"지원한부문에적합한인재"의 검색결과 입니다.

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"지원한부문에적합한인재" 검색결과 2,801-2,820 / 3,071건

교보자동차보험의 성공사례

의 관심도가 한층 높아질 것으로 예상된다.보험부문에서 전자금융이 활발하지 못한 이유는 생산자와 소비자의 직접적인 거래보다는 중개인과 중개대리점을 통한 간접판매가 일반적인 판매형태였 ... 터넷으로 판매하기 보다는 대면접촉을 통한 판매가 적합한 것이라고 지적할 수도 있다.국내 자동차 보험시장은 개인용 및 업무용의 가격 완전자유화가 시작된 이후로 대변혁을 맞고 있 ... 하는영하여 실질적인 전화퀄리티 관리를 하고, 평가서에 의한 정성평가로 대고객 콜서비스 만족도를 제고하고 있다. 그리고 최적의 상담지원시스템으로, 고객별 접촉이력 실시간 조회가 가능

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.14

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[세계 경제와 기업] 노키아의 글로벌 전략

) 기술제휴와 표준화 전략(1) 단말기 무선 기술 부문(2) 통신 인프라 기술과 OS 분문(3) 소프트 웨어 부문3) 외부 위탁 생산 방식의 채택 (Outsourcing)4) 연구 ... 소련의 붕괴와 더불어 큰 위기를 겪기도 했었다. 하지만 성공적인 구조조정을 통해 휴대전화 부문에 힘을 집중했고, 이런 과정을 통해 노키아는 지금의 위치에 설 수 있었다. 따라서 세계 ... 화를 중시한다. 그리고 인적자원관리에 드는 비용을 인력에 대한 투자로 보기 때문에 엄격한 채용 시스템을 적용시키고 있다. 하지만 채용한 인재에 대해서는 다양한 인사 이동을 통해

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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한국수자원공사 일반직/공채 자기소개서 합격서류 + 면접후기/합격스펙 (수자원공채 채용 합격자소서/K-WATER 지원동기 첨삭항목)

영 문 지원부문 주민등록번호 - 연 령 만 세 지원일자 년 월 일 연 락 처 주 소 전화번호 ( ) - 이 메 일 휴 대 폰 - - 학 력 사 항 입학년월 졸업년월 학교명 학과 ... 있었으며 조직생활을 잠깐이나마 체험할 수 있는 기회였습니다. 독거노인, 장애인 시설을 방문하여 그 분들의 식사봉사, 고아원 청소 및 물품지원, 장애인 목욕봉사 등의 활동을 꾸준히 ... , 트렌드, 사회 전반에 관한 대화를 나누면서 언론에서 접할 수 없는 글로벌 실황을 엿볼 수 있었습니다. 이는 미래 외국협력사와의 비즈니스를 위한 메리트가 될 것입니다. 3. 지원동기

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12 | 수정일 2019.10.28

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[인사관리] 팀제도

하기 위해 도입하고 있는 자격제의 수용에 적합한 조직 형태를 구축하여, 승진과 조직 운영을 분리함으로써 조직의 비대화 방지 및 간소화를 추진하기 위하여 시행하는 제도이다2. 팀제 ... 다. 주로 영업직이나 생산직에서 볼 수 있으며 조직을 대그룹으로 운영하면서 유동성을 갖는 형태라고 볼 수 있다.(2) 플랫형(문진형 : 文鎭型) 조직기획, 인사, 총무 등 지원 부서 ... 은 인원으로 많은 일을 할 수 있는 소수 정예의 인력 운용·일에 대한 전문성과 책임감을 부여함으로써 인재 양성 가능·포스트 부족에 따른 고직급 인력의 활용 가능△ 문제점·포스트

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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[인사관리] 인사관리 - 주5일제 근무

환경에 적합 하고 객관적인 평가 조직원의 업무에 대한 열정과 동기 부여학습 프로그램 개발다양한 채널의 학습방법 개발 단계별 프로그램 개발전문화부문별 소수정예 전문 인력 양성핵심역량 ... 지출확대휴식시간에 자 기계발 투자와 자원봉사 활동 을 확대여성의 사회진 출로 가사노동 을 대체하는 각 종 서비스 시장 확대기업지원 서비스 확대근로자의 시간 절약과 핵심업무 집중 ... 강화사업역량 및 인재 집중화아웃 소싱단순업무의 아웃 소싱우수인재 의 확보인력운영의 유연성 확보 직원의 복리 제도 개선퇴직관리새로운 파트너 구축 새로운 인적 인프라 구축최신의 지식기반 조성우수인적자원의 유지{nameOfApplication=Show}

