"자신이보유한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신이보유한핵심역량" 검색결과 601-620 / 9,459건

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사회복지실천기술의 특성과 분류를 설명하고 본인을 그 분류에 대입하여 분석하여 서술하시오

에서 지원을 제공하여 사회적 불평등을 해소하고자 한다. 이를 위해서는 훌륭한 사회복지실천기술을 보유하고 있어야 하며, 이는 사회복지사의 역량과 전문성을 결정짓는 중요한 요소이 ... 에서는 클라이언트와의 신뢰 관계를 구축하고 유지하는 것이 중요하며, 이를 통해 클라이언트는 자신의 어려움을 이겨내고 성장할 수 있는 기회를 갖게 된다. 상담 기술은 상담자의 역량과 전문 ... 하여 노력하는 분야이다. 이러한 사회복지 분야에서 핵심적인 역할을 하는 것이 사회복지실천기술이다. 이 보고서에서는 사회복지실천기술의 특성과 분류에 대해 탐구하고, 이를 통해 본인의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. (20점) 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 2. 맥도날드, KFC

1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오 ... 하다. 조직의 미래 방향성을 설계하고, 거기에 필요한 구성원의 역량을 끌어올리는 의사결정권자가 중심에 자리할 때 비로소 기업은 성공 문턱에 다가선다. 다만 경영자가 모든 부분을 직접 ... 다.경영 현장에서 높은 성과를 내는 인물은 보통 다각도의 역량을 갖추고 있다. 상황에 맞는 결단력, 직원들과의 긍정적 소통, 그리고 유연한 조직 설계 능력 등이 대표적이다. 한편, 오늘

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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(경영전략론 4학년) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오.

다. Barney(1991)는 기업의 자원은 지속적 경쟁우위의 원천 역할을 한다는 것을 설명하며 자원기반이론을 간단히 정리했고, 기업의 경쟁우위의 원천을 기업의 내부적으로 보유하거나 또는 ... 보유할 수 있는 자원에서 찾아야 한다고 주장, 그리고 1997년은 자원이 기업의 경쟁우위에 공헌할 수 있는 요소인 가치(Value), 희소성(Rarity), 모방가능 ... 성(Imitab한 요소들이 이 질문의 대상이 될 수 있으며, 이는 보충적 자원 또는 역량(complementary resource or capability)으로써 다른 자원과 결합하여 경쟁우위

방송통신대 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.17

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가치곡선(전략캔버스) 분석을 활용하여 경쟁관계에 있는 특정 2개 기업의 경쟁전략을 비교 설명하시오.

비교3) 경영자원과 핵심역량 분석4) 비용우위 전략과 차별화 전략5) 가치혁신과 블루오션 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 항상 치열한 생존 경쟁에 직면해 있으며 경쟁 ... 하고 있다.2) 가치곡선 비교3) 경영자원과 핵심역량 분석위 그림의 그래프에서 알 수 있듯이 두 제품은 분명한 차이가 있다. 애플은 IOS라고 불리는 자체 운영 체제를 가지고 있 ... 은 성과에서도 양분된다. 또한, 성능이 우수한 고가 정책을 자신 있게 유지함으로써 상대적으로 낮은 성능으로 인해 저가 정책을 채택했음을 알 수 있다. 애플의 기기는 이미 전세계

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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트렌드 코리아 2021

고 끊임없이 테스트하면서 그 방향을 상시적으로 수정하는 일련의 과정? 핵심역량 피보팅 : 기술이나 운영 노하우 등 회사가 보유한 역량을 중심으로 사업 모델을 전환하는 전략으로 자사의 핵심 ... 역량을 확장해 새로운 분야로 사업을 다각화 하는 경우에도 활용 될 수 있다.(배달의 민족 : 전화번호제공 ? 배달)? 하드웨어 피보팅 : 기업이 보유한 자산 중에서도 시설 설비 공긴 ... 에는 누구나 자신의 성장에 힘쓸 수 있도록 지원하는 사외적 뒷받침이 필요해 보인다.2021년 소비트렌드 전망 / COWBOY HERO- 브이노믹스 : 바이러스가 바꿔놓은 그리고 바꾸

