"달성하기어려운높은목표"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 리더십 팀워크 동아대학교병원 학점은행제 sk 하이닉스

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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 521-540 / 53,259건

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교육행정 5-9~12장 내용정리

는 조직을 환경과 상호작용하는 개방체제로 규정하고 상호작용을 강조.☞ 조직이란 두 사람 이상이 일정한 목표를 추구하기 위하여 의도적으로 구성한 사회체제로써, 목표달성을 위한 특정 ... 기획과 교육정책1- 교육기획1) 개념: 조직의 목표를 달성하기 위해 결정하는 서전준비 과정.2) 발달: 처음에는 국가기획을 획일성을 강요하고 개인의 자유를 억압하므로 기획제도 ... 제 5장 조직이론1. 조직의 개념-Etzioni(1964) 는 조직 목표달성에 필요한 일정한 구조를 가지고 있는 사회단위 또는 인간의 집합체라고 정의했다.-Katz와 Kahn

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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평가의원칙, 평가의영역

. Wholey: “프로그램 평가란 프로그램의 목표달성이라는 면에서 진행 중인 프로그램의 효과성을 평가하고 지역사회 내에서 작용하는 다른 영향력들로부터 프로그램의 효과를 구별하기 위한 ... 가 달성이 큰 차이이다.* 질적 평가* 양적 평가정보의획득수준정보 획득- 질적 정보, 프로그램의 목적과 목표, 가치, 변화 등을 관찰중심으로 파악.- 계량적 정보, 설문지와 표준 ... 화된 척도, 2차 자료를 이용한 평가.정보 객관 성- 객관성 확보가 비교적 어렵다.- 객관성 확보가 비교적 용이하다.정보 체감 성- 실제 사례로 체감성이 높다.- 수량적으로 체감성이 낮

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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임상통합실습 레포트- 조정 및 협력보고서

라고 하기도 한다. 사전적으로는 힘을 합하여 서로 도움을 의미하며, 경영과 관리측면에서는 공동의 목표를 달성하기 위해 이전에 관계하였거나 관계하지 않은 두 개 이상의 부서가 함께 공조 ... 을 위하여 모든 부분의 활동을 통합·조화시키는 것이다. 즉, 조직 구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 협력이란 협동이 ... 에 각 팀마다 고유의 입장에서 분석하고 해석하기에, 서로간의 오해의 소지가 높고 그에 따른 효과적인 환자 치료에 문제 발생 가능성이 높다. 다시 말해 병원이라는 의료조직을 구성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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ESG기업투자 전망 및 사회적책임경영효과

고, 2030년까지 온실가스 배출을 절반으로 줄이는 목표를 세웠고, 2039년까지 넷제로(Net Zero) 달성을 목표로 세웠는데, 이는 파리 기후협정 목표보다 11년 앞서 탄소 ... 세제 용기를 개발하고, 판매되는 플라스틱보다 더 많은 플라스틱을 수거하고 처리할 것을 약속하기도 했습니다. 2030년까지는 청소 및 세탁 제품에서 화석 연료 제거하겠다는 목표를 세우 ... 기도 하고, 2030년까지 100개 지역에서 수자원 관리 프로그램을 시행하며, 제품의 생분해성을 개선하여 환경 영향을 줄이는 것을 목표로 설정하기도 했습니다.사회적 책임에서는 공정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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[보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

) 영감적 동기부여Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직이 공동의 목표를 달성하기 위해서는 조직을 이루는 구성원들이 조화롭고 효과적으로 일해야 한다. 조직이 이와 같은 상태를 만드는데 있 ... 를 달성하기 위해 집단행동에 영향력을 행사하는 과정이라 정의하였고, Jago(1982)는 집단이 목표를 달성하기 위해 구성원에게 방향을 제시하고 구체적인 활동을 조정하는 일이라 정의 ... 위해 추가적인 노력을 기울일 수 있다. 즉 리더가 구성원에게 효과적으로 영감적 동기부여를 할 때 구성원은 자신이 존경하는 리더를 따르며, 리더가 추구하는 목표를 달성하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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조직행동론 중간고사 정리본

사람들의 의견에 흔들림-달성할 수 잇는 목표를 설정높음-위험감수자-직무를 완성하기 위해 직무의 우선순위를 정함-도전적인 목표를 설정통제의 위치:사람들이 자신에게 영향을 미치는 사건 ... 결과에 대한 책임을 짐- 효과적인 관리자들은 그들 구성원의 업무에 일련의 질서와 일관성 부여효과적인 리더와 관리자들의 역할1)권위: 의사결정을 내리는 권한2)책임감: 목표달성 ... 소통을 효과적으로 활용-컴퓨토에 기초한 다양한 자원을 이용6.팀관리 역량(스트레스와 갈등-각personality가 다르기 때문):집단이 목표를 달성할 수 있도록 개발하고 지지

