"달성하기어려운높은목표"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 리더십 팀워크 동아대학교병원 학점은행제 sk 하이닉스

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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 281-300 / 53,254건

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

가 된다.또한, 요구분석은 교육훈련이 조직의 전략적 목표와 일치하도록 하는 데 필수적인 역할을 한다. 조직이 설정한 목표를 달성하기 위해서는 해당 목표를 실현할 수 있는 역량을 직원 ... 을 명확히 이해하지 않으면, 막연히 보편적인 교육만 반복하게 되고 실무 현장에서는 큰 변화를 기대하기 어려울 수 있다.직무 분석을 진행할 때는 해당 직무를 수행하는 사람들의 의견 ... 를 고려하지 않고 모든 인원에게 똑같은 교육을 실시하면, 특정 인원에게는 교육이 너무 쉽거나 혹은 너무 어려워서 제대로 된 효과를 기대하기 어렵다. 개인 분석은 이런 상황을 방지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

도 발휘된다. 어떤 리더도 양 극단의 행동 유형만을 사용해 성공하기는 어렵다. 현실 세계의 조직은 목표 달성과 인적 관계라는 두 축이 균형을 이룰 때 비로소 능률이 오르고, 구성원 ... 의 특징과 개념 과업지향 행동은 목표 달성과 생산성 제고에 방점이 찍혀 있다. 조직이 원하는 성과를 달성하기 위해, 언제 어떤 일을 누구와 함께 진행할지 계획을 세우고 실행하는 단계 ... 적용 방안 III. 결론 I. 서론 효과적인 리더는 조직의 목표를 달성하면서도 구성원의 역량과 만족도를 높이는 역할을 수행해야 한다. 조직의 규모나 특성, 그리고 구성원의 배경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

의 올바른 방향성을 제시 하고 리드 함으로써 최적화된 목표 달성을 이룰 수 있다. 그러나, 과업지향 행동만으로는 긍정적인 팀의 분위기 형성과 조직원들의 동기부여를 유발하기는 어려울 것이다. ... 다. 하지만 관계지향 행동만을 고려한다면 성과 향상과 팀 내의 목표 달성을 완전히 이루기 어려울 것이다.반면에, 과업 지향형 리더는 업무적인 부분에서 큰 성과를 낼 수 있고, 조직 ... 을 파악하고, 효과적인 리더로서 어떻게 성장하고 발전할 수 있는지에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관계지향 행동관계지향 행동은 조직 내에서 목표 달성을 못했거나, 구성원들 중

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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교육과정- 타일러 모형 (목표설정 방법, 학습경험 선정의 원리, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)

들이 무엇을 경험했는가’의 문제이다. 또한 교육자(개발자, 교사)들의 입장이 아니라 학습자를 중심으로 선정하는 것으로 타일러는 목표 달성을 위한 학습경험을 선정하기 위해 일반적으로 지켜야 ... 은 제외해야 한다. 학생들의 성장발달에 맞는 것이 아니기 때문이다.(4) 일목표 다경험의 원리목표를 하나 달성하기 위해서는 학생들이 여러 경험을 할 수 있는 학습경험을 선정한다는 것이 ... 다. 즉, 한가지 교육 목표를 달성하기 위해서 여러 가지 활동을 경험할 수 있도록 다양한 학습활동을 선정해야 한다. 예를 들어, 논리적 사고의 향상을 위해 국어과에서 글을 논리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.09

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자아 개념의 특성을 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감의 측면에서 설명하시오

습니다.둘째, 자아정체감이 부족한 사람은 방향성과 목표 설정에 어려움을 겪을 수 있습니다. 자신에게 중요한 가치와 목표를 파악하기 어려워 개인의 삶에 대한 방향성을 찾기 어려울 수 있 ... 과의 조화를 이루고 목표를 달성하는 데 집중할 수 있습니다. 이는 개인의 삶의 목적과 의미를 찾는 데 도움을 주며, 내적으로 안정된 상태를 유지할 수 있게 합니다.자아일관성이 부족 ... 한 경우에는 여러 가지 영향을 미칠 수 있습니다. 첫째, 다른 사람들로부터 불신과 불안을 받을 수 있습니다. 자아일관성이 부족한 사람은 어떤 상황에서 어떤 행동을 보일지 예측하기 어렵

