"달성하기어려운높은목표"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 리더십 팀워크 동아대학교병원 학점은행제 sk 하이닉스

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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 481-500 / 53,256건

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

상 불균형으로 인해서 발생하는 개인 간 또는 집단간 현상을 의미한다. 조직 내에서 둘 또는 그 이상의 당사자들이 과업 달성과 의사결정, 목표 달성 또는 문제 해결을 위해 상호작용 ... 을 위해 전체 조직이 희생될 수 있으며 개인 간 오랜 갈등은 정서적 또는 신체적으로 해로움을 줄 수 있다. 또한 목표 달성에 필요한 시간과 자원 낭비가 이루어질 수 있고 갈등 ... 한다. 두 번째는 개인 간 갈등으로 둘 이상의 개인이 같은 문제, 한정된 직위, 한정된 자원에 대해서 서로 양립하기 어려운 기대, 요구, 희망을 가지면 발생할 수 있다. 세 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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1주차에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다

한 현대사회의 사회복지 목적을 달성하기 위해서는 관리적 측면에서 사회복지행정의 필요성이 높아지고 있다. 세 번째, 사회복지의 전문성 강화 측면에서 필요하다. 사회복지는 일반 ... 시설이나 사회복지조직 뿐 아니라 다양한 시설 및 조직에서도 이루어진다. 일반적으로 행정이란 한정된 자원을 효율적으로 관리함으로써 조직의 목표를 달성하는 것을 의미하므로, 사회복지 ... 에 따라 자원을 효율적이고 효과적으로 배분 및 활용함으로써 조직의 목표를 달성할 수 있으나, 사회복지행정의 경우 사회복지의 특성상 사회복지서비스를 제공하는 사회복지사의 역량이 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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코칭 리더십의 개념 및 정의와 중요성 3가지, 효과적인 코칭스킬에 대해 서술하시오.

에서는 코칭 리더십을 “리더가 코칭을 통해 조직구성원들에게 영향력을 발휘하여 공동의 목표를 달성하는 과정”으로 정의하기도 하였다. 이처럼 코칭 리더십은 리더십과 코칭의 교집합에 해당 ... 생각하고 문제를 해결하도록 돕는다. 예컨대 Stowell 등의 정의에 따르면 코칭 리더십은 구성원의 학습과 발전을 촉진하여 조직의 목표 달성을 이끄는 리더십 유형으로 설명된다. 즉 ... , 리더는 구성원과 깊이 소통하고 신뢰 관계를 형성함으로써 구성원의 잠재력을 최대한 발휘하게 하고, 이를 통해 조직의 비전과 목표를 효과적으로 달성하도록 하는 것이다. 한 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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[a+취득자료] 청소년프로그램 설계 시 고려해야 할 사항에 대한 논하시오.(포함되어야 할 내용-1. 설계의 4요소 2. 요소별 요구되는 원리3. 요소별 요구되는 기준과 절차)

나 이념을 나타내는 것으로써, 그들이 나아가야 할 방향을 명확히 해주는 역할을 한다. 프로그램 목표는 목적을 달성하기 위한 세부적인 목표로써, 교육목 적보다는 훨씬 더 구체 ... 다. 또한 철학적 이념 을 가지고, 해당 프로그램이 사회적으로 갖는 필요성을 명시하여야 하며, 프로그 램 실시기관과 그 구성원들이 그 목표를 이해하고 달성하기 위한 활동 등에 대해 ... 하고, 목표 달성을 위해 스스로 방법을 찾아 수 행하고 평가할 수 있도록 하는 방법을 의미한다. 청소년이 스스로 학습을 하다가 막힌 부분이 있을 경우 효과적으로 수행하기 위해 집단

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

한다. 그러나 목표를 설정하더라도 명확한 방향이 없다면 그 목표를 달성하는 것은 어려울 것이다. 따라서 기획은 목표 달성의 핵심 요소 중 하나로 간주되며, 목표를 달성하기 위한 ... . 문제 해결과 위기 대응Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기획은 어떤 목표를 달성하기 위해 필요한 일련의 과정을 사전에 계획하고 구상하는 것을 의미한다. 현대 사회에서는 기업, 조직, 프로젝트 등 ... 다양한 활동에서 기획의 중요성이 점차 부각되고 있다. 이번 레포트에서는 기획의 필요성에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. 기획은 목표를 달성하기 위해 어떤 방향으로 나아갈지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