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인적자원관리의 중요성직원을 설명하는데 있어 자원이라는 용어를 사용하는 것이 다소 비인간적으로 다가올 수 있지만, 현실에서 직원은 회사가 보유할 수 있 ... 는 가장 중요한 핵심적 자원이다. 이에 HRM은 조직이 직원이라는 핵심적 자원을 더욱 효율적으로 관리하여 다양한 핵심적 장점을 누리도록 조력하기 위해서 존재한다.이러한 효과적인 ... 된다. 즉, 긍정적 직원 경험은 자신의 가치를 분명하게 이해하면서 직장생활과 관리직급과의 관계를 긍정적으로 인식하게 하여 직원들의 행복지수가 높아진다. 이에 더 행복한 직원들이 보다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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(경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을

이 보유하고 있는 자원을 분석하는 것이라 설명할 수 있을 것이다. 기업이 보유하고 있는 자원에는 물질적인 자원을 포함하여 능력, 역량, 전략 등이 포함될 수 있으며 이를 모두 포함 ... 분석도 필수적으로 이루어져야 하는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다. 분석을 통해 상대방의 이점을 알아내고, 그 이점을 뛰어넘을 수 있는 자신들만의 이점을 만들어내야 하기 때문이 ... 이 아닌 기업이 가진 자원을 분석하는 것으로 이해해볼 수 있을 것이다. 자원을 분석한다는 것은 단순히 가지고 있는 물리적인 자원이 아닌 기업이 가진 능력이나 역량도 함께 분석하는 것

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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특정 기업(조직)의 지식경영 우수 사례 분석

째 비즈니스 모델로 물류는 O2O 핵심역량으로 지속적인 혁신으로 경쟁력 있는 기술과 모델을 다수 보유하고 있다. 거기에는 아마존 프라임, 아마존 프레쉬, 아마존 원, FBA 등이 해당 ... 과 저장 방안은 내부역량 개발로써 가능하다. 아마존 사업 중 하나인 엠터크는 지식 노동시장으로써 자신이 이름을 등록한 사람이 엠터크 게시판에 어떤 지식 작업인지에 대해 올릴 시 제시 ... 과목명 : 지식경영론주제 : 특정 기업(조직)의 지식경영 우수 사례 분석1. 특정 기업(조직)의 소개 및 금년도 주요 비즈니스 전략 소개2. 핵심 비즈니스 전략 기반 핵심지식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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노스페이스 SWOT분석과 마케팅전략 사례연구 및 미래전략방향 제시

SWOT분석마케팅전략미래전략방향 제시=목차=1. 노스페이스 브랜드소개2. 노스페이스 기업핵심역량3. 노스페이스 SWOT분석(1) 강점 (Strength)(2) 약점 ... 게 성장을 거듭하였고 과거 2003년 아웃도어 업계 최초로 1000억 원 이상의 매출을 기록한 바 있다.2. 노스페이스 기업핵심역량노스페이스는 뛰어난 품질의 고기능 제품들이 브랜드 핵심 ... 역량이다. 이에 노스페이스는 지속적으로 신소재 개발에 투자를 하고 있다. 또한 노스페이스의 제품은 산악인들의 실제 필드에서의 경험을 통해 디자인과 기능을 채택한다. 노스페이스 최

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.13

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청주대학교 손에잡히는 비즈니스플랜 기말고사 족보[A+]

초기 창업팀의 역량에 의해 사업 성공 여부 결정 →핵심기술을 보유한 창업팀의 해체로 사업 자체가 불투명해지거나 운영 어려움을 겪게 됨 ?초기 단계부터 창업팀 상호간의 결속력을 강화 ... 에 기업이 보유하고 있는 자산과 자산을 구입한 자금조달의 원천(부채+자기자본)을 나타내는 표 -“자산=부채+자기자본”이 성립 -투자의사결정→유동자산(당좌자산, 매출채권, 재고자산 ... 된 하기] ?적정수준의 자기자금을 투자하는 것은 중요하다 -투자자들 역시 자기 돈을 투자하지 않는 창업가는 진정성, 자신감, 헌신이 없다고 의심 ?많은 창업자에게 있어 가족이나 친구

시험자료 | 12페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.18

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미국가족관계학회(NCFR)에서 제시하는 가족생활교육의 주제영역 및 세부 내용은 어떤 특징이 있으며, 선정 시 중요시해야 하는 부분이 무엇인지 학습자의 견해를 함께 서술하시오