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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종신고용과 성과주의에 대해 기술하시오

이 명확한 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해 노력하는 데 도움을 준다. 또한, 성과주의는 성과를 측정하고 보상을 통해 성과를 인센티브화함으로써 조직의 성과를 증진시킨다. 종신 ... 적 접근을 통해 개인 및 조직의 목표 달성을 돕는다. 따라서 조직은 종신고용과 성과주의를 적절히 융합하여 인력 관리 전략을 수립하여야 한다. 이를 통해 조직은 안정성과 유연성을 동시 ... 동안 한 기업에서 근무한다는 것은 조직이 변화에 대응하기 어려워질 수 있다는 의미이다. 새로운 아이디어나 경험을 도입하기 어렵고, 기존의 관행에 과도하게 집착하는 경향이 생길 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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간호관리학 실습_리더십 보고서

하게 한다.∨2.간호관리자가 내리는 지시를 모든 사람들이 인정하는 편이다.∨3.간호관리자는 간호사가 목표를 달성했을 때 만족스러움을 표현한다.∨4.간호관리자는 간호사가 처한 어려운 문제 ... 행복적으로 이야기를 하였다. 이를 통해 간호사들에게 동기부여를 하고, 이 목표를 달성하기 위해 적극적으로 참여하도록 한다.[개별적 배려]- 수간호사는 간호사와 개인적으로 소통 ... 를 모든 사람들이 인정하는 편이다.∨3.간호관리자는 간호사가 목표를 달성했을 때 만족스러움을 표현한다.∨4.간호관리자는 간호사가 처한 어려운 문제들에 대해 새로운 관점을 제시

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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사회복지 정책의 결정관련 이론중 가장 설득력 있다고 생각하는 이론을 하나 선택하고 그 이유를 제시

를 해결하고, 주어진 목표를 달성하기 위해서 활용할 수 있는 여러 개의 수단들을 말한다. 즉, 잠재적으로 정책으로 채택될 수 있는 가능성이 있는 후보군들을 정책대안이라고 정의할 수 있 ... 을 것이다. 하나의 목표를 달성하기 위해서도 여러 개의 수단이 있을 수 있다. 그렇지만 여러 개의 정책 대안 가운데 목표를 달성하는 데 가장 효과적일 만한 것, 기왕이면 비용이 적 ... 게 드는 것을 선택하는 것이 좋을 것이다. 그렇기 때문에 어떤 목표를 달성하기 위해서 하나의 수단만을 마련하는 것이 아니라 여러 개의 대안을 놓고 이들을 상호 비교하여 그 중 최선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

하여 목표 달성장점-입원환자의 재원기간 및 비용 감소, 다학제적 접근으로 환자중심 치료 및 간호, 의료서비스의 지속성 보장되고 대상자와 가족의 만족도 높음, 환자간호에 대한 표준설정의 기틀 ... ·의사결정-선택 가능한 2개 이상의 대안-효과적인 목표달성을 위하여 대체 가능한 여러 활동과정 중에서 한 가지 활동과정을 선택하는 ㄴ것-관리자의 가장 중요한 임무 중 하나-조직 ... 과 전반에 걸친 방침 결정중간관리자: 최고관리자가 결정한 전반적인 목표 및 방침을 실행하기 위한 부분 목표 및 방침 결정실무관리자: 생산 계획과 작업할당에 관한 의사결정→중요

시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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A+ 리더십) 동기부여이론(Herzberg의 동기-위생이론, 맥크리랜드의 성취동기이론, 목표설정이론, 기대이론)

- 구체성: 막연한 목표보다 구체적인 목표일수록 높은 성과를 산출한다.- 수준: 명확한 목표, 다소 어려운 목표가 더 높은 수준의 성과를 가져온다.- 구성원의 참여: 일방적으로 부여 ... 한 목표보다 수락한 목표가 높은 성과를 가져온다.- 결과에 대한 피드백: 결과지향목표는 과정지향목표보다 업무수행능력을 증진시킨다.: 목표달성 노력에 대한 피드백이 잘 이루어질수록 높 ... 은 성과를 산출한다.- 목표에 대한 수용성: 목표에 대한 구성원의 수용성이 높을수록 높은 성과를 산출한다.: 목표설정의 참여는 수용도를 높여주고, 목표달성을 위한 동기부여를 높여준다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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기본 간호학(간호과정-사정,진단,계획,수행,평가)