조직 구성원들이 전반적으로 인간적으로 우호적인 관계를 맺고 있어서 직원들 사이에 갈등과 불화, 경쟁, 냉담 같은 것들을 찾아보기 어렵다. 공동의 목표를 달성하기 위해서 서로가 가진 ... 한다. 리더는 팀원들로부터 특정한 정보를 발견하기 위해서 의견을 묻곤 한다. 팀원들의 아이디어가 조직의 목표를 달성하는 데 도움이 된다는 격려를 하는 경우가 많으며, 리더 스스로 자기가 알 ... 리더가 과업을 달성하기 위해서 인력과 자원을 효율적으로 배분, 활용할 수 있고, 신뢰성 있게 업무를 추진하는 경우를 말한다. 쉽게 말해서 ‘일 잘 하는 리더’, ‘똑똑하게 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

는가를 밝히고자 하는 것이다. 말하자면 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는데 영향을 미치는 것에 중점을 두 ... 의 목표가 양립하는 경우 효과적이다.4) 성취지향적 리더십리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이 ... 다. 목표달성에 대한 책임을 부하에게 있다.- 참여적 리더십은 경우와 유사한 상황에 효과적이다.경로-목표이론은 너무 복잡하여 완전한 검증이 어렵다는 지적을 받고 있으나, 최근 과업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술

1) 개념리더십은 희구되는 목표를 달성하기 위하여 개인과 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 내 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직의 목표에 자발적으로 협조 ... 해 내재화시킴으로써 가능해질 수 있다.(2) 자원 동원조직 목표를 달성하기 위해서 지도자는 구성원들에게 인적, 물적 자원과 수단을 최대한 동원해 적절하게 배분하고 충족시킬 필요가 있 ... 었다. 리더십에 따라 조직의 목표를 달성하는 정도가 달라질 수 있기 때문이다. 리더십은 조직 구성원 개개인의 역량을 집결시켜 시너지 효과를 촉진할 수 있기 때문이다. 또한, 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

보상을 제공한다.팀원들이 공동의 목표를 달성하기 위해 협력하고 효율적으로 협업하게 도모한다.팀 내 협력을 강조하여 팀워크와 의사소통을 증진시킬 수 있다.2) 팀 보너스- 팀 ... 되는데, 판매 성과나 업무 성과에 따라 지급될 수 있다.- 보너스: 특정 목표 달성 시 지급되는 추가금으로서, 팀의 성과나 개인의 성과에 따라 다양한 형태로 지급된다.2) 비금전 ... 의 성과에 따라 보상이 제공되는데, 이는 팀 내 협력과 효율성을 촉진한다.- 팀 보너스: 팀의 목표 달성 시 전체 팀에게 지급되는 보너스로, 팀의 몰입과 협력을 유도한다.- 팀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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사회복지법의 내재적 한계와 개선방안

가능성이 높은 법안은 법의 목표를 실제로 달성할 가능성이 높습니다. 법률은 사회적 문제를 해결하거나 개선하기 위해 제정되는데, 목표를 달성하지 못하면 법의 가치와 효과가 퇴색될 수 ... 성과 개인의 복지를 증진하기 위해 제정되는 법적 규정으로, 사회의 취약한 계층과 불평등을 해소하고 사회적 안전망을 구축하는 목적을 갖습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 사회복지법 ... 가 적용을 용이하게 만듭니다. 이는 법의 실행과 정의를 강화하는 데 중요한 역할을 합니다.2) 실행가능성의 강화법안의 실행가능성 강화는 법의 목표를 실제로 실행하고 달성하기 위한

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.12

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사회복지조직체계에서 프로그램 기획의 필요성을 바탕으로 과학적 설계의 중요성에 대해 작성하시오.

