"자신이보유한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신이보유한핵심역량" 검색결과 281-300 / 9,456건

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은퇴설계_당신이라는 주식회사에 대하여

성 확보가 어렵다. 또한, 교육비 또는 대학등록금처럼 주택 구매는 일반적으로 대출을 통해서 이루어진다는 점에서 대출의 수지 타산을 맞추기 위해서 최고재무책임자인 당신은 자신이 보유 ... 은퇴설계당신이라는 주식회사에 대하여당신이라는 초창기 기업은 소규모로 잘 관리되고 있으며, 상장은 되어 있지는 않다. 이에 당신은 회사가 보유하는 생산성있는 자산은 미래의 연봉 ... 의 가족이 거주할 본사를 찾을 것이다. 이에 인적자본이 지닌 잠재적 생산성 다음으로 당신이 보유한 두 번째로 큰 자산은 주택이며, 이러한 주택에 대한 투자는 분산이 불가능하고 유동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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학점은행제 인력개발과활용 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 과제 A+

되었다.피터 드러커는 지식근로자에 대해서 '지식근로자들은 자신이 필요로 하는 지식을 스스로 보유하고 있다.결국 그들은 스스로 생산하는 생산수단을 가지고 있는 것이다. 그들은 어디 ... 잘 활용할 수 있는 방안으로서는 조직학습이 필요하다.기업이?하나의 학습체계로 정립되고, 지식자산들의 전략적 의미에 대한 이해와 이의?지속적인 창출을 가능하게 하는것이 조직의 학습능력이고?이것이 기업의 핵심역량을 구축하는 기반이 된다는 것을 인식하고?관리해야 한다. ... 를 통해 작업동기 그리고 헌신을 이끌어내 조직성과 향상을 이워내는 것이다.자세히는 능력이나 역량이?높은 인적자원의 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무?설계, 교육훈련에 대한 적극적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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리더십을 지닌 지도자가 자신이 속한 조직에서 활동 기능과 역할에 대해 서술하시오

리더십을 지닌 지도자가 자신이 속한 조직에서 활동 기능과 역할에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론리더십을 지닌 지도자는 조직 내에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 그들의 활동 ... 기능은 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 이러한 지도자들은 조직 내에서 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 팀원들의 역량을 개발하고 지원함으로써 조직의 생산 ... 성을 높이는 역할을 한다. 또한, 지도자들은 조직 내에서 의사소통의 핵심적 역할을 수행하고, 팀원들 간의 갈등을 조정하며, 조직 내의 문제를 해결하기 위해 노력한다. 이러한 지도자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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본인이 특수아를 상담한다면 특수아상담의 전문성과 연관지어 어떤 원칙을 세워서 상담을 할지 5가지 이상 쓰시오.

은 차이점을 내포한 아동’이라고 정의할 수도 있겠으나 이를 교육적 차원에서 조금만 더 세부적으로 들여다보면 특수아는 ‘한 명의 인간으로서 자신이 가지고 있는 잠재된 역량을 발휘하기 ... 에 따른 발달에 많은 제한을 경험하는 존재로 인식하여 그들이 자신들에게 내재된 잠재적 역량을 충분히 발휘 할 수 있는 특별한 교육서비스를 제공하는 행위라고 볼 수 있다. 이러한 특수아 ... 의 의견이 통일되는 경우는 거의 없으나 상담자는 특수아의 올바른 성장과 발달을 지원하기 위해 내담자의 의견을 적극적으로 존중하고, 특수아와 그의 부모가 자신들이 보유한 제한 사항

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

를 모두 달성하는 데 도움이 된다. 조직은 뛰어난 인력을 보유하고 있어야만 비즈니스 목표를 달성할 수 있으며, 개인은 자신의 역량을 향상시킴으로써 개인적인 목표를 달성할 수 있다.훈련 ... 보다도 역량을 더욱 빠르게 개발하고 적응해야 한다. 훈련과 교육은 지식 및 기술 습득, 효율적인 직무 수행, 조직의 목표 달성 등을 위한 핵심적인 과정이다. 이러한 과정은 조직과 개인 모두 ... 산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

