"자신이보유한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신이보유한핵심역량" 검색결과 401-420 / 9,453건

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[A+]인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

과 활동을 제공하고, 학생들이 개인적 역량을 향상시키고, 사회와 조직 내에서의 역할을 수행할 수 있는 인적 자본을 강화하도록 지원해야 하며, 이를 통해 학생들은 인적 자본을 통해 자신 ... 한 학문 분야에서 주목받고 있는 중요한 개념으로 인식되고 있습니다. 인적 자본은 개인이 보유한 지식이나 기술, 경험 등을 의미하며, 이는 개인의 능력을 강화하고 경제 활동에서 성과 ... 알아보고자 한다.본론1. 인적 자본과 사회적 자본1) 인적 자본의 개념과 중요성인적 자본은 개인이 보유한 다양한 지식과 경험, 교육, 기술 등의 자원을 의미하며, 이는 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

을 짜거나 정교한 시스템을 구축하는 것만으로는 신속하게 대응하기 힘들어 기업들은 탄탄한 조직의 역량을 갖추기 위해 노력하는 것이다. 이처럼 미래를 이끌어갈 역량을 갖춘 핵심인재 ... [ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 핵심인재의 개념2. 핵심인재 선발의 필요성3. 핵심인재의 적재적소 배치가 중요한 이유Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론‘핵심인재를 확보 ... 가 침체기에 있을 때도 그렇지만 지금의 코로나19 상황에서도 더욱 핵심인재의 확보가 기업의 필수적인 과제가 되었다. 다양한 변화와 불확실성이 높은 사회적 환경으로 인해서 훌륭한 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

과의 인터뷰에서 기업의 경쟁력과 가치창출의 핵심 동력은 무엇인지 강조한 바 있다.그는 오늘날 많은 CEO들이 기업 경쟁력의 원천으로 '기업이 보유한 우수한 인적자원'을 꼽고 있다. 그 ... )의 역할이는 직원들이 일상생활에서 자신의 역량을 최대한 발휘하고 성과를 높이고 업무에 집중할 수 있도록 돕기 위해 마련된 것으로, 이를 위해 인사과에서는 각 구성원의 니즈를 파악 ... 로 인식할 뿐만 아니라 디지털 시대의 경영자의 패러다임도 이전과 다르다.인적자원경영의 새로운 원리와 철학은 크게 세 가지로 요약된다.첫째, 우수 핵심인재를 확보·육성하기 위해서는 외부

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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구글의 삼성전자와 LG전자 전략적 제휴

습니다.. 합작투자는 핵심사업, 판매, 생산, 연구개발 등이 이루어질 수 있으며 나아가서는 자신의 핵심사업분야 자체를 합작투자화하는 경우도 발생하고 있습니다. 지분율은 합작투자의 양 기업 ... 이 공여할 수 있는 있는 핵심역량을 누가 더 많이 갖고 있느냐에 따라 또 교섭능력에 따라 지분의 차이가 있을 수 있으며 지분의 비율이 향후 비지니스 수행시 의사결정과 구조적인 문제 ... 적 관리 능력을 이해하는 것이 매우 중요합니다. 회사의 핵심역량, 경영자원, 인사시스템, 제품 및 서비스의 경쟁력, 시장의 경쟁력 등을 고려할 때 타사가 갖지 못한 경쟁우위를 가지

리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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방송통신대_평생교육실무론_평생교육사에게 필요한 생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습 역량의 하위 요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을 어떻게 보완할 것인지에 대한 계획을 구체적으로 제시하시오.

요소들 중 자신이 가지고 있다고 판단되는 핵심 역량 5가지를 구체적인 근거를 들어 설명하고, 앞으로 보완해야 할 역량 5가지를 선정하여 각각의 역량을 어떻게 보완할 것인지에 대한 ... 계획을 구체적으로 제시하시오.(1) 내가 보유한 핵심역량1) 의사소통 능력의사소통 능력은 정보수집, 경청, 타인 관점을 이해하고 주도적인 의사소통 등 다양한 능력 요소가 있 ... 20 학년도 학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:평생교육실무론?학번:?성명:?연락처:1. 평생교육사에게 필요한 생애 능력, 교육자 핵심 역량, 학습 역량의 하위

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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A+레포트 [지역사회복지론] 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.

전략 등을 지역사회 스스로 개척함으로써 지역사회를 전반적으로 증진시키는 것이 핵심 목적이다.지역사회 자체가 강점과 자원을 가지고 있으며, 그것들을 활용하여 그 집단이 보유하고 있 ... [지역사회복지론] 지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 강점관점 사례관리의 개념 ... 하고 지역사회의 역량 강화를 목적을 가지고 활동하는 조직적 활동을 말한다. 최근 한국 사회에서 사회적 책임이 강조되면서, 지역사회 복지실천은 지역사회에서 생활하는 사람들에게 직접적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이 ... 적, 질적으로 더 높은 교육을 받은 사람이 더 많은 잠재적 생산성을 가졌다고 보기 때문에 교육 수준 향상은 조직에 들어가기 위해, 혹은 조직 내에서 자신의 가치를 높이기 위해 좋 ... 해야 할 인적 자본의 가치가 높아 대체하기 어려울 때 취하는 유형이며, 장기 고용을 통해 핵심적인 역할을 수행케 한다. 둘째는 직무기반 고용으로, 사업적 가치는 있지만 대체 가능

