"자신이보유한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신이보유한핵심역량" 검색결과 321-340 / 9,449건

[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과 능력’이기에, 지식과 역량의 보유자로서 인적자원의 역할이 조직 내에서 점차 확대되고 있다. 즉, 생산과 같은 비교적 단순한 차원의 노동은 기계나 시스템을 통한 대체가 가능하지 ... 하는 것인 성과를 달성하는 구성원을 가리킨다. SK에너지는 기업에서 추구하는 인재상을 구현하기 위해 핵심전문역량은 물론 창의성 및 혁신을 통한 경쟁력 제고 능력과 IT 기술 활용 능력 ... 하는 제도를 말한다. 이러한 EMD 센터는 곧 SK 인재경영의 핵심적인 장치이며, 최고경영자로 육성할 핵심임원만을 일부 선출하여 그들을 대상으로 여러 분야에 걸친 경영역량의 개발이 진행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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트렌드 코리아 2024

을 운영하고 있다. 하지만 따른 속도와 혜택 뒤로 차분히 사색하고 자신을 지켜볼 수 있는 아날로그 역량도 놓치지 말아야 할 중요한 부분이다.2. 호모 프롬프트프롬프트란 컴퓨터가 명령 ... 어를 받아들일 준비가 됐다는 단말기의 신호를 뜻한다.호모프롬프트는 인공지능에 대한 문해력을 갖춘 인간에 관한 트렌드로 자신만이 보유한 인간 고유의 창의성을 더욱 고양시키는 방향 ... 으로 각종 AI 와의 ‘티키타카’를 통해 인공지능 서비스를 적재적소에 사용할 수 있는 사용자를 말한다. 인공지능 활용의 핵심은 완성도가 아니라 소요 시간을 극적으로 줄이는 민첩성이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

하는 노력을 통해, 기업은 지속적인 성장과 발전을 이루어낼 수 있다. 이는 기업의 성장을 넘어서, 우수 인재가 자신의 역량을 최대한 활용하여 사회적 가치를 창출하는 기반을 마련 ... 좋은 제품과 서비스를 제공하는 것만으로는 지속 가능한 성장을 이루기 어려워졌다. 이와 같은 시장 환경에서 우수한 인적자원은 기업의 경쟁력을 결정짓는 핵심 요소로 자리 잡고 있 ... 하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.기업이 우수한 인적자원을 확보하기 위해 구체적으로 어떤 전략과 노력을 기울이는지, 그리고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. 고객가치 창출을 통한 시장선도 맞춤형 교육과 신사업 ... 및 전략사업 육성, 생애 주기별 교육, 교육의 효과와 효율성 제고를 위한 교육이 고도화를 핵심과제로 선정해 적극 추진한다.(1) 사업가와 핵심인재의 실전역량 배양실전역량, 그리고 ... 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

설명이 부족하다.핵심역량모델링으로서 조직이나 개인의 우수한 능력의 발굴을 위함이다. 성과 창출을 목적으로 지식과 능력,스킬,개인의 동기, 특성 등 심층적인 요소를 추출하고 우수 ... 인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 하고 해석하는 틀인 관점의 전환으로 학습자가 자신의 사고나 행위를 조정하기 위해서는 기존의 경험 해석의 틀을 바탕으로 실행하는 경험의 의미에 대한 새로운 해석이나 재해석의 과정이라는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[경영학 서브 노트] 경영전략

보유를 수반한 장기공급계약(계열화), 합작투자에 의한 수직적 통합 등이 사용될 수 있다.2) 아웃소싱수직적 통합과 반대되는 개념으로 자신의 핵심부문만 내부화하고, 기타의 비핵심부문 ... 다.(2) 핵심역량과 경쟁우위1) 핵심역량의 의의특정기업이 특정산업에서 다른 경쟁기업에 비해 특정제품 생산시에 높은 효율성과 효과성을 유지할 수 있는 내부능력을 말한다. 대개 기술 ... 적 우위를 의미하기도 하지만, 고객서비스나 유통경로 관리능력 등 고객에게 특별한 가치를 부여하는 유무형의 것을 말한다.2) 핵심역량 파악핵심역량 파악 및 발전은 경쟁우위 확보의 필수