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

라고 부른다. 다만, 협의로는 민간의 사회복지시설이나 사회복지기관에서 조직의 목표를 설정하고, 이것을 달성하기 위해서 조직이 보유한 인적, 물적 자원을 동원하는 활동을 말한다. 이 ... 에서는 특히 인사행정이 중요하게 다뤄져야 할 것이다. 2. 사회복지행정의 필요성 사회복지행정 역시 사회복지 조직이 설정한 목표를 최대한 달성할 수 있게 하기 위해서, 기왕이면 효율 ... 적으로 달성할 수 있게 하기 위해서(여기서 말하는 효율성은 가능한 한 적은 비용을 들여서, 짧은 시간 안에 목표를 달성한다거나 같은 시간과 비용을 들였을 때 보다 많은 클라이언트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다 하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

을 통해 욕구 충족을 하지 못하고 개인적 동기를 실현하기 못하고 이러한 갈등이 외부로 표출될 경우 조직의 목표 달성은 어려워지고 이러한 현상이 심화될 경우에는 조직이 유지되는 것 자체 ... 이나 인식, 외부 환경 혹은 동기를 가지고 행동하는 조직 구성원 개인에 대한 개념으로 조직 내에서 조직 구성원이 욕구를 충족하는 능력을 가지고 있으면서 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 생할 수 있다. 어려운 상황에서 우수한 인재가 이탈하는 것은 조직의 관점에서 매우 큰 위기로 작용한다.즉 이러한 상황을 예방하고 조직을 유지, 발전시키고 조직의 목표를 효과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[투자론] 투자 결정시 고려해야할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험 중 어떤쪽을 더 고려하는 지 이유를 설명하시오.

는 안정적인 수익을 제공하나, 그만큼의 높은 수익률을 기대하기 어렵다. 투자자는 이러한 수익률과 위험의 균형을 평가하여 자신의 투자 전략을 수립해야 한다. 이를 위해 위험과 수익 ... 로 인해 얻을 수 있는 잠재적 이익을 의미하며, 이는 투자자의 궁극적인 목표인 자산 증대를 측정하는 주요 지표이다. 높은 수익률은 투자자가 자산을 보다 빠르게 증가시킬 수 있는 기회 ... 수 있다. 따라서, 적절한 위험 관리와 안정적인 수익을 추구하는 것이 장기적인 재무 목표를 달성하는 데 보다 효과적이라고 판단한다. 이 보고서에서는 수익률과 위험의 개념을 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

을 내리는지에 큰 영향을 미친다. 확고한 자아개념을 가진 리더는 자신감 있게 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 필요한 자원을 효과적으로 관리할 수 있다. 자아개념이 부족 ... . 명확한 목표는 팀원들이 공동의 목표를 향해 나아가는 데 중요한 역할을 한다. 리더는 이러한 목표를 달성하기 위해 필요한 자원과 지원을 제공하며, 팀원들이 최상의 성과를 낼 수 있 ... , 리더는 더욱 효과적으로 팀을 이끌고, 조직의 목표를 달성할 수 있다. 긍정적인 태도는 자아개념을 강화하며, 자아개념은 긍정적인 태도를 유지하는 데 도움을 준다. 이는 리더가 어려운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

에 대해 윤곽을 제시해 모든 구성원이 공유할 수 있는 정신적 틀을 제공하기 때문에 조직의 존재 이유를 반영하고 조직이 달성하려는 바를 구체적으로 표현하고 조직이 목표하는 바를 달성하기 ... . 리더가 얼마나 효과적으로 구성원에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오는 것 ... 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있으며 이는 리더십을 개발하고 리더를 육성해야 할 이유가 된다.6) 추종자 몰입의 기초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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진주보건대, 2022. 인간과 교육 기말고사 요약

과 향상을 위한 기반이 되기 힘듦⑸ 내제적, 외제적 상벌의 균형? 발견학습: 교사의지시 최소or 없이 학생이 독자적으로 학습목표를 달성하도록 하는 방법기본개념, 일반원리 의미있 ... 행동을 획득 할 수 있기 전에 이미 획득 되어진 행동? 수업절차: 수업목표 달성, 교수?학습 계획&전개? 평가: 어느정도 달성? 평가결과= 피드백, 수정&보완배치평가-출발점행동 ... 다고 확신하면역경에 직면하여 오래 견디고, 장애에 부딪혀도 빨리 회복? 어려운 과제를 숙달하게 되면 자기의 높은 효능감에 대한 새로운 정보를 스스로에게 전해줌? 맥락적요인? 수행은 항상

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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[간호관리학 A+ 레포트] 리더십 유형 분석 및 비교

) 지시적 리더십1. 리더십의 개념 및 정의? 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력, 질 높은 간호서비스 제공 ... 의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력Northhouse공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정2. 리더십 이론 발달 과정전통 ... 을 갖춘 전문가인 경우 위임형 리더십이 유용할 수 있다.? 자율성을 중시하는 사람들은 이러한 리더십에서 직업 만족도가 높다.? 팀이 리더와 같은 목표를 가지고 있다면 그 목표를 달성

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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살빼기 운동과 영양조절 기말

