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"파견근로법" 검색결과 2,881-2,900 / 6,421건

  • 국내아웃소싱현황 및 해외아웃소싱 현황
    고 있는 아웃소싱 기업을 중소기업정책하에 두기 위해 중소기업 범위를 조정할 계획이다. 예를 들면, 사업지원서비스(아웃소싱, 인력파견 등)에 대해 중소기업 기준을 상시 근로자수 50 ... 의 기획ㆍ설계No컨설팅아웃소싱인재파견대행(외주)No 업무의 운영 Yes자료 : 花田光世, 사단법인 뉴비즈니스협의회(1997)2. 아웃소싱의 형태아웃소싱은 크게 핵심역량에 자원을 집중하기 ... 활성화를 위한 유인책을 마련 중이다. 유한회사란 자본금 1,000만원 이상, 50인 미만의 사원이 유한책임을 지는 조직이며, 유한회사 활성화를 위해 상법 등 관련 법ㆍ제도 개선 및
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.06
  • 저출산 고령화사회 노인복지 해소방안
    , 노인휴식의집, 노인 휴양홈, 개호인의 파견, 노인복지전화의 대여, 고령자 무료 직업소개소, 노인클럽, 노인대학, 노인학교 등을 노인복지법에 규정하여 시행하고 있다.3.4 노후 주거 ... 고 있다.)노인문제는 앞으로 당장 우리에게 다가올 문제이고 근로능력과 경제력을 상실로 노인복지는 자녀 세대들이 짊어져야 할 사회적 부담이 되고 있어 저출산 고령화 사회 노인문제의 실태 ... 를 제공하는 가정봉사원 파견 서비스는 서비스로 제도의 취지와는 달리 이용 노인의 만족도는 낮은 편이며, 주간보호서비스는 거동불편 노인이나 치매노인을 주간에 보호하여 가족의 부양 부담
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.12 | 수정일 2017.12.21
  • [러시아노무관리][노동환경][채용][노동유관단체][노사관계][러시아]러시아노무관리의 노동환경, 러시아노무관리의 채용, 러시아노무관리의 노동유관단체, 러시아노무관리의 노사관계 분석
    . 채용1) 외국인 기업의 현지인 채용시 고려해야 할 노무관리2) 고용 절차 및 방법3) 근로자 모집4) 서류전형5) 면접6) 외국인 근로자 고용의 법률적 문제2. 법률의 적용대상 및 ... 서방 기업과 마찬가지로 개인의 급여수준은 기본급은 물론 각종 수당 -잔업, 교통비, 식대보조 등- 을 모두 포함시키는 경우가 많음.)6) 외국인 근로자 고용의 법률적 문제(1 ... ) 관련 법률○ 1992년에 개정된 ‘러시아연방 노동법’에는 러시아연방 내에서의 외국인 고용에 관한 사항이 규정되지 않았으나 다음의 하위 법률에 관련 규정이 있음.- ‘러시아연방 내
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 위약금예정의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 검토
    위약금예정의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 검토1. 위약금 예정 금지 관련 주요 내용근로기준법은 제27조에서 “사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정 ... 기준법이 이러한 민법과 달리 그 계약을 금지하는 이유는 근로계약에 위약금이나 손해배상액을 미리 정해 놓으면 근로자가 근로계약을 중단하려고 하여도 계약위반이 될까 두려워 사실상 강제 ... 여 위약금 또는 손해배상을 예정하는 계약을 체결하는 것은 강행규정인 근로기준법 제24조에 위반되어 무효라고 할 것이고(대법원 1978. 2. 28. 선고 77다2479 판결 참조
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23
  • 우리나라 노인복지와 고령화사회(노인인구, 고령화속도, 노인문제, 노인복지이론, 이슈, 문제점, 개선과제)
    인력 활 용, 여성의 출산휴가 및 직장복귀보장, 시간제 근로제, 단축근로제등 다양한 근로형태의 확산, 고령자 고용을 위한 임금피크제 도입, 이민정책* 생활주기의 변화: 삶의 질 향상 ... 형, 인력파견형,노인취업지원센터, 노인공동작업장고령자인재은행, 지역사회시니어클럽② 노인의료보장정책- 건강보험제도, 의료급여제도, 노인장기요양보험제도- 공립치매병원설치지원, 치매상담센터 ... 운영③ 노인주거보장정책- 노인복지법 제8조 노인전용주거시설조항, 제4장 노인복지시설의 설치운영과 관련된 조항에 근거한 노인복지시설 설립과 운용. 지원- 시설보호목적의 주거보장: 양로
