"지원한부문에적합한인재"의 검색결과 입니다.

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"지원한부문에적합한인재" 검색결과 2,821-2,840 / 3,071건

[인사행정론] 국가고시제도 개편안

부처의 의견을 반영하여 전문지식 평가에 적합한 과목으로 시험과목을 축소·조정하고 수험생의 부담을 완화하여 우수인력이 보다 쉽게 공직에 지원할 수 있게 하는 것이다.● 수험부담 완화 ... 으로는 다음과 같은 이유를 들 수 있을 것이다. 첫째, 현대와 같이 민간부문과 정부부문의 경계가 허물어지고 사회의 제반가치가 다원화된 지식정보화사회에 전통적으로 유교문화적 유산 ... 에 기인한 관(官)에 대한 동경이 많이 사그라들었다는 것이다. 둘째, 승진이나 보수 등의 근무여건이 민간부문에 비해 상대적으로 열악하며 공무원사회의 보루라 할 수 있는 신분보장도 이제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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[인사관리]인사관리에 있어서의 고용관리

: 인사주무부서의 의견, 본사 인력관리부 의견기재-인사부심의 : 공모실시여부 결정-모집공고 : 포스터 제작공고, 모집부문, 인원, 근무지, 자격요건-개인별응모 : 지원서/자기 ... 에 적합한 인재를 선택하는 의사결정* 인력의 예측-->모집-->선발과정 가운데 선발과정이 가장 핵심적 영역* 선발상의 과오 최소화 위한 조직 노력 필요- 직무내용의 명확화 / 노동 ... 서, 지원서 등에서 얻는 정보의 복합적 이용)나. 시험의 종류* 능력평가 = 전문적 능력 X 성취동기- 인성 및 적성검사 활성화(직업의 개인성질, 성격 부합여부)(채용 후 적합

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.14

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[대한항공 HRM 분석]대한항공 HRM 분석

. 대한항공의 인사시스템 적합성 IV. 개선방안 V. 결언I. 대한항공 소개I. 대한항공 소개- 대한국민항공사가 1962년 도산하자 정부는 대한항공공사를 설립. - 그러나 대한항공 ... 괄사장홍보실법무실총무부자금전략실회계부수입관리부C H RO시설환경부자재부인재개발실노사협력실인력개발센터항공보건팀정보시스템실여객담당자화물담당자운항지원담당종합통제본부항공우주사업본부김해관리 ... 고자 하는 진취적인 성향을 요구. 지금과 같이 급변하는 시대에 필요한 인재는 고정관념을 깨뜨리고 미래를 관리할 수 있는 진취적인 사람을 말함. 주어진 일에 대해 항상 무언가 개선

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.05

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[벤처,위기관기,중소기업관리] 위기관리 경영

된 목표와 현재의 실적에 대한 차이를 명확히 파악할 수 있어야 한다. 2)취약한 부문에 대한 구체적인 대응방안을 도출하여 실행할 수 있도록 지원해 주어야 한다. 3)구성원들이 위기 ... 적으로 도입하여 변화에 대비해야 한다. 2)경영진을 비롯한 의사결정자들은 스탭(staff)에 너무 의존하지 말고 직접 의사결정에 참여해야 한다. 3)혁신을 주도할 능력 있는 인재 ... 을 상실하게 만들 수 있다.------3,조직관성에 대한 대응 방안 그림: 위험 유형에 대비한 경영전략모든 상황에 적합한 적 대우위 전략이 있는가?미래에 특정 상황이 발생할 것

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

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[경영]BBQ의 해외진출

을 덜게 해주는 대신 해외영업을 더욱 가속화하겠다는 취지의 인사로 풀이하고 있다.김태천 사장도 대상 중국사료 부문 사장을 지내다 제네시스그룹에 합류, 2001년 기획실장을 거쳐 ... 을 가능하게 해 누구나가 매장을 창업할 수 있게 해준다.(3) 치킨대학치킨을 맛, 영양 ,온도, 시간 등의 요소를 과학적으로 분석하고 전문적 판별 기술을 가진 인재를 육성함으로써 각 ... 매장의 성공을 유도(4) 업계최대의 전사적 마케팅 지원 시스템대대적인 TV광고부터 스타마케팅, 릴레이마케팅, 점포 현장마케팅까지 BBQ는 업계 최대 의 마케팅비용과 인원을 투입

