"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 2,801-2,820 / 6,421건

최근 우리나라의 건강증진을 위한 보건영양정책과 각 보건소 및 지역사회에서 실시되는 생애주기별 영양사업 조사

대상자의 최저생계비지원, 저소득층 생계비 지원, 저소득노인 경로연금 지급, 아동 급식지원, 65세 이상 중증 저소득노인 식사배달사업과 가정봉사원 파견 서비스, 아동의 보육서비스 지원 ... 건강증진법에 의거 매 3년마다 실시하고 있다. 국민건강영양조사 내용은 국민의 전반적인 건강과 영양상태 파악, 국민의 식품 및 영양소 섭취현황과 유형 파악, 주요 질병의 이환 규모 ... 의 필요성을 느낀 이후로 영양사 면허가 도입되었으며, 2003년에 영양교사 제도 도입, 2010년에는 국민영양관리법이 제정되었다.② 농림수산식품부의 식품 수급 및 식품 물가 정책a

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.08

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비정규직 현황과 쟁점PPT

는 실정기간제(계약직)근로자 2년 이상 고용 시 정규직 전환 의무화파견근로자 2년 이상 고용 시 고용의무기간초과 및 파견허용 업종 위반 적발 시 즉시 직접고용비정규직에 대한 차별처우 ... 삭감을 통한 정규직 고용확대 불법파견근절 및 이를 위한 근로감독관 확충다른 나라의 비정규직 – 1) EU적극적인 노동정책 높은 유연성과 낮은 불안정성 실업수당 = 노동 시장 진출 ... 의 요인 최근 일본전체의 노조 조직들은 감소하고 있으나 기간제근로자의 조직들은 꾸준히 증가→ 기존의 조합이 비정규직까지 확대. 정부는 파트타임 근로자 노동법 개정으로 복지격차 완화

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25

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인적자원관리

시어티브 육체적 노력 육체적 숙련 책임 커뮤니케이션의 기술 정서적 특성 필요 능력과 그 수준 수집 방법 면접법 관찰법 질문서법역량중심의 채용관리 역량중심의 채용관리의 필요성 기존 ... Techno MBA (KAIST 와 연계 ) 제조업 기술자 SK 상사 MBA 코스 ( 해외대학 ) 대리 , 과장급 미니 MBA 과정 ( 국내 대학 ) 해외파견을 앞둔 직원 LG ... 의 종류 - 교육훈련 교육 : 근로자에게 객관적인 직무 수행에 필요한 여러 이론을 바탕으로 기초능력을 함양 훈련 : 주관적인 경험을 습득 , 직무수행에 필요한 기술과 기능과 태도

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.19

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[비정규직법]비정규직법(비정규직보호법)의 근거, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법논의, 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 개선방향과 한계 분석(선진국 사례 중심)

) 포르투갈2) 독일3) 프랑스4) 스웨덴5) 영국3. 파견근로1) 프랑스2) 독일4. 우리나라에 주는 시사점Ⅵ. 비정규직법(비정규직보호법)의 개선 방향1. 시장의 동태적 효율 ... 형태의 차이를 이유로 고용 및 근로조건상 차별대우 금지, 동일 사업(사업장) 내의 동일가치 노동에 대하여 동일임금 지급 등을 명문화한다.3. 파견법 폐지와 불법파견 근절파견근로자보호 ... 기준 강화, 사용사업자의 노동법상 사용자 책임 명시함[(파견근로자보호 등에 관한법률) 폐지 및 (직업안정법) 개정].4. 특수고용노동자 노동권 보장화물지입차 기사, 골프장 경기보조

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.17

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노사분규사례

을 갖고 있는 것임.비정규직 문제의 부상- 현대자동차에는 사내하청도급, 일반외주도급, 계약직, 파견직을 포함해 12,737명의 비정규직(전체근로자의 20.4%)이 일하고 있 ... %) 인상- 성과급 200%(통상급 기준), 생산성 향상 격려금 100%(통상급 기준) + 100만원주40시간 근무제 도입: 9월1일부터 노동조건 후퇴 없이 실시비정규직(사내하청근로자 ... 현대자동차 근로자나 노조에게 있어 고용안정 확보는 가장 중요한 관심사 중 하나로 금번 해외공장과 관련된 단체협약 사항은 경영참가의 측면도 있지만 보다 중요하게는 고용안정협약의 성격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24