어올릴수 있을 것이다”① 단기간 동안 건강관리가 필요한 대상자② 달성하기 어려워 보이는 장기 목표에 대해 낙담하는 대상자③ 단기목표를 달성함으로써 만족감을 얻을 필요가 있는 대상자 ... 을 다시 이룰 것이다.”결과 달성시 문제의 해결을 직접적으로 보여주는 결과를 기록5) 목표/기대결과 진술문의 구성요소① 주어- 대상자② 동사- 대상자가 취해야 하는 행위- 구체화 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml2단원_ 간호과정-목표: 간호과정의 목적을 설명한다.간호과정의 단계를 설명한다.간호과정과 ㅂ판

시험자료 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.28

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수업목표의 진술의 상세화의 개념과 장단점을 설명하고 수업목표 상세화를 유아교육에 적용할 때 얻을 수 있는 효과와 한계점에 대해 기술하시오.

하지 않았기 때문에, 너무 세부적인 목표는 이해하기 어려울 수 있음을 의미한다.둘째, 상세화된 수업목표는 교사에게 높은 수준의 준비와 평가 능력을 요구한다. 유아교육 현장에서 교사 ... 를 진술하면, 학습자들이 목표를 명확히 인식하고 이를 달성하기 위한 학습 전략을 수립할 수 있다. 2020년 미국 교육연구소 자료에 따르면, 수업 목표를 구체적으로 진술한 경우 ... 으로 이어질 위험이 있다. 마지막으로, 구체적인 목표는 모든 학습자의 수준과 특성을 반영하기 어렵기 때문에, 일부 학생들에게는 지나치게 어렵거나 모호한 목표로 작용할 수 있다.따라서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24

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자기 효능감의 개념과 영향요인, 이를 높이기 위한 실천 방안에 대해 서술하시오

목표를 달성하기 위한 계획을 세우는 것이 중요하다. 이러한 방법들은 개인의 자기 효능감을 높이고, 성공적인 결과를 이끌어내는 데 도움이 된다. ... 을 미치며, 목표가 구체적이고 도전적일수록 효과가 더욱 높았다. 또한, 계획 수립은 목표 달성에 필수적인 요소로, 계획이 구체적이고 실행 가능한 수준일수록 자기 효능감이 높아졌 ... 설정은 개인의 욕구와 가치를 고려하여 구체적이고 현실적인 목표를 설정하는 것이 중요하며, 계획 수립은 목표를 성취하기 위한 구체적인 계획을 세우는 것이 필요하다. 또한, 자기 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

이란, 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단의 의욕을 고무하고 능동적으로 활동을 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 일컫는다. 리더십을 통해 상황을 판단 ... 하며 어려운 문제가 발생하면 회피한다.(2) 과업형(9,1형)과업형 리더는 구성원에게 과업 완수와 목표 달성을 크게 강조하면서 구성원이 목표 달성을 위해 중요한 수단이라는 인식을 갖 ... 하고, 집단을 통일시킬 수 있으며, 조직의 목표 달성을 도울 수 있다.동기부여란, 인간으로 하여금 어떤 목표를 달성하도록 부추기거나 행위를 촉진시키는 개인의 내재된 힘이다. 동기부여를 통해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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[간호학과]자신만의 동기부여 이론 개발(자기결정 이론, 인지평가 이론, 자기일치 이론, 목표설정 이론, 자기효능 이론)

, 인지평가 이론, 자기일치 이론, 목표설정 이론, 자기효능 이론조직이란 공동의 목표를 가지고 있고, 이를 달성하기 위해 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용 ... 이 가능하다.동기부여란 조직 구성원이 개인의 욕구충족 능력을 가지면서 조직 목표의 달성을 위하여 높은 수준의 자발적 노력을 기울이는 것이다. 동기부여이론은 인간 행동의 요인이 동기 ... 에 있으며 이를 유발하기 위해서는 동기의 유발이 필요하다는 이론이다. 조직 구성원을 동기 부여하는 것은 조직 구성원을 활동하도록 자극하여 조직의 목표 달성을 위해 열정을 갖고 몰입

