"근로기준 법 제59조"의 검색결과 입니다.

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국민연금 사회복지사 처우 중간과제물 상속인 NCS직업기초 중간 노인복지 법과 산업간호과정

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"근로기준 법 제59조" 검색결과 241-260 / 1,109건

“사회복지현장에서 경험하는 윤리적 딜레마 사례와 해결방안”

권과 근로, 교육, 건강, 환경 등의 사회권적 기본권으로 구분할 수 있다.사회복지와 밀접하게 관련된 헌법 조항은 제10조의 포괄적 기본권과 제34조의 인간다운 생활권이다. 그 내용 ... 을 보면, 헌법 제10조는 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 지니며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무 ... 를 진다”라고 규정하고 있다. 헌법 제34조는 “모든 국민은 인간다운 생황을 할 권리를 가진다. 국가는 사회보장, 사회복지의 증진에 노력을 의무를 지닌다. 국가는 여자의 복지와 권익

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.23

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사회복지사회보장론 A+레포트, 국민기초생활보장법분석 및 문제점도출, 해결방안

하는 내용으로 세 모녀 법을 제1호 법안으로 발의하였으나 현재 계류상태에 있다. 이후 의무부양자 기준이 개정되면서제2조 5항 "부양의무자"란 제5조에 따른 수급권자를 부양할 책임 ... 다.의무부양자에 대한 기준의 재정립이 필요하다고 생각이 든다. 의무부양자의 기준의 축소법의 2조 5항의 “배우자”부분을 삭제를 하여야 한다고 생각이 든다. 의무부양자가 존재하지만 부양 ... 과목사회보장론담당교수제출일조원(학과/학번/이름)목차Ⅰ. 서론P.31. 개괄 및 현황1) 개요2) 현황Ⅱ. 쟁점화 사건P.61. 송파 세모녀 사건2. 쟁점 주제1)의무부양자 기준2

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.09.07

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정신건강사회복지 실천현장의 설치와 운영

증진시설을 다음과 같이 구분하고 있다. 먼저 정신건강복지법 제3조에서는 지역사회에서의 정신건강증진사업 및 정신질환자 복지서비스 지원사업을 수행하는 정신건강복지센터, 정신질환자 ... 을 위한 각종 훈련과 생활지도를 하는 정신재활시설 등에 대해 규정하고 있다. 또한 정신건강복지법 제12조 및 제82조를 법적 지원근거로 하여 알코올 및 기타 중독자 조기 발견·상담 ... 시장(도지사)·시장·군수·구청장에 의한 입원 및 응급 입원 등에 따라 입원이 필요한 자들이 입원 대상이 된다.1) 자의 입원(법 제41조)정신질환자나 그 밖에 정신건강상 문제가 있

리포트 | 13페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.01.28

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한국철도공사임금제도 혁신사례

대액의 저하가 발생 구조 개혁 문제점공사전환에 따른 근로기준법 준수 필요성 대두 공무원 시절에는 과도한 시간을 근로하는 근무형태가 적법하게 운영됨 . 그러나 공사전환에 따라 근로기준 ... 법을 적용 받는 신분변동으로 근로기준법을 준수해야 할 의무가 발생 철도청 현장근로자 1 일 24 시간 격일근무제 ( 월간 274 시간 ) 를 시행 월 근로시간 중 약 90 시간 ... 을 단축하는 3 조 2 교대의 근로제가 필요 구조 개혁 문제점기업형 임금체제로의 변화에 대한 필요성 증대 철도청은 능력 · 성과중심의 기업형 임금체계 마련을 위한 선결과제로서 연공서열

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.25

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사회복지조직이 실현해야 할 주요 가치들을 검토하고 한국의 사회복지 현장에서 보다 더 강조되어야 할 핵심