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노동법 - 정리

는 금지하고 있다.2. 사용자노조법에서는 근로자의 쟁의행위에 대한 대응으로의 사용자의 직장폐쇄까지도 쟁의행위에 포함된다고 규정하고 있다. 하지만 이는 노동자의 쟁의행위에 대응 ... 한다고 생각한다.Ⅳ. 쟁의행위에 대한 법령상의 규율1. 쟁의행위 보호법규(1) 정당한 쟁의행위의 보호1) 민사면책근로자의 정당한 쟁의행위로 인해 사용자가 손해를 입은 경우에는 사용 ... 다.호1) 구속 제한근로자는 쟁의행위 기간 동안에는 현행범 외에는 노조법 위반을 이유로 구속되지 않는다. 쟁의행위 시간을 신고하지 않은 경우라도 이를 확대해석 할 수는 없기 때문

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23 | 수정일 2014.09.14

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이랜드를 통해 알아본 한국 비정규직의 현황

를 분석해 보았다.1) 비정규직 보호법비정규직 보호법이란 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률과 파견근로자 보호등에 관한 법률 양자를 지칭 하는 말이라 할 수 있다. 이 두 ... 의 사처 : ("기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자를 위한『차별시정제도』를 알려드립니다.," 2007 노동부))위의 표에서도 알 수 있듯이 비정규직 보호법에서 규정하고 있는 차별 시정제도의 핵심 ... 인력을 수급하게 되면 동일노동에 대한 동일 보상이라는 법률을 피할 수 있다.노동부는 또한 파견법상의 차별시정제도 적용여부 기준이 되는 "상시 근로자수 산정범위"에 있어서 사용사업주

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.17

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IT 서비스회사의 사업구조조정 차원에서 Spin off를 실행한 계획서임.

사항 5. 분할 단위사업 타당성 검토 6. 분할 추진 일정 ( 안 ) 7. 주요 법률 검토사항 8. 법적 회계처리 요건 [ 주요항목 ] 9. 기업분할 BS 예상 이미지 10. 대차 ... Capitalization 에 대한 면밀한 검토 -. 사업 공통부문의 경우 , 법적 요건을 고려하여 분할방안 제시 -. 공통자산의 경우 , 귀속 주체에 대한 구체화 -. 건물 , Utilities 설비 ... 적으로 분할계획서에 자본금 감소 사항을 기재하여 별도의 감소절차를 밟지 않아도 됨 . 임직원 이전관계 -. 분할 대상 사업 부문의 근로자의 근로관계는 포괄 승계 원칙 적용 -. 사업부문

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.27

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지역자활센터 현 이슈와 대안까지

을 수행하는 민간자활사업 실시기관.4. 자활후견기관의 목적① 2000년 10월부터 시행된 「국민기초생활 보장법」상 자활사업을 통해 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있 ... 높음)- 양극화 심화, 시장개방 및 산업구조 변화 등으로 근로빈곤층이 증가추세에 있으나, 자활사업은 기초생활보장법의 틀에 머물러 있어 조건부수급자와 차상위계층을 대상으로 제한 ... 자활센터는 근로 능력이 있는 저 소득층에게 집중적, 체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 향상을 지원.기초수급자 및 차 상위계층의 자활촉진에 필요한 사업

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2016.08.03

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다문화가정에 대한 한글자료

해야 함국적법? 속인주의(혈통주의)? 국적인정범위 및 귀화요건 완화 필요출입국관리법? 외국인의 분류기준? 체류가격? 귀화를 강요하고 외국인근로자의 경우 그 가능성을 차단해놓 ... 은 시스템의 합리화 필요교육관련법? 초중등교육법 시행령? UN 아동권리협약? 교육기본법 상에는 외국인 교육 관련 조항 부재. 적극적 입법 필요? 불법체류 외국인 근로자 자녀의 교육문제 ... 아버지와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 자녀외국인근로자가정외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀본국에서 결혼하여 형성

