"직무배제요구권"의 검색결과 입니다.

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"직무배제요구권" 검색결과 241-260 / 4,835건

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우리사회에 나타나는 차별과 관련하여 관심있는 주제로 여성차별을 선정하고 해당 주제를 보여주는 영화드라마 책 중 차별 해결을 위한 정책방안을 제시하시오.

다. 둘째, 여성은 직장 내에서 낮은 직급에 머무는 경우가 많다. 여성들은 승진 기회에서 배제되거나, 중요한 업무에서 소외되는 경우가 많아, 동일 직무를 수행하더라도 남성보다 낮은 임금 ... 로 다뤄진다. 주인공들은 각자 직장에서 차별적인 대우를 받으며, 특히 여성이라는 이유만으로 중요한 업무에서 배제되거나, 남성 동료들보다 낮은 평가를 받는다. 이는 직장 내 성차별 ... 는 여성 간의 갈등이 단순한 개인적 문제를 넘어, 사회가 여성들에게 요구하는 역할과 기대에서 비롯된 것임을 보여준다. 여성들은 서로를 경쟁자로 인식하게 되며, 이는 결국 여성들 간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족수립을 위한 양성평등적

로 기능한다. 성에 따른 제약을 가능한 배제하고자 하는 사회적 시스템을 ‘젠더프리사회’라고 하는데, 다음의 본론에서는 이에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 젠더프리사회1) 특징 ... 하게 활동하며 젠더프리사회를 지향할 수 있다고 생각한다. ‘삶의 질’의 접근은 가족과 직장영역에서의 여러 역할이 스트레스를 유발할 수 있다는 것에 기반한다. 여러 역할은 직무만족과 가정 ... 하게 된다. 이에 각 개인의 스트레스를 증가시킬 수 있다. 보다 직장과 가족 간의 균형을 격려하고 근로자의 요구와 정체성을 인식하도록 함에 있어서 성별이 문제가 되지 않도록, 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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대인 감정은 대인 행동에 영향을 미친다. 대인 감정이 대인 행동에 어떻게 영향을 미치는지 토론해 보세요

적 감정이 팀워크와 직무 수행에 긍정적 영향을 미친다는 점을 보여준다. 또한, 긍정적 감정을 경험한 사람들은 상대방의 요구나 의견을 더 수용적으로 받아들이고, 상호 존중과 배려의 태도 ... 로, 강한 분노나 불쾌감을 느낀 경우, 사람들은 의도적으로 상대방을 배제하거나 갈등을 일으키는 행동을 할 가능성이 높아진다. 이는 감정의 강도가 행동의 형태와 강도를 조절하는 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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직장의 인간관계-심리학/인간관계론

, 호의적이지 못한 작업 환경, 직무 경험의 기회부족, 멘토 부족, 여성의 가정8) 과학기술분야 취업률 : 성별 직종 분리 현상, 상위직급의 남성 편중 현상9) 여성 배제 원인 ... 12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2 ... 유형1) 직무갈등- 직책과 관련된 업무 수행 과정에서 경험하는 스트레스- 과중한 업무, 시간적 압박, 성과 책임- 부정적?부당한 평가, 보상 부족, 열악한 업무환경- 승진, 보직

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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제6장 평가 시스템

의 사업전략이 요구하는 핵심직무를 잘 수행하는 방향으로 가게 하는 것이다.관리적 목적평가를 임금, 승진, 해고, 인센티브 지급 등의 목적을 위해 사용하는 것을 말한다. 고과자들이 이런 ... 가 가능하고, 구체적 지도와 피드백 제시가 가능하며, 신뢰성과 타당성이 높고 또한 수용성도 높은 편이다.행동접근법의 단점: 지속적 관찰이 요구되고, 직무수행에 필요한 ‘one best ... way’가 존재한다고 가정하며, 복잡한 직무에는 적용이 곤란하는 점 등이 있다.결과 접근법객관적이고 측정 가능한 결과를 관리하는데 역점이 있으며, 주관성을 많이 배제하게 된다.이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