의 테두리 안에서도 제대로 된 보호를 받지 못하고 있는 경우가 많다. 현행 근로기준법 제59조는 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례 규정을 두어서 법에 열거한 업종에 해당하는 경우 ... 는 사회정의이다. 사람은 누구나 사회공동체에 속해서 살아간다. 아무리 다른 사람과 교류가 적은 사람이라고 할지라도 한 사회를 구성하는 법이나 각종 사회제도, 그 개인을 둘러싼 지역사회 ... 하지 못하는 경우도 많다.우리나라 사회복지 조직이 가지고 있는 또 다른 문제점은 다른 업종에서 주52시간 근로제한이 확대되거나, 최저임금이 올라가는 거셍 비해서 사회 복지 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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삼성과 노동 투쟁,삼성의 역사,삼성의 축적체계,삼성서비스지회 투쟁,삼성전

화에 관한 법률 ( 이하 하도급법 ) 」 제정도급회사가 수급회사에게 물품 등의 구매를 강제한 경우 ( 제 5 조 ) 위탁사항을 부당하게 취소한 경우 ( 제 8 조 ) 부당하게 반품 ... 는 것 위장형 실질적으로 모기업이나 원청이 경영을 지배하고 근로관계를 지시하지만 형식적으로 유령회사가 법적 주체로서 전면에 나서는 것이 특징하도급과 관련된 삼성재벌의 불법과 탈법 ... 한 경우 ( 제 10 조 ) 물품구매대금결제와 관련하여 부당하게 청구하는 경우 ( 제 12 조 ) 경제적 이익을 부당하게 요구하는 경우 ( 제 12 조의 2 ) 부당하게 경영에 간섭

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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일가정 양립 지원

)의 휴가를 주도록 하는 제도로, 근로기준법 제74조에 근거를 두고 있다. 근로기준법 제정 당시(1953년 5월) 임산부의 보호를 목적으로 ‘산전후휴가’라는 이름으로 처음 도입 ... 적으로 대응할 수 있어 경영이 활성화될 수 있는 장점을 가지고 있다(고용노동부, 2010). 현재 「근로기준법」에는 유연근무제도 안에 포함되는 단시간 근로(제2조 및 제18조), 탄력 ... 적 근로시간제(제51조), 선택적 근로시간제(제52조) 및 재량근로(제58조)의 근거를 두고 있다. 먼저 단시간 근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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대량해고,대량해고 발생,쌍용자동차 사태,쌍용차 해고 노동자,대량해고의 사회적 함의,노사관계,비정규직의 현황,이랜드 사태

1 조 근로자파견사업의 적정한 운영을 기하고 파견근로자의 근로조건 등에 관한 기준을 확립함으로써 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 이바지하고 인력수급을 원활하게 함 제 21 조 비 ... 이랜드 사태의 진행과정00 27 02 비정규직 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ➞ 해당 법률은 파견노동자 , 하청노동자 등을 법의 영역으로 끌어들여 보호하고자 하는 의도에서 출발 제 ... 00 28 02 비정규직 파견근로자 보호 등에 관한 법률 - 2006 년 11 월 30 일 개정안 제 6 조 ( 파견기간 ) 사업사용주가 2 년을 초과하여 계속적으로 파견근로자

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17

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보건프로그램 계획안, 보건프로그램, 외국인근로자 보건교육, 산업재해 안전사고에 대한 응급처치, 보건프로그램개발 과제 a+ 자료입니다.!!

%이상이 부목법을 알고 시행할 수 있다.? 학습내용, 방법 및 교육과정지도일시2014년 12월 14일 (일)시 간50분지도대상이주 1~2년차인 외국인 근로자장 소우주산업지도교사제 ... 사고의 응급조치 교육 프로그램 계획Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적2003년 6월말을 기준으로 현재 우리나라에는 385,498명의 외국인들이 일을 하고 있는 것으로 추정되고 있 ... 않는 등의 사례가 발생하고 있어 불법체류자 문제는 매우 심각한 수준에 있다.외국인 근로자들은 주로 근무조건이 열악해서 국내 근로자들이 취업을 기피하는 3D(Danger

