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국민연금 사회복지사 처우 중간과제물 상속인 NCS직업기초 중간 노인복지 법과 산업간호과정
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"근로기준 법 제59조" 검색결과 221-240 / 1,109건

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    최근 1년 이네 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사
    에게 국가가 주거·생계·의료·자활·교육 등에 필요한 경비를 주어 최소한의 기초생활을 제도적으로 보장해 줄 목적으로 제정된 법으로, 헌법 제 34조에 규정하는 ‘인간다운 생활을 할 권리 ... 이다. 긴급복지지원법 제정당시부터 법 제1조에서 “위기상황에 처하여 도움이 필요한 자를 신속하게 지원함으로 이들이 위기상황에서 벗어나 건강하고 인간다운 생활을 영위하게 하는 것 ... 을 검토할 필요가 있다.둘째, 단기 지원 원칙이다. 긴급복지지원법 제3조(기본원칙)제1항에 의하면, ‘이 법에 따른 지원은 위기상황에 처한 사람에게 일시적으로 신속하게 지원하는 것
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27
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    공학윤리 세븐스탭가이드 예시
    ) 이 법은 산업안전ㆍ보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지ㆍ증진함을 목적 ... 에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.건설산업기본법- 건설산업기본법 제41조 제1항 각 호에 해당하지 아니하는 건축물의 건축주는 공사 현장의 공정 및 안전을 관리하기 위하여 같 ... 은 법 제2조 제15호에 따른 건설기술인 1명을 현장관리인으로 지정하여야 한다.- 제24조 제6항을 위반하여 공정 및 안전 관리 업무를 수행하지 아니하거나 공사 현장을 이탈한 현장관리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07
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    여성 노동관련법(근로기준법, 남녀고용평등법)
    ) 균등처우조항근로기준법 상 성차별 금지 및 양성평등에 관한 조항은 제5조의 '균등처우' 조항의 하나로서 포괄적으로 규정하고 있다. 동 제5조는 "사용자는 근로자에 대하여 남녀 ... 자와 마찬가지로 '약자 로 보는 보호조항과 '모성을 보호한다.'는 두 가지 측면의 특별규정을 두고 있다.여자와 연소자에 대한 공통된 보호 규정으로는 근로기준법 제51조의 "유해 ... 여성 노동관련법여성 노동관련법(근로기준법, 남녀고용평등법)1CONTENT여성 노동관련법I. 근로기준법1. 균등처우조항2. 여성보호규정II. 남녀고용평등법1. 기본이념2. 주요내용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26
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    장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석
    별 고용장려금 지급단가 >구분경증남성경증여성중증남성중증여성지급단가30만원40만원50만원60만원(자료: 장애인고용법 제30조(장애인 고용장려금의 지급); 장애인고용장려금 지급기준(고용 ... 하며, 정신장애라 함은 정신지체는 정신 질환으로 발생하는 장애를 규정하고 있다(장애인복지법 제2조).국제 연합의 결의에 의한 장애인의 권리 선언 제1조에서는 “장애인이라 함은 선천 ... 으로 「장애인 고용계획 및 실시상황 보고서」, 장애인 고용저조 기업 명단공표, 장애인 부담금 납부의무(100인 이상) 등을 법에서 규정하고 있다(장애인고용법 제29조).2) 장애인
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.01
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    생활속의경제 2019년-문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오 소득주도성장의 이론적 배경 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책 배경 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단 소득주도성장 정책의 긍정적인면과 부정적인면 이 정책에 대한 자신의
