"직무배제요구권"의 검색결과 입니다.

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"직무배제요구권" 검색결과 321-340 / 4,835건

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

의 계층제적 그리고 관료적 의사결정구조의 특성을 배제하기는 어렵다고 본다. 현재 우리나라의 공공 사회복지행정 기관에서 이뤄지는 의사결정구조 역시 이와 같은 행태와 유사하고 이것은 복지 ... 행정의 특성에 효과적으로 대처를 하는데 치명적일 수 있다. 따라서 일반 행정과 구별이 되는 공공 복지행정의 전문성을 반영할 수 있는 의사결정의 과정이 필요하다.2) 예산요구예산결정 ... 부서 내부에서는 충분한 논의나 토론을 통해 예산요구안이 작성되어야 하며 예산부서는 예산편성 여부에 대하여 담당부서의 의견이나 판단을 최대한 반영할 수 있는 시스템이 구축이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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사회복지사의 윤리적 갈등과 사회복지사의 윤리적 실천원칙에 대하 여 설명하고 사회복지사의 역할의 중요성을 논의하길 바랍니다

를 유통함에 있어 때로는 기업윤리가 배제된 상태에서 이윤을 최상의 위치에 둘 수 있다고 할 수 있지만 사회복지사는 사회복지 가치, 행동(기술) 사이에 윤리적 요소를 배제할 수 없 ... 을 성추행한 사건의 해결에 있어 선택의 기로에 있을 때 피해 아동의 학부모는 해당 남성어르신을 복지관 이용을 금지하게 해달라는 민원을 강력하게 요구해 왔는데 이런 경우 그 어르신 ... 는 어르신은 복지관 이용을 금지 당하고 식비를 지원하는 것으로 끝을 맺었다. 그이유는 학부모의 민원을 들어주지 않을시 복지관의 평가에 영향을 줄 수 있다는 기관의 요구사항 때문 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.04.14

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기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향에 관한 연구

이나 능력과 직무요구간에 부적합 또는 욕구만족의 불일치에서 발생한다. 즉, 육체적, 심리적, 행동적 반응을 가져오도록 하는 외부상황에 대한 적응적 반응이라고 볼 수 있다.2.8. 삶 ... Grant(2008)는 친사회적 동기가 작업 성과, 생산성 및 지속성과 같은 근로자의 직무에 관련된 결과에 긍정적인 영향을 미친다. 라고 정의하였으며, 덜 탐구 된 심리적 동기 부여 ... 과 삶을 대하는 태도가 달라질 수 있다.(권선영,김명소, 2014)직업소명의식의 선행연구는 이지민, 안성익(2017)은 직업상담사의 소명의식과 내재적 직무만족간의 관계를 통해서 연구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하시고, 근거 있는 비평을 하시오

인복지서비스에서 노인복지대상으로 연계하는 과정에서 나타나는 지원 공백이 장애인 정책 개선 요구에 묻히기도 하고 정책의 중요도에서 밀리는 상황이라고 할 수 있다. 고령 장애인을 위한 ... 지원책은 나이에 따라서 구분되어 있고 고령 장애인은 고용시장에서 배제되어 있기에 생계를 걱정할 정도로 복지서비스에서 소외되며 노인성 질환에 따른 이차 장애에 고통을 받는 계층이 ... 의 건강한 삶을 통해 만족도를 높이고 고령 장애인에게 취업은 삶의 만족도를 높이는 중요한 요인이기에 오랜 시간 고령 장애인이 직무에 만족하면서 일할 수 있도록 정부의 중장기적 대책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)

을 위해 노력한 점이 잘 되었다. 특히 구성원의 의견을 무시하거나 의사결정과정에서 배제함으로써 구성원들에게 리더의 행위에 대한 부정적 감정을 유발시켜 직무태도 및 조직목표 달성에 대한 ... 서번트 리더십은 업무에 있어서 조직의 전반적인 권한을 최소화시킨다. 따라서 각자 지위에서 서로에게 필요한 것을 제대로 요구하지 못하는 경우가 발생할 수도 있다.업무 효율성감소서번트