에 대한 동기부여가 성공적인 형태로 실현될수록 조직구성원들은 자신이 속한 조직에 충성하고, 능동적인 자세로 주어진 과업을 달성하려 노력하므로 동기부여는 조직의 향방을 결정하는 핵심 ... 어 자신의 과업 달성에 열정을 보이지 않게 될 수 있다.(2) 부여되는 과업의 난이도가 동기부여에 부적절한 수준이다.조직구성원들에게 부여되는 과업의 난이도가 조직구성원의 역량에 비해 ... 들에게 충분한 동기부여를 제공할 수 있는 다섯 가지 방안3. 결론참고문헌1. 서론사회에 존재하는 조직들은 저마다의 비전과 목적을 보유하고 있고, 이를 달성하기 위해 조직 내외부의 가용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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구글

핵심역량구글 가장 큰 핵심역량은 인터넷 검색서비스의 주기능인 데이터베이스와 빠른 검색속도, 다국어 지원을 들 수 있다. 구글은 타 검색사이트에 비해 많은 데이터베이스를 보유하고 있 ... 구글 Google기업분석SWOT분석경영,마케팅전략미래전략 제시=목차=1. 구글 Google 기업소개2. 구글 기업 핵심역량3. 구글 SWOT분석(1) 강점 (Strength)(2 ... 보다도 위험에 대한 즉각적인 반응에 빠르며 조직화가 잘되어 있는 연구원들과 균형있는 경영진을 보유하고 있으며 핵심 검색엔진을 뒷받침해주는 다양한 서비스를 가지고 있고 전 세계 많

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.20

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해커스 원격평생교육원 [마케팅원론] A+ 과제

다. 반면, 기존의 글로벌 자동차 기업들은 강력한 제조 인프라와 브랜드 인지도를 보유하고 있지만, IT 기술 및 소프트웨어 역량에서 뒤처질 수 있다. 이러한 분석을 통해 기업은 자신 ... 제조업체들과 경쟁하는 새로운 산업 환경이 형성되고 있다. 과거 내연기관 기반의 자동차 산업에서는 자동차 제조 기술과 생산 능력이 경쟁의 핵심이었으나, 전기차와 자율주행 기술 ... 과 서비스를 제공하고 시장 점유율을 높이며, 수익성을 극대화하려고 한다. 특히 전기차 시장에서 경쟁은 기존 자동차 기업과 IT 기업 간의 기술력과 소프트웨어 역량에서 이루어지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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축제의 지역활성화 효과 및 정체성 확립 사례를 중심으로

민속예술로 선정된 도시들은 각 분야에서 독특한 역량을 보유하고 있으며, 다음과 같은 활동을 펼치고 있습니다: 음악으로 선정된 도시들 (볼로냐, 세비야, 글래스고 등): 전문 음악 ... 적 지역발전의 핵심 개념을 다룹니다.목적은 창조성과 지역발전의 맥락에서 지역축제의 전략적 활용을 살펴보고, 이러한 프로세스에서 지역성을 강조하며 축제가 어떻게 지역사회의 창조 ... 지역다. 문화는 사회적 통합력을 강화하고 개인적 자신감을 중진시키며, 생활기능과 웰빙을 향상시키는 역할을 합니다.이러한 내용을 토대로 연구는 지역의 창조성을 바탕으로 한 부가가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.11.13

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평생교육 경영은 무엇이며 이에 따르는 평생교육 특성을 제시하고 학습권과 학습권 보장에 따른 평생교육기관의 경영원리를 자신의 생각을 담아 서술하시오.

