"자신이보유한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신이보유한핵심역량" 검색결과 221-240 / 9,447건

해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오

지원을 제공한다. 이를 통해 근로자들이 자신의 역량과 흥미에 맞는 직장을 찾을 수 있도록 돕는다.4) 근로자의 기술 향상: 일본 기업들은 근로자들의 기술 향상을 촉진하기 위해 꾸준 ... 는 제도와 방안5. 시사점 및 우리나라 인력개발에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원은 모든 국가의 성장과 발전에 있어서 핵심적인 역할을 수행한다. 효율적인 인적자원 ... 한 대학과 대학원을 보유하고 있으며, 학생들에게 다양한 학문 분야에서 교육 기회를 제공한다. 고등 교육 기관은 입학 절차를 통해 학생들의 능력과 열정을 평가하며, 다양한 장학금 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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2021년 경영혁신_혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.차 례1.서론2.본론(1) 각 유형의 혁신 주체들의 특성(2) 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환 경에 대한 의견(3 ... 일반적인 기술혁신을 말한다.저는 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대한 비교와 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체에게 필요한 역량, 조건, 환경에 대한 의견을 제시하고, 기업 규모 ... 에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 저의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례로 제시하고자 한다.2. 본론(1) 각 유형의 혁신 주체들의 특성(혁신을 성공

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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드라마앤컴퍼니 명함관리앱 리멤버 창업성공 사례 분석

었습니다. 특히 경력직 인재풀 부분에 있어서는 국내에서 가장 많은 수를 보유한 기업이기도 합니다. 이런 인재풀을 바탕으로 경력직 채용 솔루션 서비스를 제공하며 브랜드 리뉴얼을 통해 사업확장 ... 찾고 채용 제안을 보낼 수 있는 서비스입니다. 검증된 전문가에게 핵심 인재 채용을 맡길 수 있는 헤드헌팅 서비스를 제공하고 있습니다. 뿐만 아니라 시장 조사를 위한 설문조사와 전문 ... 과 400만명의 유저풀을 확보하여 경력직 채용 부분에서 경쟁적 우위를 가질 수 있었습니다.4. CEO의 역량 및 경영철학드라마앤컴퍼니 최재호 대표는1600억의 시리즈D 투자유치를 통해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.21

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

제품을 공급하기 위한 노력의 일환으로 사업 성장이 첫 번째 품목으로 평가받는 셈이다.둘째, 역량 평가 항목이 자신에게 주어진 문제를 해결하고 추진하는 능력에 대한 확신이 있을 때 ... 역량 개발 계획의 평가는 몇 가지 중요한 요소로 구성된다.첫 번째 요소는 자신에게 닥친 행동계획에 비추어 지난 1년간의 업무성과이고, 두 번째 요소는 다음 해에 담당하게 될 행동 ... 부서에 알려야 한다. 인사 부문은 직무 이직률, 핵심 인재 보유율, 1인당 연수시간, 교육예산 확보·운영, 성과평가, 승진 만족도 향상 등의 영향을 정기적으로 분석해 기업 실적

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고 있다. 과거에는 자본과 노동이 주된 생산요소였으나, 이제는 지식과 정보를 활용해 새로운 가치를 창출하는 지식 근로자가 핵심 자원으로 부상했다. 기업들은 이러한 인재들이 역량 ... ---------------1. 지식 근로자의 개념2. 고성과 작업 시스템의 개념3. 기업의 지식 근로자 활용 방안1) 자율성과 책임 기반의 조직문화 조성2) 지속적인 학습과 역량 ... 을 통해 정보의 가치를 창출하는 데 종사하는 사람”으로 정의하며, 지식 근로자는 단순히 조직에 소속된 것이 아니라, 자신만의 분야에서 전문성과 창의성을 발휘하는 존재임을 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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A+ 서평_세컨드 펭귄을 읽고 나서_스타트업 업계에 필요한 기업형 인재에 대한 고찰