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2016.03.04
  • 비정규직법과 나의 삶
    “비정규직법과 나의 삶”1.비정규직법의 원안과 개정안-비정규직법은 ▲기간제(계약직) 및 단시간 근로자 보호법 ▲파견근로자 보호법 ▲노동위원회법 등 비정규직 보호와 관련한 3개 ... 법안을 묶어서 통칭하며, 2006년 11월 30일 국회 본회의를 통과해 2007년 7월 1일부터 시행됨.-현행 비정규직법 중 논란이 되는 것은 기간제 및 단시간 근로자 보호법이 ... 다. 기간제법은 사용자가 기간제 근로자를 2년 이상 고용할 경우 무기계약(정규직)으로 전환해야 한다는 내용의 사용기간 제한을 두고 있다.-법시행 2주년이 되는 올해 7월 1일부터 사용
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2015.12.11
  • 보건행정
    다.② 고용보험제도 : 기업안전망 구축을 위한 제도로, 우리나라 고용보험법은 실업의 예방, 고용촉진, 근로자의작업능력 개발, 국가의 작업지도 및 직업소개 기능 강화, 실업 근로자 ... 하는 행정활동.- 보건행정학 : 공적, 사적기관이 사회복지를 위하여 공중보건의 원리와 기법을 응용하는 것.(2) 행정활동의 기본요소: 조직, 인사, 예산, 법적규제 => 행정활동 ... 에는 궁중의 의료행정기관으로 약전, 시의인 내공봉의사와 약전에 근무하는공봉의사가 있었다.2. 고려시대: 의박사를 지방에 파견하여 의육을 시도, 의약관청인 대의감과 궁내 어약을 맡는 상약
    시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.09
  • 부산은행 기업분석
    적 · 적용 준비2010년 전자소송법 제정 → 기업들 전자문서 사용 활성화 전망공인전자문서보관소 역할 더욱 확산- 금융권 경우, 각종 계약시 종이문서 대체 전자청약∴ "그린 IT ... 의 안정적 연착륙대구은행 - 경남은행 인수합병을 통한 시너지효과 노림상대적으로 규모가 작은 전북은행이 광주은행 인수합병을 통해 전라도 지역 장악 시도IB사업 강화< 자본시장통합법 ... 성에대한 국민적 기대 증가금융감독원이 은행의 사회공헌활동을 위하여 보고서 마련을 통한 체계적 지속적추진 유도 및 법적 의무 마련감독당국 및 은행권은 금융 소회계층에 대한 지원 확대
    리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.23
  • 비정규직에 대한 다양한 시각으로 바라본 문제점들 분석
    등 여타 불법 파견 유형에 대해서도 고용 2년 뒤 직접고용이 의무화됐다. 그러나 고용의무는 현행법상 파견허용 기간이 지난 해당 근로자를 고용한 것으로 본다는 고용의제에 비해 더 ... 하면서 정규직 주변에 기간제 근로자, 단시간근로자, 도급근로자 및 파견근로자 등 비정규직근로자가 탄생하게 되었고 또한 점차 증가하는 경향을 보이고 있다. 고용구조 악화의 원인 ... 직 보호법의 주요내용은 비정규직에 대한 불합리한 차별처우를 금지하고 노동위원회에 차별시정절차를 마련하며, 기간제 근로의 총 사용기간을 2년으로 제한하고 2년 초과 시 무기 근로계약
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.04
  • 노동법
    원리-실질적인 노사간의 평등을 위해 기존의 사법적 질서를 수정하는 내용을 다수 포함하고 있으며 근로계약관계에 있어 민법에 우선하는 특별법의 지위에 있다. 또한 근로조건을 보호하기 ... 노동법이란 통상적으로 근기법, 노조법을 비롯한 다양한 노동관계법규들의 집합을 의미한다. 또한 노동법은 사용자와 근로자 개인간의 근로관계는 물론, 사용자와 근로자단체인 노동조합간 ... 한 기준이 될 수 있다.-근기법 제42조1. 직접불의 원칙-임금은 반드시 근로자에게 직접 지급되어야 한다. 이는 단체협약에 의한 예외도 없으며 임금채권이 적법하게 양도된 경우에도 사용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21
  • 미국의 사회복지발달사
