"자신이보유한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신이보유한핵심역량" 검색결과 401-420 / 10,030건

인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이 ... 은 양적, 질적으로 더 높은 교육을 받은 사람이 더 많은 잠재적 생산성을 가졌다고 보기 때문에 교육 수준 향상은 조직에 들어가기 위해, 혹은 조직 내에서 자신의 가치를 높이기 위해 좋 ... 으로, 투자해야 할 인적 자본의 가치가 높아 대체하기 어려울 때 취하는 유형이며, 장기 고용을 통해 핵심적인 역할을 수행케 한다. 둘째는 직무 기반 고용으로, 사업적 가치는 있지만 대체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

적인 핵심역량을 가져야 하고 연결성을 통해 전혀 다른 분야와도 융합될 수 있어야 한다. 시장의 모호성은 어떠한 리더라도 피할 수 없는 장애물이기 때문에 성공적인 리더는 혁신을 위해 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심적인 리더십 원칙1) 배움과 학습에 열정적인 리더십2) 리더의 전략적 방향성 제시3) 신뢰와 도덕성의 리더십2. 각 원칙의 구체적인 실행방안 ... 이 그저 열풍에 그치지 않기 위해서는 이들에 대한 리더십 교육과 프로그램이 지속적으로 이루어질 필요가 있다. 사업이 가진 가능성과 역량이 풍부하다고 하더라도, 그것을 이끄는 리더십 부재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

결)활동 관점 등의 세 가지 유형으로 분류하였다. 먼저 초기에는 기업가의 개인의 특성을 주창한 연구가 활성화되었는데 기업가는 특정한 특성을 보유한 사람만이 될 수 있는 것으로 그런 ... 단계적 활동에서의 영향력의 차이를 확인할 수 없다는 비판에 직면하였다. 대표적으로 Gartner(1988)는 ‘기업가는 누구인가?’라는 질문을 제기한 자신의 논문에서 여러 연구자 ... 에 의해 제시된 기업가의 특질과 특성은 워낙 다양하여 이를 종합하면 누구나 기업가적 특성을 보유한 것으로 판단되어 특성론은 무의미하다고 주장하면서 특성보다 중요한 것은 ‘기업가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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[24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

와 각 지자체는 중소기업에 필요한 자금지원과 정부 정책, 샌드박스 등의 규제 완화로 산업경쟁력을 유지해주는 것이 인적자원 개발의 핵심이 될 것이다. (2) 단순노동직 및 생산직 분야 ... 전문성을 확보하려면 직원 재교육을 포함한 체계적인 교육 계획을 실행하여 숙련도를 배양해야 한다. 정부와 산업계 전문가들의 실무역량과 적극적인 참여를 강화하는 프로그램을 추진 ... 한 근무 방식을 채택하여 4차 산업의 핵심인 원격 협업과 디지털 연결을 통해 조직이 공간적, 시간적 제약 없이 숙련된 전문가가 업무에 참여할 수 있도록 장려해야 한다. (2) 정부 지원

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28

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기업을 둘러싸고 있는 이해관계자(고객, 주주, 종업원 등)들이 리더에게 바라고 기대하는 모습과 한계점은 무엇인지에 대해 리더십 특성이론에 비추어 구체적으로 서술하시오.

관계자들은 리더가 자신들에게 이익을 가져다주기에 충분한 언어능력, 추리력, 지각능력 등을 보유하고 있기를 기대한다. 이러한 리더의 지능이 높으면 높을수록 이해관계자들의 기대치는 비례 ... 차이를 보일 경우 리더와 조직구성원의 라포가 훼손될 수 있기 때문이다.(2) 높은 자신감리더십 특성이론에서 지칭하는 성공적 리더들은 보편적으로 자신의 역량을 굳게 신뢰하고 자신이 하 ... 을 가져다주는 것은 아니다.(3) 결단력 측면의 한계점결단력 역시 자신감과 비슷한 속성을 가지고 있기 때문에 이것이 높을수록 이해관계자들의 기대는 충족되지만, 충분한 역량을 갖추

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.23

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(평생교육실무론) 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이

