲ. 평등교육정책Ⅲ-1 성평등교육 관련법과 추진체계Ⅲ-2 결론*참고문헌Ⅰ. 성적차별Ⅰ-1 성적차별의 법적 사회적 정의국가인권위원회 ... 를 들어가면서 논하시오.목차Ⅰ. 성적차별Ⅰ-1 성적차별의 법적 사회적 정의Ⅰ-2 성적 불평등과 격리현상Ⅱ. 차별의 예Ⅱ-1 여자는 대표가 될 수 있는가?Ⅱ-2 여성 대표들이 겪 ... , 구별하거나 불리하게 대우하는 행위를 평등권 침해의 차별 행위로 정의하고 있다. 또한 정부는 남녀 차별의 내용을 “직접 차별”과 “간접 차별”로 세분하고 2001년 간접차별의 의미

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.24

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

을 맡고 있다. 이는 출산여성들로 하여금 휴가를 쓰는데 큰 부담을 느끼게 만들며, 사용자들에게도 여성인력을 기피하게 만들 소지가 있다.그리고 남녀고용평등법에서도 산전후휴가급여 ... 하다고 할 수 있다.그리고 고평법 제20조에서는 사업주가 근로자에게 제19조의 규정에 의한 육아휴직을 부여한 경우, 국가는 당해근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원 ... 기본적 조건이기도 하므로 모성보호조치의 필요불가결성에 대해서는 널리 인정되고 있다.세계 최초로 모성보호를 규정한 법은 1844년 제정된 영국의 공장법으로 부인의 노동시간을 12

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23

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우리나라에서 현재 시행되고 있는 가족복지정책 프로그램에는 어떠한 것이 있는 지 구체적으로 조사하시오

100인 이상 사업장부터 시행되고, 2007년 7월부터는 50인 이상 사업장에도 적용된다(남녀고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당되는 여성 ... 현재 우리나라에서 시행되고 있는 자녀양육지원정책으로는 영유아보육법에 의한 저소득층 아동에 대한 보육지원, 한부모가족지원법에 의한 한부모가정 지원, 남녀고용평등법에 의한 육아휴직 등 ... 모부자가정에 대하여 복지자금을 대여하여 생업기반 조성을 돕고 있다.(2) 국민기초생활보장국민기초생활보장법은 생존권 보장의 원리, 국가책임의 원리, 최저생활보장의 원리, 무차별평등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.15

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[출산휴가][출산휴가 상여금][출산휴가 문제점][외국 출산휴가 사례][출산휴가 방향]출산휴가의 기간, 출산휴가의 상여금, 출산휴가의 문제점, 외국의 출산휴가 사례, 출산휴가의 방향, 출산휴가에 대한 질의응답

하거나 출산휴가기간 중 새로운 회사에 취업한 경우에는 그 이직 또는 취업한 때로부터 고용보험법에서 지급되는 산전후휴가급여(30일분)를 지급받지 못한다. 예를 들어, 총 90일의 산 ... 과 직장생활의 두 가지 짐을 지고 ‘자녀에게 충실한 엄마’와 ‘책임을 다하는 직업여성’ 사이에서 매 순간 선택의 기로에 선다.Ⅱ. 출산휴가의 기간- 법 개정 이후 90일의 출산휴가 ... 가 보장되었으나 실제로 사업장에서 어느 정도의 출산휴가가 사용되고 있는지 알아보기 위해 출산휴가 기간을 법 개정 이전(2001년 10월 30일 이전)과 이후(2001년 11월 1일

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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노사관련 법제도

보호 등에 관한 법률 9. 남녀고용평등과 일 - 가정 양립 지원에 관한 법률 10. 비정규직 보호법1 절 개별 근로관계법 근로기준법 개별적 근로관계에 있어서의 근로자의 보호 ... 의무가 있다 .( 제 21 조 )1 절 개별 근로관계법 남녀고용평등법 평등 이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활 ... 의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀고용평등 실현을 목적으로 하는 법률 일 ☞ 가정과의 균형 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 성희롱 방지

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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근로계약서

. 이 계약서에서 규정하지 아니한 사항은 노동관계법령(근로기준법, 근로자퇴직급여보장법, 남녀고용평등법 등)과 취업규칙 등이 정하는 바에 의한다. ... : 12시00분부터 13시:00분까지.(4) 유급휴일 : 주휴일(일요일), 근로자의 날, 기타 따로 정한 유급휴일.(5) 연월차유급휴가에 관한 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 따른다.4 ... 초일부터 말일까지6. 매월 기준업무량을 완수하여야 하며 기준업무량이 미달시 기준임금에서 감액한다.7. 퇴직금 : 퇴직금에 관한 사항은 근로자퇴직급여보장법이 정하는 바에 따른다.8

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2012.10.16 | 수정일 2014.03.19

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한국가족복지정책의 실제

. 출산전후에 걸쳐 90일 쉬고도 임금을 받음(06:근로기준법) : 고용보험가입자/ 135만원 한도. 남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률시행(07. 12. 21 개정 ... )* 배우자출산휴가제(부성육아휴직) : 3일(출산30일전 신청)(2) 육아휴직제도- 생후 3년미만(08.1/1 이후 출생자)의영아를 둔 남녀근로자가 양육을 위해 휴직하고 급여받음(08.6 ... 2년까지 사용가능. 사업주에게 육아휴직 장려금, 대체인력채동금지원. 고용보험 180일 이상 가입자 / 매월 40만원3) 노인 돌봄 관련 정책(1) 추진개요- 노인장기요양보험입법시행