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11 | 수정일 2019.04.26

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의

근로시간 및 휴게시간, 임금이라는 2가지 분야에 대해서 살펴보려 한다. 먼저 첫째로 근로시간 및 휴게시간에 대한 법적인 근거를 찾아보면 근로기준법 제59조에서 '근로시간 및 휴게 ... 시간'에 대한 특례 규정을 두어서 법에 열거되어 있는 업종에 해당하는 경우에는 주 12시간을 초과하여 연장 근로를 할 수 있도록 규정하고 있다. 이 때 이에 해당하는 업종은 1 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 복지1-1. 논지1-2. 사회복지사의 복지1-3. 의견2. 복지정보의 공유2-1. 논지2-2. 복지정보 공유2-3. 의견3. 정신건강복지법3-1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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장애인의 사회적 인식

함 ⑹ 신의 저주1. 장애관련현황 ☞ 「장애인 복지법」 제 31 조와 동법 시행령 제 18 조 내지 제 19 조 규정에 의거 장애인 실태조사 실시 ☞ 1980 년 이후 5 년마다 전국 ... 적으로 실시 ☞ 2007 년 「장애인 복지법」 개정으로 3 년마다 실시표 2-1 ( 단위 : 명 , %) 장애인 실태조사 결과 2011 년 268 만 명으로 2005 년 214 만 ... 명에 비해 54 만 명 증가 장애인 수가 증가된 것은 장애요인 증가보다도 「장애인 복지법」 개정으로 장애범주가 2001 년 이후 확대되었기 때문이다 . 구 분 구 분 재가장애인

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.23

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장애인 복지 및 고용에 대한 조사자료

장애인 복지장애인의 정의 “ 신체적 , 정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자 ” - 장애인복지법 제 2 조 _사회적 동향 장애의 개념 지역사회 ... 어린이 재활의료기관’을 설립 장애인 유병율 76% vs 비장애인 유병률 33% 장애인 복지 정책 제 5 차 장애인종합정책（ 18-22 년） 교육 ‧ 문화 ‧ 체육 장애인의 교육 ... ‧ 피난 ‧ 안전 설비 기준을 강화 경제적 자립기반 장애인에 대한 두터운 소득보장을 위해 ‘장애인연금 기초급여’를 2018 년 9 월 25 만원으로 인상 2021 년 30 만원으로 인상

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

사회에서 차별받는 여성들 -(1) 성희롱남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2조 제2호에 따르면 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용 ... 용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지 ... 하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29

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현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오

근로기준법 시행령 제32조(근로시간 및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지사의 노동에 대하여 연장 ... 시행령 제32조(근로시간 및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지사의 노동에 대하여 연장근로가 법 ... 한 사회복지직공무원의 노동환경에 대한 새로운 전환을 요구하고 있는데 이에 대한 대안을 사회복지사의 처우개선을 중심으로 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 환경과 문제점근로기준법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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탄력적 근로시간 제도의 개념, 효과, 장단점, 선택근로시간의 개념, 장단점, 효과, 재량근로시간,교대근로제도,소정근로제도,연장근로제도의 개념, 앞으로의 방향

기준법 제54조의 휴게시간은 근로자가 사용자의 지휘 감독으로부터 해방되어 자유롭게 이용할 수 있는 시간이므로 근로시간에 포함되지 않는다. 제54조 (휴게) ①사용자는 근로시간이 4 ... 에 있어서 기준 근로시간은 1주 40시간, 1일 8시간으로 근로기준법 제49조에서 규정하고 있으며, 법정근로시간이라고도 한다. 1일 8시간이라는 근로시간의 계산에 있어서는 휴게시간 ... 을 충족하여야한다. 근로기준법상 1일 8시간의 근로원칙을 준수하기 위하여는 4조 1일 3교대제를 채택하여야 한다.본론◈ 소정근로시간제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전 보건법

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.04.12

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[조사방법론] 환경 및 보건관련 주제를 정하고, 연구가설을 제시한 후 설문지를 작성하고 예상 결과를 설명한다.