럼상의 위칫 값에 관한 이야기며 내 역량이 지향하는 방향성과 같다 다시 말해 창업자이면서 기업가형 인재에 걸맞은 역량을 보유한 사람도 있을 것이며 반대로 기업가형 인재이면서 창업자 ... 로서 더 적합한 역량을 보유하고 있을 수도 있다.중요한 것은 현재 나의 위치는 어디이며 어떠한 역량과 잠재력을 가지고 있는지를 이해하고 그것을 나에게 좋은 방향, 옳은 방향 ... 을 아래와 같이 정리하였다.첫째, 핵심 원인이 되는 문제를 찾아내는 문제 정의 역량둘째, 선행 지표를 움직일 수 있는 레버리지를 찾아내고 테스트해 가설을 검증하는 가설기반 사고셋째

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.12.02

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최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자 합니다. 사회복지실천현장(지역아동센터, 장애인시설, 노인요양원) 중 지역사회에서 현재 운영하고 있는 시설 1곳을 선정하여 설립목적, 주요 프로그램 2가지 정도를 소개합니다. 그리고 실천현장이 지니고 있는 문제점에 따른 개선방안을 주관적 측면(자신의 견해)과 객관적 측면(법, 제도, 정책 등)에서 제시하세요.

적으로 고찰할 수 있는 역량을 보유해야 한다. 나는 지난 사회복지실천론 교과과정을 통해 여러 사회복지실천현장의 특성들을 학습하였고, 이에 대한 이해를 더욱 높이고자 이하의 본문 ... 코딩 프로그램창의적으로 문제를 해결할 수 있는 역량 증진과 컴퓨터 관련 사고능력을 높이고, 아동들에게 미래 핵심 역량 중 하나인 프로그램 코딩 방법을 교육하는 프로그램이다.(2 ... , 주요 프로그램 2가지 정도를 소개합니다. 그리고 실천현장이 지니고 있는 문제점에 따른 개선방안을 주관적 측면(자신의 견해)과 객관적 측면(법, 제도, 정책 등)에서 제시하세요.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

한 경쟁을 뚫어야함과 동시에 끊임없이 자신의 역량을 강화해야 한다. 오늘날과 같이 사회가 매우 빠른 속도로 변화하고 새로운 기술의 등장이 사회에 엄청난 변화를 야기하는 상황 ... 산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇 ... 인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

불가능한 자신의 성과를 누리고 있다고 보았다. 이것이 바로 경쟁 우위 원천인 핵심역량으로 이후 다수 기업이 이러한 분석결과로 그들의 핵심역량을 분석하고 이에 대한 집중적 투자를 하 ... 다.본고에서는 역량모델의 개념 및 중요성에 대해 분석하고 직간접적으로 경험한 나의 사례를 중심으로 문제점과 개선방안을 제시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량모델링이란?핵심역량 개념 ... 가운데 기업에게 탁월한 성과를 창출하게 하는 중요한 요소를 핵심역량으로 보는 것이 바로 핵심역량이론이다. 이에 따르면 기업이 핵심역량에 의해 타기업이 감히 넘보지 못할 성과를 누리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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4차 산업기업의 기술수용 전개도 이해

하는 비즈니스 모델이 필요하다. 즉 빅데이터망을 통해 공동이용이 가능한 개방형 공동기술망을 구축해 개별 기업이 자신의 핵심역량기술로 정성을 다해 가치사슬을 형성하고 이를 빅데이터망과 연계 ... 이며, 대기업만이 보유하고 있던 폐쇄적이고 제한적인 자료를 중소기업으로 전환하고 이를 중소기업이 보유하고 있는 개별 핵심역량과 연계한 프로그램으로 전환하는 시스템을 구축 ... 이 중소기업이 보유한 성공적인 경영자원을 인수합병하는 전략적 경영방법이 아니라 중소기업의 핵심 역량인 자원을 세계적인 글로벌기업과 연계하기 위해 대기업이 먼저 체제개편에 나서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