과 문화를 조성해야 합니다. 학습은 개인의 주도적인 참여와 활동적인 학습 문화를 필요로 합니다. 개인이 자신의 관심과 역량에 맞는 학습 목표를 설정하고 자기주도적인 학습 경험을 할 수 ... 합니다. 학습을 통해 개인은 자기개발과 성취를 이루고 사회적 기여를 할 수 있으며 사회는 지식과 역량을 보유한 시민을 양성하여 지속적인 발전을 이룰 수 있습니다.4. 평생교육기관 ... ● 주제평생교육 경영은 무엇이며 이에 따르는 평생교육 특성을 제시하고 학습권과 학습권 보장에 따른 평생교육기관의 경영원리를 자신의 생각을 담아 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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[보고서] 창업기업의 인재관리 조언

의 구성원으로 채용할 수 있다면 채용 후 성장 과정을 단축할 수 있다. 또한 기업의 성장을 위한 핵심역량을 보유한 인재를 채용할 수 있다면 그만큼 창업기업의 성장 속도도 빨라질 수 있 ... 하는 직군의 역할 및 필요 역량, 공통 지원 자격 요건, 우대사항, 함께 일하고 싶은 사람의 구체적인 특성 등이 있다. 이러한 정보는 예비 지원자로 하여금 자신이 해당 기업에 적합 ... 권을 가질 수 있도록 한다면 자율과 책임의 문화를 기업의 조직문화로 내재화 할 수 있을 것이다.3. 평가 및 성과보상기업의 구성원이 자신의 역량을 100% 발휘하기 위해서는 주인의식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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해결중심 단기가족치료의 핵심에 대해서 설명하세요.

발굴은 중요한 과정이며 그간 내담자가 문제로 인해 자신이 가진 강점을 발견하지 못했던 관점까지 개선시켜 줄 수 있는 핵심적 원칙이다.3) 내담자의 견해에 대한 존중해결중심 단기 ... 가족복지론과제 주제: 해결중심 단기가족치료의 핵심에 대해서 설명하세요.Ⅰ. 서론해결중심 단기가족치료는 단기간 동안의 개입으로 갑작스러운 위기 상황을 해결하는 위기개입 모델 ... 는지의 여부이다. 즉 내담자가 문제 해결의 키를 쥐고 있다고 보는 것이다. 이러한 사항들을 바탕으로 이번 과제에서는 해결중심 단기가족치료의 핵심에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석

의 기업 운영의 핵심은 마케팅에 있다고 볼 수 있다. 특히 마케팅을 위한 환경 분석은 해당 상품이 현재 시장과 주변 환경에 대해 잘 이해하고 나온 것인지 출시 시기와 적절한 마케팅 ... .2. 마케팅 내부환경 분석마케팅 내부 환경 분석은 조직이 자신의 장단점을 파악하고 효과적인 마케팅 전략을 개발하는 데 필수적인 프로세스다. 내부 환경에는 조직의 문화, 리소스 ... , 역량 및 구조와 같은 요소가 포함되어 마케팅 목표 달성 능력에 영향을 미친다.1) 조직 문화조직문화는 조직에서 직원들의 행동을 형성하는 공유된 가치, 신념, 태도를 말한다. 조직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.

게 대응할 수 있게 한다.③ 내부 공모제조직 내에서 새로운 프로젝트나 직무를 위한 인력을 공개적으로 모집하는 방법이다. 직원들은 자신의 역량과 희망에 따라 해당 직무나 프로젝트에 지원 ... 적으로 특정 직무에 필요한 인력을 확보할 수 있다. 사내 모집은 기존 직원의 역량과 경험을 최대한 활용하는 동시에 재직 중인 직원에게 새로운 기회와 도전을 제공함으로써 그들의 직무 만족 ... 에서의 경험과 네트워크를 보유하고 있기에 새로운 직무를 수행하는 데 필요한 협력이나 커뮤니케이션 역시 보다 원활하게 진행될 수 있다.그리고 사내 모집원에 대한 투자는 장기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

요소란 경쟁기업은 가지고 있지 않으나 우리 조직이 지속적으로 보유하고 있는 역량과 우위적 요소를 말하고, 조직이 성공하기 위해서는 이러한 경쟁우위 요소를 확보하고 있어야 한다. 핵심 ... 은 자질의 직원이라면 조직의 핵심적인 역할과 기능을 수행해 낼 수 있는 역량을 갖추고 있어야 한다. 또한 필요한 지식과 기술의 높은 수준을 보유하고 있는 인적자원은 흔치 않기 때문 ... 하지만, 인적자본으로서의 독특한 특성은 쉽게 대체되거나 교환하기 어려우며, 이러한 핵심역량은 인적자원 관리 기법 등에 의해서 향상이 가능하다. 따라서 인적자원관리는 조직을 위해 일

