"근로기준 법 제59조"의 검색결과 입니다.

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국민연금 사회복지사 처우 중간과제물 상속인 NCS직업기초 중간 노인복지 법과 산업간호과정

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"근로기준 법 제59조" 검색결과 281-300 / 1,109건

장애인 의무고용제도 현황 및 문제점, 개선방안

별 의무고용률에 따라 장애인을 고용하여야 합니다.-공공기관공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관 중 같은 법 제5조에 따라 공기업 및 준 정부기관으로 지정받은 기관에 적용 ... 인간은 정신적, 신체적으로 건강하고 나아가 행복하게 사회경제 활동을 하길 원하며 헌법 제 10조에 의하면 모든 인간은 인간으로서 존엄성과 가치를 가지며 행복을 추구할 권리가 있 ... 다고 명시되어 있다. 또한 헌법 제34조 제5항은“신체장애자 및 질병, 노령 기타 의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다”고 하여 장애인

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.03 | 수정일 2025.07.30

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장애인복지에 대한 보고서

등을 포함하는 관점보다는 장애의 종류와 기준에 따라 규정하고 있는데, 동법 ‘제2조 : 신체적 정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자’로서 대통령 ... 령이 정하는 기준에 해당하는 자로서 동법 시행령 제2조 : 장애의 종류를 지체장애인, 뇌병변장애인, 시각장애인, 청각장애인, 언어장애인, 지적장애인, 자폐성장애인, 정신장애인 ... 인재활프로그램-직업재활3.보호프로그램-소득보장참고문헌Ⅰ.장애인 개념 및 장애인 문제1.장애인 개념UN「장애인관리선언」제1조에서는 선천적이든 후천적이든 간에 신체적 또는 정신적 능력

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.26

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 형성과정과 내용을 서술하고 문제점과 개선방안을 작성하시오

수급요건을 채우지를 못한 경우에 그동안 납부했던 보험료에 이자를 더해 일시금으로 지급하는 급여다. 사망일시금은 가입자 또는 가입자였던 사람이 사망했지만 국민연금법 제 73조 ... 을 위해서 기금 성격을 가지게 된다. 국민연금 기금접릭방식의 기금은 2013년 말 기준 417조원이었다. 이어 1990년대에는 1999년 연금파동이 발생한다. 이어 국민연금은 1995 ... 이 노후소득보장을 위해서 꼭 필요하다고 본 응답은 2009년= 59.7%, 2010년= 65.2%, 2011년= 71.9%로, 국민연금의 필요성에 대한 인식도가 향상되고 있었다.(2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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국민연금 의의와 역사

구조)당연적용사업장이 그 기준에 미달하게 된 때에는 그 사업장은 임의 적용사업장으로 본다.지역 가입(제10조)사업장가입자외의 자로서 18세이상 60세미만의 자는 보건사회부장관 ... 의 가입인가를 받아 지역가입자가 될 수 있다.임의 계속 가입(제13조)국민연금가입기간이 20년미만인 가입자가 60세에 달한 때에는 제6조의 규정에 불구하고 보건사회부장관의 승인을 얻 ... 어 65세에 달할 때까지 임의계속가입자가 될 수 있다.자 격 조 건국민연금자격조건국민연금거주o근로능력x인구학적 속성o소득/자산조사x기여o전문적, 행정적 판단x 국민연금의 급여자격조건

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25

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감성안전교육 - 직장편

을 해야 하나? (제 5 조)위험을 보는 것이 안전의 시작입니다『산업안전보건법』 준수는 산업재해 예방의 시작이자 기본 입니다. 산재예방의 기본부터 잘 지켜야 근로자의 안전과 건강을 지킬 ... 하고 존중해서 스스로 자신의 안전을 위해 노력하게 하는 것안전교육감성안전교육감 성 안 전?*산업재해예방을 위한 기준을 준수 해당 사업장의 안전ㆍ보건에 관한 정보를 근로자에게 제공 ... 근로조건을 개선하여 적절한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등으로 인한 건강장해를 예방 근로자의 생명을 지키고 안전 및 보건을 유지ㆍ증진 국가의 산업

리포트 | 35페이지 | 6,500원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2024.07.20

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다문화가정(다문화 현황과 문제점)

들을 인권과 법률의 사각지대에서 박탈당하였으며, 일본을 제외한 아시아 최고의 인권선진국 대한민국에서 소리 없이 고난을 받고 있다.4) 다문화가족지원법(1) 법의 목적(법 제1조)다문화 ... 은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원법안의 필요성이 제기 되면서 부터이다. 우리나라의 경우는 가족 구성원 중 한 명 이상이 대한민국 국적을 가진 경우로 한정하고 있 ... 가족의 구성원이 우리 사회의 구성원으로서 순조롭게 통합되고 안정적인 가족생활을 영위할 수 있도록 다문화가족에 대한 지원정책의 제도적인 틀을 마련하고자 시행됨(“이 법은 다문화가족 구성

