"달성하기어려운높은목표"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자기소개서 리더십 팀워크 동아대학교병원 학점은행제 sk 하이닉스

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"달성하기어려운높은목표" 검색결과 201-220 / 53,254건

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경제학개론_기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

적으로 직원 전체와 이익을 공유하는 방법으로 직원들이 회사 목표를 달성하기 위해 각자 열심히 하도록 유인하는 체계이다. 하지만 회사 목표 달성에 실패하면 그에 대한 공동 책임을 지는 구조이 ... 므로 목표 달성이 어려워질 것으로 판단되면 다시 도덕적 해이가 나타날 수도 있다.일반적인 인센티브(Incentive)체계는 성과에 따른 보상 기회를 확대하는 것으로 목표 달성 ... ) 인센티브 체계 개요인센티브는 사전에 목표로 수립한 매출액 또는 성과를 달성하게 되면 그에 상응한 보상을 지급하는 체계로 도덕적 해이를 방지하는 가장 기본적인 대안 중 하나이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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해결중심치료 모델에서 해결중심 단기치료의 구조적 질문에 대해서 종류 및 예를 들어 설명하고, 해결중심치료 모델의 장점과 한계점에 대해서 논하시오.

와 적절한 접근이 필수적이다. 그 중에서도 해결중심치료 모델은 클라이언트와의 짧은 기간 내에 명확한 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구조적인 질문을 통해 효과적으로 상담 ... 치료는 클라이언트의 문제 해결과 긍정적인 변화를 위해 구조적인 질문을 활용한다. 이러한 질문들은 클라이언트의 자기이해를 높이고 목표 달성에 도움을 주는 역할을 한다.1) 현재상황 ... 수 있다. 이로 인해 클라이언트의 독특한 상황과 니즈를 충분히 고려하지 못할 우려가 있다.5) 지속적인 변화 유지 어려움해결중심치료는 단기간에 명확한 목표를 달성하기 위한 모델이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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긍정적 정서(자아존중감, 자아효능감, 겸손)이 개인의 행복과 조직성과에 미치는 영향을 논하시오

성과를 가져올 가능성 또한 높아진다. 자아존중감은 목표를 달성하기 위해 요구되는 행동 과정을 조직화하고 이것을 실행에 옮길 수 있는 자신의 능력과 잠재력에 대한 신념이다. 즉 ... 는 관계이다. 엄밀한 의미에서는 조직이 없어도 개인은 존재할 수 있지만 개인이 없는 조직은 존재할 수 없다. 조직은 결국 개인이 공동의 목표를 가지고 이것을 달성하기 위해서 모인 것 ... 이기 때문이다. 그렇기 때문에 조직이 목표를 달성하기 위해서는, 계속해서 성장하고 발전하기 위해서는 조직을 이루는 개인의 성장과 발전이 중요하다. 그렇지만 과연 직원이 행복

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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간호관리학 사전학습

? 간호부서의 내외적 환경? 대상자인 인간에 대한 신념, 간호 및 간호행정의 의미, 교육과 연구, 타분야, 타 학문과의 관계가 진술되어야 함3) 목표: 조직의 목표를 달성하기 위하 ... 높은 관심을 가지고 구성원의 조직 목표 달성을 촉진하는 과업 행동 또는 구성원 간에 좋은 인간관계를 가지고 직장에서 만족감을 느끼도록 배려하고 도와주는 관계 행동이 대표적이 ... 공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.간호관리학 사전학습담당 과목간호관리학 실습실습기간실습 장소담당 교수님반/번호/학번이 름제출일자목 차1. 목적, 철학, 목표의 차이 조사하기

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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국제정치학 2023년도 외교관후보자 선발 제2차시험 풀이