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.제출자:Ⅰ. 서론본 보고서에서는 내가 이직을 희망하는 기업과 해당 기업 내에서 맡고 싶 ... 은 직무 및 부서에 대해 분석하고자 한다. 이를 통해 기업의 특성과 내가 맡을 직무의 중요성을 이해하고, 나의 역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 구체적으로 살펴보겠다. 삼성전자 ... 전자의 핵심 사업 중 하나이다. 이 부문은 메모리 반도체, 시스템 LSI, 파운드리 등으로 구성된다.IT & 모바일 커뮤니케이션(IM) 부문: 스마트폰, 태블릿, 네트워크 시스템 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.31

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

력: 변혁적 리더십이 발휘되려면 리더는 구성원을 자신의 팔로워(Follower)로 만들 수 있어야 함: 즉 상대방을 자연스럽게 감화시키는 카리스마(Charisma)를 보유하고 있 ... Data), 사물인터넷(IOT), 3차원 프린팅, 자율주행, 로보틱스 등 몇 가지 핵심기술의 발전에서 잘 나타나듯 이러한 고도의 IT 기술이 인간의 일상 생활에 침투하면서 사람 ... 은 정보통신기술의 발전에 따라 여러 디바이스들이 모두 어느 정도의 연산(Computing) 역량을 갖춘 "초지능(Hyper-intelligence)" 사회, 또한 이러한 디바이스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

- 이수희(2013), 「호텔 직원 핵심역량과 채용평가 항목의 상관관계를 통한 채용평가기준의 개발」, 국내박사학위논문 세종대학교 대학원, 서울. - 이재영, 엄재근(2016 ... 원하는 직업을 얻기 위해 필수적인 자격 요건을 갖추고 자신을 효과적으로 어필할 필요성이 커지고 있다. 특히 신문의 구인 광고나 인터넷을 통해 직무 정보를 탐색하다 보면, 기업 ... (판단하는 것이 아니라, 실제 업무 수행에 필요한 역량을 갖추고 있는지 전공 관련 활동이나 경험 등을 종합적으로 고려해야 한다. ② 경력 : 지원자의 해당 직무나 유사 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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사회복지실천론 -5주 2강에서 사회복지실천을 위한 다양한 이론들을 학습했습니다. 이와 관련하여 사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할 때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

가 되는 사회적 및 개인적 장애들의 영향을 감소시키고 힘 사용에 대한 역량과 자신감을 증가시키고 환경으로부터 개인에게로 힘을 전환시킴으로써 가능하다. 임파워먼트모델은 사회적, 조직 ... , 지역사회가 잠재적인 힘을 발견하고 계발하여 파워를 형성하여 자신과 환경에 통제감을 갖게 되는 과정으로 규정할 수 있다.2.)임파워먼트 관점의 특성 및 핵심이러한 관점으로 보면 사람 ... , 권능강화, 권력주체화, 세력화, 역량강화 등으로 번역되면서 학자들에 따라 약간 다른 의미를 띄는 모호한 임파워먼트의 개념을 소개하는데 그치거나 그 이론이나 모델의 핵심이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

으며 핵심 인재를 보유를 성취 수단에 따라서도 다른 의미로 부여하며, 말단 직원에서 임원 사이에서도 서로 다른 의미로 해석되기도 한다. 그러나, 공통점은 어느 조직의 실적과 목표 이상 ... 의 변화 - 필요한 핵심역량 - 당시 필요인력과 현 인력과의 비교 - 영입할 것인가 육성할 것인가의 순으로 정의와 선발이 이뤄짐이 보다 바람직하다. 핵심 인재의 필요성으로 기업 ... 단축 핵심 인재를 통해서 기업은 문제 해결을 다른 경쟁사 보다 빠르게 대처하여 전문성과 역량을 지닌 인재로 경영 성과 창출을 하는 것이 중요하다. 삼성 같은 경우 초일류 인재를 통째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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