"자신이보유한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신이보유한핵심역량" 검색결과 501-520 / 9,459건

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성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.

가를 위한 핵심역량 양성을 위한 교육과정 개발에 관한 연구". 한국사회복지교육학회지, 25(2), 197-220.장혜영, 이재헌 (2020). "사회복지사의 역할인식과 자기효능감 ... 성공적인 원조관계를 맺는 효과적인 사회복지사의 8가지특징 중 학습자 자신에게 있는 특징 4가지와 성장해야 할 특징 2가지를 선택하고 자신에게 있는 특징 4가지를 선택한 이유 ... 를 사례를 들어 설명하고, 성장해야 할 특징 2가지에 대하여 자신이 노력하여 개선 또는 성장할 수 있는 방안을 제시하시오.1. 효과적인 사회복지사의 8가지 특징 중 자신에게 있다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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사회복지사로서 자신의 역량을 분석하고 미흡한 부분을 보완하기 위한 계획을 기술하시오

의 능력이 중요합니다. 자신의 능력을 분석하는 것은 자기 반성과 개선 또는 보완이 필요한 부분을 파악하는 것입니다. 이 글에서는 사회복지사의 핵심역량 몇 가지를 논의하고 잠재적인 ... 사회복지사로서 자신의 역량을 분석하고 미흡한 부분을 보완하기 위한 계획을 기술하시오.사회 복지사로서 개인, 가족 및 지역 사회를 효과적으로 지원하고 권한을 부여하는 데 있어 개인 ... 부족함을 보완할 수 있는 방안을 제시하고자 한다.공감과 적극적인 경청:사회복지사는 클라이언트의 경험과 감정을 이해하기 위해 강력한 공감 능력과 적극적인 경청 기술을 보유해야 합니다

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할을 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

되며 경쟁이 더욱 치열해지는 오늘날의 환경에서 최신사양의 성능이 뛰어난 장비나 도구를 구하지 못하여 생산성에 어려움을 겪는 경우는 거의 없다. 그보다 회사가 보유하고 있는 중요 ... 한 흐름에서 인사관리 자체의 존립 적 가치는 조직의 가치 창출과 경쟁력을 높이는 데 있는 것이다. 성과를 인적자원개발의 전문가들이 자신의 업무를 얼마나 잘하였는가를 기준으로 하는 평가 ... 역량구성원들의 가치를 보다 체계적이고 합리적인 기준에 의해 평가하고 이에 적합한 투자를 하고자 하는 노력은 과거에도 꾸준히 진행됐다. 기본적으로 기업이 구성원들을 고용하고 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부 ... 만한.// 목표수용성: 직원들의 의사를 반영한. Or 직원들 자율적으로. 직원들 자신이 voice를 내면 책임, 참여. 참여/자율+책임)2) 노력(직무행동)-목표설정이론3) 기대감 ... 를 적속성 및 능력보유정도가 기준. 직원들이 보유하고 있는 능력, 소질을 평가// 대표기법: 능력,태도측정 평정척도법 ex. 능력, 태도(이해판단력, 창의력,,,) 5점 척도- 탁월

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

해야다. 이 검사를 한 후 1차 면접과 2차 면접으로 이루어진다. 1차 면접에서는 핵심역량 면접/직무 역량면접으로 구분한다. 현대 자동차에 적합한 인성을 가지고 있는지 평가하고 PT ... 을 긋고 있다. 현대자동차의 경영철학 핵심개념은 무한 책임정신, 인류애의 구현, 가능성의 실현으로 나눌 수 있다. ‘고객을 위한 혁신’을 목표로 지속적인 글로벌 경영체제 구축 ... 차 면접 전형, 5차는 신체검사로 이루어진다. 해외 채용은 현지인 채용 + 현지 파견직 = 해외 채용으로 이루어진다. 영어 소통 가능자. 공인 영어 성적 보유자, 해외 대학 졸업

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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대한항공 기업전략 사례분석과 대한항공 SWOT분석과 향후전략 제시