해 있다. 과학기술이 발전하면서 혁신을 촉진하게 되었고, 우리 사회의 경제 발전에도 핵심적인 역할을 하면서 사회적, 경제적인 변화와 불확실성을 높이는 데에도 주요 요인으로 작용하게 되 ... 의 전반에 다양한 변화가 예고되고 있는 실정이다.이러한 4차 산업혁명으로 일자리에도 변화에 관한 다양한 전망이 나오고 있으며, 직무역량에서도 새로운 변화들을 제시하고 있다. 4차 산업 ... 과 같은 융합시대를 견인할 수 있는 과학기술인재의 중요성 또한 커지고 있으며, 산업계가 바라는 인재의 역량 분석에 관해서 다양한 국가에서도 지속해서 많은 노력을 하고 있다.본론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

원 스스로 주인 의식을 갖고 자신의 역량을 극대화하도록 유도한다. 이는 구성원 개인의 성장이 조직의 발전과 직결된다는 깊은 신뢰에 기반한다.4) 영향력의 원천: 공식적 권한과 자발 ... 가 조직 구성원의 행동과 태도에 영향을 미치고 변화를 주도하는 힘, 즉 권력의 원천이 어디에서 비롯되는지 깊이 있게 탐색하는 것은 리더십의 작동 원리를 이해하는 핵심적인 과정이 될 ... 을 통해 그 편차를 최소화하는 것이 핵심 과업이 된다. 관리는 기존 질서의 유지를 통해 조직의 효율성을 담보한다. 이에 반해 리더십은 변화를 조직 진화의 필연적 과정이자 새로운 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고

에서의 기본적인 가정(1) 성장 및 변화를 위한 개별적 잠재능력 보유강점관점 모델에서는 모든 사람들이 자신의 성장 및 변화를 위해서 개별적으로 자신만의 잠재능력을 갖고 있다고 보 ... 들은 이미 자신의 변화를 이끌어낼 역량을 갖고 있다고 보고 있다. 강점관점에서 힘이란 개인적이면서 사회적 변화를 야기시킬 수 있는 지식의 잠재적인 형태라고 볼 수 있다. 그렇기에 다른 ... 들의 기능을 회복시키거나 향상시키는 데 핵심을 두고 있는 모델이라고 할 수 있고 생태체계 모델의 경우 인간행동을 통합적으로 이해할 수 있으며 사회복지 실천부양에서도 이를 활용하여 통합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

개발을 통합한 계획적 학습활동으로 정의된다. 훈련과 교육을 통해 최대의 능력을 발휘하게 하여 경쟁력을 구축하고 조직의 핵심역량을 강화시키는 것을 목적으로 하며 글로벌 경쟁 시대 ... 개발을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하고 개인이 보유한 전문 기술을 강화하며, 커뮤니케이션 · 조직문화 · 파트너십 · 리더십 등의 여러 분야의 역량을 발전시킬 수 있다. 이 ... 위한 비소모성 · 비대체성 · 비모방성의 3요건이 주목받고 있는 만큼, 대체하기 어려운 역량과 잠재력, 열정을 가진 핵심인재를 발굴 · 개발하는 것이 조직의 주요 자원 관리전략

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

구성원을 대상으로 실시되며, 직무에 필요한 기술과 역량을 체계적으로 개발한다.두 번째 기능은 경력 개발과 경력 관리이다. 경력 개발은 구성원들이 자신의 경력 목표를 설정하고, 이 ... Management, HRM)와 인적자원개발(Human Resource Development, HRD)은 조직의 경쟁력을 강화하고 성과를 극대화하는 핵심적인 기능으로 자리 잡고 있다. 인적자원 ... 을 두며, 조직의 지속적인 성장과 발전에 필수적인 역할을 한다. 반면, 인적자원개발은 조직 구성원의 역량을 강화하고 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 활동으로, 교육 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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4차 산업의 변화와 기업 사례 연구 과제

