"지원한부문에적합한인재"의 검색결과 입니다.

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"지원한부문에적합한인재" 검색결과 2,841-2,860 / 3,071건

지방재정관리론

있는 사업.- 하위계획의 부문계획에서 제시된 사업 중 사업추진의 타당성은 높지만 재정지원방식에 대한 재검토의 여지가 있거나 재원제약상 지원수준의 조정이 가능하다고 판단되는 사업 ... 유치와 관계된 산업지역경제 활성화별 분류산업기반기초적 기반형성(도로, 항만, 하수도 등)신산업 기반형성(연구개발, 인재육성 등)산업집적지원서비스 산업(정보서비스산업, 교육기관)중핵 ... 않으면 안될 사업② 차하입사업이 될 기준- 계속사업 중에서 재정적 지원의 완급을 가려 조정이 가능하나 사업.- 정부의 공약을 실현하면서 사업대상과 범위, 완성시기 등을 조절할 수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[인적자원관리] 정보화에의한 인적자원관리

에 적합한 인재를 찾아서 적재적소에 배치하여 효율적으로 활용할 수 있도록 지원하는 것이 인사정보시스템의 기본목적이라 할 수 있다.{※ HP의 사이버 인적자원관리미국에서 가장 존경받 ... 주기를 가지고 있다. 채용시점에서 입사지원서에 기재된 인적사항, 자격사항 등 기본사항과 입사전형의 결과가 입력된 후 재직기간 중 수시로 발생하는 각종 교육, 발령, 급여, 평가 ... 으로 개인과 조직에 관한 모든 정보를 시점별로 검색할 수 있고, 축적된 정보를 활용하여 개인을 다방면에서 평가하고, 직무에 필요한 교육계획을 수립하여 인재를 육성하고,특정한 직무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.15

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[행정개혁] 지식정부 구현전략

적 틀을 탈피하고 있다.제2절 지식정부의 의의 및 패러다임1. 지식정부의 의의지식정부는 국가 경쟁력 창출을 지원하고 각 주체의 지식활동이 원활하게 이루어지도록 지원함으로써 가치창출 ... 성(effectiveness)조직구조관료적 피라밋 구조유기적 플랫 구조정책결정방식top-downmiddle-up & down제 4장 우리나라 정부의 현황{구분문제점총체적 경쟁력- 정부부문 ... 만족도- 공급자 위주의 행정서비스- 투입 및 효율성 중심의 예산 설계지식역량배양- 고객의 요구에 관한 정보 및 지식유통 미흡- 지식배양을 가로막는 부처간 장벽- 지식지원활동을 조정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

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[인사행정] 개방형 직위제

내부승진이나 전보를 통해 공직내부의 공무원만을 해당 직위에 충원하는 것이 아니라 공직 내외를 불문한 공개모집과 공개경쟁시험을 통해 해당직위에 가장 적합한 인물을 충원하는 것을 의미 ... 여건내에서 충실히 이루어지고 있음- 예산 미확보로 신문공고시 어려움을 겪고 있음- 전문지 홍보, 홈페이지 홍보, 내부홍보, 관련단체 홍보 등 다양한 통로를 활용하고 있음- 국가인재 ... 1996/97년 신규임용자 96명을 출신별로 살펴보면 공무원 출신 32명(33.3%), 공공부문 출신 37명(38.5%), 민간부문 출신 27명(28.1%)로 민간부문 출신의 비중

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.12

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[기업과 사회] 우리나라가 추구해야 할 기업관

으로 인한 피해복구에 중점을 두고 미국의 무상원조를 바탕으로 수입대체산업을 건설하겠다는 정도였다. 이에 비하여 경제개발5개년계획은 외국자본을 적극적으로 도입하여 공업부문을 집중 지원 ... , 지역사회 및 국가에 대한 책임으로도 나눌 수 있다.첫째, 고객만족도 향상을 통해 고객에게 책임을 다해야 한다.둘째, 고용, 승진, 보상, 노동자의 자기계발 지원 등 노동자 ... , 경영 환경의 기반은 미국, 유럽과는 다르기 때문에 우리의 상황에 적합한 기업 운영을 통해 국민들에게 그에 적합한 기업관을 심어주어야 할 것이다. 하지만 모방은 창조의 어머니라는