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02

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2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하 는 과정직무 오리엔테이션 : 신입간호사가 특정직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보 통 유도훈련 후에 이루어짐교육 요구도 ... ? 생산자 투입요소 : 간호업무량, 간호직원의 교육, 경험, 기술소비자 투입요소 : 환자중증도, 환자간호요구도물적 투입요소 ? 인력, 물자, 자금, 시간, 사건, 건물설계변환과정 ... 환자간호업무를 수행하고 그에 대한 책임과 권한을 가짐다른 간호사, 간호보조인력, 타직종과 함께 팀을 형성하고 팀리더로서의 역할 요구 받음일선 간호사의 지휘·감독을 받는 간호사의 관리

시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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A+) 우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

에 가장 큰 것은 ‘정당하지 못한 편의제공’이다. 그 예로 직무 편의시설과 작업설비 개선, 작업 공간 확보 등의 배려 부족, 업무 시설의 접근 부재, 보험가입 거부 및 해약의 요구 ... REPORT장애인복지론우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제 ... 받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2023.02.28

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간호관리학 기획 시험 자료

적 성과급제 적용? 관습, 감정, 직관을 배제한 과학적 원칙을 적용하여 생산성 증대를 가능케 함? 조직을 업무 중심으로 분업화? 직무에 적합한 근로자의 선발과 훈련? 관리의 기능 ... 이 요구되는 것? 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원의 협동을 이끌어내는 활동이며, 조직의 이윤 추구는 조직의 목표로서 관리의 중요한 목표임(2) 관리의 기본 구성요소 (4P)? 조직 ... - 적 관리론행정관리론관료제 이론개념? 테일러? 최초의 과학적 이론? 페이욜? 베버특징? 시간-동작 연구를 근거로 업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계? 차별

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오

의 하위체계로 구성된 하나의 체계로 볼 수 있으며, 전체체계와 하위체계는 상호의존적 관계로써 하위체계의 경우에는 전체체계가 요구하는 다양한 기능을 수행하는 역할이라고 본다. 조직 ... 는 주어진 목표에 따라 생산하는 체계로써, 모든 조직은 생산과 관련된 과업을 수행하고 있다. 이를 위해 숙련과 기술, 합리성을 요구하는 전문화의 원리가 강조된다. 전문화를 지나치 ... 가 배제될 수 있다.경계하위체계는 조직의 존립을 위해 주변 환경이나 다른 조직들과 관계를 맺고 유지하는 것이다, 정치적, 경제적인 외부 환경으로부터 압력을 받는 사회복지조직에 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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사회적거리두기에 따른 학생들의 등교시간이 줄어들면서 발생할 수 있는 학부모와 학생들의 변화

하게 되며 예시로는 장애차별과 직무만족도가 있다. 또한, 문제를 해결해 줄 수 있어야 하고 검증이 가능한 변수 간의 관계로 표현이 되어진다.2) 가설을 설정하는 이유조사를 하고자 하 ... 며, 소망적인 사고나 가치에 대해서 진술은 아니고 가설이나 연구 조사 과정에서 조사자의 가치와 편견 그리고 주관적인 견해를 완전히 배제시킨다는 것은 거의 불가능하며 조사자는 가치중립 ... 위해서는 문헌 연구를 통해서 이론이나 기존의 연구 내용을 면밀하게 검토하는 과정이 요구되어지는 것이다.6) 연구가설의 종류

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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공무원 행정학 정리

