"장기근속"의 검색결과 입니다.

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노인종합복지관 간호사 처우개선 인적자원관리 노동시장론 급변하는 연봉제 간호법제정 간호사 근무환경 복리후생사례 임금피크제 방문요양운영규정

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"장기근속" 검색결과 281-300 / 5,184건

세계의정치와경제 기말] 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화, 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지, 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지, 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안

을 중심으로 한 기업 내부노동시장이 발전하였다. 따라서 대기업을 중심으로 한 장기근속과 연공임금체계가 일본과 유사하게 잘 유지되는 국가였다. 또한 지속적인 경제성장의 결과 완전고용에 가 ... 의 경직된 노동시장이 비정규직의 유연한 노동시장으로 변화한 것이다.특히 대기업의 정규직 중심으로 해고관행이 급속히 확산되었고, 기업의 인력구조도 장기근속보다 단기근속을 유지하고 있 ... 국제수지를 개선하라는 것이지만, 중장기적으로는 공기업 민영화, 규제완화 등으로 신자유주의적 구조조정을 실시하라는 내용이었다. 한마디로 앞서 소개한 영국이나 미국에서 이루었던 일련

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.16

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(사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

고용 촉진 정책의 취업 직종, 근로 형태와 근속기간, 임금수준 등 기초적인 자료수집을 위해 장애인고용현황에 대해 전국 실태조사의 수행과 공표 근거를 마련하고 있다. 장애인직업 ... 은찾을 수 있다.2) 선정 이유2020년 장애인실태조사에 따르면 코로나19 장기화로 인하여 소득 감소, 고용시장의 위착 등으로 인해 장애인 가구를 저소득 가구라고 인식하고 소득보장 ... 욕구는 증가했지만 고용보장 욕구는 감소한다고 한다. 코로나19 장기화로 인해 장애인 경제활동의 인식은 약 50% 다소 어려움 이상을 경험하고 있다. 코로나19 장기화는 장애인

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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A++) 노인간호학실습 - 노인요양서비스와 노인장기요양보험제도

하였다. 인건비 지급비울을 의무화하고 장기근속 장려금 지급, 장기요양요원지원 센터 설치 근거 마련 등을 통하여 종사자 처우개선에도 기여하였다. 장기요양기관 인력의 양적 성장과 관리 체계 ... 노인요양서비스와 노인장기요양보험제도9. 노인요양서비스와 노인장기요양보험제도(목적, 종류, 서비스내용, 개선 및 보완)노인장기요양보험제도1. 목적고령이나 노인성 질병 등의 사유 ... 로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.29

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[보건의료법규A+] 정책보고서-간호법

, 권리와 책무, 양성과 수급 및 장기근속을 위한 간호정책 개선 등에 관한 사항들을 체계적으로 규율함으로써, 간호서비스의 질을 제고하고 국민건강 증진에 이바지하려는 것이다.Ⅱ. 법적기준 ... 를 설립할 수 있도록 함(안 제16조 및 제18조).사. 보건복지부장관은 간호사등의 장기근속 유도, 이직 방지, 전문성 및 자질 향상 등을 지원하기 위하여 간호인력 지원센터를 지역 ... 의 역할을 제대로 반영하지 못하고 있으며, 숙련된 간호사 등을 장기적으로 확보하기 위해서는 열악한 근무환경의 개선과 지역 간 인력 수급 불균형의 해소를 위한 체계적이고 종합적인 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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[A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한 예산인 광고비, 선발비, 교통비, 여비 등을 계획한다. 또한 장기경영계획안에 편성되어 있는 장기인원계획, 장기채용계획의 관련 속에서 이루져야 한다. 다음으로 인력충원에 대한 과정이 ... 또는 스킬 뱅크를 통해 개인의 능력에 관한 정보가 있는 자료를 찾아내 적합한 인력을 찾아 선발한다. 이를 통해 근속연수 또는 인사평가점수를 고려하여 충원이 필요한 직무에 적격자 ... 의 경영자와 외부에서 영입한 경영자에 따른 주주 수익률을 비교해 봤을 때 약 3~4% 차이가 난다는 것을 알 수 있고 내부 출신 경영자의 평균 근속연수는 6.4년, 외부 영입의 경영자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

방안에 대해서 논의해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정년제정년제는 정규 직원이 일정 연령 및 근무기간에 도달하면 직장에서 자동적으로 퇴직시키는 제도를 의미한다. 종업원이 장기간 근속 ... 기간이 지나면 퇴직시키는 근속 정년 제도, 일정 기간 승진하지 못하고 동일 직급에 머물 경우에는 퇴직시키는 계급정년 제도 등으로 구분된다.정년제는 업무수행능력, 생산성이 떨어지 ... 들이 사회참여를 할 수 있도록 활성화시키고, 장기적으로는 효율적으로 지원할 수 있는 시스템을 구축해 노인 사회참여 지원정책도 일원화할 필요성이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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정신건강론 ) 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오.