성, 인간의 성장과 발달, 인간의 성, 대인관계, 가족자원관리, 부모교육과 지도, 가족법과 공공정책, 윤리 등 다양한 분야를 포괄하고 있다. 이러한 주제영역들은 가족생활교육의 핵심적인 ... 내용을 담고 있으며, 각 주제영역은 가족생활교육의 다양한 측면을 반영하고 있다.2) 주제영역의 중요성이러한 주제영역들은 가족생활교육의 핵심적인 내용을 담고 있으며, 각 주제영역 ... 는 문제와 그 해결 방법, 그리고 대인관계를 통해 얻을 수 있는 이점에 대한 내용을 다룬다.(6) 가족자원관리 : 가족이 보유하고 있는 다양한 자원(물질적, 비물질적)의 관리 방법과 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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참조 및 사용자 서비스 사서를 위한 전문 역량 번역, 참조 및 정보 서비스 제공자 행동 수행 지침 번역, RUSA 가이드라인 소감문

함에 필수적인 역량의 모델 명세서를 개발, 업데이트했다. 이 사실은 ALA 사서직의 핵심 역량에 기초한다; 제5절. ALA 인증 마스터 프로그램의 모든 졸업생이 보유해야 할 기본 ... 차례1) Professional Competencies for Reference and User Services Librarians참조 및 사용자 서비스 사서를 위한 전문 역량2 ... Librarians참조 및 사용자 서비스 사서를 위한 전문 역량소개참조 및 사용자 서비스를 위한 전문 조직으로, 참조 및 사용자 서비스 협회(RUSA)는 성공적인 참조 및 사용자 서비스 사서

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

으면, 비생산적 효과 발생 및 의사소통 제한2) 자신감 (Self-confidence)- 자신감은 한 개인을 리더가 되게 하는데 중요한 역할을 하는 특성- 자신의 유능성과 역량을 확신 ... 지휘로 이끄는 사람• 상황과 역할에 따라서 지휘관, 두목, 우두머리, 핵심인물, 임원, 주도자, 엘리트 등의 의미 로도 쓰임리더의 정의• 리더는 지도력에 의하여 권한을 행사 ... 다고 한다. 말 그대로 업무 수행 역량의 강화를 위해서는 업무적 교환 관계가 충분히 이루어져야 한다는 것이며 조직시민행동의 경우에는 사회적 교환관계가 이루어져야 한다는 것이다. 그리고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.22

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중소기업창업론 ) 실현접근법(effectual approach) 이론에서는 경험론적 사고방식에 입각하여 창업활동을 즉각적인 실행 및 시행착오를 통

수 있다.에어비앤비의 창업 과정에서 가용수단의 원칙이 발현된 부분을 정리해 보면, 창업자들이 자신이 보유한 자원과 역량, 그리고 네트워크를 최대한 활용하여 큰 리스크 없이 창업 ... 가 현재 가진 자원과 역량, 네트워크를 활용하여 창업을 시작하는 방식을 의미한다. 에어비앤비의 창업자들은 별도의 큰 투자를 받기 전에 자신들이 가진 아파트의 빈 공간과 에어베드 ... 이 부족한 상황을 기회로 삼아 자신들이 가진 공간을 숙소로 제공했고, 이를 통해 초기 수익을 창출할 수 있었다.또한 창업자들은 디자인 스쿨 출신으로서 가진 디자인 역량과 창의력

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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[인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

(1997)는 제도파괴형 인적자원관리 유형을 제시하였다. 기업이 경쟁력을 확보하려면 심리적 소유감, 비전, 신뢰, 임파워먼트의 핵심 역량을 구축해야 한다고 강조하고 개방주의, 능력주의 ... 적자원관리는 경영조직에 속한 인력을 자원으로 간주하여 관리하는 과정으로서, 경영조직에서 인적자원을 활용하여 목표를 달성하고 성과를 평가하는 전체과정에서 핵심이 되는 활동이다. 결국 인 ... 대~1에서 사람은 전략과 목표의 설정, 작업의 수행, 재화와 서비스의 생산, 품질의 관리, 자금의 조달과 운용, 제품과 서비스의 판매 등등의 기업조직의 이익 창출에 핵심적인 역할