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.21

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[호텔경영학] 호텔조직과 특성

는 막중한 책무를 맡고 이다.관리지배인(관리이사)호텔에서 관리부문(혹은 지원부서)의책임자로서 총지배인을 보좌한다.구체적으로 인사, 총부, 경리,관리, 구매, 보안 및 경비등의 업무 ... ..PAGE:1B조 발표 준 비 중 입니다.객실부문관리론 , 호텔조직과 특성에 관한 연구, B조. 2003. 9.25..PAGE:2객실부문관리론호텔조직과 특성에 관한 연구자료발표 ... ~ 2003년 9월21일객실부문관리론 , 호텔조직과 특성에 관한 연구, B조. 2003. 9.25..PAGE:4Ⅲ. 호텔조직과 특성의 문제점 및앞으로의 개선방안IV. 결론I. 서론

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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[경영정보시스템] 신명건설 IS(정보시스템)분석

oint 1: 적합한 인재의 참여 -TF조직의 성공은 구성원들이 얼마만큼 해당 과업에 최적의 전문성을 가지고 있는가에 좌우됨. ▣ Point 2: 현업 부서와의 유기적 협조관계 ... 에 의한 자료 보안 문제 초기시스템 구축시 기업환경에 적합한 시스템 구축 불가능 사용자 개별요구에 의한 시스템 추가 개발 및 보완 불가능 통신장애시 시스템 사용 불가능초기 투자 비용 ... ) 고정비용이 과다(전산실 및 자체인력 보유가 가능해야 한다) 개발기간중 현업인력 투입에 의한 기회 비용발생 검증되지 않아 실패할 가능성이 있다.외부 인력에 의한 시스템 관리 지원

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.17

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[사무직 자소서 + 이력서양식] 사무직 (인사총무/경영지원) 자기소개서 합격예문 [일반사무직/경영지원/인사관리직/총무파트 합격자소서/사무직 취업 이력서 자기소개서/지원동기포부]

었습니다. 회사 일을 내 일과 같이, 자신의 일은 자신이 최선을 다하는 자세로 일하겠습니다. 지원동기 멈추지 않는 전진과 변화 제가 귀사의 일원으로서 적합하다는 확신을 하는 이유 ... 겠습니다. 기회를 주신다면 말뿐이 아닌 실력으로 보여 드리겠습니다. “끊임없는 자기개발을 통해 현명한 손과 발이 되겠습니다.” 입 사 지 원 서 응시부문 희망급여 만원 지원경로 입사 ... 삶의 방식으로 정직하게 땀 흘려 성과를 거두어내는 성실한 인재가 될 것이며 항상 열린 사고방식으로 제게 부족한 부분을 채우고 발전하도록 하겠습니다. 입사 후 포부 인사총무직

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.01 | 수정일 2017.06.19

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[재무분석]LS전선 재무분석

foil 개발2001. 08?- 전기 안전진단 서비스 개시2001. 10 - 한국인재경영 최우수기업 선정, 광감쇠기용 Fiber 세계 4번째 개발 성공2001. 11?-?한국 e ... -비즈니스 대상, 산자부장관상 수상, 무역의 날 금탑산업훈장 수훈, 7억불 수출탑 수상2002.?02?-?고기능성 LAN Cable 4종 개발, 광사업 전부문 TL9000 인증 ... . 06?-?국내 최초 XLPE 400 kV 초고압케이블 사우디아라비아 수출2004. 07 -?FTTH구축 표준화사업 민간 지원 업체로 선정, 싱글모드 대체 광섬유 세계최초 상용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.03

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[인적자원관리] 로레알의 인사제도 및 경력관리에 관한 인적자원관리 방법론

환경3부서소개2)인재양성3)채용부문7. 비교1)채용2)경력관리1. 기업 선정 기준우선 우리는 기업을 선정하기 전에 인적자원 관리의 여러 측면에 대해 생각해 보았다. 기업마다 중시 ... 하는 관리 방법이 있으며, 기업이 어떤 부분에 중점을 두느냐에 따라 기업의 전체적인 경영이념이 달라진다. 채용에서 급여제도, 인재육성제도, 복리후생에 이르기까지 기업은 자신의 기업 ... 는 아직 2~3학년으로 기업의 급여나 인재육성보다는 신입사원 채용에 관심이 더 많고, 그에 대해 더 알아보고 싶다는 의견이 나왔다. 이와 더불어 기업에서 제시하고 있는 사원의 관리

리포트 | 69페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

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[생산관리, 경영학원론] 우리 제조기업의 경쟁력을 높이는 방안