이 사회문제를 해결하기 위한 능동적 가치판단과 처방적 조치(=기술적 조치)를 요구받음-시장과 사회영역에 적극 개입하여 기능을 정상화하는 역할을 해야 함(기능적 행정학)-=공사행정이원론 ... , 정치행정일원론-정치와 행정의 유기적 관련성을 인정. 디목, 애플비 등이 주요 학자행정행태론-1950년대~1960년대에 태동한 개념-가치판단을 배제한 합리적 연구(가치중립 ... 의 원칙’으로 다른 사람의 동일한 자유와 상충되지 않는 범위 내에서 최대한 동등한 자유를 보장해야 한다는 것이고, 제2원칙은 ‘정당한 불평등의 원칙’으로 모든 사람에게 직무와 지위

시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지

다고 한다. 또 공공영역에서는 적극적 조치의 일환으로 남녀평등고용법을 시행하고 있다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 취업 시장에서 성차별은 만연하게 발생하고 있다. 특히 해당 직무 ... 에서 여성이 배제되어왔다는 방증으로 작용한다. 이외에도 경찰, 공무원 조직, 공공기관 등에서도 여전히 유리천장이 존재한다는 내용의 기사를 찾아볼 수 있다. 한편 임금은 직급에 기반 ... 되어 있고, 그 내용이 고용, 직무 내용, 임금, 승진, 성희롱 등의 성범죄, 육아휴직 등과 같이 직장 생활 전반에 걸쳐 자세히 작성되어 있기 때문에 제도 그 자체는 높은 수준

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.29

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경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

와 비례하고 과업압력과는 반비례한다. 그중에서도 내재적 보상인 과업통제 자율성이 직무외재적 보상인 직업안정성보다 더 중요한 변수였다. 따라서 경영자가 구성원의 신뢰를 얻기 위해서 ... 에 영향을 미치는 요소를 인지하고 긍정적인 영향을 미치는 요소는 유지하고 부정적 영향을 미치는 요소는 배제하려는 노력이 필요하다. 2) 기업 외부에서의 경영자 기업의 외부적인 경영 ... 의 세계화, 비영리조직기구의 성장 등으로 사회적으로 요구되는 기업의 윤리 수준이 높아졌고 이를 만족시켜야만 지속해서 경영활동이 가능한 구조로 변화하고 있다. 따라서 경영자는 단순히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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청소년상담자의 대해 서술하고 보기 중에 한 가지 사례를 들어 자신이 상담자라고 가정하고

의 발달 특성에 따라서 요구되는 역할과 더불어 직무환경에 따른 적응도 이루어야 한다. 이런 직무 환경에 의한 영향은 내담자에게 까지 영향을 주며 결국 청소년 내담자와의 상담 결과 ... 가국청소년상담원(현 한국청소년상담복지개발원)은 청소년상담자가 직무를 수행함에 있어서 9가지 책무를 제시하였는데, 여기에는 프로그램 개발 및 평가, 개인상담, 집단상담, 매체상담 ... . 하지만, 이런 특징은 학교폭력으로 인해 발생한 부정적인 변화라고 볼 수도 있지만, 폭력을 당한 원인으로 작용되었을 가능성도 배제할 수는 없다. 일반적으로 학교폭력을 당하는 피해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징

관리 역할의 특징에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 공공 분야에서 일반 관리역할의 특징에 대하여공공기관은 정부와 국민의 요구를 동시에 대리하는 입장에 놓여 있다. 만일 공공기관 ... 로 사용될 수 있다는 평가를 받는다. 이러한 정치는 광범위한 이해관계자들 사이에서의 정당성에 그 기초를 둔다.공적가치는 공공부문의 특별한 직무동기에서 출발한다. 공직봉사동기이론에 의하 ... 면 공공부문의 직무동기는 이기적인 인간을 전제하는 민간 기업과는 다르게 이타적인 인간을 전제한다. 공공봉사동기는 자신을 희생하는 것을 감수하면서까지 국가와 국민들을 위해서 궁극적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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사회복지개론 ) 한국사람들은 보통 가난은 나라도 구하지 못한다고 생각한다. 사회복지개론을 수강하면서 자신이 가지고 있었던 상식의 변화가 있다면 그것에 대해 서술