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한

, 훈련 및 개발, 평가, 승계와 연관된 의사결정에서 도움을 주는 형태를 의미한다. 특히 기업에서는 직무 분야에서 성과로 연결될 수 있다는 점에서 주목하고 있다. 특히 핵심적인 역량 ... 에서 언급한 것처럼 워라밸 중심의 인적자원 시스템에서 더욱 확장된 개인의 역량 강화 모델을 이렇게 인사팀에서 ‘숙련된 인재 또는 새로 영입된 인재를 어떻게 기업에서 잘 보유하고 있 ... 었다. 또한 자신의 업무에 큰 만족감을 느끼게 된 것으로 당시 사보에 난적이 있었다. 이를 기준으로 인사팀은 새로운 사람을 채용할 때, 어떤 역량을 가진 사람이 채용되어야 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

가치민한 감각을 가지게 되며 변화가 자유롭고 환경요인에 적극적이고 능동적으로 대응, 대처할 수 있는 핵심 역량을 가지게 된다. 즉 비전은 기업의 오랜 생존과 발전을 유발한다.또한 ... 하고 있는 핵심적인 이념, 그 이념을 구현하기 위한 목표, 미션으로 이루어지며 보통 기업의 바람직한 장래로서의 비전은 목표에 집중한 관점을 드러낸 것이라는 의견 역시 찾아볼 수 있 ... 한다.그렇다면 기업의 활동에 비전이 결합된다면 이를 어떻게 바라볼 수 있을까. 기업의 활동에 비전이 미치는 영향에 대해서 살펴본다면 비전은 기업이 새로운 사업의 영역과 조직, 역량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지실천기술론_인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시하세요

하는 것이다. 그러나 인권관점에서는 이러한 역량이나 권리를 클라이언트가 이미 보유하고 있는 존재로 인지한다. 따라서 사회복지실천의 발전된 모습을 강점관점이라고 한다면 더욱 발전 ... 다. 이후 생태학이론과 일반체계이론이 활용되면서 병리학적 관점에서 강점관점으로 전환하게 되었으며, 이는 역량강화모델이 새롭게 나타나는 계기가 되었다. 병리학적 관점에서 강점관점 ... 으로의 변화는 하였지만, 이는 인권관점과는 차이가 있다. 역량강화모델인 강점관점에서는 클라이언트의 역량을 증진하기 위해 목적을 두기 때문에 기본적으로 클라이언트를 역량이 부족한 존재로 인지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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[글로벌인사관리] 국제인사관리의 개념과 특징, 국제화 성향에 따른 인사관리전략

들은 본국과 일치된 전략을 수립하기 위해서 본국에서 파견된 관리자를 선호하는 경향이 있다.셋째, 글로벌기업들이 자신이 갖고 있는 핵심역량을 해외자회사로 이전하려고 할 때 기술이전 ... 을 가장 효과적으로 할 수 있는 방법은 기술이나 마케팅노하우와 같은 핵심역량을 갖고 있는 본국의 직원을 해외사업장으로 파견하는 방법이다.그러나 이와 같은 본국중심적인 인사관리정책 ... 기업조직에 국적과 상관없이 가장 유능한 인물을 파견하는 정책이다. 이와 같은 세계중심 주의적인 인사관리정책의 장점으로는, 첫째 글로벌기업으로 하여금 자신이 보유한 인적자산을 가장

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.02

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

의 업무 가운데에서도 특히 목표를 세우는 업무의 과정을 정리한 이론이다.역량모델링에서는 조직의 비전과 미션, 철학, 경영전략으로부터 전략 핵심과제를 도출한다. 제 아무리 환경 ... 의 활동 뱡항을 조정하고 단기의 목표들을 설정하여 이것을 달성하기 위해 노력한다. 그렇기 때문에 역량모델에 있어서 조직의 비전과 미션은 전략 핵심과제를 도출하기 위한, 역량을 추출 ... . 이것을 제시하는 것이 리더의 역할이다. 리더는 조직의 미래에 대한 비전과 철학을 제시하는 사람이다. 리더가 조직원들에게 비전과 미래를 제시하면 개별 조직원들은 자신의 능력과 역량

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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