    의 다른 이유로 근로의무를 면제받지 않은 수혜자들은 직업기회, 기본기술 프로그램에 참여 할 것을 요구받음.6)부양아동가정부조 급여의 정도: 1935년 사회보장법은 각 주정부가 욕구 ... 과의 전쟁(War on Poverty)이후였다. 1967년 사회보장법을 개정하면서 근로동기 프로그램(Work Incentive Program : WIN)이 도입되어 부양아동가정부조 ... 의 위축 (1980~1990)Ⅲ. 미국의 주요 사회복지제도1. OASDHI 프로그램2. 실업보험 프로그램3. 근로자 보상제도 프로그램4. 공적부조 프로그램Ⅳ. 미국의 사회복지제도
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.10 | 수정일 2022.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 비정규직인력의 실태와 現 문제점에 대한 해결 방안
    는 상당히 포괄적인 개념으로서 다양한 비정규직근로자들의 의미를 담고 있다. 계약직, 임시직, 파견 근로직, 일용직 등은 모두 비정규직의 다양한 고용형태로서 많은 노동자들이 이러한 형태 ... 과 서비스이러한 차별적인 노동시장 속에 그들을 위한 정책과 서비스에는 무엇이 있을까? 우선 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해 개정된 ‘비정규직보호법’은 정규직과의 차별을 최소 ... #. 서론사회적으로 논란이 되고 있는 비정규직. 우선 비정규직의 의미를 알아보자면 간단히 정의해서 시간이나 임금적인 면에서 표준 정규근로에 벗어나는 근로자를 말하는데 그 정의
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27
  • [보육학개론] 보육평가 - 보육시설 평가인증제의 목적 및 필요성, 보육시설 평가인증의 과정, 보육시설 평가척도의 구성 및 평가지표, 평가인증결과, 평가인증제의 활용 및 기대효과
    작용과 교수법(11항목)5) 영역 5. 건강과 영양(12항목)6) 영역 6. 안전(10항목)4. 평가인증결과5. 평가인증제의 활용 및 기대효과6. 내용정리 및 마무리참고문헌1 ... 하였다. 이러한 사회적 요구에 부응하여 정부에서는 1991년 영유아보육법을 제정하였으며, 1995년부터 3년간 보육시설 확충계획을 추진한 바 있다. 그 결과 영유아보육시설은 양적인 ... 하여 기재한다.3) 3단계 : 평가(1개월)자체점검을 마친 보육시설에서 자체점검보고서를 입력하여 제출을 완료하면 현장관찰자가 파견된다. 현장관찰은 현장관찰자가 해당 보육시설을 방문
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02
  • 2012 대선후보 공약비교
    . 민간어린이집 인증제 도입 및 국공립수준 서비스 제공 지원4. 임신기간(초기12주, 말기36주이후) 부분근로시간 단축제도(하루2시간)도입5. 아빠의 달 1개월 출산휴가 기정 ... )3. 육아휴직을 근로시간 단축으로 전환 사용4. 방문 돌봄서비스 바우처 도입5. 공공산후조리원 설립6. 어린이 환경성 질환예방관리 센터 추가 및 어린이 건강 종합 콜센터 운영7 ... . 18만 민간보육교사 처우 개선 및 준 학교교사 수준 지위 강화8. 보육비 절감(국공립 어린이집 확충, 필수 특별활동비 정부지원, 가정파견돌보미 등 지원)9. 교육비 절감(지역내
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 외국인 노동자의 규모와 실태
    )은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에관한 법률, 파견근로자보호에 등에 관한 법률, 노동위원회법 등비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이루는 말이다.2006년 11월 30일 국회 ... 정규직법의 개정이 이뤄진다면 기업은 비정규직 근로자를 정규직으로전환하지 않고 4년까지 사용할 수 있게 된다.비정규직법 개정안에 대해 노동계는 “4년동안 안정적으로 비정규직을 쓸수있 ... .2%임※일반고용허가자?: 비전문취업(E-9) 체류자격으로 입국하여 합법적으로 취업한 외국인근로자※특례고용허가자 :?외국국적 동포가 방문취업(H-2)으로 입국하여 취업교육을 이수 후
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12
  • 대한민국의 노동 운동과 시대별 노동시장의 변화에 대하여
