"자신이보유한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신이보유한핵심역량" 검색결과 421-440 / 10,028건

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인적자원관리의 이해

적 요소라고 할 수 있습니다.3) 교육훈련잘나가는 기업일수록 구성원들에 대한 교육 투자를 아끼지 않습니다. 구성원들의 역량이 곧 회사의 핵심역량이라는 사실을 알고 있기 때문입니다 ... 관리가 회사의 이익만을 목표로 하게 되면, 장기적으로는 회사에 좋지 못한 결과를 가져오게 됩니다. 즉 구성원의 만족이라는 요소를 반드시 고려해야만 합니다. 아무리 좋은 인력을 보유 ... ) 유지관리인적자원의 유지관리란 인력을 통해 업무성과를 달성하게 하고, 그에 따른 보상을 하는 것뿐 아니라 역량개발을 돕고, 조직에서 안정적으로 일할 수 있도록 관리함으로써 이직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이 ... 적, 질적으로 더 높은 교육을 받은 사람이 더 많은 잠재적 생산성을 가졌다고 보기 때문에 교육 수준 향상은 조직에 들어가기 위해, 혹은 조직 내에서 자신의 가치를 높이기 위해 좋 ... 해야 할 인적 자본의 가치가 높아 대체하기 어려울 때 취하는 유형이며, 장기 고용을 통해 핵심적인 역할을 수행케 한다. 둘째는 직무기반 고용으로, 사업적 가치는 있지만 대체 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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A+레포트 [지역사회복지론] 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.

전략 등을 지역사회 스스로 개척함으로써 지역사회를 전반적으로 증진시키는 것이 핵심 목적이다.지역사회 자체가 강점과 자원을 가지고 있으며, 그것들을 활용하여 그 집단이 보유하고 있 ... [지역사회복지론] 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 강점관점 사례관리의 개념 ... 하고 지역사회의 역량 강화를 목적을 가지고 활동하는 조직적 활동을 말한다. 최근 한국 사회에서 사회적 책임이 강조되면서, 지역사회 복지실천은 지역사회에서 생활하는 사람들에게 직접적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14

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4차 산업혁명시대에 평생교육의 필요성에 대해 서술하시오

보고서에서는 4차 산업혁명 시대에 평생교육이 왜 필요한지 그 이유를 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론인공지능 시대에는 창의력·상상력·공감능력 같은 인간 고유의 역량이 중요하다. 따라서 ... 학교에서는 학생들에게 ‘지식’보다는 ‘역량’을 길러줘야 한다. 4차 산업혁명 시대 인재 양성을 위한 교육 방향으로는 △학생 중심 수업 강화 △미래형 교과서 개발 △학교 공간 혁신 ... 를 위해 학교에서는 다양한 체험학습 기회를 제공하고, 가정에서도 자녀들에게 관심을 가지고 함께 고민하며 해결책을 모색하도록 도와주어야 한다. 이러한 노력들을 통해 청소년들은 자신의 진로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

. 특히 팀 기반의 조직에서는 임파워먼트의 역할이 더욱 강조되고 있습니다.임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 역량과 자기 결정력을 강화하여 사회적으로 삶의 질을 향상시키고 긍정적인 ... 하는 것을 목표로 합니다.임파워먼트의 핵심 개념은 자기결정력, 자기효능감, 자기개발 등을 강화하는 것으로, 이를 통해 개인이 자신의 삶을 더 긍정적으로 조절하고 주도할 수 있 ... 에 큰 기여를 합니다.첫째로, 임파워먼트는 조직 내 구성원들의 참여와 창의성을 촉진합니다. 자율성이 주어진 구성원들은 자신의 아이디어와 역량을 더욱 활용하며 조직의 문제 해결과 혁신

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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국제경영 ) 해외시장 진입전략, 국제 전략적 제휴와 국제 인수합병을 비교하고 진입전략의 성공을 견인할 수 있는 요인을 연결하는 문제

한 부분들이다. 마지막으로는 제휴 몰입성의 기준이 있는데 국제적 제휴 파트너가 보완적 핵심역량과 경영자원을 보유하고 양사의 경영관리시스템과 기업문화의 유사성이 있다고 하더라도 전략 ... 는 해외시장진입전략각 기업은 다양한 해외시장진입전략을 바탕으로 자신들의 상품을 판매 확대를 위한 전략을 세우고 있다. 과거에는 상품을 파는 것을 목표로만 움직였다면 최근에는 직접적인 ... 한 정책을 펴고 있는데 그 중 대표적인 부분들이 바로 관세다. 이런 관세를 피하기 위해 각 기술의 원천이 되는 기업에서 라이센서가 보유하고 있는 IPR 등을 이용자에게 부과하고, 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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국제경영_기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고, 기업사례를 제시하시오.