은 공통점을 가지고 있다.? 국가의 안전보장이 국제정치의 최우선 목표이다.? 국가는 권력의 추구를 통해 자신의 안전보장을 달성하려 한다.? 전쟁은 국가 간의 권력 경쟁의 결과로 발생 ... 다.? 전쟁을 완전히 예방하기는 어렵다.3) 알렉산더 웬트의 이론을 통해 러시아－우크라이나 전쟁의 발생알렉산더 웬트는 구조적 현실주의에 반대하여 상호인식과 사회규범이 국가의 행동을 결정 ... 있어 구조적 현실주의의 한계를 보완한다.? 전쟁의 발생을 예방하기 위한 정책을 수립하는 데 도움이 된다.단점? 국가 간의 상호인식과 사회규범의 변화를 설명하기 어렵다.? 전쟁

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.08

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기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

되고 있다.Carroll, S.J.에 따르면, 목표 관리에서 조직의 전반적인 목표를 설정한 다음, 이를 하위 관리자 수준으로 세분화하고, 각 수준의 목표를 달성하기 위해 조직 구성 ... 이 늘고 있으며, 목표관리에는 축소주의보다는 목표달성 과정을 강조하는 가산점 원칙을 두는 곳이 많다. 그러나, 예를 들어 재량 노동을 하는 분야에서는 작업 과정을 보기 어렵고, 그 ... 원의 성취 동기를 도출한다. 즉 조직 전체의 목표 달성을 위한 목표 설정을 통해 조직의 각 수준별 목표 달성이 통합되고 조직 구성원의 동기부여와 노력이 도출되는 시스템을 기반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점

달성에도 큰 영향을 줍니다. 내집단은 높은 결속력과 협력으로 목표를 효과적으로 달성할 수 있지만 외집단은 결속력 부족으로 목표 달성에 어려움을 겪을 수 있습니다. 또한, 내집단 ... 과 외집단의 역할리더십에서 내집단과 외집단의 역할은 매우 중요합니다. 내집단의 리더는 구성원들 간의 신뢰와 협력을 강화하고, 공동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 노력해야 합니다 ... 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점Ⅰ. 서론리더십은 다양한 맥락에서 정의될 수 있는 복합적인 개념으로 일반적으로 리더십은 개인이 다른 사람들에게 영향을 미쳐 목표를 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를

게 되지만 난도가 높은 목표에는 더 열심히 도전한다는 것이다. 세 번째로 지속성, 즉 끈기가 중요하다. 목표가 구체적이고 어려울수록 포기하지 않고 목표 달성을 위해 노력하는 것 ... 이 중요하다. 마지막으로 목표가 높고 어려울수록 그에 다가가는 전략이 중요하다. 평소에 하던 방식이 아닌 새로운 방식을 시도하거나, 목표 달성을 위해 필요한 역량을 쌓는 등 전략 ... 특정한 방향을 설정해야 한다는 것이다. 방향이 명확하면 선택과 집중을 하기 수월하기 때문이다. 두 번째로 목표가 높으면 더 큰 노력을 기울인다. 사람의 심리상 쉬운 목표에는 힘을 풀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호관리학 실습 리더십 보고서

일수록 평가 활동이 많아지고, 하위계층일수록 실행 활동이 많아진다. 즉, 간호 관리자는 일반 간호사보다 더 많은 평가 활동을 수행한다.기획? 조직의 목표를 달성하기 위한 준비를 하 ... 하는 인적자원의 잠재적 능력 개발과 육성, 복지와 관련된 인적자원 관리 또한 함께 시행된다.? 필요 인력 산정, 모집, 선발, 채용, 배치가 포함된다.지휘? 조직의 목표를 달성하기 ... 를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정Stogdill(1990)- 리더십이란 조직 구성원으로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위한 행동을 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해서 서술하시오.

한 변화로 인해 새로운 문제와 이슈가 끊임없이 등장하며, 조직이나 공동체의 목표 달성을 위해서는 전통적 리더십으로 해결하기 어려운 상황이 발생하고 있다. 이에 따라 이슈리더십이 주목받 ... 하도록 독려한다.공동체 참여와 협력이슈리더십은 공동체 참여와 협력을 강조한다. 이는 리더가 구성원들과 지속적으로 소통하고, 다양한 의견과 아이디어를 수용하며, 공동의 목표를 달성하기 ... 리더십이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해서 서술하시오.서론리더십은 조직이나 공동체에서 방향성을 제시하고, 구성원들을 이끌어 목표를 달성하는 데 필요한 역량이다. 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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(인지행동모델과 임파워먼트모델)사회복지 실천현장에서 가장 적합한 모델이라