    의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직, 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적 ... 다고 인정되는 자에 대해서도 법의 적용을 제외하고 있다.(2) 우리나라의 최저임금제우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거 ... 는 것이다.3. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책수단(1) 최저임금의 적용현재 최저임금법은 노동자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2022.02.17
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    국내외 보건의료정책의 변화 레포트
    세부기준 마련, 수가체계 정비? 원인불명 사망사건에 대한 법적근거 마련? 의료감염 관련 TF 구성 (복지부, 질병관리본부, 관련 학회 등)? 환자안전 관리: 제 1차 환자안전종합 ... ------------------------- 11[마약류 관리에 관한 법률 (마약류관리법)]? 시행: 2018.09.14 (금)? 법률 제 15481호, 2018.03.13 ... , 일부 개정? 개정 이유현행 임시마약류 제도는 법률에 규정되어 있지 않아개선이 필요하고,합리적인 규제가 이루어지지 못하고 있다는 지적이 나와서? 내용[제1장] 총칙제1조(목적)마약
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.18
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    <노인복지론> 노인소득 보장정책
    정책의 개념 정책목표 노인복지법 제 1 조 “ 노인 심신의 건강유지 및 생활안정을 위해 필요한 조치를 강구 하는 것 ” 우리나라 노인복지정책의 세부적 내용은 교재 57p 정책목표 ... 법 제 23 조 “ 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형 일자리를 공급하여 노인에게 소득창출 및 사회참여의 기회를 제공 ” 일을 통한 적극적 사회참여 노인인력 활용에 대한 사회 ... 지금 , ‘ 국민기초생활보장법 ’ 탄생 국민기초생활보장 : 근로능력 유무와 관계없이 기초생활 유지가 어려운 사람에게 최저생활 보장을 목적으로 하며 자활을 지향하도록 조성하여 장기
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19
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    영화를 통해 세상을 보다 정리본
    년직의 고용동향[비정규직보호법의 주요 규정]- 제 4조(기간제근로자의 사용) ① 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속 ... ’상으로는 불법체류이지만 근로기준법 상으로는 체류가격에 상관없이 ‘근로에 대한 임금을 차별 없이 받을 수 있는 권리’가 있음[‘불법체류자 통보의무 면제’제도]- 불법체류자가 범죄 ... 할 수 있다.- 제 5조(기간의 정함이 없는 근로자로의 전환) 사용자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고자 하는 경우에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사
    시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.07
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    <지역사회간호학실습 산업간호 A+ 케이스> 오마하(Omaha) 간호진단 적용
    함.근로자의 휴게시간을 보장한다.- 근로자의 근로기준법에 대한 지식정보를 파악한 후 교육함.‘근로기준법 제54조에 따라 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 ... 필요성에 대한교육-산업간호사-책임자연중사업장근로자 교육-근로자 교육 및 설문조사(근로 기준법)-산업간호사3~4월10~12월사업장친목활동-관리자 평가시스템 도입(월 1회)-스트레칭 ... (57%) 여성 12명(42%)2) 연령근로자 성별 및 연령분포나이성별 구성계(%)남(명)여(명)50세-59세4-4(14.2)40세-49세7714(50)30세-39세5510(35
    리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2021.04.29
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    [산업복지] 영세 자영업자의 필요성과 개념, 현황과 문제점, 영세자영업자를 위한 제도의 문제점 및 개선방안(자영업자 고용보험을 중심으로)
    사업을 실시하기로 하고, 관련 시행령을 개정하였는데, 당시의 조문을 보면 다음과 같다.「근로자직업능력개발법시행령」 제 6조(실업자 등을 위한 직업능력 개발훈련의 대상)법 제12조제 ... 3개 직종은 현행 유지)하여 지원을 확대하고자 범위가 개정되었다.가. 영세자영업자훈련 대상 기준인 연간 매출액을 ‘4,800만원 미만’에서 ‘8천만원 미만’으로 확대(안 제1조 ... 1항제6호에서 “그 밖에 대통령령이 정한 자”라 함은 다음과 같다.1. 「모·부자복지법」에 의한 보호대상자2. 「초·중등교육법」에 의한 고등학교(이와 동등한 학력을 인정받는 학교