교과목명: 평생교육실무론[과제명]1. 평생교육사에게 필요한 ‘생애 능력’, ‘교육자 핵심 역량’, ‘학습 역량’의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지 ... 하여 평생학습매니저 양성과정 개강식을 위한 순서지를 작성하시오. (10점)목차1. 평생교육사의 핵심 역량에 대한 자기분석2. 수원시 평생학습매니저 양성과정 사업계획서3. 수원시 평생학습 ... 매니저 양성과정 홍보 전단지4. 수원시 평생학습매니저 양성과정 개강식 순서지5. 참고문헌1. 평생교육사의 핵심 역량에 대한 자기분석먼저, 우수한 역량을 선정하자면, 자녀 양육

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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나이키 NIKE 기업전략 사례연구와 SWOT분석 및 나이키의 미래전략 제언

을 보유하고 있는 글로벌기업이 되었다.2. 나이키 SWOT분석(1) Strength나이키는 자체적으로 공장을 소유하고 있지만 창업초기부터 원가절감, 핵심역량강화라는 모터 아래 ... 하다. 즉, 산업의 특성상 발생하는 위험을 최적의 생산설비를 갖춘 공급업자에게 전이시킬 수 있고, 타 기업의 부품 생산 노하우와 핵심 역량을 최대로 활용할 수 있다. 이렇게 자신 ... 의 핵심 역량이 아닌 사업 부문을 외주에 의존함으로써 회사는 핵심 역량을 가진 가치 활동에 집중적으로 투자를 해 경쟁우위를 더욱 높일 수 있게 된다.(3) 물류전략세계 각지에서 제품

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.29

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다

지원 시스템으로부터 우선적으로 테스트나 파일럿 형태로 전환한다. 이후 관련된 노하우와 역량 축적을 거쳐서 비즈니스 핵심 업무로 확대하는 것이 일반적이라고 볼 수 있다. 이에 본론 ... 다. 단순하게 새로운 기술의 선택으로서 도입이 아니라 한 기업의 비즈니스를 지속하기 위한 생존 핵심 보유 기술로 선택하고 있다는 부분이다.가트너는 2021년까지 기업 조직의 약 85 ... 기준을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라우드 전환에 대응하는 CEO 관점2. 기업용 클라우드 선택기준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 보유하고 있는 클라우드 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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주요우울장애의 원인을 인지이론에 근거하여 서술하고 구체적 사례를 들어 치료 해결방안을 제시하시오.

우울장애를 해결하기 위해선 스스로의 역량과 가치를 발견하고 임파워먼트를 부여하는 데 효과적인 상담치료가 진행되어야 할 필요성이 있다.(2) 주요우울장애의 원인이‘자신의 미래’인 경우 ... 가 될 수 있으며 이러한 클라이언트의 주요우울장애를 해결하기 위해선 클라이언트가 자신의 미래에 대해 보유하고 있는 왜곡된 신념을 바로 잡아줄 수 있는 상담치료가 진행되어야 할 필요 ... 적으로 해결해나가야 할 필요성이 있다고 판단된다. 특히, 사회복지 인력은 업무의 특성으로 인해 정신건강 문제를 지닌 클라이언트를 접촉할 확률이 높고, 이들이 보유한 문제를 해결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.16

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구글의 삼성전자와 LG전자 전략적 제휴

습니다.. 합작투자는 핵심사업, 판매, 생산, 연구개발 등이 이루어질 수 있으며 나아가서는 자신의 핵심사업분야 자체를 합작투자화하는 경우도 발생하고 있습니다. 지분율은 합작투자의 양 기업 ... 이 공여할 수 있는 있는 핵심역량을 누가 더 많이 갖고 있느냐에 따라 또 교섭능력에 따라 지분의 차이가 있을 수 있으며 지분의 비율이 향후 비지니스 수행시 의사결정과 구조적인 문제 ... 적 관리 능력을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 회사의 핵심역량, 경영자원, 인사시스템, 제품 및 서비스의 경쟁력, 시장의 경쟁력 등을 고려할 때 타사가 갖지 못한 경쟁우위를 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