기간 사용하도록 허락하고 로열티를 받는 방법이다. 자사의 핵심 역량이나 지식재산을 직접 투자 없이 해외시장에서 활용할 수 있다는 장점이 있지만, 통제력 부족이나 지식 유출 위험 같 ... 은 한계가 동시에 존재한다.II. 본론1. 라이센싱의 개념과 의미라이센싱은 한 기업(라이선서)이 자신의 특허, 상표, 노하우 등 지식재산권을 다른 기업(라이선시)에게 일정 기간 동안 ... 한 비용이 크지 않으므로, 조직 자원을 핵심 연구개발이나 본업에 집중할 수 있다. 또한 기업 내부에 축적된 기술력을 기반으로 해외시장을 빠르게 접근할 수 있는 기제이기도 하다. 특히

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

은 조직이 자신의 장단점을 파악하고 효과적인 마케팅 전략을 개발하는 데 필수적인 프로세스다. 내부 환경에는 조직의 문화, 리소스, 역량 및 구조와 같은 요소가 포함되어 마케팅 목표 ... 정도로, 현대의 기업 운영의 핵심은 마케팅에 있다고 볼 수 있다. 특히 마케팅을 위한 환경 분석은 해당 상품이 현재 시장과 주변 환경에 대해 잘 이해하고 나온 것인지 출시 시기 ... 하는 방식에 영향을 미치기 때문에 조직의 마케팅 전략에 영향을 미칩니다. 강하고 긍정적인 문화를 가진 조직은 자신의 가치와 신념을 반영하는 마케팅 전략을 개발하여 고객 충성도와

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡, 잘못된 정보처리)에 대하여 설명하고, 치료적 개입방법을 제시하시오.

을 반영한다고 인식하는 인지적 오류⑨ 긍정 격하 : 인간 개체가 경험한 긍정적인 경험과 자신의 역량을 객관적으로 평가하지 않고, 스스로의 역량을 낮게 평가하거나 긍정적인 경험 ... 정보에만 집중하여 사건이나 상황의 전체를 해석하는 인지적 오류③ 과잉 일반화 : 인간 개체가 특정 경험을 근거로 일반화된 결론을 생성하고, 자신의 경험과 객관적으로 무관한 상황 ... 에도 일반화된 결론을 적용하는 인지적 오류④ 과장과 축소 : 특정 사건이나 상황 등의 중요성을 필요 이상으로 크거나 작게 왜곡해서 평가하는 인지적 오류⑤ 개인화 : 객관적으로 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

[리포트](평생교육론)평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요Ⅰ ... 다양해지는 평생교육자이 역량 강화를 위하여 타자주도적, 자기주도적, 상호주도적인 방향에서 평생교육자의 역할을 생각할 수 있다. 평생교육은 우리 주위의 학교 정규과정 외의 모든 ... 들에 대한 세부 사항을 알아보고 그를 바탕으로 앞으로 평생교육의 한 부분을 담당하게 될 현재의 학습자로서 갖추어야 할 역량들에 대해 심층적으로 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평생교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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제4장 인력유동 시스템

을수록 직무만족이나 조직몰입은 높아지고, 이직의도는 낮아진다는 연구결과이다.2) 인재전쟁의 경우-스타형에서는 탁월한 역량을 보유한 핵심인재의 확보 및 유지를 매우 강조한다.-헌신 ... 방법학습을 진행하게 되면 진척에 대한 점검을 해야 한다.-공통핵심역량 교육: 전사적으로 모든 조직원들에게 교육을 시키는 것으로 기업의 핵심가치와 비전, 문화, 행동수칙 등의 교육 ... 이 함과 동시에 기업에서 필요한 직무기술을 확고히 함으로써 개인의 역량과 조직의 역량을 보다 체계적으로 높이기 위한 과정(2) 경력단계 주기탐색단계: 개인은 자신에게 적합한 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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방송통신대_평생교육실무론_평생교육사에게 필요한 생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습 역량의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을 어떻게 보완할 것인지에 대한 계획을 구체적으로 제시하시오.

요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을 어떻게 보완할 것인지에 대한 ... 계획을 구체적으로 제시하시오.(1) 내가 보유한 핵심역량1) 의사소통 능력의사소통 능력은 정보수집, 경청, 타인 관점을 이해하고 주도적인 의사소통 등 다양한 능력 요소가 있 ... 20 학년도 학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:평생교육실무론?학번:?성명:?연락처:1. 평생교육사에게 필요한 생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습 역량의 하위

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

애크하이어를 통해 공격적으로 인적자원을 확보할 수도 있다. 이는 특히 IT업계에서 자주 활용되는 방식으로 특정 기술과 관련된 핵심 인력을 보유한 회사를 매입하여 해당 인력을 확보 ... 며 훈련 및 개발은 내부 인적자원의 역량을 강화하기 위한 단계로 이해된다.2. 인적자원의 확보인적자원의 확보는 크게 4가지 단계로 구분할 수 있다. 첫째, 인력계획의 수립이다. 이 ... 내부인력의 변동을 통해 인적자원을 확보하는 방식이며 외부모집이란 외부 인력시장으로부터 새로운 인력을 충원하는 방식이다. 셋째, 선발관리이다. 이는 조직이 필요로 하는 역량을 갖춘