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

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국제경영 ) 해외시장 진입전략, 국제 전략적 제휴와 국제 인수합병을 비교하고 진입전략의 성공을 견인할 수 있는 요인을 연결하는 문제

한 부분들이다. 마지막으로는 제휴 몰입성의 기준이 있는데 국제적 제휴 파트너가 보완적 핵심역량과 경영자원을 보유하고 양사의 경영관리시스템과 기업문화의 유사성이 있다고 하더라도 전략 ... 는 해외시장진입전략각 기업은 다양한 해외시장진입전략을 바탕으로 자신들의 상품을 판매 확대를 위한 전략을 세우고 있다. 과거에는 상품을 파는 것을 목표로만 움직였다면 최근에는 직접적인 ... 한 정책을 펴고 있는데 그 중 대표적인 부분들이 바로 관세다. 이런 관세를 피하기 위해 각 기술의 원천이 되는 기업에서 라이센서가 보유하고 있는 IPR 등을 이용자에게 부과하고, 그

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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인적자원관리 ) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

한 핵심역량 중 하나가 이와 관련되어 있어서 금전적 보상을 통하여 구성원들이 해당 역량을 기를 수 있도록 동기부여를 시켰던 것 같다. 들은 이야기이지만 자격증을 보유하고 있지 않을 경우 ... 역량이 다르기 때문이다. 즉, 회사마다 자신이 처한 상황과 변화에 맞는 역량을 자신의 구성원들이 갖출 수 있도록 환경을 고려하여 제도를 변경하고 프로그램을 시행한다고 이해하는 것 ... 들은 혁신의 중요성을 보다 강조하게 되었고, 혁신을 이끌 수 있는 핵심적인 요소 중 하나로서 내부 구성원들에 대한 중요성이 강조되기 때문이다. 따라서 최근의 조직들은 내부구성원에 대한

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 8장. 자기개발능력-1- 자기개발과 자아인식능력1. 자기개발능력의 구성요소를 들어보아라.자기개발능력은 자신의 흥미, 적성, 특성 등의 이해에 기초하여 자기 정체감을 형성하는 자아 ... 합리화 경향을 띄는 제한적인 사고는 자신의 장단점을 객관적으로 파악하는 데 장애요인으로 작용하기도 합니다. 또한 조직에서 도태되는 등의 문화적인 장애요인과 자기개발 방법에 대한

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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4차 산업혁명시대에 평생교육의 필요성에 대해 서술하시오

보고서에서는 4차 산업혁명 시대에 평생교육이 왜 필요한지 그 이유를 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론인공지능 시대에는 창의력·상상력·공감능력 같은 인간 고유의 역량이 중요하다. 따라서 ... 학교에서는 학생들에게 ‘지식’보다는 ‘역량’을 길러줘야 한다. 4차 산업혁명 시대 인재 양성을 위한 교육 방향으로는 △학생 중심 수업 강화 △미래형 교과서 개발 △학교 공간 혁신 ... 를 위해 학교에서는 다양한 체험학습 기회를 제공하고, 가정에서도 자녀들에게 관심을 가지고 함께 고민하며 해결책을 모색하도록 도와주어야 한다. 이러한 노력들을 통해 청소년들은 자신의 진로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

결)활동 관점 등의 세 가지 유형으로 분류하였다. 먼저 초기에는 기업가의 개인의 특성을 주창한 연구가 활성화되었는데 기업가는 특정한 특성을 보유한 사람만이 될 수 있는 것으로 그런 ... 단계적 활동에서의 영향력의 차이를 확인할 수 없다는 비판에 직면하였다. 대표적으로 Gartner(1988)는 ‘기업가는 누구인가?’라는 질문을 제기한 자신의 논문에서 여러 연구자 ... 에 의해 제시된 기업가의 특질과 특성은 워낙 다양하여 이를 종합하면 누구나 기업가적 특성을 보유한 것으로 판단되어 특성론은 무의미하다고 주장하면서 특성보다 중요한 것은 ‘기업가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다

지원 시스템으로부터 우선적으로 테스트나 파일럿 형태로 전환한다. 이후 관련된 노하우와 역량 축적을 거쳐서 비즈니스 핵심 업무로 확대하는 것이 일반적이라고 볼 수 있다. 이에 본론 ... 다. 단순하게 새로운 기술의 선택으로서 도입이 아니라 한 기업의 비즈니스를 지속하기 위한 생존 핵심 보유 기술로 선택하고 있다는 부분이다.가트너는 2021년까지 기업 조직의 약 85 ... 기준을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라우드 전환에 대응하는 CEO 관점2. 기업용 클라우드 선택기준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서 보유하고 있는 클라우드 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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NCS 모듈형 핵심요약(5과목)