, 기억, 사고와 같은 인지과정을 포함한다.- 목표 지향성: 행동의 목표 지향성을 강조합니다. 명확한 목표 설정과 이를 달성하기 위한 인지적 변화를 중시하여 행동을 유도하고자 한다. ... 개인의 인지(지각, 사고)와 행동 간의 상호작용에 중점을 둔 이론적 접근법이다. 이 모델은 행동을 개입하여 목표를 달성하거나 문제를 해결하려는 과정에서 인지적인 과정이 상호작용 ... - 중독 문제- 스트레스 관리- 운동 행동 변화- 특정한 행동 패턴 개선3) 장점- 명확한 목표 달성을 통한 효과적인 변화 유도- 특정한 행동 문제에 집중하여 개입 가능4) 단점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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사회심리학 중간고사정리

을 취소하기 어렵다면 합리화를 통해 자기를 보호하며(심리적 면역기제), 이것은 중요한 일에 대해 더 작용한다. 사람들은 잘못된 선택을 후회하기보다 교훈을 얻었다고 합리화하기 때문이 ... 고있으나 자신의 심리적 상태를 모를 수도 있고 스스로를 바람직하게 보이려는 경향을 배제하기 어렵다."*생리적측정-자율신경계의 영향을 받는 요소를 측정,GSR, 동공크기, 미세안면근육 ... 내용을 이해하는 능력과 저항하려는 경향이 반대로 작용하여 청소년의수용력이더 높다)-연령만이 아니라 청소년은 정체감이 확립 되지 않아 좋아하는 대상에 동일시하기 쉽고 또래 집단에 동조

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오

나 관계를 형성하기 어렵다. 이는 프로젝트의 성공을 위해 필요한 협업과 커뮤니케이션을 방해할 수 있다.또한, 프로젝트 조직은 한정된 자원과 시간 내에서 목표를 달성해야 하기 때문 ... 에, 새로운 아이디어나 접근 방식에 대한 저항성이 생길 수 있다. 이로 인해, 조직 전체의 발전과 혁신이 지연될 수 있다.프로젝트 조직개념프로젝트 조직은 특정 프로젝트의 목표를 달성하기 ... 목표를 효과적으로 달성하기 위해 다양한 전문성을 갖춘 구성원들로 구성되며, 그들은 프로젝트의 특성과 요구에 따라 팀을 구성하고 협업한다.프로젝트 조직의 주요 목적은 한정된 자원과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.

및 평가 과정에서 왜 이런 갈등이 발생하는지 그 원인과 구조를 분석합니다.Ⅱ. 본론1. 목적갈등조직이나 프로그램에서의 목적갈등은 둘 이상의 목표가 양립하기 어렵거나 서로의 달성 ... 를 들어 행정학에서는 공공조직이 효율성, 형평성, 효과성 등 여러 가치를 동시에 추구하면서 목표 모호성과 갈등이 높아진다고 지적해왔습니다. 실제로 공공기관을 대상으로 한 연구 ... 에서도 목표갈등이 존재한다는 관찰은 많으며, 공공 조직은 민간보다 목표 충돌 수준이 높다는 논의가 이루어져 왔습니다. 교육학 분야의 사례를 보면, 학교 조직은 단순히 성적 향상뿐 아니

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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엘리트선수들이 지각하는 지도자 멘토링이 자기효능감 및 경기력에 미치는 영향 (The Effects of Mentoring of Leaders Perceived by Elite Athletes on Self-efficacy and Performance)

된 성적을 보이는 데 중요한 역할을 한다. 즉, 자기효능감이 높은 선수는 더 높은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 지속적으로 노력하며, 이는 곧 경기력향상으로 이어진다. 결론 ... 적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 지도자의 심리적 지원과 방향은 선수에게 자신감을 제공하고 어려운 상황을 극복하도록 동기를 부여한다는 것을 의미한다. 둘째, 지도자 멘토링 ... 을 높여 경기력향상으로 이어진다는 것을 시사한다. 셋째, 자기효능감은 성적에 유의미한 영향을 미치는 변인으로 나타났다. 높은 자기효능감은 선수들이 경기 중 불확실한 상황을 극복하고 일관