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.18

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[국제인권법 공통] 국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명하시오

권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범1) 아동권리협약의 제2조 차별금지의 원칙2) 국제노동기구(ILO)의 111호 협약 ‘고용 및 직업상 차별대우에 관한 협약’3 ... ) 국제장애인권리조약의 제5조 평등과 차별금지4) 세계인권선언(1948)의 제2조, 제7조5) 국제노동기구(ILO)의 제111호 협약 ‘고용직업에서의 차별금지’6) 국제인권규약 ... 다. 남녀의 차별 금지 및 동일가치노동 동일임금 협약은 ILO에서 제100호 협약으로 1951년에 별도로 제정되었지만 일반적인 차별대우에 관해서는 1958년에 111호 협약으로 '고용

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.22

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A+ 여성과국정관리: 정치세계에서 여성의 위상과 발전방향-기말페이퍼

의 인식2. 여성의 정치 참여 확대를 위한 법률1) 남녀 고용 평등법2) 공무원임용시험령3) 영·유아보육법4) 여성발전기본법3. 여성 정치 참여 확대 방안1) 개인의 리더십2) 지방 ... 가 발생한다.이러한 문제를 인식하고 산업화 이후에 여성의 지위를 향상시키기 위한 다양한 법률이 제정되었는데 「남녀고용평등법」, 「국가인권위원회 법」, 「남녀차별 금지 및 구제에 관한 ... 법률」, 「영유아보육법」 등 남녀의 성차별을 줄이는 것으로 관련법들이 제정, 개정되고 있는 추세이다. 하지만 여전히 현실에서 보았을 때 실질적 평등을 위해서는 아직 시간이 필요

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2015.05.21

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간호관리학 간호의 역사 - 보기쉽게 요약 및 설명

, 만민평등, 민주주의 사상"(이슬람교)칼리프히포크라테스와 갈렌의 저서를 아랍어로 번역규모 큰 병원을 세우고 새로운 환자 간호법 소개"남녀병동, 남녀 간호사 고용"시체의 불결함해부금 ... 뚜렷이 구분, 간호언급X"질병"신의 비위거스른 대가, 죄, 천문학 신부에 의해 마술의학"주요 질병치료법"주문, 마술""마술, 종교, 과학의 혼합, 악령물리치기 위해"페르시아(이란 ... 은 여성""높은 도덕적 규범, 시술, 신용""산파, 약의 전문가"여성중국* 예방에 초점네 가지 진단법과 진맥이론진단보고 듣고 묻고 느낌치료내과치료 수준 높음유교의 영향으로 간호활동

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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여성문제

· 직업에서 나누어질 수 있다. 남녀평등 실현의 관점에서 법이나 제도에 대한 현황을 분석하고 바람직한 방향을 고찰하므로서 여성차별 철폐를 이룩하는 것은 바로 정치적인 면 ... 기 시이다.[註] 왜냐하면 최근 여성들의 직장에의 적극적인 진출에 따른 남녀간의 사회적 역할 분담이 변화되어 왔고, 이와 함께 여성노동의 증가와 실업문제, 고용기회의 평등 등의 노동 ... 상으로 수용하게 됨으로써 남녀불평등이라는 문제를 창출해냈던 것이다. 즉 교육적인 측면에서부터 가정 · 사회 · 경제는 물론 정치적인 면에 이르기까지 여성의 활동과 관념은 저지 억압

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.10

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법사회학적 법학방법론

한가 법에 영향을 미친 우리나라의 예를 알아보면 과거에는 상속지분의 경우 장자와 차자 이하 사이 및 남녀 사의 차별을 당연한 것으로 받아들여졌던 시대도 있었으나 지금은 그러한 차별 ... 는 사실관계가 잘못된 것임을 보여줄 수 있었던 것이다. 그리고 불합리한 사실관계에 바탕을 둔 법원칙이 정당화될 수 없음은 물론이다. 그리하여 위 원칙이 평등원칙에 반하는 것임을 선언할 수된다. ... 법사회학적 법학방법론< 목차 >Ⅰ. 머리말Ⅱ. 법사회학Ⅲ. 사회학적 법학방법론Ⅳ. 맺는말Ⅰ. 머리말우리가 법학을 하기 위하여 법사회학적 방법이 얼마나 유용하고 나아가 얼마나 필수

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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여성노동자권리(여성근로자인권,여성노동권)의 의의, 여성노동자권리(여성근로자인권,여성노동권)의 실태, 여성노동자권리(여성근로자인권,여성노동권) 세계여성회의, 여성노동자권리 개선방안

어서의 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하고 모성을 보호하며, 여성의 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한 남녀고용평등법이 제정되었으며, 동일 ... , 남녀평등고용법에 근거한 고용상의 평등을 이루기 위한 탁아문제의 제기와 함께 1991년 영유아보육법이 제정되었다. 특히 성폭력문제가 심각해지면서 성폭력에 대한 특별법제정에 대한 ... 의 부담을 해결해 나가려는 자세가 선행되어야 할 것이다.우리사회에서 가장 문제가 되어 온 것은 뭐니뭐니해도 고용에서의 차별문제이다. 이러한 문제의 해결을 위해 남녀고용평등법이 만들

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16

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