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.08
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    근로시간 단축의 필요성
    o.kr)가 전국 만 19세~59세의 직장인 남녀 1,000명을 대상으로 실시한 결과 근로시간 단축 찬성은 63.7%, 반대는 22.4%가 나오는 등 단축법을 적극 지지하는 사람 ... 적으로 적용하고 있다. 한국은 근로기준법 개정으로 주당 12시간 한도로 연장근로를 제한하고 있다. 1주에 52시간을 넘어서면 바로 법 위반이 돼 사용자가 처벌받는다. 30인 미만 ... 사진은 2017년 기준 OECD 국가별 연간 근로시간을 나타낸 사진이다.그림에서 보다시피 2017년 OECD 국가별 연간 근로 시간을 보면 한국이 2위다. 멕시코를 제외하면 매우
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11
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    가족과 젠더 가사노동 가치평가방법과 가사노동 불평등이 사회에 미치는 영향
    「노인장기요양보험법」 제24조 제1항에 따르면, 국민건강보험공단은 치매 노인의 가족 등으로부터 방문요양에 상당한 장기요양급여를 받은 경우 해당 수급자에게 가족요양비를 지급할 수 있다. ... 다. 자세히 살펴보면, 월 근로일수가 22일, 25일을 기준으로 산정되고 있는데, 실제로 가사노동은 365일 행해지므로 월 30일 기준으로 산정되어야 함을 알 수 있다.(2) 재산 ... 노동을 평가하는 일반적인 경우는 화폐적 가치로 평가하는 방식인데, 주로 투입 물 접근법이 사용되고 있다. 투입물 접근법에 근거한 가사노동의 가치산정은 각 무급 생산 활동에 투입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12
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  • 자료 표지
    <사회복지법제론> 미국의 사회보장의 의의
    가정들이 비도덕적이라고 보았다. 이를 반영하여 주정부에서는 부조를 받는 조건으로 형태 기준을 철저하게 사용하였다.제2차 세계대전 이후, 빈곤과 새로운 사회문제로 복지에 대한 요구 ... 사회문제들이 증가함에 따라 지방 및 주정부들은 사회복지 분야에서 보다 적극적인 역할을 하게 되었다. 여러 주들에게는 편모슬하의 아동들을 돕기 위해 모성원조 혹은 모성 연금법이 제 ... 미국의 사회보장의 의의미국 사회복지제도의 역사미국의 사회복지제도는 1935년 사회보장법을 기초로 시작되었다. 당시에 사회복지체계를 설계했던 정책담당자들은 미국의 사회복지체계
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.04.30
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    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2
    며, 야간근로는 6시간, 주말에는 12시간을 근무하고 있는 것으로 알려졌다. 이 외에도 사회복지종사자는 근로기준법 제59조 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례규정에 따라 주 12시간 ... 한 시설에서는 사회복지사들이 지나친 노동으로 인해 힘겨워 하고 있다. 이런 분야에서는 근로환경을 개선하여 3교대로 전환하는 것이 필요해 보인다. 만일 교대제로 운영한다면 현재 ... 는 경우가 많다. 근속시간이 지나치게 긴 경우가 많다. 한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지종사자의 근로시간은 월 평균 법정근로시간 174시간보다 34시간 많은 207시간이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05
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    기업 인사 노무 관리 실무 리포트
    차원(직무특성)으로 나누어진다. 회사차원은 다시 특별한 사정(근로기준법 제53조)와 특별한 사업(근로기준법 제59조)로 나누어지고, 개인차원은 사업장 밖 간주근로시간제(근로기준법 제 ... 와 노2.2 근로시간 등 개념근로기준법 제50조 1항. 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 2항. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과 ... 다.근로시간의 구체적 판단과 관련하여서는,근로기준법 제50조 3항. 제1항 및 제2항에 따른 근로시간을 산정함에 있어 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘 감독 아래에 있는 대기시간
    리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.