과의 인터뷰에서 기업의 경쟁력과 가치창출의 핵심 동력은 무엇인지 강조한 바 있다.그는 오늘날 많은 CEO들이 기업 경쟁력의 원천으로 '기업이 보유한 우수한 인적자원'을 꼽고 있다. 그 ... )의 역할이는 직원들이 일상생활에서 자신의 역량을 최대한 발휘하고 성과를 높이고 업무에 집중할 수 있도록 돕기 위해 마련된 것으로, 이를 위해 인사과에서는 각 구성원의 니즈를 파악 ... 로 인식할 뿐만 아니라 디지털 시대의 경영자의 패러다임도 이전과 다르다.인적자원경영의 새로운 원리와 철학은 크게 세 가지로 요약된다.첫째, 우수 핵심인재를 확보·육성하기 위해서는 외부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

을 짜거나 정교한 시스템을 구축하는 것만으로는 신속하게 대응하기 힘들어 기업들은 탄탄한 조직의 역량을 갖추기 위해 노력하는 것이다. 이처럼 미래를 이끌어갈 역량을 갖춘 핵심인재 ... [ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 핵심인재의 개념2. 핵심인재 선발의 필요성3. 핵심인재의 적재적소 배치가 중요한 이유Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론‘핵심인재를 확보 ... 가 침체기에 있을 때도 그렇지만 지금의 코로나19 상황에서도 더욱 핵심인재의 확보가 기업의 필수적인 과제가 되었다. 다양한 변화와 불확실성이 높은 사회적 환경으로 인해서 훌륭한 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

벅스 핵심역량: VRIO를 다 통과한 자신 있는 것, 핵심성향: VRIO•방역시스템의 경쟁력, 한국 코로나 19 방역조치1. 방역당국의 신속한 대처: V2. 3T(test ... , 평균// V, R만 충족: 일시적 경쟁우위(나중에 카피 될 수도 있음), 평균이상// 다 충족: 지속적경쟁우위, 평균이상, core 핵심역량, 기업의 경쟁력을 올려주는)•스타 ... 으로 능력치를 확장해서 자신의 직업을 바꾸기도. Protean career- ex. 다개국어 능력자, 지상직)-역할등급체계(역량에따라 역할을 부여하는)•조직계층의 축소(Slim

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| 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

한 핵심역량 중 하나가 이와 관련되어 있어서 금전적 보상을 통하여 구성원들이 해당 역량을 기를 수 있도록 동기부여를 시켰던 것 같다. 들은 이야기이지만 자격증을 보유하고 있지 않을 경우 ... 역량이 다르기 때문이다. 즉, 회사마다 자신이 처한 상황과 변화에 맞는 역량을 자신의 구성원들이 갖출 수 있도록 환경을 고려하여 제도를 변경하고 프로그램을 시행한다고 이해하는 것 ... 들은 혁신의 중요성을 보다 강조하게 되었고, 혁신을 이끌 수 있는 핵심적인 요소 중 하나로서 내부 구성원들에 대한 중요성이 강조되기 때문이다. 따라서 최근의 조직들은 내부구성원에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15

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CJ제일제당의 외부환경과 내부환경 분석 및 기업가 정신(창업을 희망하는 식품산업 분야의 기업에 대한 분석)

1) 소비자 분석p.3 2) 경쟁자 분석p.3 3) 시장 분석p.3 4) 환경 분석p.4 3. CJ제일제당의 내부 환경분석p.4 1) 보유 자원p.4 2) 내부 역량p.5 3 ... 하고 활용함으로써 성장의 길을 모색하고 있다. 그중 한국의 대표 기업인 CJ제일제당의 성공적인 사례를 통해 식품사업 분야에서의 경쟁력을 갖추기 위한 핵심 요소들을 분석할 수 있다. CJ ... 로서 강력한 입지를 다지고 있다. 신세계푸드는 신세계 그룹의 배경을 바탕으로 대규모 유통 네트워크와 R&D 역량을 활용, 급식, 베이커리, 외식 등의 분야에서 혁신적인 제품을 끊임없이

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.07.04

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실버가족행복론 ) 실버가족행복론 학습을 통하여 자신의 현재와 미래의 행복한 나의 모습을 그려보세요.