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2022.12.01

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[경영학] 경영과 조직의 관계 간단요약

다.Parsons: 목표과업을 달성하기 위한 하나의 사회적 단위이다.Ouchi: 행동패턴, 가치관 등이 동일화 되어 있는 사회적 종합체이다.Kilmann: 조직은 구성원들의 의지이자 신념 ... (Management)은 조직과 의사소통을 통해서 행위를 채택하고 선정한 행위를 직접 행동으로 행하는 것은 물론, 목표설정, 난이도가 높은 업무를 신속하게 수행할 수 있도록 하기 위해 조직을 효율 ... 목적을 달성하기 위한 하나의 체계화된 집단이라고 이야기할 수 있겠으며, 이는 다시 말해 개인 혼자서는 과업을 수행하기 어렵기 때문에 여럿이서 함께 움직이는 것이라 생각할 수도 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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트레이닝 요소와 기본 원리에 대해 서술하시오

. 통계적으로, 구체적이고 측정 가능한 목표를 설정한 그룹은 그렇지 않은 그룹에 비해 목표를 달성할 확률이 30% 이상 높다는 연구 결과가 있다. 따라서 트레이닝을 시작하기 전에 반드시 ... 들은 자신의 능력을 발전시키기 위해 끊임없이 트레이닝을 진행하며, 이는 개인의 성취와 조직의 발전을 이끄는 중요한 원동력으로 평가받고 있다. 특히, 트레이닝은 목표를 달성하기 위한 ... 의 방향을 결정하는 가장 중요한 요소로 작용한다. 목표가 없거나 모호한 목표를 설정할 경우, 트레이닝의 성과를 측정하기 어렵고 동기 부여 또한 약화될 수 있다. 예를 들어, 체중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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A+자료) 성인간호학 당뇨 케이스 혈류감소와 관련된 비효과적 말초조직 관류

하거나 장기 목표를 달성하기 위한 단계적 목표⑶ 간호중재 선택? 독자적 간호중재: 간호 진단과 대상자 중심 목표와 관련하여 대상자에게 유익할 것으로 기대되는 과학적인 근거를 토대로 하 ... 었는지를 결정하기 위해 설정된 목표 달성 여부를 판단⑸ 평가진술문 작성: 목표 달성 여부에 대한 판단(결과)과 판단을 지지하는 자료(근거자료)로 기술함2. 간호과정#. 혈류감소와 관련 ... 의유형주관적자료? 숨겨진 자료, 증상(symptoms), 다른 사람이 인지하기 어려운 자료? 측정하거나 관찰할 수 없는 자료, 오로지 대상자에 의해서만 얻을 수 있는 자료객관적자료

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.05

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조현병 간호진단

가 긍정적인 경험을 통해 대인관계를 유지하고 성장할 수 있도록 지속적으로 격려한다.- 환자에게 대인관계 능력 향상을 위한 구체적인 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 세운다 ... 한 샴푸, 바디 워시, 수건, 보습제 등을 준비하고, 환자가 물에 대한 두려움이나 불편함을 느끼지 않도록 심리적인 안정감을 주는 환경을 만든다. 환자가 혼자서 샤워하기 어려울 경우 ... 에는 간호사의 도움을 받아 샤워와 의복 교체를 하며, 점차적으로 자가 관리 능력을 키우게 된다. 목표 달성의 지표는 환자가 샤워를 거부하지 않고, 일정한 시간에 깨끗한 옷을 갈아입는 등

리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.08

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중앙사이버평생교육원 도서관정보센터경영론 과제4 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.

는 단순한 비용을 집행하기보다는 성과를 우선적으로 하여 사업의 실질적인 성과를 반영한다는 것을 중심으로 한다. 각각의 사업의 구체적인 목표 및 성과를 설정하여 이를 달성한 정도 ... 의 지출과 지출에 의한 성과와의 관계를 명백히 하기 위한 예산제도로서 사업이 달성하는 산출(output)에 관한 정보를 기준으로 의사결정이 이루어지는 예산제도이다(김준곤, 고성삼 ... 의 예산제도를 도입하면서 업무 단위를 선정하고 단위 원가를 계산하는 방법이 쉽지 않고 회계적으로 행정조직간의 책임을 명확히 하기 어렵다는 점이 단점으로 제기되기도 한다. 본론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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