    었지만 전쟁으로 인한 산업시설 파괴는 미국의 원조를 통해 간신히 생존문제를 해결하던 상황이었다.1953년 노동관계법이 재정되었으며 동년에는 근로기준법이 공포됨으로써 근로자를 위한 형식 ... 을 추진하게 된다. 또한 반란정부는 노동관계법을 수정하여 근로자의 권한을 제한하게 되었고 69년 급속도로 냉각된 정국에 전태일 분신 사건이 발생하게 된다.이 당시 우리나라 경제 ... 활발하게 진행되지만 정부의 탄압은 더욱 노골화되어 노동조합의 활동은 우축되고 열약한 근로조건에 근로자들은 허덕이게 된다.1960년대의 노사관계법의 특징은 노동조합이 기업별에서 산업
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21
  • 비정규직 문제와 발전방안[PPT본], 노사관계
    노동시간단시간 고용단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기 타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로비 정규직이란?..PAGE:8비 정규직 ... 에서 더욱 확대MB정부 개선안 -..PAGE:18이중 착취와 사용자들의 책임 회피 증가!파견 근로자와 근로 계약을 맺고 있는 사용자, 실제 현장에서이들을 사용하는 사용자 간의 이중 ... 계약의 문제파견 근로자가 가지고 있는 문제?MB정부 개선안 중 파견 대상 업무 확대는 현재 파견근로자 문제를 더욱 심화.법안의 개선..PAGE:19기간제 및 단시간 근로자에 대한
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01
  • [유산사산휴가제도][공무원휴가제도][연차유급휴가][연월차휴가][안식휴가]유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석(유산사산휴가, 공무원휴가, 연차유급, 연월차, 안식휴가)
    ?사산 휴가 법제화, 육아휴직을 남성근로자까지 확대, 모성보호 비용의 공공부담화 등이다.이후 1999년 12월 15일, 김정숙 의원 외 12인의 한나라당 소속 의원들이 근로기준법 ... 개정 법률안을 발의하였다. 김정숙 의원 등에 의해 발의된 근로기준법 개정 법률안은 모성보호휴가의 하나로서 ‘사용자는 임신 중인 여자가 유산 또는 사산할 경우에 유급보호휴가를 주 ... 은 유?사산휴가의 법제화를 선거공약으로 한 바 있었다.그 이후 한나라당 김정숙 의원이 모성보호를 위해 근로기준법 개정안을 다시 제출하였다. 김정숙 의원 개정안의 내용은 60일인
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 왜 기업은 세상을 구할 수 없는가 서평
    의 정치적 타협 과정에서 결정되는 것을 시장원칙의 훼손으로 본다. 노동자의 권리를 국가가 법적으로 보호하는 것조차도 비판한다.구체적인 정책으로는 노동자의 단체행동 제한, 파견직과 계 원인 ... 를 약화시킬 수 있다는 것이다. 따라서 이들은 복지 프로그램이 시장 유인을 저해하지 않도록 조정되어야 한다고 주장한다. 예를 들어, 실업급여와 같은 복지 혜택은 근로 유인을 강화 ... 한다. 복지가 시장 유인을 훼손하고, 특히 실업급여 같은 혜택이 근로 의욕을 저하할 수 있다고 지적한다. 하지만 현실에서 이를 무조건 수용하는 것은 어리석은 일일 수 있다. 복지
    리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.11 | 수정일 2024.10.21
  • 참여 정부와 이명박 정부의 시대적 특성 및 사회복지현황(제도)
    를 확충하여 정신질환자 사례관리, 재활 및 사회 복귀, 지역주민의 정신건강 증진을 위한 지역사회정신서비스를 확대하고 있다. 또한 독거노인 도우미 파견사업과 가사·간병 도우미 파견사업 ... 의 혈족’으로 되어 있었다. 참여정부는 2004년 3월 5일 1차 법 개정을 통해 부양의무자의 범위를 ‘수급권가의 1촌 이내의 직계혈족 및 그 배우자, 그리고 수급권자와 생계를 같이 하 ... 는 2촌 이내의 혈족’으로 수정하여 직계혈족의 범위에서 일차적으로 2촌 이상의 혈족(예컨대, 조부모나 손 자녀)을 제외하였고, 이어 2005년 12월 23일의 2차 법 개정을 통해
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25
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2025년 08월 21일 목요일
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