을 목적으로 하기 때문입니다. 특히 다음과 같은 이유로 과학적 설계의 중요성이 높아지고 있습니다.① 효율적인 목표 달성과학적 설계를 통해 목표를 효율적으로 달성할 수 있 ... 할 것입니다.? 과학적 설계의 개념과 특징과학적 설계는 특정한 목표를 달성하기 위한 방법을 과학적으로 검증하고 개선하는 프로세스입니다. 이를 통해 목표를 더욱 효과적으로 달성할 수 ... 있도록 합니다.과학적 설계의 특징은 다음과 같습니다.① 목표 지향성과학적 설계는 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 방법을 과학적으로 검증합니다. 그러므로 목표를 달성하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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[추천 독후감] 완전한 인간 (저자 - 발타자르 그라시안)

까지 완성된 결과물을 통해 높은 수준의 성과를 유지하며 지속적인 개선을 추구합니다.?인내와 인내력: 목표 달성이 어려울 때에도 인내심을 발휘하며, 여러 어려움에 부딪혀도 끝 ... 하고 달성하기 위해 노력하는 특징을 나타냅니다.?계획 수립: 끝을 생각하는 사람은 목표를 달성하기 위한 체계적인 계획을 수립합니다. 계획은 단기적인 목표부터 장기적인 비전 ... 라는 목표에 도달하기 위해 자기 자신을 이해하고 발전시켜야 한다는 주제로 마무리되고 있습니다.이 글은 발타자르의 저서를 통해 얻을 수 있는 지혜와 철학적인 고찰을 소개하며, 완전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.28

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[A+ 독후감] 습관의 완성을 읽고(저자 이범용)

할 수 있는 것이다. 이 습관목록을 365일 동안 달성하는 것보다 약간 높은 수준으로 연간 목표를 설정하고, 이를 매년 달성해간다면 관련된 꿈을 달성할 수 있을 것이다. 매일, 매월 ... 는데, 이는 습관을 실천할 10분의 시간도 확보하기 어려울 정도로 바쁜 것이라기보다는 그 습관보다 더 우선순위가 높은 다른 일에 시간을 투자하기 때문이다. 생각해보니 나 역시 마찬가지 ... 이 목표였지만 달성하지 못했다. 코로나 19로 인해서 자격증 시험 일정과 휴가 계획이 틀어져서 무기력 상태에 빠졌기 때문이다. 무기력 탈피와 체중감량을 위해 시도했던 운동은 초반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.12

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

들은 어려운 상황에서도 솔선수범하여 조직원들이 자신을 신뢰하고 선도할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 리더들은 조직 구성원 개개인이 목표를 달성할 수 있도록 돕고, 그룹이 목표 ... 인가효과적인 팀은 조직 구성원이 달성해야 하는 공통의 비전을 명확하게 이해해야 합니다. 이러한 공통의 목표들을 인식하는 것이 왜 중요한지 잘 살펴보면, 목표를 통해 구성원들이 보다 ... 능동적으로 조직에 기여하기 위해 노력할 수 있고, 개개인의 관심을 팀의 공통의 목표로 승화시킬 수 있기 때문이다. 효과적인 팀에서는 조직의 공통된 목표에 따라 멤버들이 각자 어떤

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31

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임신성당뇨 간호진단 간호과정

하고 식후 15분 걷기 등을 실천하는 모습을 보임. ? 달성 ② 2/6까지 혈당이 목표 범위에서(공복 혈당 < 95mg/dL, 식후 2시간 혈당 < 120mg/dL) 식후 혈당 ... 이 여전히 높았으며, 1일 후(2/7) 재평가하였을 때 최종 달성됨. ? 미달성/재평가 → ? 달성 ③ 교육 후 대상자는 혈당이 관리되지 않을 경우 합병증으로 임신중독증, 거대아, 신생 ... 방법으로 수행함. ? 달성 장기목표 ※ 2/3에 정보를 수집하고 간호과정을 시작하여 10일동안 관찰하였고, 모두 이 기간 이상의 장기목표이므로 추후 평가가 요구됨. ① 입원 기간

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16 | 수정일 2025.02.28

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조직행동에 있어서 개인 차이에 대한 이해가 중요한 이유가 무엇인지에 대해 경영자