대한항공경영전략과 마케팅SWOT분석향후전략 제시=차례1. 대한항공 소개2. 대한항공 기업 핵심역량3. 대한항공 SWOT분석(1) Strength(2) Weakness(3 ... 은 현재 항공운수산업 뿐만 아니라 항공항공기 설계 및 제작, 민항기 및 군용기 정비, 위성체 등의 연구ㆍ개발을 수행하고 있다.2. 대한항공 기업 핵심역량특수화물의 경우 화물 전용기나 컨 ... 직원의 삶의 질을 보장함과 동시에 업무수행결과에 따른 합리적인 성과주의를 바탕으로 임직원 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 운영되고 있으며, 남녀 간의 임금 격차도 없

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2023.04.26

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노사관계론, 교재 요약 정리

과목명: 노사관계론목차I. 서론 3II. 본론 31. 지식경영31) 지식경영이란32) 지식 경영의 핵심 요소, 지식 노동자 3가. 지식 노동자의 등장 4나. 지식 노동자는 육체 ... 있는 존재는 오직 인적 자원인 사람뿐이다. 흔히 3차 산업혁명 이후, 디지털 시대에 각광 받는 인재는 지식노동자라고 부르는데, 지식노동자는 핵심 지식을 창출할 수 있거나 이것 ... 를 배우기 위해 노력하며(평생학습의 필요성을 이해하고 이것에 적극적으로 임한다), 강한 창의성, 유연성을 가진 인물이다. 피터 드러커는 기업의 성공과 생존이 그 회사가 보유한 지식

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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미래 경영자를 육성하는 방법 제시

하다.검증에는 잠재력이 평가되어야 하는데 하나는 현재 보유하고 있는 역량 및 미래 역할간의 적합성 관점이다. 조직의 책임자, 경영인의 역할 수행을 위해 갖춰야할 역량에 대한 정의 ... 적 재충원에 문제점을 갖고 있다. 세계 굴지의 기업들은 뛰어난 잠재력을 지닌 인재를 처음에 발굴하고 이들에게 실제 사업 중심의 폭 넓은 경험의 기회를 제공하는데 최고 경영진이 자신 ... 미래 리더를 파악하는 데에 3년, 경영자로 육성하는 데 10년이 소요된다고 본다. 그래서 미래 리더를 성공적으로 육성하기 위해 사원 단계에서 핵심 인재를 조기 발굴하고 이들에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지실천론 교재 p256 ~ p266를 참고하여 본인에 대한 가계도를 작성하고, 자신이 성장했던 양육환경과 유지환경을 고려하여 사회복지실천을 위한 문제와 욕구를 가정하여 설명하시오.

적 가족으로의 회복뿐만 아니라, 친조부가 돌아가신 이후 가족 간의 관계가 상대적으로 소원해져 소극적인 성격을 가지게 되었고, 외로움과 불안에 취약한 정서를 보유하게 되어 가족의 관계를 회복함으로써 자신에게 발생된 다양한 역기능적 문제들을 해결하고 싶어 한다. ... 사회복지실천론 교재 p256 ~ p266를 참고하여 본인에 대한 가계도를 작성하고, 자신이 성장했던 양육환경과 유지환경을 고려하여 사회복지실천을 위한 문제와 욕구를 가정하여 설명 ... 를 실현하기 위한 다양한 지식과 기술을 내포하고 있는데, 그중에서도 ‘가계도’는 클라이언트가 속한 가족의 핵심적인 정보와 관계를 기록하는 방법으로 사회복지 현장에서 유용하게 활용

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.25

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현재 실습하고 있는 기관에서의 사례관리에 대해서 작성하시오.

에서 사용하는 사례관리 핵심 용어의 정의3. 결론참고문헌1. 서론사회복지는 클라이언트의 문제와 미충족 된 욕구를 유의미한 수준으로 해결하기 위한 방법론이며, 일정 수준의 연속 ... 의 역량을 증진하는 데에 매우 유익하다는 점에서 높은 의의를 지니고 있다. 나는 지는 ‘사회복지현장실습의 사례관리’ 교과과정을 학습하면서 이러한 사회복지 사례관리에 관한 이론 ... 적으로 예방하고 해결하는 목적을 지니고 있다.2) 사례관리의 대상실습 기관이 소재한 지역사회 내부에서 복합적인 문제를 보유하고 있는 지역사회 구성원을 사례관리의 대상으로 설정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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테슬라 마케팅전략 사례분석과 SWOT분석 및 향후시사점