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언

사례 연구5. 경영혁신 성공방안 제언1. 경영혁신의 개념과 중요성관리혁신은 기존의 틀을 벗고 효율적인 기업을 만드는 것이며, 특히 고객만족도 관리, 수익창출 관리, 핵심역량 관리 ... 한글과 컴퓨터가 인터넷 사업과 소프트웨어 사업을 분리해 독립적으로 운영하고 있습니다. 한컴의 주요 사업으로 소프트웨어 개발과 교육 프로그램(이창진 컴퓨터 교실)을 통해 핵심 역량을 집중하고 있습니다. ... 가 핵심입니다. 오늘날 기업을 둘러싼 대내외 여건이 악화되고 있어 향후 경기 회복이 불투명한 상황입니다. 국내외 선진기업들이 혁신경영기술을 적극 활용하고 독자적인 방식으로 실천

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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역량기반 교육과정으로의 변화를 저해 및 장애요인과 이에 대한 대안을 서술

한다고 볼 수 있고 둘째로는 이러한 모형들을 기반으로 조직이나 업무에서 필요로 하는 역량 수준에 비추어 현재 개인이 보유하고 있는 역량 수준을 진단하여 필요 수준과 현재 수준간의 차이 ... 양식에 적응하는 자원으로 보고 자신의 삶을 주체적으로 이끌어 갈 수 있도록 목표 설정을 해주어야 할 것이다.우리는 앞서 역량기반 교육과정에 대해서 알아보았다. 우리는 이중 가장 중요 ... 하다고 말할 수 있는 핵심역량에 대해서 재고해볼 필요가 있다. 역량은 실제 수행과정에서 발현되는 인간의 다양한 능력 중 성공적인 수행을 가능하게 하는, 평범한 수행자와 구별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사 ... 요건3. 직무 기준 인사관리 도입 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심요소가 되기 때문에 경영전략과 조직구조와 연계해 상호 영향을 주고받고 최대의 적합 ... 성 확보를 위해 관리해야 한다. 행동과학적 측면에 있어 무한한 잠재력을 지닌 존재인 조직 구성원, 근로자는 관리자의 인재관리 역량을 통해 발굴 및 개발된다고 할 수 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

도록 하는 것이 핵심이다.이러한 지식 경영은 단순히 개인의 역량 강화를 넘어 기업 전체의 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 특정 부서에서 축적된 지식이 다른 부서 ... 자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 디지털 혁신과 기술의 발전으로 인해 정보와 지식 ... 이 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 자원으로 자리 잡고 있다. 기업들은 빠르게 변화하는 환경 속에서 경쟁 우위를 확보하기 위해 조직 내 지식 경영의 필요성을 인식하고 이를 실천

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

으로 정의된다. 훈련과 교육을 통해 최대의 능력을 발휘하게 하여 경쟁력을 구축하고 조직의 핵심역량을 강화시키는 것을 목적으로 하며 글로벌 경쟁 시대에서 그 영역과 기능이 확대되고 있 ... 적으로 느껴질 수 있지만 현실에서 직원은 회사가 보유할 수 있는 가장 중요한 핵심 자원이다. HRM은 조직이 직원이라는 자원을 더욱 효율적으로 관리하여 여러 가지 핵심 장점을 누리 ... 사회 기업들은 인적자원관리를 통한 기업 경쟁력 강화에 박차를 가하게 되었다. 이에 따라 인적자원관리자의 역할 및 역량도 과거와 비교할 수 없을 정도로 높은 수준이 요구되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

하고, 변화하는 환경에서 과감한 결정을 내릴 수 있는 역량은 리더십의 핵심을 보여준다. 기업의 성공이 단지 운이나 외부 자원에 의해 결정되기보다는, 창업주가 보여준 리더십이 결정 ... 에 뛰어들었다. 국내 건설업계가 본격적으로 해외에 진출하기 전부터 중동시장에 도전해, 불모지를 일궈내는 역량을 보여줬다는 평가가 있다.정주영 리더십의 특징은 현장 중심적이고 실천적인 ... 경험담을 보면, 정주영은 자신감이 충만했고 어떤 일이라도 할 수 있다는 식의 발상으로 협상을 진행했다는 기록이 많다. 이것이 과감한 프로젝트 수주로 이어지고, 치밀한 실행 전략

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.

하여 클라이언트의 역량을 실현해 나가도록 돕고자 하는 것이다.사회복지실천에서 강점관점으로의 변화는 몇 가지 핵심적인 변화양상으로 나타난다. 주요 변화는 병리관점에서의 문제는 강점관점에서 변화 ... 사회복지개론과제 : 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.성명 : OOO1. 역량강화 ... 의 등장배경1). 등장배경임파워먼트(Empowerment, 역량강화)란 사회적, 조직적 환경에 대한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실제의 과정, 개입, 기술을 말한다. 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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