실버가족행복론실버가족행복론 학습을 통하여 자신의 현재와 미래의 행복한 나의 모습을 그려보세요.실버가족행복론 학습을 통하여 자신의 현재와 미래를 진단하여 행복한 노후와 가족 생활 ... 을 영위 하실 수 있도록 학습자님의 행복한 모습을 글로 표현해 주세요.실버가족행복론실버가족행복론 학습을 통하여 자신의 현재와 미래의 행복한 나의 모습을 그려보세요.실버가족행복론 학습 ... 을 통하여 자신의 현재와 미래를 진단하여 행복한 노후와 가족 생활을 영위 하실 수 있도록 학습자님의 행복한 모습을 글로 표현해 주세요.1. 서론2. 본론1) 경제적 안정2) 배워가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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메디컬 드라마를 통한 간호대학생이 가져야 할 셀프리더십 방향-널시스

메디컬 드라마를 통한 간호대학생이 가져야 할 셀프리더십 방향목차1.서론2.본론3.결론4.느낀점5.참고문헌서론셀프리더십은 자기 스스로가 목표를 정하고 자신을 통제할 수 있으며 셀프 ... 를 위하여 그 역량이 꼭 필요로 하며 문제해결이나 일을 수행함에 있어서 긍정적인 결과로 이끌어 가는데 필요하다. 간호사는 환자와의 간호문제 발생 시 해결하는 과정에 있어서 알맞 ... . 리더십은 인간관계, 학습, 커뮤니케이션 여러 가지 분야로 나뉘게 되는데, 셀프리더십은 바람직한 대학생활을 계획하고 통제하는데 꼭 필요한 역량이다. 대학생활은 청소년기의 학습법과 다르

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.23

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내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 찾아 SWOT분석을 해보시오

하는 형식이 이루어진다. 내부환경에 대한 분석은 조직의 보유자원과 내부의 핵심적인 역량을 평가하는 것이 보편적이다. 보유자원, 내부역량 분석을 통해 강점, 약점을 진단하고 경쟁 ... 평가하고 자체적인 전략, 구조, 체제 등의 자기 평가에 기반을 둔다. SWOT 분석은 외부에서 기회는 최대한 살리며 위협은 회피하는 방향으로 자신의 강점 활용은 최대한으로, 약점 ... 하고 학습동아리의 역량 강화를 위하여 연수 및 교육, 정보의 제공이 이루어진다. 학습 결과를 공유할 수 있도록 하는 평생 학습 축제나 동아리 행사 등과 같은 학습동아리 발표회를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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[A+]인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

과 활동을 제공하고, 학생들이 개인적 역량을 향상시키고, 사회와 조직 내에서의 역할을 수행할 수 있는 인적 자본을 강화하도록 지원해야 하며, 이를 통해 학생들은 인적 자본을 통해 자신 ... 한 학문 분야에서 주목받고 있는 중요한 개념으로 인식되고 있습니다. 인적 자본은 개인이 보유한 지식이나 기술, 경험 등을 의미하며, 이는 개인의 능력을 강화하고 경제 활동에서 성과 ... 알아보고자 한다.본론1. 인적 자본과 사회적 자본1) 인적 자본의 개념과 중요성인적 자본은 개인이 보유한 다양한 지식과 경험, 교육, 기술 등의 자원을 의미하며, 이는 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

IV. 출처I. 서론오늘날 현대 사회는 고도의 지식 기반 사회이다. 기업들은 경쟁력을 형성하고 이를 유지하는 것이 생존을 위해서 필수적이다. 이를 위해서는 조직이 보유한 핵심자원인 ... 한 능력인 핵심역량에도 다양한 사항이 변화하고 있다. 이러한 부분에서 기업들은 점차 더 많은 예산을 투자해야 하는 상황에 놓여 있다. 조직 구성원들 역시 단순히 경제적인 보상을 얻 ... 프로그램 개발 및 시행까지의 단계1) 훈련의 개념오늘날 기업들이 치르는 경쟁은 매우 치열하다. 기업 내외부가 당면한 환경은 매우 빠른 속도로 변화하고 있다. 기업 구성원들이 보유한 고유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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