원에게 영향을 미치며 이는 결과적으로 조직성과에 영향을 미치는 것을 의미2) 경영자는 장기적 목표를 설정하고 이에 적합된 기업자원을 분배하며 동 시에 커뮤니케이션 기능을 활성화 ... 하여인 수단으로 간주3. 내부적 지원(3단계)1) 생산전략과 기업의 경쟁전략에 일관성 유지를 위한 노력이 추구된다.2) 기업전략을 의미 있는 개념으로 변환시킨다.3) 일련의 투자활동 ... 한다.5) 경영자들은 기업전략이나 경쟁우위의 개념을 이해하고, 그들의 역할을 이해함으로써 기업의 전략을 지원하는 방향을 모색한다.4. 외부적 지원1) 자체적인 기술혁신 : 기업은 기존

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.27

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[발전행정론] 발전기획

프로젝트의 수행과정에서 대두되는 복수의 대안 중 최적의 방안을 선택하기 위한 작업이다. 가장 적합한 제시안을 밝히기 위해 기술적 측면과 제도적·재정적 부문, 또한 사회적 적절성 등 ... 와 정보의 부족 3 정치적 인식 및 행정적 지원의 미흡4 기획가의 능력부족 5 예산 및 관리제도의 비효율성 6 시간과 비용의 제약4. 발전기획의 이념1) 기본 이념1 공공성 : 조화 ... . 하부조직중앙기획기구의 내부조직은 어떤 기능과 업무를 관장하느냐에 따라 달라진다.. 하부조직 구성(기능별)ⅰ) 기획부서 ⅱ) 심사분석 및 평가부서 ⅲ) 기획조정부서 ⅳ) 기술지원

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.10

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SK컴즈 대졸 신입사원 공채 자기소개서

지원분야에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 성격/태도/역량 3가지 측면으로 구분하여 설명하십시오. [2000자_4000Byte내외] 현재 총 Byte[성격] - 창의성을 갖춘 ... 인재: 삼성전자 IDEA경진대회 은상수상-2008년 6월 삼성전자에서 있었던 핸드폰 IDEA경진대회에서 배터리혁신이라는 주제로 은상을 수상하였습니다. 모두가 핸드폰의 기능적 발전 ... 면 충전상태로, 전화 상태에서는 일반액정으로써 기능을 하는 것이었습니다. 지금처럼 급변하는 인터넷 시장에 있어서 창의적이고 획기적인 IDEA를 낼 수 있는 인재라 생각합니다.[태도]

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.05

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[벤처기업론] 벤처기업성공전략

다.따라서 벤처기업은 기업화 초기에서부터 인재의 확보, 자금의 조달, 마케팅 및 재무관리와 함께 중소기업에서 소홀하기 쉬운 경영이념의 확립에 이르기까지 기업경영의 전부문에 대해 경영자원 ... , 경영, 마케팅, 회계, 재무 등의 지원을 통해 기업발전을 가속화시키도록 하는 것이다.(2) 제조위험제품의 제조나 생산과정에서 중요한 것은 기술성과 제조원가이다. 기술성부문 ... 위해서 마케팅 노력을 포함하여 시장의 동향에 민감해야 하고 ② 변화하는 시장동향에 적합한 상품을 좋은 자연환경과 노동환경을 확보하면서 이어 맞춰 개발하고 공급하기 위하여 연구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[사례분석] KTF 2002 사례분석

라는 경영 스타일을 추구하며 빠른 의사결정과 할 수 있는 결정은 미루지 않고 빠르게 처리함. ●학연 지연보다 직위나 일에 적합한 사람을 쓰는 스타일. ●초기에는 상당한 반발 ... 로 직원들과의 격차를 줄임직원의 실수를 2번까지는 용서하지만 3번째 실수를 반복하면 준비부족으로 생각학연이나 지연보다는 직위나 일에 적합한 사람을 씀대인 관계책임감과 치밀함 강한 추진력 ... 대 CEO의 나아갈 방향구조주도적(저) 배려적 (저)구조주도적(고) 배려적 (저) 1대 CEO의 위치기업문화 KTF 조직도CEOCEO 지원담당Global 지원담당기획조정실재무실홍보

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.28

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[서평]하버드 리더십 노트 - 하버드 케네디 스쿨에서 제시하는 성공 리더의 조건