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.24

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[경영학개론] 경영혁신기법

을 제거하는 것이다. 불필요하고 불합리한 본사의 임원이나 지원부서가 축소되고 기업의 계층구조가 줄어들며 중간 관리층이 대폭 감소하게 된다. 이를 위한 조직개편 수단이 팀제도이다. 정보 ... )은 비용 품질 서비스와 같은 핵심적인 경영요소를 획기적으로 향상시킬수 있도록 경영과정과 지원시스템을 근본적으로 재설계하는기법이다.마이클 해머박사가 지난 90년 하버드 비즈니스 리뷰지 ... 의캠프 박사의 벤치마킹이란 저서출간을 통해 본격적인 확산기를 맞았다.6) 전사적품질경영-품질관리 전사원 전부문 확대-전사적품질경영(TQM: Total Quality

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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[인사관리]전략적 인적자원관리 (SHRM)

적인인 인사노무 관행의 특징⑩ 촉진적 역할의 톱 메니지 먼트⑨ 온정적인 사용자⑧ 종업원에 전인권적 관심⑦ 암묵적, 비공식적 통제⑥ 집단의식안정된 노사관계 하에서 필요에 적합한 인재 ... 한 근근로자의 자율성과 자기통제를 끊임없이 확대하면서 중요한 문제에 그들이 완전하게 참가할 것을 촉진할 필요가 있다.방 침일은 내재적으로 불쾌하지 않고, 근로자는 결정적으로 지원 ... 다.승 진능력 개발지원을 중시하고, 인간 관계적 배려는 적당히. 전체적 구조의 정도는 낮으므로 적당히.감 독일반적인 기능과 지식의 습득. 사례토의, 회홥, 직무전환, 교류분석

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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[조직론]기업구조조정- 기아자동차 경영전략

협력실, 외자 등이 생김 3. 계속 회장직제 유지 4. 제품관리를 비롯하여 비제조 부문에 이르는 종합적인 경영을 하기위해 TQC추진 본부가 생김 5. 통관제도를 간소화하고 표준 ... 테크-. 현대자동차 부품생산+판매부문 기아자동차 부품생산+판매부문 을 합쳐서 만든 자동차 부품의 생산과 판매를 위한 전문회사. -. 생산의 모듈화에 필요한 모듈 생산을 위한 회사 ... 차는 정부와 채권단의 지원아래 막대한 채무를 정리하는 재무구조조정, 인력감축, 조직 구조 개편과 기업문화 혁신, 같은 업종의 현대 자동차와의 기능통합 및 부품공급시스템의 개혁

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.03

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2007 Posco 합격 자기소개서

에서 일하고 싶습니다. 품질기술부서는 제철소 전 제조 공정에 대해 기술 개발 활동업무와 품질 보증 기능을 구축하는 곳이기 때문에 전체적인 흐름을 파악하고 경력을 쌓는데 가장 적합 ... 하다고 생각했습니다. 이를 바탕으로 품질 기술 부문에서 저의 전문성을 높여서 장차 POSCO의 여성 임원으로 거듭나겠습니다.“인혜야 너라면 믿을 수 있어.”“POSCO”라는 이름 ... 이 되었습니다.Global 인재가 되기 위해서 필수 요소인 영어 능력을 향상시키기 위해서 올해 3월부터는 아침마다 회화 수업을 듣고 있습니다.또한 올해 처음 핵심소재특성화 사업단

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.12 | 수정일 2019.09.17

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2008 부광약품 합격 자기소개서

있는 최고의 일터이자 놀이터라고 생각하게 된 것입니다. 어릴 적부터 제가 꿈꿔오던 “세상에 획을 긋는 인재가 되자.”라는 포부에 가장 적합한 기업이라 생각하였기 때문에 귀사 ... 수 있도록 노력하는 인재입니다. 마케팅부문에서는 경영과 공학 능력을 갖춘 인재가 필요하다고 생각됩니다. 휴학 중 현업에 계시는 분들이 교육, 세미나를 통해 자기개발을 한다는 말 ... 한 지적은 별로 개의치 않아 왔습니다.▶ 부광약품 지원동기언제나 도전정신을 가지고 삶을 살아가려고 노력합니다. 비록 좋은 결과가 아니더라도 시도하지 않고 포기하는 것은 진정한 젊음