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01

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노인교육론_3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노 인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오. I. 서론 노인교육학은 급속한 고령화 사회에서 인간의 삶이 장기간 연장됨에 따라, 노년층이 생애 주기에 걸쳐 지속 ... 았으나, 현대에 들어서는 복지와 건강, 여가, 직업, 사회 참여 등 다양한 영역에서 노인들의 배움을 지원하는 핵심 영역으로 인정받고 있다. 고령층 인구 비율이 크게 늘어나면서 이 ... 적·심리적 특성, 사회적 환경을 통합적으로 고려해야 한다. 노인들이 단순한 학습자로 머무르지 않고 스스로 경험을 공유하고 재구성하며, 과거에 쌓아온 역량을 토대로 사회에 참여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요

들은 직업 기술, 문제 해결 능력, 의사소통 기술, 리더십 능력 등 다양한 역량을 보유하고 있으며, 이를 통해 더 높은 수준의 직업 성취와 경제적 안정성을 경험할 수 있다는 것이 ... 적으로 업데이트하고 개발하는데 필요한 핵심적인 요소로 인식되고 있다. 이러한 필요성을 제시하기 위해서는 세계의 빠른 변화와 기술의 발전에 대응하기 위한 지속적인 학습과 발전의 필요성, 직장 ... 에서 요구되는 새로운 역량을 개발하기 위한 필요성, 그리고 개인적인 성장과 삶의 질 향상을 위한 학습의 필요성을 들 수 있다. 나는 평생교육에 참여하고 있는 이유는 이러한 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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기술경영개론 중간고사 대체리포트

다.(2)? 나는 어떤 기술혁신이 어떤 기업에게 핵심역량을 강화시키는 혁신인지 동시에 다른 어떤 기업이 아닌 그 기업에게 핵심역량을 소실시키는 혁신이 되는 사례를 들어보겠다. 기술혁신 ... 해 IBM은 Microsoft와 Intel의 독점 기술 역량을 과소평가한 나머지 PC 시장에 자신 있게 진입했지만 결국 PC산업의 표준은 Microsoft와 Intel의 독점 기술 ... 며, 점진적 혁신은 제품/프로세스/서비스 등에 약간의 변형을 주어 새로운 가치를 창출하는 것이다. 지금은 대부분의 가정에서 보유하고 있는 TV. 우리의 일상생활에 없어서는 안될

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.12

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공학과 경영 중간+기말 타이핑

하고, 목표 달성을 위해 기업 조직을 움직이고, 기업이 보유한 자산을 활용할 수 있는 최고 책임자- 경영자의 핵심 역할은 의사결정(decision making)- 무엇을 할지, 무엇 ... 는력- 역발상으로 핵심역량 버림 → 새로운 돌파구? 핵심역량 약화 혁신 사례 : 우버, 에어비앤비? 핵심역량 강화 혁신- 제품 및 서비스의 공급자나 소비자 입장에서 가장 강력 ... 하게 느끼는 요소나 중요한 역량 → 강화 → 혁신- 기업이 보편적으로 많이 사용하는 방식- 때론 이 과정에서 핵심역량이 아닌 요소들이 약화 되기도? 핵심역량 강화 혁신 사례 : 배달

시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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A+ 경영혁신 - [혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해] 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-curve에 대해 서술하시오.