적으로 집행하는 전문적 관리기술- 정치와 행정을 엄격히 분리하고, 행정의 독립성과 자율성 강조 , 행정의 결정기능 배제- 정치행정이원론에서 행정은 원리에 충실하면서 국가의사를 과학적 ... 적↓ → 기관장or상임이사 해임요구 可중장기재무관리계획기획재정부장관이 변경요구주무부장관이 변경요구④공기업의 발달 요인 (정부←사기업체)민간자본의 부족, 국방?전략상의 고려, 독과점 등 시장 ... , 으면 적용이 어렵다.(상대평가)2) 분류법 : 직무와 등급기준표를 비교하여 판단, 절차가 비교적 간단하고 직무내용이 표준화되어 있지 않은 경우 다른 방법보다 적용이 용이함(절대

시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회 복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오

와 직무 만족도를 저하시킬 수 있습니다. 이러한 관점에서 관료제 이론은 현대 조직의 복잡성을 이해하고 관리하는 데 필수적인 이론으로 자리잡고 있습니다. 특히, 공공기관뿐만 아니라 기업 ... 각 분야의 전문성이 극대화되고, 클라이언트의 복합적인 요구에 효과적으로 대응할 수 있습니다. 넷째, 비인격적 관계는 서비스 제공의 공정성을 높입니다. 사회복지조직에서는 클라이언트 ... 와의 관계에서 개인적인 감정을 배제하고, 규칙과 절차에 따라 공정하게 서비스를 제공합니다. 예를 들어, 저소득층 지원 프로그램에서는 모든 신청자가 동일한 기준에 따라 평가받고 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에

인간의 심리에 관한 연구는 여러 가지 측면에서 이루어졌다. 산업심리학은 순수한 인간의 심리에 관한 호기심에 따라 나타나게 된 것이 아니고 사회적 변화와 환경 요구로 나타난 심리학 ... 의 한 분야로 대부분 응용심리학은 시대적 요구와 사회 필요에 답하는 형태로 나타나게 되었고 변화, 발전을 이루게 되었다.산업심리학의 태동기 역사는 1900년대부터 1916년 ... 와 발전을 이루었기 때문이다. 가장 초기 산업심리학 역사는 심리학 탄생을 비롯해 궤적을 함께하고 산업심리학 초기 연구는 직무의 수행과 조직의 효율성에 초점을 둔다.이에 따른 학자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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직업상담의 과정

하고 선택하는 것이라고 해도 과언이 아니다. 그러기 위해서는 우선 내담자의 적성, 흥미, 성격 등 특성을 객관적으로 파악하는 것이 요구된다. 그런 다음 특정 직업에서 요구되는 능력 ... 하거나, 어떤 직업을 배제하여야 하는지를 결정하기 쉽다. 그 밖에 내담자에게 다양한 직업에 접할 기회를 주고, 직업에 대한 고정관념을 수정하고, 직업 선택을 하도록 동기를 부여하며, 직업 ... 과 직무에서 어떠한 능력이나 기술이 필요한지 알게 해줌으로써 실현 가능한 직업계획을 수립하는 데 도움을 줄 수 있다.직업에 대한 정보를 아는 것 이외에 내담자가 어떠한 기술을 보유

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.18

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오 차별을 해결하기 위한 정책 방안을 제시하시오

한다. 장애인 차별은 개인의 삶을 파괴할 뿐만 아니라, 사회적 갈등을 초래하고, 전반적인 사회적 불평등을 심화시킨다. 이 문제는 단순히 사회적 약자에 대한 동정심을 요구하는 것 ... 의 고용 기회에도 영향을 미친다. 또한, 장애인들은 고용 시장에서의 차별로 인해 경제적 자립이 어려운 상황에 처해 있으며, 이는 빈곤과 사회적 배제를 초래한다. 이러한 문제는 장애인 ... 자 종두(설경구 분)의 이야기를 통해 장애인이 겪는 사회적 배제와 차별을 생생하게 보여준다. 공주는 뇌성마비로 인해 일상생활에서 큰 어려움을 겪고 있으며, 가족에게조차 제대로 된 돌봄

