"자신이보유한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신이보유한핵심역량" 검색결과 241-260 / 9,447건

4차 산업의 변화와 기업 사례 연구 과제

과 네트워크 역량이 요구된다.1) 핵심역량 경영에 대하여 논하시고 구체적인 사례를 제시하시오.핵심역량 경영이란 보유하고 있는 내부역량으로 경쟁사와 차별화될 뿐 아니라 사업의 성공 ... 로 잡고 시작하는데 첫번째는 기업 문화와 가치관, 기업의 목적, 경영자원과 핵심역량, 조직구조와 관리 시스템을 아는 것이 필요하다. 그 후 산업 및 외부 환경 분석을 한다.산업 ... model기업 내부 환경 분석- 기업문화와 가치관: 함께 하여 더 큰가치를- 기업의 목적: Futuring Smart Energy- 경영자원과 핵심역량: 자본금 1500억원, 차단기 및

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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생산운영관리_생산운영관리에 관련한 기법 적용 사례조사

분양의 급격한 기술혁신은 서비스 전달 체계에 대한 고도화 그리고 상거래를 비롯한 경제활동의 지도를 급속하게 변화시키고 있다. 기업은 자신들이 가치사슬상에 있어서 보유하고 있는 사업 ... 영역을 확대하는 것보다는 핵심 역량과 관련한 사업활동에 주력하며 경영의 효율화를 위한 다양한 전략을 펼치고 있다. 기업 사이의 네트워크 구축의 중요성은 치열한 시장경쟁 환경 ... 에서 고객의 니즈에 부응하는 제품을 적절한 시기에 생산하고 공급하기 위해서 강조되고 있다. 핵심 역량을 유지하면서 보완할 수 있는 그러한 부분은 다른 기업과의 협력을 기반으로 하여 환경

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한다. 사내 모집으로는 조직 내부의 잠재력 있는 인재들을 발굴하고, 사외 모집으로는 외부에서의 차별화된 역량을 보유한 인재들을 영입하는 데에 노력해야 한다.모집의 원천과 방법모집 ... 의 방향성과 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.직원들의 직무 만족도 증진인재 육성은 직원들의 직무 만족도를 증진시키는 데에 도움을 준다. 직원들이 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기회 ... 모집에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리는 조직의 지속가능한 경영에 매우 중요한 영향을 미치는 핵심적인 전략적 활동이다. 특히 현대 시장 상황에서는 경쟁이 치열하고 불확실성이 높아지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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단국대학교 기술경영론 과제2

?A :강점은 기업이 가지고 있는 핵심역량을 의미할 수 있으며, 해당 기업이 가지고 있는 자신만의 기술전략이자 경쟁우위 일 수 있다. 창의적인 아이디어, 해당시장에서의 높은 점유 ... 역량으로 만드는 요소는, 해당 기술자체의 기술 자체의 수준이 뛰어나거나, 모방하지 못하는 요소 기존의 installed base를 기반으로 한 강력한 시장지배력, 해당 기업이 보유 ... 하고 있는 자본, 이러한 자본을 이용해, 전문 인력을 양성하고 R&D개발을 하여 얻은 지적재산 혹은 노하우 등이 능력을 핵심역량으로 만드는 부분일 수 있다.또한 기업의 내부분석

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하시오□ 인적자원에 대한 가치의 변화, 기업의 핵심역량으로서의 인적자원의 가치에 대한 기술1) 인적자원 ... 에 대한 접근의 변화, 2) 핵심역량, 3) 핵심역량으로서의 인적자원의 가치 로 분류한다1) 인적자원에 대한 접근의 변화(1) 시간당 인건비의 개념 → 인적자원의 개념① 차별 ... 화된 인적자원에 대한 고부가가치적 관점② 우수한 핵심인재 확보의 필요성 대두③ 인적자원가치의 이중적인 관점 : 이중적인 노동시장의 형성2) 핵심역량(1) 핵심역량의 개념① 지속적인 경쟁