고 있소실시키는 혁신핵심역량을 강화하는 혁신은 기업에서 보유한 기술과 지식을 발전시키고 지속하는 것이고, 핵심역량을 소실시키는 혁신은 기업의 기존 역량을 무력화시키는 혁신이다. 계산자 ... 는 전자계산기로 대체됨으로 핵심역량이 소실된 예이다.제품구조 혁신 또는 부품 혁신전체 구조에는 변화가 없이 하나 또는 그 이상의 부품을 변경하는 것은 부품혁신 (Component ... 이 취할 수 있는 혁신의 유형과 패턴 (S-Curve)에 대해서 살펴보겠다.본론소비자에 의한 혁신소비자 또는 잠재적 사용자는 그들 자신의 필요나 욕구충족을 위한 동기부여 방법을 잘 알

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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매슬로우 욕구 5단계 이론을 간략히 설명하고, 본인이 반드시 이루고 싶은 자아실현의 욕구가 무엇이고 그것을 위해서는 어떤 노력을 기울이고 있는지 서술해 보시오. 서론

의 욕구를 충족시킬 수 있다고 보았다.노인복지 분야에서 이루고 싶은 나의 자아실현자아실현의 경지에 도달한 이들은 자신을 중심으로 사고하며, 문제의 원인을 외부에서 찾기보다는 문제 자체 ... 를 깊이 분석하여 해결책을 모색하는 강력한 욕구를 보유하고 있다. 이들은 사회 내에 존재하는 문제들을 인식하고, 그동안 우리를 구속해 온 관습적이고 익숙한 요소들에 도전하고 저항 ... 함으로써, 보다 건전하고 개선된 사회를 만들기 위한 노력을 기울였다. 이들의 행동은 단순히 자신의 이익을 추구하는 것이 아니라, 보다 큰 사회적 가치와 연결되어 있음을 확인할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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지역사회복지론_지역사회사정의 개념, 주요 원칙, 유의점과 지역사회사정의 유형 6가지에 대해 각각 예를 들어 작성

을 통한 직접적인 변화를 목적으로 한다. 그리고 과정 목표는 문제해결 방법론에 초점을 맞추며, 지역사회의 문제해결 역량과 주민들의 적극적인 참여 및 통합을 강화하는 것을 목표로 한다 ... .(2) 쟁점의 구체화지역사회에서 발생한 문제와 쟁점은 다양하기 때문에 제한된 자원과 역량으로 모든 문제를 한 번에 다루는 것은 불가능하다. 따라서 지역사회사정에서는 구체적인 쟁점 ... 할 수 있다.(4) 지역주민의 참여 중시지역사회가 겪는 실제 상황에 대해 잘 알고 있는 지역주민들의 적극적인 참여를 유도해야 한다. 지역주민들은 자신들의 욕구와 문제에 대해 가장 잘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.10

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개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다

는 유연성을 제공합니다. 이는 개인이 자신의 역량을 지속적으로 개발하고, 새로운 기술을 습득하여 경쟁력을 유지할 수 있도록 돕습니다.Coursera와 Udemy는 세계 각국의 유수 ... 능력을 넘어서 조직 전체의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소가 되었습니다. 이는 개인이 보유한 지식과 기술을 효과적으로 활용하고, 시간을 관리하는 능력과도 직결됩니다. 따라서, 생산 ... 들의 생산성 향상에 기여할 수 있는지를 살펴보고자 합니다. 이를 통해 독자들은 자신의 필요와 상황에 맞는 최적의 도구를 선택하고 활용할 수 있는 지식을 얻게 될 것입니다.2

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

되며, 리더의 역량과 조직 구성원의 역량이 조화를 이룰 때 시너지 효과를 발휘할 수 있다.조직의 목표달성을 위해서는 다양한 요소가 필요하지만 가장 중요한 것은 조직 구성원들로 하여금 ... 최대한의 역량을 발휘하게 하는 효과적인 리더십이 무엇보다도 중요하다. 이에 본론에서는 효과적인 리더의 두 유형 중에서 과업지향행동과 관계지향행동에 대한 개념을 설명, 분석하고 내 ... 는 공식적인 과업을 수행하는 행동으로 재화나 성과의 창출과 같은 조직 핵심기능에 직접적으로 기여하는 행동이다. 따라서 리더의 리더십에 대한 지각을 통한 자기 효능감 지각이 실질