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01

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의료통계

통계병상수는 의료법 제3조 의료기관 의 전체 병상수 기준이며, 의료기관은 종합병원, 병원, 치과병원, 한방병원, 요양병원, 의원, 치과의원, 한의원, 조산원 등을 포함한다. 인구 천 ... -5. 의약품 및 의료기기 생산실적 통계41. 의료통계1-1. 면허의료인 및 의료기관 종사자 수 통계의료인은 의료법 제 조에 의거 해당학문을 2 전공하는 대학을 졸업하고 국가시험 ... 가59.5%,지역건강보험이31.3%,공무원 교직원건강보험이 9.2%를 차지하고 있음.2012년 보험료 총 부과금액은 36조 3,900억원으로 2011년에 비해 10.5% 증가 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.29

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최저임금제에 관한 고찰 리포트

한 보호를 받는다.⑥국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.최저임금법 제8조(최저임금의 결정) ① 고용노동부장관 ... 하다고 인정하면 효력발생 시기를 따로 정할 수 있다.선원법 제59조(최저임금) 해양수산부장관은 필요하다고 인정하면 선원의 임금 최저액을 정할 수 있다. 이 경우 해양수산부장관은 해양수산부령 ... 최저임금제에 관한 고찰 리포트1. 개요최저 임금제란 일정 금액 이상의 임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 노동자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위한 일종

리포트 | 13페이지 | 2,700원 | 등록일 2016.11.20

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지역사회간호학 CaseStudy(건강증진프로그램)

목 차Ⅰ. 서 론1. 우선순위 결정(1) 우선순위(2) 산업간호과정Ⅲ. 본론1. 사업필요성2. 법적 근거3. 사업계획1) 사업계획서(1) 사업목표(2) 기대효과(3) 사업대상자 ... 교육 프로그램 세부사항7) 평가 계획8) 참고문헌※ 부 록1. 안전의식 조사 설문지2 교육프로그램 출석부3. 안전교육 지식 평가지4. 안전 보호구 착용 확인표5. 프로그램 만족도 조 ... 사지2015년 2학기 지역사회 간호학 실습2< 건강증진프로그램 계획안 >Ⅰ. 서 론항목문제의 특성예방가능성해결 가능성인식도와 심각성우선순위척도기준건강결핍3높은 것3쉽게 완화시킬 수

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.08

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성인기 통합교육을 위한 노력 지역사회 통합 : 주거 및 여가

: 장애인 주거1. 관련 법률1) 장애인 복지법 제2장 27조 (주택보급)(1) 국가와 지방자치단체는 공공주택 등 주택을 건설할 경우에는 장애인에게 장애 정도를 고려하여 우선 분양 ... 을 강구하여야 한다.2) 장애인 복지법 제 3장 52조 (장애인의 재활 및 자립생활의 연구)(1) 국가와 지방자치단체는 장애인 재활 및 자립생활에 대하여 종합적이고 체계적으로 조사,이다. ... 의 비율은 59.4%로 전체인구 임근근로자(72.4%)에 비해 13.0% 낮게 나타난다.② 장애인구의 상용근로자 비율은 전체인구 상용근로자 비율(46.2%)과 비교해 봤을 때 13

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.29

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남녀차별, 여성과 하이힐, 직장 내 차별에 대한 report (여성과 법률)

을 수 있을 것이다. 인권위원회에서 말하는 인권침해는 헌법 제10조부터 제22조에서 보장된 인권을 침해당한 경우를 가리킨다. 헌법 제10조부터 제22조까지를 나열해 보자면 인간의 존엄 ... idxf0e5f7c59d47f1cb065b4e0f4c9ad2c< 2017년 2학기 여성과 법률 과제 >< 논평 >‘또각, 또각, 또각’이 세 마디의 의성어를 듣는다면 어떤 모습이 우리 ... 다는 것은 시네마에서 해야 하는 일의 반은 이미 실천한 것이기 때문이다. 하지만 현실적으로 생각해보자. 드리미들은 하루에 기본 6.5~7시간정도를 근무하며(본인이 근무했던 시네마 기준

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12

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사회복지기관 종사자와 기관과 갈등문제와 해결방안에대한 본인의 견해를 서술하시오.

직급에 비해 본인의 보수가 ‘낮다’고 인식했다. 또 98.6%가 보수수준이 ‘낮다’고 인식했다.2) 근로기준법상 연장근무근로기준법 시행령 제32조(근로시간 및 휴게시간의 특례인정 ... 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지사의 노동에 대하여 연장근로가 법적으로 허용되고 있다. 그런데 사회복지시설 ... 에서 근로자대표가 존재하는지, 서면합의가 이루어지는지, 이러한 연장근로 등에 대하여 제대로 임금이 지급되는지 확인해 볼 필요가 있다.3) 고용 불안정과 수급조절사회복지사업법에는 사회복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.