의 제공 등에 있어서 장애인을 배제, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위 및 그밖에 이에 준하는 행위로 정의된다.장애인차별금지법은 장애 문제와 관련해 최초로 전문가가 아닌 장애 당사자 ... 이 해당 직무를 수행함에 있어 장애인이 아닌 사람과 동등한 근로조건에서 일할 수 있도록 시설·장비의 설치 또는 개조, 재활·기능평가·치료 등을 위한 근무시간의 변경 또는 조정 ... 음성변환 출력기 등 장애인보조기구의 설치·운영과 낭독자, 수화·통역자 등의 보조인 배치하여야하며, 정당한 사유 없이 장애를 이유로 다른 직무에 배치하여서는 안 된다.교육 차별 부분

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.07

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리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

을 의미한다.과정으로서의 리더십이 강압을 배제하는 이유는, 대체로 리더십이 존재하는 조직들이 관료제에 의해서 과업이 절차적으로 확립되어 있고 그런 절차들이 구성원들에게 업무지침 ... 의 서비스를 제공한다는 과업을 가지기 때문에, 사회복지조직은 일반적인 조직과는 상당히 다른 특수한 리더십이 요구된다.Neugeboren(1985) 이 제시한 사회복지조직에서 리더십 ... 하는데, 이 같은 외부요구를 모두 고려한 조직체계를 갖추는 것은 불가능하기 때문에, 사회복지조직은 이에 적절히 대응할 다양한 리더십을 필요로 한다.셋째, 사회복지서비스 분야에서 새로운

리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한인적자원의 효율적인활용에 대해 직접 경험했거나 문제점을 제시하고 대책 논리적으로 보고하시오0k

한다. 직무와 역할은 다르면서 평가와 보상의 체계는 같아야 하는 공평성과 통일성의 논리를 배제한다. 그렇게 해서는 역량과 공헌에 따른 차별적 보상을 통하여 사람들을 공정하게 동기 ... 내에서 질적 향상을 위해서 기업경영에 사용되는 생산성 개념의 도입과 접목이 필요하게 되었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리론이 바탕이 된 인간특성 ... 분석기여할 수 있는 인재에 대한 명확한 기준 즉, 인재상을 우선적으로 정립하고 있어야 한다. 우수 인재의 기준은 기업의 사업 특성, 문화적 색채, 직무의 특성 및 전략적 방향

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.18

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)

들이 지니는 교육 요구를 수용하여 해당되는 교육목적에 필요로 하는 전문지식 및 기능을 전수하는 직무를 담당하는 구성원이라고 규정한다.이에 직업분류상 서비스(전문직)으로 분류되는 학원 ... 강사의 직무 핵심 능력은 결국 언어능력과 자기성찰능력이다. 따라서, 학원 강사는 각각의 분야에 의해 기술기능계열, 문리어학계열, 예체능계열의 학원 강사로 구분되면, 각 분야 ... 이론에 대한 전문적 지식을 지니고 있어야 하고 더 나아가 교수설계능력 및 학생들의 학습동기 및 성취동기를 유발시킬 수 있는 적극적지도력도 요구된다.구체적으로 학원 강사의 노동적 역할

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

의 미래III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 사람들은 살아가면서 끊임없이 다양한 노동을 하게 된다. 나 또한 처음 커리어를 시작한 뒤로부터 지금까지 다양한 직무에서 나 ... 에게 주어진 책임을 수행해왔다. 종종 어떤 직무는 다른 분야보다 더 많은 정신력을 요하며, 또한 업무 강도가 높기도 하다. 또 사회적으로 특정한 분야에 대해서는 종사자들의 노고를 제대로 ... 의 기분에 맞추거나 혹은 조직에서 요구를 하는 가치를 잘 전달하기 위하여 본래 자신이 가지게 되는 감정을 억누르고 통제하는 것과 같은 감정을 관리하는 노동이라는 뜻이다. 예를 들

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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