리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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[경영,경제,생산,조직변화]GE와 6시그마

위치 등을 정확히 알 수 있게 해주는 척도다. 즉 "제품과 서비스, 공정의 적합성을 재는 탁월한 척도"인 셈이다.둘째, 기업전략(business strategy)이다.경쟁우위를 갖 ... , 6시그마가 바로 그 핵심.4. 주요 특징경영위원회 회의와 초청강의를 통한 6시그마 필요성 인식사업부내의 유능한 인재로 6시그마 팀구성- 각 사업부 CEO들에게 사업부 내에서 가장 ... , 교육)- 6시그마는 기본적인 문화와 인재들을 훈련시키는 방법에 변화를 가져왔다. 또 생산현장에서부터 고객 서비스 부분에까지 폭넓게 적용되는 6시그마는 포괄적인 훈련프로그램을 제시

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.17

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[기업윤리] 기업윤리요약

을 무역거래에 연계3)TR(TechnologyRound):기술규제부문, 선진기술 모방,도용,남용,악용등 방지, 특허권,저작권, 기술지원 무역규제4)CR(CompetitionRound ... 략분야업계차원기업차원정부차원학계차원내용A.정보수집B.계몽활동: 강연회,세미나C.회원사의기업윤리프로그램 지원D.기업윤리실천장려E.기업윤리센터설립 운영A.최고경영자의신념B.기업윤리강령과종업원 ... 방지시설 설치에 대한 정부의 정책적 지원 미비(5)단속요원의 부족/ 비리(6)정부 내 이견으로 법적,행정적 조치 미비2)기업측의 대책(1)선량한 시민기업으로 윤리적, 인간존중의 경영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.01

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[경영]CEO에 대해서..

창출의 최대한의 효과를 가질 수 있기 때문이다- 고임금나의 회사에 우수한 인재를 확보하고자 한다면 보다 많은 임금을 제시하는 편이 보다 유리할 것이다. 임금이 많을수록 입사지원자 ... 의 조작, 재무관리의 자본의 조달과 운용, 또한 마케팅관리의 제반 활동의 경우, 모두가 그 과정에 참여한 수많은 사람들의 노력에 의해 이루어지기 때문에 인사관리는 여러 관리부문 중 ... 효과가 더 많을 것으로 기대된다.- 신중한 인력선발고용을 보장하고 인적자원관리를 통해 경쟁우위를 확보하기 위해서는 적합한 사람을 적절한 자리에 고용하도록 인력선발에 신중을 기해야

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.30

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[행정학] 개방형임용제의 장단점

면 다음과 같다.첫째, 선정된 1백30개의 개방형직위에 대해서 공직내부와 민간부문의 우수한 인재간 완전경쟁이 이뤄짐으로써 특정한 직위에 대한 최적격자가 임용되어 공직의 경쟁력 ... 직위에 결원이 생길 경우 내부승진이나 전보를 통해 공직내부의 공무원만을 해당 직위에 충원하는 것이 아니라 공직 내외를 불문한 공개모집과 공개경쟁시험을 통해 해당직위에 가장 적합 ... 고 직무수행요건에 적합한 자를 선발하여 직위를 부여하는 직무중심의 직위분류제적 성격을 지닌 제도이다.개방형 임용제도의 장점개방형직위제도의 도입에 따라 공직사회에 변화될 윤곽을 그려보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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[인적자원관리] 인적 자원 관리(인사관리)

제도5 기존 종업원의 추천6 교육기관의 추천7 자발적 지원4) 선발- 지원자들 중 직무에 적합한 인재를 선택하는 의사결정과정5) 선발방법1) 종합적 평가방법- 각 단계에서 획득 ... 수 있는 기능으로 인식하여 온 것이다. 이는 인사 관리를 경영학의 하나의 하위부문으로 인식한데 그이유가 있다고 하겠다. 즉, 인사관리를 원자재나 설비를 관리하는 생산관리, 그리고 ... 의 제반 활동의 경우, 모두가 그 과정에 참여한 수많은 사람들의 노력에 의해 이루어지기 때문에 인적자원관리는 여러 관리부문 중에서 가장 본질적이고 기초적인 기능을 수행하는 주요한 위치