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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물에 빠진 이슈 구하기 과제

’을 목표로 내세우고 있다. 미래 사회 시민으로서 성공적이고 행복한 삶을 살아가기 위해 필요한 핵심적인 능력으로 자기관리 역량(자아 정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로에 필요 ... 한 기초 능력과 자질을 갖추어 자기 주도적으로 살아갈 수 있는 역량), 의사소통 역량(다양한 상황에서 자신의 생각과 감정을 효과적으로 표현하고 다른 사람의 의견을 경청하며 존중 ... 는 역량), 창의적 사고 역량(폭넓은 기초 지식을 바탕으로 다양한 전문 분야의 지식, 기술, 경험을 융합적으로 활용하여 새로운 것을 창출하는 역량) 등의 6가지 핵심역량을 제시

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2022.01.15

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경영학개론_경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오. (1)

하며 괜찮은 서비스로 만족시키는 경우를 많다. 이때 기업의 가치 활동과 핵심역량으로 판단이 가능하다. 기업 가치는 자사가 보유한 핵심역량이 다른 경쟁사보다 경쟁적으로 우위를 가지는 자원 ... 지 않는다. 자신들이 가고자 하는 것이 있다면, 그 방향으로 잘 나아갈 수 있는 것이다. 최근 기업들이 보도되는 것을 보면, 무엇을 원하고, 소비자나 기업에 다니고 있는 사원들을 우롱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장선도 ... 맞춤형 교육과 신사업 및 전략사업 육성, 생애 주기별 교육, 교육의 효과와 효율성 제고를 위한 교육이 고도화를 핵심과제로 선정해 적극 추진한다.1) 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양 ... 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.

미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획을 서술하시오.1. 서론유아교사의 역할은 시대의 변화에 따라 점차 ... 교사의 핵심 역량으로 자리잡고 있다.2. 본론가. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량미래 유아교사에게 필요한 핵심역량은 창의성과 문제 해결능력이다. 유아들의 다양한 학습 스타일 ... 성과 문제 해결능력, 자기주도적 학습 지원, 그리고 인간적 역량은 미래의 유아교사에게 필수적으로 요구되는 핵심역량이다. 이러한 역량을 갖춘 유아교사는 유아들의 교육과 성장을 효과

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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보건복지 분야의 HRD 논문에 대한 분석 및 앞으로의 동향 보고서

, 작은 기관이 혁신성이 높아 새로운 것을 더욱 시도한다고 볼 수 있다고 보고 있다. 넷째, HRD 전담부서 및 인력 보유여부별 비교에서 HRD 전략, 운영, 역량 성숙도의 평균 ... , 직책으로 구분하여 살펴보고자 한다.2. 이론적 배경이 논문에는 HRD 성숙도, 조직몰입, 혁신행동, 혁신문화 네 가지의 핵심 개념이 등장한다. 먼저, HRD 성숙도는 한국표준 ... 협회에 따르면 조직의 HRD 수준 평가방식 중 하나로 고안된 접근방법으로 5가지 영역(전략 성숙도, 운영 성숙도, 역량 성숙도, 인프라 성숙도, 성과 성숙도)으로 분류되어 있다. 두

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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비즈니스모델디자인과린스타트업활동 문제 정리

들의 합의에 따른다. 3 팀의 목적과 목표를 구성원 모두에 공유되고 따른다. 4 핵심 역량을 내부에 보유한다.아이데이션의 대표적인 기법으로 대체하기, 결합하기 등 7가지 기법으로 구성 ... 를 찾고 그 해결 아이디어를 도출하며 타겟 고객 대상으로 검증하며 해결 방안을 구체화하는 팀 플젝 과정. 자신의 적성 분야를 찾고 진로 계획을 세우며 취업 등 자신의 진로 진출을 준비 ... 가능성이 가장 낮은 지원자는? 1번!!1 인턴으로서 맡은 바 역할에 충실히 근무하겠다는 다짐. 2 자신의 미션과 목표에 맞는 스타트업에 지원. 3 지원한 스타트업에 기여할 분야 및