.단순히 자기보다 성과가 뛰어난 동료가 있다고 해서 그 동료를 모방하기만 해서는 자신이 목표하는 바를 달성하기 어려운데, 이는 개인마다 성격, 정서, 가치, 동기부여 등 여러 요인 ... 하는 과정에서 가치 충돌 등이 발생할 수도 있고 여러 가지 갈등이 생길 수 있기 때문이다.따라서 공동의 목표를 달성하는 과정에서 갈등을 줄이고 또 갈등을 해결하기 위해서는 개인의 차이 ... 사원인 장사달은 꼼꼼하고 체계적인 업무스타일과 뛰어난 자료 분석능력 긍정적이고 낙관적인 성격으로 꾸준히 목표를 달성 (120% 이상) 하고 있는데 비해. 경력2년차 영업사원인 홍석

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)

하는 기술 18. 다음 중 팀워크에 대한 설명으로 적절하지 않는 것은? 1) 팀워크란 팀 구성원이 공동의 목적을 달성하기 위해 상호 관계성을 가지고 협력하여 일을 해 나가는 것을 의미 ... 가 중요하다. 4) 효과적인 팀워크를 형성하기 위해서는 명확한 팀 비전과 목표설정을 공유하여야 한다. 19. 인내심과 긍정적인 마인드에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? 1 ... 하여 적용한다. 30. 다음 중 종업원의 ‘동기부여’와 관련된 설명으로 적절하지 않은 것은? 1) 목표달성을 높이 평가하여 조직원에게 곧바로 보상하는 행위를 긍정적 강화라고 한다. 2

시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10

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[깔끔 정리] 책 퓨처셀프 독후감

는 생각이 든다. 나의 목표는 집중할 수 있는 목표였는지, 과하게 많아 집중하기 어려운 목표였는지 다시 한 번 돌아보자.‘80퍼센트의 법칙’아무것도 하지 않는 사람은 사실 완벽주의자일 ... 목표 달성을 위한 능동적인 움직임으로 나아가는 목표인지, 문제 발생을 막기 위한 회피적 동기인지도 알아볼 수 있었다. 나의 목표는 무엇인지, 그 목표를 이루려는 것이 과연 능동 ... 으로의 인생을 살아가는 데 있어 큰 힘을 줄 수 있지 않을까 싶다.‘환경’목표 달성을 위해선 스스로 하는 다짐뿐만 아니라 환경 또한 그에 맞게 바뀔 필요가 있다고 한다. 운동선수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.12

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경희대 인적자원관리 수업 과제 보고서- 스톡옵션

은 스톡옵션 조건은 임직원에게 자극을 주기 어렵다. 도달하기 어려운 목표로만 인식된다면, 기업이 의도한 만큼 임직원의 참여를 끌어내지 못할 것이다. 물론 높은 스톡옵션이 무조건 임 ... 직원의 근무 태도를 저해하는 것은 아니다. 스톡옵션만이 직원들에 줄 유일한 ‘당근’도 아니다. 다만 경영진이 이로써 달성하고자 했던 수준의 동기부여를 기대하기는 어렵다. 경영진 ... 의 입장도 고려해보면, 지나치게 낮은 스톡옵션으로 기업의 성장을 촉진하기 어려울 것이다. 쉬운 목표는 임직원의 참여를 이끌어낼 수 있지만, 발전의 여지가 있음에도 구성원이 현재에 안주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

가 달성되면 새로운 핵심요소를 선정하거나 더 높은 도전목표를 설정했다. 이를 통해 일회성에 그치지 않고 지속적으로 혁신활동을 추진할 수 있는 동력을 확보했고, 도전적인 목표를 설정 ... 하여 목표를 달성하기 위한 창의적인 접근을 도출하는 것이 가능해졌다. 또한 탄탄한 성과급으로 지역 직원들의 내재적 동기부여를 강화할 수 있었다.결론KMS는 2012년 지역 주도의 정기 ... 결과를 기대하기 어려웠다.KMS가 직면한 한계를 극복하기 위해 현지인들에게 '도전, 창의, 열정'이라는 경영철학을 심어주고, 현지인을 중심으로 한 '역대 참여 혁신'을 추진

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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