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[경제학] 지방대학 육성의 필요성

시스템과 교육의 기능 역시 지식기반사회에 적합한 체계가 필요함.지식기반사회의 구축과 지식의 창출 및 응용에 있어 대학은 지식창출의 중추로서 기능해야 하며 지방대학은 지역단위의 인 ... ) 수도권 집중의 비효율성 극복 및 지역간 균형발전지역간 균형발전은 국가존립을 위한 절대절명의 과제임. 지방대학 육성도 동일한 시각에서 보아야 함. 특정지역에 우수인재가 집중 ... 되면 지역간 격차는 확대되며, 지역간 격차의 확대는 다시 특정지역에의 인재편중현상을 심화시키는 악순환을 초래함. 특정지역으로의 우수인재의 유출은 자연적으로 해결되기 어려우며 지역격차

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.03

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[생산관리]리엔지니어링

의 성공과 실패는 인재를 어떻게 운용하느냐에 달려있다고도 할 수 있다. 인력관리를 사업전략에 맞추어 적절하게 한 기업은 성공하고 그렇지 못한 기업은 쇠퇴할 것이다. 요즈음 기업 ... 화될 뿐만 아니라 그에 따라 고객이 요구도 다양하다. 그러므로 같은 프로세스라 할지라도 다른 상황에서는 그에 맞게 다른 해석이 필요하다.⑧ 가장 적합한 장소에서 업무 수행을업무 ... 는 가장 적합한 장소에서 수행되어야 한다. 예를 들어 A부서에서 수행되어야 할 업무가 B부서에서 수행되고 책임은 A부서에서 지게 되는 경우가 발생하며, 기업 내의 부서간에 두터운 벽

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.03

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[정부혁신] 정부혁신

Management)는 조직의 효율적인 목표달성을 지원하기 위하여 그에 적합한 인재를 충원하고, 적재적소에 배치하며, 능력발전을 도모하고, 근무의욕을 향상시켜 더 나은 행정활동 ... 나라에 본보기가 되고 있지만, 아직 이것에 여러 개혁적 모습들은 지지부진한 상태이다.현재 우리나라는 정부개혁, 행정개혁 등 여러 가지 용어를 사용하면서 정부부문에 대한 대대적인 ... 었다. 또한 매년마다 바뀌는 입시정책으로 인해 홍역을 치르고 제대로 된 인재를 뽑을 수 없고 있다. 그리고 장관 한 명을 뽑기 위한 정확하고 신뢰성있는 데이터와 시스템이 구축되지 못함

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

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[지방행정론] 지방정부 조직의 효율성 제고방안

고, 종합적인 자질 검정이 미흡하다는 것이 문제점으로 지적되고 있다(행정자치부, 2004). 중앙정부는 이러한 채용방식을 통하여 세계화 및 지식정보화 시대에 적합한 인재를 선발 ... 사회는 급격한 변화를 경험하고 있다. 국제통화기금(IMF) 관리체제하에서 한국 정부는 공공부문의 경쟁력 강화라는 명분을 대명제로 중앙정부와 지방정부의 구조조정을 추진하였다. 작 ... 의 조직개편은 1998년과 1999년도 2차례에 걸쳐 추진되었다. 조직개편의 목표는 지방자치단체의 실정에 적합한 모형을 설정하여 행정환경의 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 지방행정체제

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.11

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교육훈련과 근무성적평정

능력개발만이 아니라 미래적인 능력발전까지도 돕기 때문에 직업공무원생활을 할 수 있게 하는 경력발전을 돕는다는 점이다. 그리고 행전발전에 기여하며, 마지막으로 인간성장과 인재양성 ... 의 교육훈련과 각 기관의 교육훈련업무에 대한 지원, 지도 등에 그치고 상급관청의 성격이 아닌 권력과 분업을 통한 협조관계의 입장이라고 하겠다.미국의 경우 인사제도를 담당하는 인사관리 ... 고, 신규채용자에 대한 ‘오리엔테이션’교육훈련에 적합하다. 그러나 듣는 사람의 이해와 반응을 잘 알 수 없으며, 피교육자는 듣고만 있으므로 강사의 교육방법 등이 우수해야 하고, 실행실습