┗ⓐ 기업이 직면한 외부환경과, 기업 보유자원에 대한 분석으로 기업의 중장기적인 목표 설정 ┗ⓑ 확보해야할 핵심 고객층과 제공하고자 하는 제품과 서비스 결정 ┗ⓒ 사업전략의 성공 ... 진행 상황 또는 연구·검토결과 등을 보고하고자 할 경우, 작성하는 문서 ① 첨부사항이 필요하지 않게, 핵심사항과 참고·보충사항 추가 종류 내용 영업 보고서 재무제표와 달리 영업 ... ④ 평균값과 중앙값 : 같은 중요도 보유 ⑤ 하위/상위 25% 값 : 자료 값을 크기순으로 나열 시 4등분한 값의 의미로 하위 25% 값과 상위 25% 값 4. 도표분석능력 (1

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.09

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

. 특히 팀 기반의 조직에서는 임파워먼트의 역할이 더욱 강조되고 있습니다.임파워먼트는 개인이나 집단이 자신의 역량과 자기 결정력을 강화하여 사회적으로 삶의 질을 향상시키고 긍정적인 ... 하는 것을 목표로 합니다.임파워먼트의 핵심 개념은 자기결정력, 자기효능감, 자기개발 등을 강화하는 것으로, 이를 통해 개인이 자신의 삶을 더 긍정적으로 조절하고 주도할 수 있 ... 에 큰 기여를 합니다.첫째로, 임파워먼트는 조직 내 구성원들의 참여와 창의성을 촉진합니다. 자율성이 주어진 구성원들은 자신의 아이디어와 역량을 더욱 활용하며 조직의 문제 해결과 혁신

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

[리포트](평생교육론)평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할 것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요Ⅰ ... 다양해지는 평생교육자이 역량 강화를 위하여 타자주도적, 자기주도적, 상호주도적인 방향에서 평생교육자의 역할을 생각할 수 있다. 평생교육은 우리 주위의 학교 정규과정 외의 모든 ... 들에 대한 세부 사항을 알아보고 그를 바탕으로 앞으로 평생교육의 한 부분을 담당하게 될 현재의 학습자로서 갖추어야 할 역량들에 대해 심층적으로 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평생교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡, 잘못된 정보처리)에 대하여 설명하고, 치료적 개입방법을 제시하시오.

을 반영한다고 인식하는 인지적 오류⑨ 긍정 격하 : 인간 개체가 경험한 긍정적인 경험과 자신의 역량을 객관적으로 평가하지 않고, 스스로의 역량을 낮게 평가하거나 긍정적인 경험 ... 정보에만 집중하여 사건이나 상황의 전체를 해석하는 인지적 오류③ 과잉 일반화 : 인간 개체가 특정 경험을 근거로 일반화된 결론을 생성하고, 자신의 경험과 객관적으로 무관한 상황 ... 에도 일반화된 결론을 적용하는 인지적 오류④ 과장과 축소 : 특정 사건이나 상황 등의 중요성을 필요 이상으로 크거나 작게 왜곡해서 평가하는 인지적 오류⑤ 개인화 : 객관적으로 자신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.17

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마케팅 외부환경분석과 내부 환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

은 조직이 자신의 장단점을 파악하고 효과적인 마케팅 전략을 개발하는 데 필수적인 프로세스다. 내부 환경에는 조직의 문화, 리소스, 역량 및 구조와 같은 요소가 포함되어 마케팅 목표 ... 정도로, 현대의 기업 운영의 핵심은 마케팅에 있다고 볼 수 있다. 특히 마케팅을 위한 환경 분석은 해당 상품이 현재 시장과 주변 환경에 대해 잘 이해하고 나온 것인지 출시 시기 ... 하는 방식에 영향을 미치기 때문에 조직의 마케팅 전략에 영향을 미칩니다. 강하고 긍정적인 문화를 가진 조직은 자신의 가치와 신념을 반영하는 마케팅 전략을 개발하여 고객 충성도와

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

도록 하는 것이 핵심이다.이러한 지식 경영은 단순히 개인의 역량 강화를 넘어 기업 전체의 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 특정 부서에서 축적된 지식이 다른 부서 ... 자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식 경영의 사례를 제시하고 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 디지털 혁신과 기술의 발전으로 인해 정보와 지식 ... 이 기업의 경쟁력을 좌우하는 핵심 자원으로 자리 잡고 있다. 기업들은 빠르게 변화하는 환경 속에서 경쟁 우위를 확보하기 위해 조직 내 지식 경영의 필요성을 인식하고 이를 실천

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다.직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사 ... 요건3. 직무 기준 인사관리 도입 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 인적자원은 기업경쟁력 확보의 핵심요소가 되기 때문에 경영전략과 조직구조와 연계해 상호 영향을 주고받고 최대의 적합 ... 성 확보를 위해 관리해야 한다. 행동과학적 측면에 있어 무한한 잠재력을 지닌 존재인 조직 구성원, 근로자는 관리자의 인재관리 역량을 통해 발굴 및 개발된다고 할 수 있다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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