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.04

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

..9. 다음 중 Buy전략에 대한 설명이 아닌 것은?1. 필요한 인재를 내부 교육개발 등의 투자를 통하여 만들어나가는 전략이다.2. 역량을 보유한 인재를 외부에서 스카우트 해오 ... 하게 소통하고 이러한 목표 달성에 직원들이 기여한 부분에 대하여 공정한 보상을 하는 것은 몰입형 관리의 핵심이다.1. O2. X6. 몰입형 관리 방식을 설명할 수 있는 시각은?1. 균형 ... 이 달라지며 연극의 진행이 달라지는 인터렉티브 방식을 활용하는 연극은 무엇인가?1. 셰익스피어2. 쉬어 매드니스3. 마틸다4. 오페라의 유령11. 역량평가는 기업 경쟁력 제고에 기여

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

으로서 민주적 시민성·참여 역량을 키워 공동체 발전에 기여한다. 내가 생각하기에는 자기주도학습 역량이 미래 사회의 핵심역량으로 자리매김할 것이며, 개인적으로 느끼기에 이 역량을 조기 ... )을 확장한다.셋째, 자기주도학습은 조직 차원의 학습 문화를 활성화한다. 직원이나 구성원 개개인이 자기주도적 학습 역량을 보유할 때, 조직은 외부 교육 의존도를 낮추고 내부 노하우와 협업 ... 자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.

는 클라이언트가 자신의 삶을 개선할 수 있도록 지원하고, 그들의 웰빙과 성장을 촉진하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 사회복지사는 클라이언트와 긴밀하게 협력하고, 그들의 에이전시 ... 과 역량을 보유한 동료들과 협력하고 배우며 성장할 수 있는 환경을 조성합니다.비에스텍은 수용을 통해 조직 내 다양성과 개인의 역량을 존중하며, 이를 통해 혁신과 성과를 이루는 조직 ... 습니다. 클라이언트와의 관계는 상호작용과 소통을 통해 클라이언트의 복지 증진과 문제 해결을 위한 핵심적인 요소입니다.이러한 관계의 중요성은 사회복지사의 전문성과 도덕적 책임을 강조

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.15

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마케팅 환경 분석과 사례 - 나이키

하게 파악하고, 어떠한 전략적 방향을 취해야 할지 결정하는 데 도움을 받을 수 있다.(1) 자원 및 역량의 식별: 기업의 핵심 역량과 경쟁력을 형성하는 주요 자원을 파악하는 데 중점 ... 하거나 수정하는 데 있어 핵심적인 요소로 작용한다.[2] 마케팅 내부환경 분석의 개념 및 특징마케팅 내부환경 분석은 기업이나 브랜드 자체의 강점과 약점, 그리고 잠재적인 능력을 평가 ... 하는 과정이다. 이는 기업 내부의 자원, 능력, 조직 문화, 기술, 인적 자원 및 기타 중요한 요소들을 분석하는 활동을 포함한다. 이러한 분석을 통해 기업은 자신의 현재 상태를 정확

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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기업가정신과창의적사고_2018년 ~ 2024년 기간, 창업한 국내 창업 기업 중 1개 기업을 선택해서, 아래의 3가지 주제에 맞추어 조사하여 레포트 제출하시기 바랍니다. A) 창업 기업가의 기업가 정신과 리더십 분석 B) 창업 기업의 SWOT 분석 C) 과제를 하면서 본인이 느낀 점