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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[인사관리] 지식경영시대의 인사관리

1. 지식기반 경영 시대란2. 지식기반 기업의 특징 6가지3. 지식경영시대에 인재양성에 대한 방향1) 교육 훈련을 통한 인재양성2) 정보의 공유를 토한 인재양성3) 능력주의 평가 ... 제도에 의한 인재 양성4. 결론1. 지식기반 경영 시대란지금 새롭게 시작하고 있는 이 시대는 무척 혼란한 시기에 와있다. 사회의 구조는 무질서하게 배열된 것 같으며, 너무나 빠르 ... 이 동시에 참여할 수 있는 네트워크화된 컴퓨터지원설계에 의거 설계, 설비, 제조 등 프로세스를 통합한 동시엔지니어링을 가능하게 한다. 따라서 21세기 기업활동의 세 가지의 환경인 세계

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.30

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[마케팅]CJ홈쇼핑의 마케팅 전략에 대해

시 상품의 트랜드 변화를 고려하고, 방송 판매 적합성을 판단하며, 고객에게 필요한 상품인가를 조사한 후 상품의 품질과 가격, 수량, 납기, 배송체계, 애프터 서비스체계 등을 종합 ... 검토하는 것이 중요하다.각 KSF 부문별로 CJ홈쇼핑을 진단해 보면,○ Best Price에 있어서 CJ 홈쇼핑은 기존의 저가위주의 경쟁 탈피, 다양하고 차별화된 가격대의 제품 ... 컨텐츠와 방송 서비스제공마진인적자원관리유능한 전문인력 확보인력의 소수정예화, 인재제일주의(조직문화, 문학경영) 전문 교육 프로그램으로 교육훈련우수한 사원에 대한 인센티브제도대고객

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.04

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[행정학]참여정부의 인사행정 개혁에 대한 평가와 과제

) ‘국민의 정부’ 인사개혁에 대한 평가와 교훈국민의 정부에서는 정부부문 구조조정의 필요성에 입각하여, 폐쇄형 공직구조를 개방형 구조로 전환하고, 전문성에 입각한 보직관리 기반 ... 로 개혁에 대한 구체적인 청사진이 불분명하였다는 점과, 개혁의 추진과정에서 공무원의 참여가 부족하여 공무원들의 적극적인 지원과 협조를 얻지 못하였다는 점, 인사개혁의 추진조직이 정책 ... 과제 참여정부의 인사개혁 과제관리영역적용분야개혁 과제채용관리국가인재 발굴 및 등용1투명 공정한 선발시스템 구축2차별없는 균형적 인재 등용개발관리직무분석과 경력개발3전문성 강화를 위한

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26

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[인사관리] 목표관리제(mbo)

달성하여야 할 목표를 실행하기 위한 방법 및 실행계획서, 연간 업무실행계획서가 있다.휴렛팩커드(HP)의 인사관리 4단계1,인력 확보HP는 직무 및 직위에 가장 적합한 인재를 채용 ... 고 조직구성원 개인의 기여도를 평가하는 과정이다. 이 때 조직의 각 구성원이 단순히 목표를 설정하는 것만은 아니고 개개 직무의 담당자가 경영목표 또는 각 부문의 목표를 달성하기 ... 어서의 관리자의 역할3 목표설정 방법MBO는 다섯단계를 필요로 한다.1단계 - 조직의 목표설정 : 조직의 전략과 목표를 세운다.2단계 - 각 부문의 목표설정 : 각 부문에 대한 목표를 설정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[행정학] 제4차국토종합개발계획(도시정책)

지반산업에 적합한 다양한 형태의 산업입지를 공급하고 지역산업육성을 위한 전략적 지원을 강화 또한 지역특성을 감안하여 7대 문화관광권을 설정?개발하고 지역발전과 관광자원을 연계 ... , 문화컨텐츠산업수도, 스포츠산업수도로 육성하고 특정산업군의 본사기능, 지원시설을 적극 유치하고 해당분야 인재양성의 중심지로 육성한다. 도시의 산업 구조적 특성과 잠재력 등을 감안 ... 하여 도시 스스로 특정부문을 선택하고 중앙정부는 이를 적극 지원하게 하므로 10대 광역권 개발전략과 연계하여 지방대도시가 광역권별로 특화된 발전거점으로서의 역할을 하도록 육성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.15

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