    제안이 게시되었다. 제안 내용을 요약하면 사회복지 종사자는 근로기준법 제59조 대통령령에 따라 연장근로가 가능한 특례업종으로 분류되기 때문에 특례업종 분야에서 제외하라는 것, 인건비 ... 시설, 노숙인시설 등이 대부분 2~4명으로 운영되고 있으며, 10인 이하의 시설까지 합산하면 약 70%에 달하는 시설이 규모가 작다. 그렇기 때문에 현실적으로 근로기준법을 착실 ... 임금수준이 낮고, 근무환경이 열악하며 복리후생제도가 부족하다는 것을 그 이유로 꼽는다. 사회복지서비스업은 근로기준법상 근로시간 특례업종에 포함돼 긴 노동시간을 합법으로 인정받
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
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    우리나라 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택, 문제점과 개선방안에 대한 레포트(실업급여 제도의 현황 및 문제점)
    ), 하한액은 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 90% × 소정근로시간이라 매년 변경되며 하루 8시간 근로자인 경우 2018년 1월 1일 이후는 54,216원(7,530×90 ... 수급조건이 되면 실업급여 수급이 가능하다. 2014년 기준 임금근로자 중 68.8%, 상용근로자의 96.6%, 임시 및 일용 근로자의 22.4%, 자영업자의 0.3%가 고용보험 ... 는 제도이다.[OECD 주요국가의 실업급여제도 비교]분류국가실 업 급 여실 업 부 조최초순소득대체율5년평균순소득대체율대상자격(실직 전 기준)최대기간(월)대상자격(실직 전 기준)최대
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.13 | 수정일 2019.02.11
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  • 자료 표지
    사회복지법제 ) 최근 이슈가 되고있는 사회복지 문제를 선정하여 국가적 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자. 할인자료
    자가 노동자와 합의만 된다면 근로기준법이 정한 법정 근로시간과 상관없이 초과근무를 시킬 수 있다는 제도이다. 이는 근로기준법 59조에 명시되어 있다. 이 제도는 제한된 근로시간 ... 는 협약을 채택한다. 하지만 그럼에도 불구하고 우리나라는 왜 이렇게 노동 시간이 긴 것일까? 그 이유는 바로 우리나라의 근로기준법 중 근로시간 특례제도가 있기 때문이다.이 제도는 사업 ... 으로 나타났다. 또한 근로기준법에 따르면 시간외수당은 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급받을 수 있도록 되어있다. 하지만 일부 사업주에서는 근무 연장, 야간업무, 휴일 등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.08.06
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    “사회복지현장에서 경험하는 윤리적 딜레마 사례와 해결방안”
    권과 근로, 교육, 건강, 환경 등의 사회권적 기본권으로 구분할 수 있다.사회복지와 밀접하게 관련된 헌법 조항은 제10조의 포괄적 기본권과 제34조의 인간다운 생활권이다. 그 내용 ... 을 보면, 헌법 제10조는 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 지니며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무 ... 를 진다”라고 규정하고 있다. 헌법 제34조는 “모든 국민은 인간다운 생황을 할 권리를 가진다. 국가는 사회보장, 사회복지의 증진에 노력을 의무를 지닌다. 국가는 여자의 복지와 권익
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.23
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    [주제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.]
    , 주말에는 12시간을 근무한다고 한다. 또한 사회복지 종사자는 근로기준법 제59조 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례규정에 따라 주 12시간을 초과해 연장근무가 가능한 직종에 포함 ... 의 처우개선의 필요성에 따른 대안1) 사회복지사 단일임금체계 수립사회복지사가 근로시간 특례업종에서 빠지더라도 실제 근무시간과 환경을 개선하지 않으면 있으마 마나한 법이 될 것이다.우선 ... 하여야 합니다.1. 사회복지사의 처우개선의 필요성한국보건사회연구원에 따르면 현재 사회복지 종사자의 근무시간은 월 평균 법정근로시간보다 34시간 많은 207시간이며, 야간근로는 6시간
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.05 | 수정일 2018.10.17
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