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지사_지역사회복지론

이 요구되는 경우 교육과 정보접근권 향상다) 사상에 행사되는 권력• 사상을 표현할 수 있는 자유, 대화에 참여할 수 있는 자유와 능력, 대중문화 형성에 기여할 수 있는 사상 형성 ... 적 요소 배재/경험적 증거나 타당한 논증을 근거로3) 개방성: 다양성의 존중, 편견·선입견 배제4) 융통성: 개인의 신념이나 탐구방법의 변경 가능5) 지적 회의성: 적절한 결론이 제시 ... 의 이익이 주어진 경우(차등의 원칙)나) 사회의 직무나 직위가 기회 평등의 공정성에 따라 모든 사람에게 개방되는 경우(기회 평등의 원칙)나. 사회정의와 자원의 평등한 분배에 대한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

복지사들은 장애인의 신체적, 정신적, 사회적 요구를 충족시키는데 매우 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다. 그들은 장애인들의 삶의 질을 향상시키기 위해 다양한 서비스를 제공하며, 이 ... 를 통해 장애인들의 자립과 사회참여를 촉진한다. 또한, 사회복지사들은 장애인들의 인권을 보호하고, 사회적 차별과 배제를 예방하는 역할도 수행한다. 하지만, 이러한 서비스 제공 ... 복지 서비스 제공 고유업무와 관련된 연구 결과는, 사회복지사의 직무 수행 능력과 노인 복지 서비스 이용자들의 만족도와 관련하여 다양하게 조사되었다. 연구 결과, 사회복지사의 전문

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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장애인복지론 정신장애를 갖고 있는 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회 복지적 개입방법에 관하여 기술하고 자신의 견해를 제시하시오.

이 도서관이나 전시품 관람을 할 수 없도록 금지하는 규정이 있고, 식품위생법에 따라 조리사 면허를 취득할 수 없으며, 의료법에 따라 의료인이 될 수 없는 등 자격취득을 배제하는 부당 ... 권, 참정권 등의 기본적인 인권들을 누릴 수 있는 주체가 된다.무엇보다 정신장애인에게는 사회권과 시민적 자유권이 요구되는데, 대부분 정신장애인을 상대로 인권을 침해하는 행위는 자유 ... 권의 침해에 해당한다. 또한, 고용의 기회가 제한되므로 기본적인 사회권 또는 생존권의 보장이 절실하게 요구되는 인권이다.(2) 사회 복지적 개입 방법1) 경제적 개입먼저 의료비를 지원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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중앙대학교 일반대학원 유아교육과 학업계획서

을 요구하는 OOO가 있어서 연구 OO쪽으로 진로를 잡았기 때문입니다.2.학업 및 연구계획저는 중앙대학교 대학원 유아교육과에 진학을 한 다음에 인종 기반 사회적 배제에 대한 유아 ... 들의 도덕적 판단과 추론, 인종에 대한 인식 연구, 영유아교육기관 현장실습 연구, 평생교육자의 리더십 유형에 따른 직무만족 분석 연구, 교사학습공동체 참여를 통한 유아교사의 교육공간

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

의 증가 등 장애인구 구조도 변화하고 있다. 이와 함께 장애인의 사회참여 욕구도 급속히 증가하여 교육권, 이동권, 정보접근권 등 각종 권리의 보장 요구와자립생활운동의 확산 등 새로운 ... ? 해고에 있어서의 차별금지, 노동조합 가입과 조합원의 권리 및 활동에 있어서의 차별금지, 사용에 대한 정당한 편의제공 의무를 부과, 장애인의 의사에 반한 직무 배치 금지, 의학 ... 의 참여 제한 ? 배제 ? 거부 금지 등 교육책임자에 대한 정당한 편의제공 의무 부과 등을 규정하고 있다.교육상 장애인 차별유형을 구체적으로 적시하고 교육책임자에 대하여 정당한 편의

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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[경영학원론 A+] 테일러 시스템과 포드 시스템에 대한 비교 분석