리포트 | 25페이지 | 1,600원 | 등록일 2011.04.23

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IMF이후 노동시장의 유연화 움직임에 따른 비정규직문제

기 때문에 그들의 처지를 그대로 받아 들일 수밖에 없게 된다.다음으로 파견이나 용역근로자들과 같은 간접고용을 통해 근로기준법상, 노조법상의 책임을 회피할 수 있게 된다. 이 ... 파견법에서는 근로자파견대상업무에 대하여 원칙적으로 제조업의 직접생산공정업무를 제외하고 전문지식·기술 또는 경험 등을 필요로 하는 업무로서 대통령령이 정하는 업무를 대상으로 한다고 ... 규정하고(구 파견법 제5조 제1항), 이에 따라 대통령령으로 26개를 규정하여(구 파견법시행령제2조 제1항 및 별표1)4) 특정 직종에 편중되어 있었다. 개정 파견법에서는 근로자

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.29

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청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실

또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는자- 비전형근로자 : 파견근로자,용역근로자,특수고용종사자,가정내근로자(재택,가내),일일(호출)근로자- 시간제근로자 ... 자의 통일된 개념은 아직 없으나, 경기변동과 기술의 변화 등에 탄력적으로 대응할 필요성에 직면하면서 정규직 주변에 기간제 근로자, 단시간근로자, 도급근로자 및 파견근로자 등 비정규 ... 다. 또 고용의 유연성부분에서 회사원들이 모두다 정규직으로 대체하면 회사는 손해를 볼수밖에 없다. 임금뿐만아니라 기업이 비정규직에서 정규직으로 전환하게 되면 근로기준법에 적용도 더욱

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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[최저임금]최저임금제(최저임금제도)의 개념, 최저임금제(최저임금제도)의 효과와 최저임금제(최저임금제도)의 실태 및 향후 최저임금제(최저임금제도)의 개선 방안(독일의 최저임금제(최저임금제도) 사례 중심)

) 사례 1. 독일 최저임금수준 2. 독일 최저임금 시행과정 3. 독일 최저근로조건결정법 주요규정 4. 일반적 구속력에 의한 최저임금결정 5. 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저 ... 임금제 시행 1) 근로자파견법 제정배경 2) 근로자파견법 운영현황 및 효과 3) 근로자파견법에 의한 최저임금액 4) 근로자파견법 위반시 벌칙 Ⅵ. 향후 최저임금제(최저임금제도 ... 여는 사내 자체내에서 합의함 5. 근로자파견법에 의한 건설근로자의 최저임금제 시행 1) 근로자파견법 제정배경 EU체제 발족으로 노동시장이 개방됨에 따라 포르투갈 근로자 등 외국인 근로자

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.28

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회사소개서 샘플 - 연제 씨엠씨 지명원

회사 약도조직 도 대표회장 감 사 고 문 대표이사 이 사 이 사 이 사 이 사 기 획 관리팀 총 무 자금팀 근로자 파견팀 중장기계획 수립 사업구조조정 총무 인사 경리 회계 구 매 ... 정비사업 실적 현황정비사업 실적 현황Chapter 3 정비사업 단계별 주요업무정비사업 단계별 주요 업무 관련주체 주요처리 사항 단계 추진위원회 구성 및 운영 ( 법 제 13 조 ... ) 조합설립인가 및 법인등기 ( 법 제 15,16 조 ) 시공자 선정 ( 법 제 11 조 ) 토지등소유자 정비구역지정 고시 후 추진위 구성 가능 토지 등 소유자 과반수 동의 전문관리

서식 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.09.06

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우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 입학사정관제의 미칠 영향에 대해 논하시오.