? 민간 부문을 포괄하는 일반적인 리더 발굴과 훈련이 목표이다.그러면 총 여섯 개의 강으로 분류되어 있는 이 책의 내용을 자세히 알아보자.1강. 하버드 리더십 강의를 시작 ... 에서는 신언서판(身言書判), 즉, 준수한 용모와 언변, 글의 내용과 수준과 판단력을 고루 갖추고 있는 사람을 인재라 부르며 리더의 역할을 맡겼다. 하버드에서 제시하는 훌륭한 리더의 조건 ... 그 자체가 리더십 성공의 한 부분으로 작용한다. 리더십 계승은 먼저 비전을 규명하고, 선임 인프라를 구축하고, 권한을 위임하고, 후임에 적합한 인물을 찾아야 한다. 이상의 과정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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[이력서작성시 유의점][이력서 포장법][이력서작성 방법][우수 이력서작성 방법][이력서작성 사례]이력서작성시 유의점, 이력서의 용지선택과 포장법, 이력서작성의 방법, 우수한 이력서작성 방법, 이력서작성 예시

Ⅳ. 이력서작성의 방법1. 간단하고 알기 쉽게 쓴다2. 한자를 적당히 사용하되 틀리지 않도록 주의한다3. 사진은 규격에 맞는 것으로4. 지원부문 및 연락처5. 인적사항6. 학력 및 ... 를 기술해야 한다. 기업이 요구하는 인재 관점에서 이력서를 쓰다 보면 경우에 따라서는 이력서 폼이 적합하지 않을 수 있다.만약 지정 이력서 양식이 아니라면 굳이 양식에 얽매일 필요는 없 ... 게 붙인다.4. 지원부문 및 연락처이력서를 쓸 때는 우측 상단에 본인이 희망하는 업무를 정확하게 기재하고 항상 긴급연락처를 적는다. 대부분의 기업들이 합격여부나 연락사항을 전화로 통보

이력서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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사업계획서

나라는 IMF 사태 이후 명 예퇴직, 조기정년 등에 따라 조기 퇴출이 활성화되어 고령자의 실업이 크게 증가한 반면, 고령층의 재취업 기회는 비 정규직과 임시직 등 하층 노동부문 ... 하는 사업주에게 고용촉진장려금을 지원하고 있으나 고용유인효과가 미흡하고, 지원 대상 역 시 청소, 경비 등 일부 업종에 편중 지원되는 현상이 초래되고 있다.1992년 이후 총 77개 ... 의 고령자 적합 직종이 선정되었으나 단순노무직종 위주의 선 정으로 다양한 취업수요를 충족치 못하고 있고, 우선 채용하도록 권장하고 있는 국가 기관마저 정년문제로 인하여 실제 효과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14

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[조직관리] 팀조직에 관하여..(국내외 기업사례)

☆★☆ 팀조직이란? ☆★☆※ 팀조직의 정의 ※→ 수직적·수평적 장벽을 허물고 보다 자율적인 환경속에서, 인재의 폭넓은 활용으로경영자원의 효율성을 극대화하기 위해 내부 운영에 유연 ... ·활용케 하며 세째, 계층을 축소하여 의사 결정을 원활히 하고 넷째, 능력주의 인사 및 승·진급 적체를 부분적으로 해소하기 위해 도입하고 있는 자격제의 수용에 적합한 조직형태를 구축 ... 때문에 창의성을 발휘하며, 책임감을 갖게되어 직무만족도를높이게 된다.4 인재가 육성된다→ 권한이 위임되고, 전문성과 책임감이 부여됨으로써 팀장은 인재 육성에 노력하게 된다.※ 팀조직

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[인사행정] 개방형 인사체제의 문제점과 개선방안

적 행정관리에 역점을 둠으로써 상위 직급에서의 업무 통합이 어렵다.넷째, 인물의 적합성을 최우선으로 하기 때문에 공무원의 장기적인 발전 가능성이나 잠재력을 더 중시하는 직업공무원 ... 경험을 가진 사람을 행정조직 내부뿐만 아니라 민간 부문에서 채용하여, 특정한 직위에 일정한 기간 동안 계약을 통하여 근무하게 함으로써 공직에서의 경쟁력과 행정의 전문성을 제고하기 ... 의 우수한 인재를 공직사회에 수혈했다?며 계약직 공무원의 성과에 만족해했다.현재 정부에서 일하고 있는 계약직 공무원은 기획예산위의 14명을 포함해 3백2명. 지난해 중반 2백여명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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