을 크게 증가시키기 어렵습니다.3. (2023년 기출)체중 감량 시 발생하는 요요 현상을 방지하기 위한 가장 효과적인 방법은?① 극단적인 칼로리 제한을 통해 단기간에 체중을 감량 ... 설정 시 가장 중요한 것은?① 다른 사람과 비교하여 목표를 높게 잡는다.② 비현실적인 목표를 설정하여 빠르게 동기 부여를 한다.③ 개인의 건강 상태와 생활 습관을 고려하여 현실 ... 적이고 달성 가능한 목표를 설정한다.④ 체중 감량 목표는 무조건 1주일에 2kg 이상으로 잡는다.정답: ③정답풀이: 건강한 체중 감량을 위해서는 개인의 건강 상태와 현재 체중, 생활

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.14

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

의 진행 상황을 지속적으로 알려줄 책임이 있다. 그들은 또한 회사의 목표를 달성하기 위해 그들의 팀에 동기를 부여하고 이끌 수 있어야 한다.일선 경영자라고도 하는 하위 경영자들은 개별 ... 의 목표가 달성되도록 보장하는 책임이 있기 때문에 조직에서 중요한 역할을 한다. 경영에는 크게 CEO, 중간 경영자, 하위 경영자의 세 가지 수준이 있다. 각 레벨은 조직에서 수행 ... 지침과 지원을 제공할 수 있어야 한다. 또한 부서의 일상적인 운영을 관리하고 팀이 목표를 달성하도록 보장할 수 있어야 한다.결론적으로, 각 수준의 관리는 조직의 성공에 중요한 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기

의 활동이 목표를 달성하기 위한 노력이 될 수 있도록 영향을 주는 과정으로 정의되면서 리더십 개념에 상황이 고려되고 있다.리더십은 개인과 개인 사이의 영향력 행사 과정에서부터 시작 ... 은 대화이다.6. 언행일치의 메시지 전달7. 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려이다Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 공동의 목표 달성을 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진 ... 연구가 이루어졌는데 초기의 리더십 연구는 집단 또는 조직의 목표달성 여부를 결정짓는 리더의 중심적인 역할을 강조했다. 하지만 최근에는 리더십을 특정 상황에서 개개인 또는 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[사회복지정책의 평가] 정책평가의 개념과 조건, 정책평가에 영향을 미치는 요인

집행의 결과에 대한 평가이며, 정책이 원래 추구했던 목표를 얼마나 달성했는가를 평가한다.정책평가에 있어 공통요소는 정책목표를 확인하고, 정책목표달성을 위한 방법 및 수단에 대해 ... 하고 공공사업계획을 목표와 관련해서 객관적이고 체계적으로 비교 ? 검토하는 과정이다. 왜냐하면 정책평가는 본래의 정책목표를 얼마나 잘 달성하였는가를 알려주는 동시에 평가된 내용은 정책 ... 된다.정책평가의 중요성에 비추어 볼 때 정책평가는 다음과 같은 전제조건을 충족시켜야 한다.첫째, 정책평가의 정확성이다. 정책평가는 정책의 합리성, 정책이 목표하는 의도의 달성여부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.03

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[ 스트레스에 대해 설명하고 스트레스를 해결할 수 있는 방법을 자신의 사례를 들어 서술하시오 ]

. 출처 및 참고문헌1. 서론스트레스는 우리나라 사람들이 가장 자주 사용하는 외래어이고, 연구 또한 활발히 진행되어 왔으나. 명확히 정의하기는 어렵다. 스트레스라는 용어를 다양 ... 달성에 실패했을 때 혹은 목표 달성을 위한 노력이나 시도를 방해받았을 때 경험되게 된다. 갈등은 인간 생활에 흔하고 일반적인 양상 중의 하나로 두 가지 이상의 동기가 상충하였을 때 ... 발생하게 되는데 이런 갈등 상황에서는 어떤 행동을 하더라도 필연적으로 좌절로 된다. 이것은 개인이 원하는 모든 목표를 동시에 달성할 수는 없기 때문이다.(2) 스트레스가 건강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

하는 포괄적인 관리 기법이다. 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 세우는 과정은 우리의 능력과 자원을 최대한 활용하게 하며, 지속적인 평가와 피드백을 통해 목표 달성의 효과 ... 적인 신뢰형성, 의사결정, 경청 및 기타 기술적 능력향상 같은 능력을 향상시킨다.반면, 목표관리는 개인에게 스트레스를 유발하기도 한다. 지나치게 높은 목표나 비현실적인 목표는 개인 ... 가 목표관리를 경영의 필수원칙이자 경영자들의 도구로 제시한 것은 '경영이란 모든 사람의 노력의 집합'이라고 보는 철학에 기반이 있는 것이다. 기업이 사명을 달성하기 위해서는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

하는의 개념에서 제외된다. 둘째, 리더와 부하는 상호작용을 필요로 하는 공동목표를 가지고 있으며 목표달성을 추구하기 위해 노력한다. 셋째, 리더는 상호 협력적인분위기를 통해서 구성원 ... 의 측면으로 다양하게 정의 되고 있다. Stogdill(1974)은 ‘리더십이란 집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사 ... 구성원들에 의하여 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난 행위이다. 둘째, 리더십은 주어진 상황에서 구체화된 목표를 달성하고자 하는 노력으로서 효과적인 커뮤니케이션

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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