기관의 대대적인 구조조정을 실시하였으며, 이와 함께 노동관계법도 개혁하였다. 그 결과 ‘근로기준법’ 개정으로 정리해고와 변형근로제가 도입되었고 ‘파견근로자 보호 등 에 관한 법률 ... 자의 증가는 기존의 노동정책과 법, 제도 전반의 대대적인 보완을 요구하고 있다. 특히 파견근로자는 근로자가 임금을 목적으로 근로계약을 체결하고 근로계약의 상대방인 사용자의 지휘 ... ’의 제정으로 종래 금지되었던 근로자파견이합법화 되었다. 이를 계기로 우리나라의 고용구조도 크게 변화되었는데 가장 두드러진 것이 비정규직 근로자의 비약적 증가이다. 이외에도 산업구조

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07

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청소년의 가출과 폭력문제 분석

과, 15세 미만의 자는 고용할 수 없다는 정의를 가진 근로 기준법이 있다.비행청소년은 범죄소년, 촉법소년, 우범소년으로 형법법령에 저촉된 행위를 하였거나 특별법 또는 환경에 비추어 장래 ... 청소년 복지-청소년의 가출과 폭력문제를 중심으로-1. 청소년 비행1)청소년의 개념2)청소년 관련법2. 청소년 가출문제1)현황2)가출팸3)관련 복지사업4)외국의 사례3. 청소년 ... 로 나누어서 볼 수 있다. 우선 소년이란 주로 법적이고 사회적인 성격의 용어로 사용되며 요보호상태나 문제가 있는 상태의 인간을 지칭하는데 사용되기도 한다. 미성년이란 소년처럼 법

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.16

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비정규직보호법,복수노조,노조전임자임금지급금지 문제

남용과 이들에 대한 차별대우로 인한 사회 양극화 현상도 심화되었다. 이에 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 등에 관한 법률' 그리고 '노동위원회법 ... 허가 파견 등의 불법파견 유형에 대해서도 고용한 지 2년이 지난 경우에는 직접고용을 의무화하였다.노동측 대표이 법들이 임시직 사용사유를 제한하지 않고, 파견근로를 확대시킬 뿐 아니 ... 노사관계론 레포트비정규직 보호법복수노조 문제노조 전임자 임금지급 금지 문제1997년 외환위기 이후 비정규직의 규모가 급증하여 전체 임금 근로자의 3분의 1을 넘어섰고, 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17

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북한과 라오스의 외교관계

에 따라 구성되었다. (인구 5만 명당 국회의원 1명을 선출하도록 규정하고 있는 라오스 법에 따라 제6대의 115명에서 132명으로 증가함)국회의 특징은 다음과 같다.? 의원 ... 기할 움직임을 보이고 있다.평양 옥류관 해외 분점들은 주로 북한의 외화벌이와 대외 첩보수집, 공작원 안가 등의 수단으로 사용되고 있으며, 북한에서 엄선한 인력을 해외 식당에 파견 ... , 베트남, 태국, 라오스, 러시아 등에 100곳이 넘고, 각각 10만~30만 달러의 수익을 매년 북한으로 송금해왔다. 생각 없이 먹는 밥 한 끼가 아닌 것이다. 그럼에도 북한 식당 근로

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.22

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노동시장의 양극화와 그에 대한 대책

한다.3.일본의 비정규노동과 복지[1] 한국과 유사한 경제위기, 다른 대처1992년 거품경제 붕괴로 인한 장기적 경기 침체, 비정규직 비율 증가2003년 근로기준법, 파견법, 직업안정법 ... 는 의미Ⅳ. 한국 정부의 대책과 문제점Ⅴ. 결론1.비정규노동의 정의2011년 상반기 현재 임금 근로자중 비정규직 노동자 48.7%, 사무금융업종에서는 68.5%정규노동자와 달리 고용 ... 주체가 불확실하거나 이중적인 노동자. 어딘가에 파견되거나 용역, 아니면 특수고용으로 채용된다. 또한 비정규노동자는 계약기간이 임시적인 기간제 고용이다. 그리고 비정규노동자의 노동시간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.26

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산업재해보상보험제도의 관리운영체계와 문제점 및 개선과제

, 질병, 신체 장해 또는 사망한 경우에 당해 근로자 또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되 ... 판정의 한계성과 과제3) 급여체제의 변화와 과제4) 산재예방5) 배상책임의 한계성과 과제1. 산업재해보상보험의 의의 및 필요성1) 의의산재보험은 근로자가 업무상 사유에 의한 부상 ... 는데 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해를 당한 근로자에게 보상하는 제도를 말한다.2) 필요성산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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