#테슬라 TESLA마케팅전략SWOT분석향후시사점#목차1. 테슬라 기업소개2. 테슬라의 기업핵심역량3. 테슬라 SWOT분석(1) Strength (강점)(2) Weakness ... 적으로 구현하는 전기차를 생산하며 전기차산업의 글로벌 시장선도자로서의 역할을 하고 있는 글로벌 기업이다2. 테슬라의 기업핵심역량테슬라는 세계에서 가장 빠르고 주행거리가 긴 전기차이 ... 나 많은 주행거리이다.3. 테슬라 SWOT분석(1) Strength (강점)테슬라는 시장에 있는 비슷한 성격의 제품들 중에 가장 빠르면서 최고의 에너지 효율을 가진 제품을 보유

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2023.03.29

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

해서 노력을 기울이게 된다. 또한 리더십은 리더가 자신이 부족한 부분을 발견했다면 이를 있는 그대로 수용하고, 자신의 역량을 더 높은 수준으로 계발하기 위해서 노력을 기울이고 다른 ... . 이는 결과적으로 조직의 성과가 개선되는 효과를 낳게 될 수 있다. 또한 리더십은 조직 구성원들 각자가 개인적인 역량을 더 강화할 수 있는 기회를 제공하기도 한다. 리더가 조직 ... 구성원들 각자의 역량을 강화하는 데에 개인적으로 관심을 두고 있따면 적절한 수준에서 바람직한 피드백을 제공한다거나 멘토링을 제공하는 것 또한 워크숍을 개최한다거나 코칭을 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

는데 중요한 역할을 하는 특성자신의 유능성과 역량을 확신하고 능력에 대한 신뢰3) 결단력(Determination): 결단력이란 일을 완성하겠다는 욕망진취성, 지속성, 지배 ... 양양을 시킴리더십 핵심역량주어진 역할, 임무를 성공적으로 완수하기 위해 필수적으로 요구되는 역량(지식, 기술, 태도)현재 상황이 아닌 미래 상황에서의 업무의 성격과 수행 활동의 유형 ... 의 상황론상황에 따라 효과적인 리더의 행동이 달라진다는 상황론이 등장하게 되었다 하나의 유형x리더십 요구 특성1) 지능(Intelligence)지적 능력은 복잡한 문제 해결 역량과 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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(미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

. 본론1. 리더십의 개념과 이론2. 현대적 리더십의 4가지 유형과 리더십을 발휘하기 위한 조건3. 내가 보유하고 있는 장점, 강점을 통한 리더십 자질 분석4. 내가 추구하고자 하 ... 한다. 이러한 분야에서 리더십은 미용 사업을 성장시키고 혁신을 이끄는 핵심적인 역할을 한다. 미용 산업은 미용실, 스파, 웰니스 센터, 뷰티 브랜드, 화장품 제조업 등 다양한 부문 ... 를 제공한다. 따라서 이 분야에서의 리더십은 비즈니스 성공과 고객 만족을 동시에 달성하기 위한 핵심 능력이다. 그렇기에 리더십을 이해하고 발전시키는 것은 미용경영학 분야에서 성공적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[A+배움/리더십]산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

의 성과가 달라지기 때문이다. 그렇기에 리더십에 대해 연구하는 것은 그 필요성이 증가되고 있다. 필자는 기업에서 업무를 수행하면서 업무 지시를 내리는 리더가 자신에게 너무 많은 양 ... 었다. 이렇듯 기업의 어떤 리더가 있느냐에 따라 개인의 역량을 보여주지 못하고 리더십 효과는 미미하기도 하며 리더십을 발휘하여 조직의 성과를 이룬 사례들도 있다. 이는 기업뿐만 아니 ... 서는 존재할 수 없다. 자신을 따르는 구성원이 있어야 비로소 힘이 생기기에 따르는 이들을 존중해야 한다. 훌륭한 리더가 되려면 구성원이 무엇을 원하는지를 알고 그에 맞은 방향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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사회복지사로 실천을 원하는 분야를 한 가지 선정하여 자신의 적합성을 분석하고 그 분야의 전망에 대하여 논하시오.