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.17

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[인사관리] 샵마스터 직무관리

제도를 통해 사원 개인이 자신의 적성과 능력에 적합한 직무에스스로의 판단으로 도전할 수 있도록 만들었다. 이는 단순히 인재를 채용하고 좋은성과를 내도록 방관하는 것이 아닌, 사원 ... 들에 대한 아낌없는 지원을 통해 사원들의 더 큰 능력을 발휘하도록 돕고있다. 빠르게 변하고 있는 사회에서 필요한 것은고급 인력으로서 단순한 인재 확보를 떠나 고급인력의 확보, 유지 ... - 순 서 도 -A. 회사 내용1. Beaucre Merchandising 소개2. 기업 문화3. 인사관리4. 채용 및 직원 공모5. 조직 인재 개발B. 직무분석1. Shop

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.21

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미래조직의 중심은 사람이다.

to horizontal): 새로운 조직수직적인 정보점유와 명령계통을 특징으로 하던 과거의 조직에서 오늘날의 조직은 많은 과업을 교차 기능적 팀 또는 교차부문 프로젝트 팀이 수행 ... 도록 도와줘야 하며 직업을 찾고 지원을 받을 수 있도록 도와주어야 한다. 회사가 무한경쟁의 글로벌 체제에 대응하기 위해 인적자본을 재평가하고 팀 협력을 강조하는 것이 최선임을 인식 ... 해야 하고 경쟁력 있는 조직을 위해 최상의 능력을 가진 사람을 유인하고, 머무르게 하고, 활용해야 한다.그러나 인재들은 반대급부를 충분히 받을 수 있다는 보장이 없으면, 자신들의 능력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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[벤처기업] 벤처기업과 중소기업의 경영전략 차이

화 초기에서부터 인재의 확보, 자금의 조달, 마케팅 및 재무관리와 함께 중소기업에서 소홀하기 쉬운 경영이념의 확립에 이르기까지 기업경영의 전부문에 대해 경영자원의 확보와 효율적인 ... 을 포함하여 시장의 동향에 민감해야 하고 2변화하는 시장동향에 적합한 상품을 좋은 자연환경과 노동환경을 확보하면서 이어 맞춰 개발하고 공급하기 위하여 연구와 기술개발에 중점을 두 ... 어야 한다. 또한 3 앞으로의 상품개발은 소재, 제조과정, 제조기술등에 있어서 점차 시스템화의 방향으로 나아갈 것이기 때문에 다른 산업부문과 상품분야에의 연구와 기술개발의 동향에 민감

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07

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[정책평가] 정책평가 사례분석

전자신문, 04/02/12)적합성-국민연금 2만달러 부적절한 정책목표 (한겨레신문, 03/11/19)2) 정책수단의 평가기준논리성-국민연금 개혁 되살려야 한다. (경향신문, 04 ... /10/18)환류성-교육개혁 없이 인재양성 불가능 (파이낸셜, 01/11/18)합법성-과거사 규명, 인권침해 오해없게.. (경향신문, 04/9/15)적시성-화폐단위변경, 부작용 더 많 ... /가 있는 반면, 기초분야는 시장성 결여로 인해 정부의 지속적인 지원과 육성이 필요하다고 경제이론이 말해주고 있다．이런 점에서 이번 계획안에는 기초과학을 중시하고 육성하는 것

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.12

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[경영학] 경영조직 관리

의 자유로운 흐름을 지원하고, 시스템(직원이 아니라)을 손보며, 직원의 긍지와 팀워크를 고취하고, 혁신과 지속적 개량의 분위기를 조성⑨오늘날 경영자로서 성공하기 위해 해야할일1.성공 ... 다.3. 조직 전략의 유연성조직 전략의 유연성은 조직의 사업 전개 방향의 수립과 전환에 있어서의 유연성을 의미한다. 이는 신속하고 정확하게 환경의 변화를 읽어 내고 그에 적합한 전략 ... 을 재편한다는 새로운 전략을 수립한 후 투자 가능한 재원의 전부를 투자하는 모험을 감행하였다. 이전에 회사에 수익을 가져다 주던 사업 부문을 과감히 포기하고 새로운 사업 분야