질환 환자의 평균 입원 기간이 197일로 장기 입원하는 경향을 보이고 정신질환 환자의 경제활동 수준이 낮은 환경에서 적절하게 개입하지 않으면 정신 질환으로 인하여 사회적 부담 ... 의 사업비와 인건비가 합쳐서 편성된다. 이로 인해 요원의 근속 연수가 증가할수록 인건비가 늘어나고, 그로 인해서 센터를 유지하는데 필요한 예산이 부족해진다. 즉, 예산의 부족으로 인해 ... 다. 2016년 국립정신건강센터 연구에 따르면 정신건강복지센터 근무자 중에서 비상근인력이 61.7%이고, 근속연수는 평균 3.3년으로, 이는 정신건강센터의 서비스를 저하시키는 요인이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.20

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영등포노인종합복지관 사회복지사 합격 자기소개서

가 거주하는 곳과 기관과의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기근속에도 유리하다는 점도 말씀드리고 싶습니다. 2. 생활신조 저는 “날마다 새로워 지고 새로워 ... 성향을 파악하여 복지 프로그램을 제공함과 동시에 장기적인 개입을 수행하여 장기적으로 긍정적인 성과를 낼 수 있도록 지속적인 지원과 관심을 가질 것입니다. 담당 업무를 익힌 뒤

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.20

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재무회계 요약정리

장기근속휴가나 안식년휴가와 같은 정기 유급휴가② 장기장애급여③ 그 밖의 장기근속 급여④ 이익분배금과 상여금⑤ 이연된 보상3. 퇴직급여-확정기여제도보험수리적 위험과 투자위험은 종업 ... : 장기성 자산 취득 보조 → 내용연수동안 체계적 배분*이연수익법: 부채발생 → 내용연수동안 당기손익 인식*자산차감법: 자산차감계정 → 내용연수동안 감가상각비 상계*상계할 금액= 정부 ... 기업이 제공하는 모든 종류의 대가를 의미함① 단기종업원 급여② 해고 급여③ 기타장기종업원 급여④ 퇴직 급여1. 단기종업원 급여:12개월 이전에 전부 결재될 것으로 예상1) 범위

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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2020 명지병원 합격 자기소개서, 면접 정보

업무 중 환자들의 요청을 약속이라 생각하며 최대한 지켜내어 신뢰를 주고 싶습니다. 입사 후에는 무엇보다 장기근속을 통해 병원에 힘이 되고 싶습니다. 장기근속을 위해 일이 익숙해질 5

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

기간 최소 3개월 보장, 신규 간호사 교육전담 간호사 확충, 장기근속과 숙련도 향상을 위한 적정보상제도 마련, 고용노동부의 청년내일채움공제제도에 의료기관 포함, 육아휴직 및 산전 후 ... 률이 40%에 달하자 처우 개선 대책방안으로 실질적인 근로환경을 개선하여 신규 간호사의 이직률을 크게 낮추었다. 임금 구성에 장기근속 수당과 3교대, 이브닝 및 나이트 근무 수당의 차변 ... 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 신규간호사 교육·관리체계 구축 가이드라인 재정·배포- 가이드라인 도입 초기에는 의료기관에 바람직한 교육관리 체계를 안내·권고하고, 중장기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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노인요양서비스와 노인장기요양보험제도(노인간호학실습 사전학습)

하였다. 인건비 지급비율을 의무화하고 장기근속 장려금 지급, 장기요양요원지원 센터 설치 근거 마련 등을 통하여 종사자 처우개선에도 기여하였다. 장기요양기관 인력의 양적 성장과 관리 체계 개선 ... 노인요양서비스와 노인장기요양보험제도(목적, 종류, 서비스내용, 개선 및 보완)노인장기요양보험제도1. 목적고령이나 노인성 질병 등으로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 이 ... 노인장기요양보험 가입자(국민건강보험 가입자와 동일)와 그 피부양자? 의료급여수급권자로서 65세 이상 노인과 65세 미만의 노인성 질병이 있는 자2) 급여대상? 65세 이상 노인 또는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.24

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임금피크제 연구

드러남▶임금피크제에 대한 사회적 이해 증가-정년 연장 고려시 기업의 인건비 부담 증가를 생각할 수밖에 없음-임금에 비해 생산성이 떨어지는 중고령 장기근속자들의 정년을 연장 ... 기업의 절반 이상은 연령과 근속이 증가함에 따라 임금이 상승되는 연공서열 임금체계이므로 별도의 제도적 보완 없이 정년이 연장될 경우 일부 업종과 직무를 제외하고는 노동생산성에 비해 ... 급 체계에 따른 인건비 부담, 경제성장률 둔화, 정년 연장법 발효 등에 따라 도입된 제도로서 장기고용 에 따른 기업의 인건비 부담을 완화하면서 고령자의 고용연장 및 고용안정을 도모