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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해외 수주 실적이 높은 건설업체에 관심이 쏠리고 있는 이유

조원2. 수주목표를 50% 이상 달성할 경우 실적은 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론해외 수주 실적이 높은 건설업체에 관심이 쏠리고 있다. 국내 건설경기 부진이 예상되는 때문이 ... 이고, 수주목표를 50% 이상 달성할 경우 실적은 개선될 가능성이 높다한국은 더이상 선진국으로 부터 경제와 국방의 원조와 보호 아래에 있던 과거의 개발도상국이 아니다. 이제는 선진 ... REPORT해외 수주 실적이 높은 건설업체에 관심이 쏠리고 있는 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 해외수주 목표는 25

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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(A+과제)팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

는 상황이 빚어질 수밖에 없다.집단보상제도라고 해도 보상이 개인에게 차별적으로 지급된다면 공동의 목표 달성을 위한 팀 구성원들의 헌신과 몰입을 지속적으로 기대하기 어렵기 때문이다.반대로. ... 사람이 모든 분야에 해박한지식을 가지기 어려우므로, 여러 사람의 지식을 필요로 하며, 노동력의 교육 수준이 높아져서 작업팀에서 요구되는 다양한 역할을 수행할 수 있게 되었으며, 변화 ... 하는 환경에 유연하게 대처할 필요성이 증가하고 있다.? 기업 경영에 있어서 탁월한 성과를 창출하는 팀의 다양한 역할만큼 중요한 것은 없다. 높은 성과를 달성하는 팀을 만들

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표

어려운 경우가 대부분이기 때문이다. 그러한 부분에서 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론을 통해서 먼저 살펴보고, 올해 안에 달성하고자 하는 나의 목표를 SMART ... 도 동기를 훼손시키게 된다. 그러므로 목표가 구체적이고 동일하게 수용한다는 것을 전제로 했을 때 어려운 목표일수록, 또한 자기발생적인 피드백이 있을수록 개개인에게 더 높은 수준 ... 적인 과제일수록 더 커지게 된다. 어려운 목표가 동기를 부여하게 만드는 이유로는 어려운 목표가 도전과제에 대해서 몰입도를 더욱 더 높여주기 때문이다. 사람들은 어려운 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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국제통상정책의 목적 및 목표

으며 그 목표를 달성하기 위해서는 효율적인 경제활동이 매우 중요하다.이러한 목표를 달성하기 위한 하나의 방법이 무역이다. 국가 간 분업은 각국이 자원을 효율적으로 사용할 수 있는 분야 ... 만으로는 경제성장을 이룩하는데 한계가 있으므로 대외경제 정책, 즉 수출입정책, 외환정책, 국제수지정책 등을 통하여 국민후생을 증대시켜야 한다.이러한 목표들을 달성하기 위해서는 여러 ... 국제통상정책의 목적 및 목표목차국제통상정책의 목적 및 목표1) 국내산업의 보호2) 효율적인 자원배분3) 국제수지의 개선4) 물가안정5) 경제성장의 달성6) 경제적 후생증대* 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.01

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해결중심단기상담의 장점을 나열하고 그 특징을 설명하시오.

계획 질문 : 내담자가 목표를 달성하기 위해 구체적인 행동 계획을 수립할 수 있게 지원하는 질문기법이다.2. 해결중심단기상담의 장점1) 내담자의 자신감과 자존감 향상에 효과적이 ... 한 장점이 된다.3) 높은 수준의 동기 부여와 상담 만족도 달성해결중심단기상담에서는 구체적인 목표를 수립하고 내담자가 그 목표를 달성할 수 있게 유도하는 것에 중점을 둔다. 이로 인해 ... 자 중심의 상담해결중심단기상담은 내담자의 목표와 욕구에 초점을 두고, 내담자가 자신이 원하는 구체적 목표를 설정하고 그것을 달성하도록 지원하는 상담기법으로 상담 과정에 존재

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20

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