)의 종류:동작연구 + 시간연구 직무설계(Job design): 조직의 효율적 업무수행 과업관리(Scientistic Management): 4가지 기본원칙+ 제도작업연구모형테일러 ... 시스템의 정의와 설명근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진하는 합리적인 방법.직무설계과업관리동작연구 프랭크 길브레스(Frank Bunker Gilbreth) (1868. 7. 7 ... 을 제거 18가지의 동작 5가지 그 결과 , 수련공이 한 시간에 120개 정도 쌓던 것을 350개를 쌓도록 하여 생산성을 거의 3배나 높임효과직무설계 조직의 효율적 업무수행3. 단순

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

체계와 전문 인력이 요구된다. 이 과정에서 사회복지사는 사회적 약자와 취약계층의 권리 보호와 복지 향상을 실천하는 핵심 인력으로 기능한다. 특히 복합적 욕구를 지닌 대상자에 대해 ... 사회적 기대도 점차 확대되고 있으며, 전문성과 윤리성을 갖춘 실천가로서의 역할 수행이 더욱 강조되고 있다.2. ‘고유업무’의 개념과 문제제기사회복지사에게 요구되는 업무는 매우 다양 ... 복지사만이 수행할 수 있도록 전문성과 실천 기술이 요구되는 업무로, 대상자의 복합적 욕구를 기반으로 하는 개별적 상담, 사례관리, 자원 조정, 권리 옹호, 환경 개선 등이 포함

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.18

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직장내괴롭힘방지 교육

· 배제 근로계약 체결 시 명시했던 업무와 무관한 일을 근로자 의사에 반하여 지시하는 행위가 반복되고 그 지시가 정당하지 않은 것으로 판단되면 인정 가능 업무와 무관한 일을 반복 지시 ... 마다 간호사에게 소리 지르거나 욕을 하며 수술기구를 던짐 ㆍ 간호사들이 그 의사 때문에 퇴직을 하다 보니 남은 간호사의 업무가 가중됨 . 병원에 해결을 요구했지만 , 병원은 의사 편 ... 가왕 같은 장기자랑을 요구하면서 가면이나 복장은 사비로 마련 하게 하고 장기자랑을 이사장 , 국장 , 직원들 앞에서 하도록 강요함직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 구체적 사례 집단

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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메이거의 행동목표 진술 시 구비되어야 할 사항을 서술하고, 행동목표 10가지를 서술하시오

, 즉 학습자의 행동목표가 무엇인가와 기대되는 학습자의 행동목표를 판단할 수 있는 절대적 준거의 선정을 명시할 것을 강조하였다. 메이거(Mager)는 직무 또는 작업에 초점을 맞춰 ... 에는 사고력, 문제인식능력, 대안선택능력, 대안적용능력, 대안평가능력 등의 하위 요소가 존재한다고 본다. 문제해결력은 문제해결이 꼭 요구되는 실마리(cues)나 증상(s ... 적 능력에 해당된다고 볼 수 있다.5) 언어표현력(speech)많은 일이나 직무에 있어서 언어표현은 지식을 상호간에 전달하는 하나의 형태에 지나치지 않는다. 그렇지만 어떤 작업에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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보육교사로서 준비하기

. 2012. 보육교사의 역할스트레스가 정서적 고갈에 미치는 영향. 호남대학교 대학원. pp12-40- 오은주. 2019. 유아교사의 건강관리 경험에 관한 연구. 배제대학교 대학원 ... 하는 것인데 한 사람의 조직구성원이 두 가지 이상의 역할 기대가 존재할 경우에 발생한다. 이는 업무자의 목표와 가치관, 신념과 다르거나 일관적이지 않은 요구들이 존재할 때 일어나 ... 을 수행하는 자에게 주어진 시간 동안 수행해야 할 업무와 역할이 너무 많은 상황을 지칭하는 말이 바로 역할 과다인데, 이는 과도한 직무에 의해서 직무에 대한 역할수행자의 만족도가 떨어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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