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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간호법의 내용 및 다른 협회의 입장

제20조).사. 국가 및 지방자치단체는간호사등의 근무환경 및 처우 개선을 통한 간호사등의장기근속 유도및 숙련 인력 확보를 위하여 필요한 정책을 수립하고 그에 따른 지원을 하 ... ㆍ간병통합서비스를 제공하도록 함(안 제27조).타. 보건복지부장관은 간호인력의 장기근속 유도, 이직 방지, 전문성 및 자질 향상 등을 지원하기 위하여간호인력 지원센터를 지역별로 설치 ... 인과 의료기관 규제 중심의 법률로서 고도로 발전된 현대 의료시스템에서 변화되고 전문화된 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고 있으며, 숙련된 간호사 등 인력을 장기적으로 확보하기

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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[2025년 대비] 2024 강북삼성병원 최종합격자가 직접 만든 채용 준비 자료 (26쪽 가량 병원자료O, 합격자소서O, 스펙O, 합격인증O)

3교대 3년 근속자 호캉스 지원7월 제1회 프리셉터 W/S10월 3교대 장기근무자 re-charging 지원제도 시행10월 제16회 간호학술대회11월 현장교육리더 시범운영 시행 ... 해외연수 지원2. 진료비 지원- 6개월 이상 근속 시 진료비 일부 (급여항목 限 100%)- 1년 이상 근속 시 진료비 전액(치료목적 限, 미용목적 等 별도 감면율 적용)- 2년 ... 이상 근속 시 가족의 진료비 30~50% 감면3. 경조비 지급- 본인 및 가족의 경조비 지급- 경조 화환 및 장례용품 일부 지원- 조사 도우미 지원4. 휴가 및 휴직- 연차

자기소개서 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.09.21

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

휴가 제공?장기 근속자 포상 휴가 및 여행비 지원②레저 및 여가 활동?사내 동호회 활동 지원?리조트, 콘도, 테마파크 할인 혜택(5) 사회적 책임과 연계된 복지①지역사회 활동 지원 ... 이 치열해지면서 기업들은 우수 인재를 유치하고 유지하기 위해 다양한 복지서비스를 제공하고 있다. 특히, 기업이 제공하는 복지서비스는 직원들의 업무 효율성, 충성도, 그리고 장기적인 ... 고용 안정성에 중대한 영향을 미치며, 이를 통해 기업의 지속 가능성을 확보하는 데도 기여하고 있다. 즉, 이러한 복지서비스는 직원들의 업무 만족도를 높이고, 장기적인 성장을 도모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

은 노동 강도 및 직무 스트레스, 임금 및 복지 등의 근무조건이 상대적으로 열악하기 때문이다. 따라서 간호사의 근무환경을 시급하게 개선하여 장기근속을 유도하는 것이 필요하다.(1 ... 전담 간호사제, 간호사 보유정책으로 보건의료 기본법에 의해 5년마다 보건의료 인력 실태조사, 간호 관리료 차등제가 실시되었다. 하지만 우리나라 간호사는 여전히 평균 근속연수 7.8년 ... , 평균 연령은 20대 후반~30대 초반으로 매우 짧은 근속연수와 높은 이직률을 보이고 있으며, 1년 미만의 신규간호사 이직률도 19.6%에 달하고 있다. 이와 같은 현상은 높

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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[자기소개서] 대한항공 신입사원 합격 이력서

자기소개서지원동기개인사정으로 부득이 장기근속하던 회사를 퇴사하게 되었지만, 그간 일들이 빠른시간안에 원만히 해결되어 다시 구직하게 되었고 영업관리업무는 빠른 적응으로 잘해 낼 수

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

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야긴새벽이슬가정 그룹홈 사회복지사 합격 자기소개서

서비스를 제공하는 전문가이자 교사의 모습을 갖추고 있기에 높은 책임감과 도덕심이 요구됩니다. 만일 이러한 것을 갖추지 못했다면 사회복지사의 업무를 수행하던 중 ‘소진’이 찾아와 장기 ... 근속을 하지 못하게 되거나 대상 클라이언트의 문제에 둔감하게 되어 초기 상담 시 설정한 목적과 목표를 달성하지 못하게 될 가능성이 높아집니다. 따라서 사회복지사라는 직업을 해나가

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18

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서운장애인주간이용시설 사회재활교사 합격 자기소개서

이 정확히 이어지지 못한다면 효과적으로 클라이언트에게 서비스를 제공하지 못할 뿐만 아니라 동료와의 갈등으로 인해 소진이 찾아와 장기근속에도 부정적인 영향을 끼치게 됩니다. 따라서 나

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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