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.17

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

입니다: 가. 역량 강화: 인적자원개발은 조직 내의 인재들이 필요한 역량과 기술을 보유하도록 돕습니다. 이는 조직의 생산성과 효율성을 향상시키는 데에 중요한 역할을 합니다. 나 ... 내의 인재들의 역량과 능력을 향상시키는 과정을 말합니다. 이는 교육, 훈련, 개발, 평가 등 다양한 방법을 통해 이루어집니다. 인적자원개발은 조직의 전략과 목표에 맞춰 인재를 육성 ... 하고 조직의 요구에 부응하는 역량을 갖추도록 지원합니다.중요성:인적자원개발은 조직의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미칩니다. 다음은 인적자원개발의 중요성을 설명하는 몇 가지 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 토론하시오.

와 교육 환경의 다양화에 대응하기 위해 필수적인 요소이다. 평생교육은 단순한 지식 전달을 넘어서 학습자의 자발적 참여와 평생 학습 역량 강화에 기여하며, 교수자는 학습자들이 자신 ... 를 통해 심도 있게 분석하고, 학습자의 의견을 토대로 교육 현장에서 최우선적으로 고려되어야 할 사항을 논의할 것이다. 이를 통해 평생교육 교수자가 갖추어야 할 핵심 역량을 명확히 ... 중요한 자질 중 하나는 전문성이다. 전문성은 교수자가 자신의 전공 분야에 대해 깊이 있는 지식과 최신 정보를 보유하고 있음을 의미하며, 이는 학습자들에게 신뢰를 주고 효과적인 강의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

적 사고와 창의적 사고를 융합 시키며 새로운 관점에서 문제를 바라보는 자세로 해결책을 모색하는 능력이 필요합니다. 디지털 역량을 보유하고 있는 것은 무엇보다 중요하다고 할 수 있 ... , 사회는 구성원들을 교육하는 것이 주요 임무라고 할 수 있습니다. 학교와 같은 교육 기관에서는 미래 인재의 역량 강화를 위해 ‘6c’를 교육해야 합니다. 6c는 핵심적인 개념적 지식 ... 으로 평가되고 있습니다. 이와 함께 인간 본연의 성질 또는 사회정서 역량이라고도 불리는 인성은 공동체 의식과 글로벌 문제가 강조되고 있는 미래 사회에서 매우 중요한 핵심 역량이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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외식업체의 창업 성공요인에 대해 서술하세요

을 배양함으로써 현실적인 창업 성공을 이룰 수 있게 도와줄 수 있기 때문에 창업역량을 키우는 것이다.창업역량은 창업의 성공을 위한 핵심적인 요인이다. 창업역량은 기술적 역량과 창의 ... 적 역량 등으로 나눌 수 있는데 기술적 역량은 기술을 기반으로 신제품 생산 및 생산성 향상에 대한 능력을 의미한다. 기술적 역량은 창업역량 중에서도 특히 핵심적인 요소인데 불확실 ... 의 아이디어를 통해 자신감을 창업 성공으로 탈바꿈했다.NC소프트의 리니지가 20여 년이 흐른 지금도 RPG 게임의 선두주자로 굳건히 유지할 수 있었던 이유는 김택진 대표의 창업역량과 창업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

● 주제역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론경쟁이 만연한 사회에서 시장 ... 은 물질적인 자본일 수도, 보유하고 있는 수준 높은 기술력이 될 수도 있고, 기업 내에서 일하고 있는 사람일 수도 있다.하지만 산업중심의 사회에서 지식과 정보의 사회로 변화하면서, 기업 ... 은 어떻게 하는 것인지 알아보자.본론인적자원을 평가하고, 채용하고, 관리하는 기준을 우리는 역량이라고 말할 수 있다. 역량이라는 단어는 70년대 초에 한 심리학자에 의해 소개

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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