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18

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[국제경영] 현대자동차의 인도진출

는 양산효과가 큰 반면 마진이 적고 인도 경쟁업체 가격에 맞추어 적합한 품질의 제품을 생산 판매해야 하는 어려움이 있었다. 특히 자동차 부품의 수입관세율이 30-40%로 높았기 때문 ... 도로사정에 적합한 현지모델로 개발하기 위해 전력투구하였다. 우선 인도 소비자들의 고유한 디자인 취향을 고려하여 시필러와 라디에이터 그릴 등을 새로 디자인하는 한편 고온다습한 인도 ... 저속 운행에 적합하게 파워트레인을 적용하였다. 특히 최신 유행의 스타일링인 톨 보이(Tall Boy)와 최신기술인 MPFI(Multi-Point Fuel Injection) 엔진

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.27

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두산건설 인적성,면접분석

-mail을 통한 입사지원02. 서류전형 : 지원자격과 전공이 직무수행에 적합한지 입사지원서를 통해 심사03. 1차 실무진 면접 : 실무진이 참여하는 Structured Interview ... 대표이사 체제비전 : 인재와 기술을 바탕으로 혁신과 성장을 추구하는 신뢰받는 기업슬로건 : Best people & first technology1. 서류심사 -> 인적성검사(기초 ... 적성, 정서역량, 인성검사)/ 한자능력 테스트 10월초->1차 실무진 면접 10월 말->2차 발표 및 토론 면접 11월 초01. 입사지원 : 당사 입사지원서 양식 작성 후 E

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.29

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[클러스터] 클러스터에 관한 보고서

는 기업들에게 더 많은 공급자와 특화된 지원서비스, 숙련된 인력, 지식 등을 제공함으로써 비용절감에서부터 기술혁신에 이르기까지 경쟁우위 확보의 키워드로 부각되고 있기 때문이다.지금 ... 었다. 그 비결은 기업들이 의료기기의 핵심적인 기술개발은 주변도시인 투비겐 등과의 연계를 통해 집중하고, 생산부문은 폴란드, 말레이시아, 파키스탄 등에 OEM, ODM방식으로 전개 ... 하게 한 후, 그 목표달성에 적합한 클러스터를 선택할 수 있다.클러스터에 참여의 목표는 크게 부분적인 것과 통합적인 것으로 구분될 수 있다. 부분적인 것으로는 주로 원가경쟁력을 확보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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[사범계열] 고교평준화의 쟁점

성을 인해 주어야 한다. 일률적인 학교가 아니라 개개인에 맞는 적합한 교육시스템을 확립시켜줘야 한다. 교육이 학생들의 다양한 능력과 재능을 발견하여 계발시켜줄 수 있도록 다양 ... 하는 학교에 다 다닐 수 있는 것처럼 말하는 것은 현실을 왜곡하는 일인 것이다. 우리나라는 1996년부터 학군 내에서 선 복수 지원, 후 추첨방식에 따라 학생들이 선택할 수 있 ... 간의 경제개발로 산업화 초기 단계에 진입하면서 모든 부문에 걸쳐 일정 수준의 인력이 대량으로 필요한 시기였다. 평준화 교육은 이러한 사회 경제적 요구에 훌륭하게 부응했을 뿐 아니

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.21

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ICT교육을 통한 학교수업개선 방안

화의 흐름은 어느 사회의 특정 부문이나 계층에 국한되는 것이 아니라 사회 전반에 걸쳐 광범위하게, 또 급속도로 이루어지고 있다. 이렇듯 ‘정보화 사회’라는 말에 걸맞게 전국 대부분 ... 듯 지식, 정보화 사회에서 활동할 유능한 인재를 양성하기 위해서는 각 교과 교육에서 학습자들에게 새로운 환경에 맞는 지식과 경험을 제공해 주어야 하며, 이를 위해 정보통신기술 ... 다.다섯째, ICT는 특정의 교과에는 적합하지 않다는 오해이다. 즉, 흔한 오해 중의 하나가 특정 교과에서는 ICT 활용이 부적절하다고 보는 것이다. ICT 활용은 수업의 방법이며, 학습

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.14

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