사회복지사로 실천을 원하는 분야를 한 가지 선정하여 자신의 적합성을 분석하고 그 분야의 전망에 대하여 논하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 여성복지 실천 분야란?2) 여성 ... 를 구성하기 위해 여성복지가 필요하다고 볼 수 있다. 여성복지의 핵심은 사회에 존재하는 여성에 대한 억압과 불공정한 차별 문제 등을 해결하고 양성이 평등한 사회를 만드는 것에 있 ... 으로 판단되며 이는 많은 여성들의 삶의 질을 크게 악화시키는 요소로 작용하고 있다.(3) 여성의 사회참여 제한현대 사회는 이념적으로 개인의 배경보다 개인의 역량에 따라 사회에 참여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.02.23

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A+ 자료_다문화 가정 자녀 이중언어 교육의 중요성에 대한 고찰

을 통해 다른 문화와 사고방식을 이해하고존중하는 역량을 보유하게 하고 나아가 국제적 협력과 이해를 제고시킬 수 있다.또한 이를 통해 다양한 문화와 인종 및 국가 간의 이해를 제고 ... 를 배우는 과정에서도 자신이 보유하고 있는 다양한 소통 도구를 사용할 수 있게 허용하며 기회를 제공하는 것이 교육적으로도 바람직하다고전문가들은 입을 모은다.또한 이주 배경 학생들이 교육 ... 을 돕고나아가 향후 모국과 한국과의 연결 고리가 될 수 있는 핵심 미래 인재로성장시킬 수 있기 때문이다.다문화 가정에 대한 이중언어 교육에 대한 좋은 실천 사례를 보여주는 국가가바로

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.09

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글로벌청년창작사례분석및실습_1) 국내외 창직 사례를 찾는다. 창직 사례는 분야와 관계없이 자신이 관심 있는 사례로 자유롭게 정한다. 2) 창직 사례자는 어떤 과정을 거쳐서 창직을 하게 되었는지, 과정을 분석하고 정리한다. 3) 자신의 창직 역량을 강화하기 위한 플랜을 세운다

직을 하게 되었는지, 과정을 분석하고 정리한다.3) 자신의 창직 역량을 강화하기 위한 플랜을 세운다목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 국내외 창작사례 분석1) 국내 사례 분석 : 노인스포츠 ... 전문가2) 해외 사례 분석 : 스포츠영상전문가2. 자신의 창직역량 강화를 위한 플랜 수립1) 현재까지 나의 경력과 경험 및 역량2) 창직 검토 분야3) 향후 준비해야 할 사항Ⅲ.결론 ... 는 축구, 야구, 배구 등 구기종목에서 많이 활용하고 있다.2. 자신의 창직역량 강화를 위한 플랜 수립1) 현재까지 나의 경력과 경험 및 역량나는 현재까지 스포츠와 관련된 골프장 관리자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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[글로벌경영전략] 희든 챔피언(강소기업)의 개념과 현황, 사례

고객들과 밀접한 관계를 구축해 나간다는 특성이다. 네번째로는 혁신성이다. 다섯 번째 특성은 아웃소싱이며, R&D를 직접 수행하는 특성이 있다. 핵심역량에 대한 아웃소싱을 반대 ... 출원을 했다.(2)성공 요인이 기업의 핵심 성공 요인은 글로벌 마케팅과 혁신성, 주력제품에 대한 핵심기술 보유, 해외 공장 설립을 통한 제품 원가우위 실현, 상급 복지제도 및 인사 ... 제도자신의 기업에 맞는 인재’인가에 대한 여부를 최우선으로 확인한다.현재는 사업 분야를 스포츠 의학과 성형 시술 분야까지 확장하고 있다. 이러한 다각화는 앞으로 주목해야 할 핵심

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

분야는 학교에서 배우는 내용과 달리 매우 고도화 되어 있는 기술 및 핵심역량을 지닌 인재들이 없어 인적자원시장의 매칭이 쉽게 이루어지지 않고 있다. 청년들은 자신을 받아주지 않 ... 에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.서론최근 미국에서 일어난 인력 부족 상황의 원인은 COVID-19와 깊은 관련이 있다. 우리나라의 주식 보유율은 가구당 평균 17 ... %에 불과한 반면, 미국은 절반 이상 자산을 저축하듯 주식을 보유한다. COVID-19로 인하여 기업들의 평균적인 자산과 기업 가치가 크게 상승함에 따라 미국인들의 평균 자산 역시 2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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