자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) : 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제 50조 ... 의 근로시간을 연장할 수 있다.주 12시간을 초과하는 연장근로를 시키는 경우는 특정 업종에만 가능하다.제59조(근로시간 및 휴게시간의 특례) ... 보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.28

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광명시 보건소 case study

, 1999.8.7. , 일부개정 ] 보건복지부 ( 건강정책과 ), 044-202-2807 제 1 조 ( 목적 ) 이 영은 지역보건법에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정 ... 함을 목적으로 한다 .ⅱ 관련 법규 Ⅱ 지역사회 진단 제 3 조 ( 지역보건의료계획의 내용 ) ① 법 제 4 조제 2 항의 규정에 의한 시 · 군 · 구의 지역보건의료계획의 내용 ... 에는 다음 각호의 사항이 포함되어야 한다 . 1. 지역보건의료계획의 달성목표 2. 지역현황과 전망 3. 지역보건의료기관과 민간의료기관간의 기능분담 및 발전방향 4. 법 제 9 조

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.28

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임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제

를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도”이다.고용노동부에서는 임금피크제를 “근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정연령을 기준 ... 장 및 공공기관, 2017년 모든 사업장에 시행(법 제19조)? 정년 연장에 따른 기업 부담 완화 및 신규고용 촉진 등을 위해 임금피크제 도입 등 임금체계 개편 조치도 해야 함(법 ... %)③ 57세(11.3%) ④ 58세(15.0%)⑤ 59세(23.0%)6임금피크제 도입이 장년 근로자의 고용안정에 영향을 미치는지 여부① 고용안정에 영향을 미친다(72.5%)② 고용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.08

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산업장 간호과정 (비효율적 기도양상 가능성, 근 골격계 통증 호소)

잘 이루어지지 않고 있다.□관련법규산업안전보건법 제60조 (소음수준의 주지 등)제62조 (청력보호구의 지급 등)□적합성부분부적합□사업장의 구조와 기능□업종: 제조업□주생산품: 자동 ... 를 대상으로 매달 1번씩 설문지를 통해 인식정도를 확인한다.(근로자들의 교육에 대한 효과를 보기 위함)4.매일 아침과 교대시간에 근 골격계 질환 예방 운동법(스트레칭)에 대해 직접 ... : 47명 여자: 4명 총 51명사무직-남자: 8명 여자: 2명 총 10명총 인원 61명□연령남자20~29세30~39세40~49세50~59세83871여자20~29세30~39세52□작업

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.08

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보육과정 학술대회

의 현황1) 일본의 보육관계 법제(1) 보육소의 설비와 운영아동복지법 제 45조에 의하면 아동복지 시설의 최저기준을 후생성령으로 규정하고 있다. 이것은 아동복지 시설이 일정한 기준 ... 으면 안된다. 이 기준은, 후생성령 제 32조에서 제 36조까지에 규정되어 있다. 이 보육소이 설치운영과 재원은 공비부담, 보조 등의 규정에 의해 적용된다(아동복지법 제 49조의 ... 할 수 있게 되었다. (아동복지법 제 59조).(7) 영아원의 활용 등아동상담소, 시? 정? 촌 복지 사무소는 필요에 따라 아동위원, 모자상담원 등 관계 기관의 협력을 얻어 장기간

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.22

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청소년 근로 현황과 청소년 근로 권익 보호 개선방향

한다(「근로기준법」제2조 제1항 제1호). 근로청소년은 학업에 열중하는 청소년들과 마찬가지로 정신적, 신체적으로 성장과정에 있는 청소년이며, 동시에 경제활동에 직접 참여하는 근로자 ... 의 개념국내에서 근로청소년의 범위는 근로기준법에서 찾아볼 수 있다. '근로자'는 직업의 종류에 관계없이 '임금'을 목적으로 하나 '사업'이나 '사업장'에 근로를 제공하는 사람을 의미 ... 을 살펴보면 다소 상이하게 규정되고 있다. 청소년기본법에서는 9세 이상 24세 미만의 자이며, 청소년보호법에서는 19세 미만을 보호의 대상인 청소년으로 규정하고 있다.2) 근로청소년

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.18

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2016년 정년연장에 따른 임금피크제 도입

여 근로자의 정년이 만60세(현재만55세)로연장예정고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한법률제19조(정년) ①사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.☞ 의무 ... 조항->자문노무사정년 60세 미만을 유지시 근로자는 정년 60세까지 고용보장을 요구 및 부당해고를 주장할 수 있음제19조의2(정년연장에 따른 임금체계 개편 등) ①제19조 제1항 ... ..PAGE:133. 적용효과13ChapterⅡ3-1.임금부담최소화○ 정년 연장법 개정으로 인하여 발생하는 임금부담분의 최소화 효과▶임금피크제 미적용시 임금부담분기준:백만원▶임금

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.08

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일가정양립정책 보고서

로 근로자의 필요에 따라 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여근무하는 것을 말한다(시간선택제 전환관리 규정 제1조). 기업의 실시율을 평균 11.3 ... 일가정양립정책목차Ⅰ. 서론1. 일가정양립정책 의의와 도입배경 4Ⅱ. 본론1. 일가정양립정책과 현황 6가. 현행 일가정양립정책의 법적 근거 6나. 일가정양립 정부 지원 정책 6(1 ... 양립정책 지원예산의 집행 및 결산 12라. 일가정양립정책 해외사례 132. 일가정양립정책의 쟁점과 과제 20가. 일가정양립정책의 효과성 21나. 사회의 문제 24다. 근로자 적용

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.20 | 수정일 2017.06.25

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