과 네트워크 역량이 요구된다.1) 핵심역량 경영에 대하여 논하시고 구체적인 사례를 제시하시오.핵심역량 경영이란 보유하고 있는 내부역량으로 경쟁사와 차별화될 뿐 아니라 사업의 성공 ... 로 잡고 시작하는데 첫번째는 기업 문화와 가치관, 기업의 목적, 경영자원과 핵심역량, 조직구조와 관리 시스템을 아는 것이 필요하다. 그 후 산업 및 외부 환경 분석을 한다.산업 ... model기업 내부 환경 분석- 기업문화와 가치관: 함께 하여 더 큰가치를- 기업의 목적: Futuring Smart Energy- 경영자원과 핵심역량: 자본금 1500억원, 차단기 및

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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레드로버의 전략적 제휴

질문을 검토할 필요가 있다.(2) 제안 (How to make tour proposal)상대기업이 보유한 기술력, 노하우에 대해 욕심이 앞서 자신의 핵심역량을 과대 포장하여 제시 ... 체결 (Execution of Alliance Agreement)전략적 제휴는 둘 이상의 기업이 자신이 보유한 핵심역량을 바탕으로 상호보완 하고자 하는 목적으로 결합하는 계약 ... 하고 그로 인해 북미박스오피스 2위라는 기록과 한화기준 672억 원 수익이라는 결과를 얻게 된 레드로버라는 기업을 알게 되었다.조금 더 자세하게 찾아보니 현 정부의 창조경제의 핵심인

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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21세기 지식기반사회가 과거에 비하여 달라진 점과 달라진 이유에 대하여

. 21세기 지식기반사회의 과거와의 차이점 21세기와 과거의 가장 큰 차이는 핵심 역량에 있다고 볼 수 있다. 과거에는 공장에서 제품을 만들어내는 것이 생산의 핵심이었다. 노동자 ... 하는 역량, 즉 ‘창의성’이 핵심이 된 것이다. 새로운 패러다임에서 ‘지식’노동자들은 다른 분야의 전문가와의 협업, 즉 네트워킹을 통해 새로운 측면에서의 문제 해결 능력을 키워나가야 ... 만 정보 기술의 발달로 모두에게 대량의 정보가 공유되면서 개인, 혹은 기업이 보유하고 있던 지식만으로는 경쟁자보다 효율적인 생산이 불가능하게 되었다. 그러면서 산업에서의 핵심 가치

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2025.07.08

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하시오□ 인적자원에 대한 가치의 변화, 기업의 핵심역량으로서의 인적자원의 가치에 대한 기술1) 인적자원 ... 에 대한 접근의 변화, 2) 핵심역량, 3) 핵심역량으로서의 인적자원의 가치 로 분류한다1) 인적자원에 대한 접근의 변화(1) 시간당 인건비의 개념 → 인적자원의 개념① 차별 ... 화된 인적자원에 대한 고부가가치적 관점② 우수한 핵심인재 확보의 필요성 대두③ 인적자원가치의 이중적인 관점 : 이중적인 노동시장의 형성2) 핵심역량(1) 핵심역량의 개념① 지속적인 경쟁

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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언어로 실천하는 자녀의 인성발달 ) 인성발달을 돕기 위한 바람직한 언어 활동을 제안하고, 그 언어 활동이 어떤 인성교육적 효과를 나타내는지에 대해서 논하시오.

는 것이다. 도덕적인 요소, 지적인 요소, 감정적 요소, 행동적 요소를 모두 포괄할 수 있으며 개개인이 올바르면서 유익한 결정을 할 수 있는 기반 역량의 보유를 기준으로 할 수 있 ... , 감사, 겸손 등이 포함된다. 이는 핵심 덕목 중 지적 덕목, 시민적 덕목, 도덕적 덕목으로 인간이 지향하고 성취해야 할 인간다운 성품을 표현하게 된다. 이를 기점으로 핵심 인성역량 ... 과 좋은 인간성 및 훌륭한 시민성을 갖춘 사람으로 거듭나기 위해 보편적으로 요구되는 핵심 인성역량을 길러주게 된다. 지적 인성 역량에서는 도덕적인 문제해결 능력을 함양하여 도덕적

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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