역량 분석은 경영 철학 및 사업 영역을 바탕으로 핵심 역량, 프로세스, 재무, 그리고 이해관계자에 대한 평가 등을 통해 강점 및 약점 요인을 도출하는 과정이다. 먼저 현재 기준 강점 ... 을 기대할 수 있었을 것이다. 하지만 창업가는 성공 기회를 포착하기 위해 기꺼이 자신을 고용하는 위험을 감수하여야 한다. 박재병 대표가 기획하는 사업은 가상의 IT와 현실의 이중 구조 ... 하고 운영하는 과정에서 거의 모든 선택에 대하여 자신의 책임하에 스스로 결정해야 한다. 만약, 창업가가 타인에 의존하고 우유부단한 성향을 보인다면 그 기업은 절대 자립할 수가 없을 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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ESG경영실천전략_사람이 만든 사회현상은 설명하기도 어렵고 사회문제를 해결하기도 어렵다 최근 인공지능 시대의 실체가 보편화되면서 이 어려운 점을 해결하기 위해 경영 측면에서 갖추어야 할 전략

를 창출하는 활동으로써 기업에게 월등한 가치를 주는 기업의 핵심역량으로 풀이하였다. 이러한 경영혁신은 문제점이 있을 때나 없을 때나 모두 필요하며 지속적인 활동이라고 정의할 수 있 ... 잡이 경영을 해야하는 이유의 핵심을 작성해서 서술하였다.Ⅱ. 본론1) 경영혁신의 정의혁신은 15세기에 처음으로 등장한 용어로 안으로부터 새롭게 한다는 의미를 담고 있다. 혁신 ... 다.2) 양손잡이 경영 정의우리는 글을 쓸 때 보통 글쓰기에 익숙한 손으로 글을 쓴다. 기업도 마찬가지로 자신이 익숙한 전략에 치우쳐서 공격적인 차별화 경영을 해온 것이 보편적인 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성을 방해하고 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소들을 알아보고 학습자 생각에 가장 걸림돌이 되는 요소 3가지를 골라 그 이유가 무엇인지 자신의 의견을 작성하시오

를 높이고, 둘째로 사회복지사에게 필요한 권한을 부여하는 요소이기 때문에 클라이언트가 보유한 문제 해결에 유용하게 작용하며, 셋째로 사회복지사가 개입이 종결될 때까지 전문적 역량 ... . 서면 의사전달의 문제들사회복지사는 클라이언트뿐만 아니라 사회복지 관련 인력들에게 서면으로 자신의 의사를 전달해야 할 경우가 많기 때문에 사회복지사의 서면 의사전달 역량이 낮은 것은 사회복지서비스 전달과 전문적 관계 형성에 걸림돌이 된다. ... 인지 자신의 의견을 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ? 서비스 전달에 걸림돌이 되는 요소1. 개인적인 콤플렉스와 감정적 문제들2. 외모와 차림새3. 타인을 무시하거나 낮추

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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경영전략론 ) 1. 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5 force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오. 2. 핵심역량을 결정하는 3가지 요인과 핵심역량 전략에 관하여 사례를 통하여 설명하시오.

예측이 어려워지게 됨에 따라, 외부환경에 집중하였던 경영전략보다는 기업 내부에서 보유하고 있는 역량을 발견하고 그것을 잘 개발하기 위해 핵심역량의 중요성이 커지게 되었다. 핵심 ... 경영전략론1. 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5 force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오.2. 핵심역량을 결정하는 3가지 요인과 핵심역량 전략에 관하여 사례 ... 별로 체계적으로 설명하시오.경영전략론1. 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5 force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오.2. 핵심역량을 결정하는 3가지 요인과 핵심역량

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

역량 1) 자기 인식의 역할 이해 일상생활에서 자신의 내면을 성찰하는 리더는 자신의 감정을 더욱 잘 이해하고 조절할 수 있는 것으로 알려졌다. 연구에 의하면 자신의 내면을 성찰 ... 라 성과 저하로 원인이 된다고 한다. 연구자들도 업무 외에서 자신만의 스트레스 대응 전략을 마련하는 것이 중요하다고 강조했다. 이들에 의하면 업무 외적으로 대응 전략을 보유한 리더 ... 는 훈련을 해야 한다. 마음 챙김을 실천함으로써 궁극적으로 정서 조절 역량을 향상시킬 수 있다는 것이다. 자신의 호흡에 집중하여 주의를 단련시키는 마음 챙김은 여러 가지 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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