근무와 긴장감 높은 업무강도로 인해 뇌심혈관 질환이 발병하는 결과가 나타나고 있다. 현재 법령 중 제59조 「근로시간 및 휴게시간의 특례」에 대한 단점 보완에 대한 의견이 많이 ... 로 인한 개인의 건강악화가 사회 안전에 영향을 끼치는 특수업종인 만큼 근로기준법 개정과 함께 근무환경을 개선하는 것에 필요성을 인식하여 2018.07.01. 근로기준법이 개정될 예정 ... :_________________________________________________________________________o 과 제 명 : 환경 및 보건관련 주제를 정하고, 연구가설을 제시한 후 설문지를 작성하고 예상 결과를 설명한다.목 차1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.13

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퀴즈와 사례로 보는 성희롱예방교육 및 직무스트레스교육

과태료 ( 남녀고용평등법 제 39 조 ) 대학내 . 직장내 첫번째 성희롱 사건퀴즈로 알아보는 성희롱 여부여성에게 술 따르기 강요 법률 , 시행규칙 육체적 성희롱으로 다룸전통적인 성 ... ” 모집과 채용시콜센터 근로자에게 고객이 전화로 성희롱을 할 경우 ? 2 년 이하 징역 500 만원 이하 벌금형 성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법 위반 ( 통신매체이용 음란죄 ... . 여성을 성적 대상화 상대방이 원하지 않은 성적인 언동 발생 상대방에서 정신적 . 육체적 . 심리적 고통과 성적굴욕감 인격권 , 근로권 , 성적자기결정권 , 인권침해 ( 공통점

리포트 | 94페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.02.27

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지역사회간호학 - 국내 노인복지정책 보고서(직접 작성, 개인적 견해 포함有, A+ 자료)

사을 체결하도록 지도하는 것이다(고령자고용촉진법 제 20조).5) 노인복지서비스 정책노인복지서비스는 노인인구를 대상으로 제공되는 사회적 서비스를 의미하며 노인의 사회적, 심리 ... 하여 매월 일정액의 연금을 지급하는 제도이다. 기초노령연금은 대상자의 금융 · 부동산 등 재산과 근로 및 연금소득 등을 합산한 뒤 기준에 따라 월별 소득 인정액을 산출, 수급대상자를 결정 ... 를 필요로 하는 저소득층 요보호노인을 대상으로 수급자격은 1종과 2종으로 구분한다. 1종 수급권자는 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력이 없거나 보장시설에서 급여를 받는 자

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17

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(A+ 레포트,시험대비) [의료사회복지론] 국민건강보험

정책을 추진해야 하는 것으로 나타났다.1) 법적 근거(1) 「헌법」대한민국「헌법」은 제34조 1항 및 2항에서 국민의 인간다운 생활을 할 권리와 이를 실현하기 위한 국가의 사회복지 ... 증진 의무를 규정함으로써 대한민국 사회보장제도의 법적 근간이 된다.(2) 「사회보장기본법」사회보장에 관한 기본법인「사회보장기본법」제3조를 보면, 사회보장이란 출산, 양 육, 실업 ... 기준으로 볼 때 59% 수준으로, 이는 OECD 평균인 71%와 비교하면 보다 낮은 수준이다. 따라서 국민의료비 부담 완화를 위해 건강보험제도의 보장성을 강화하기 위한 지속적인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.29

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[A+]지역사회 간호 청력보존프로그램 ppt

- 기록 · 관리 사항청력보존프로그램 법 제 42 조에 따른 소음의 작업환경 측정 결과 소음수준이 90dB 을 초과하는 사업장 2. 소음 으로 인하여 근로자에게 건강장해 가 발생한 사업 ... · 관리하기 위한 종합적인 계획 - 소음노출 평가 - 소음노출 기준 초과에 따른 공학적 대책 - 청력보호구의 지급과 착용 - 소음의 유해성과 예방에 관한 교육 - 정기적 청력검사 ... 장 청력보존프로그램 정의 • 시행규칙 • 목표 • 흐름도청력보존프로그램 적극적인 소음성 난청 예방 과 청력보호를 위한 계획 수립 및 추진 작업장의 소음 관리 및 근로자의 청력 보호

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.11.29

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