• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(9,995)
  • 리포트(6,060)
  • 자기소개서(3,442)
  • 방송통신대(244)
  • 시험자료(209)
  • 논문(19)
  • 이력서(11)
  • 서식(6)
  • ppt테마(4)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

울산병원 자소서 해커스 원격 현대로템 자소서 공공간호사 네오위즈 자소서 학점은행제 실무면접 적재적소 배치
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신이보유한핵심역량" 검색결과 41-60 / 9,995건

  • 자료 표지
    인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    의 믿음은 핵심 인재를 보유하는 것에 대한 중요성을 말해주고 있다. 또한 많은 기업이 인재를 채용하기 위해 선발 과정이나 그들을 개발하기 위해 큰 비용을 소모하고 있다. 실제로 구글 ... 하며, 적어도 두 가지 이상의 복합적인 재능을 보유하고 있는 핵심 인재가 중요한 이유라고 할 수 있다.(2) 조직의 경쟁력 향상기업은 준비된 핵심 인재를 고용함으로써 이익을 얻을 수 ... 에 투자하는 비용을 줄일 수 있는 것이다. 즉, 핵심 인재의 채용이 직원 교육을 대체하는 것이다. 결과적으로 기업과 조직에서는 적재적소에 사람을 배치하고 조직 전체에서 인적 자본의 역량
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고
    ) 새로운 역량의 인재 충원핵심역량이란 개인이 보유한 우월적 내부역량으로 타사가 쉽게 흉내낼 수 없는 차별화되고 독특한 능력이다. 어떠한 특정 사업에 필요한 필수적 역량이 핵심역량이라 할 ... 한 대가를 치를 정도로 가치 있는 것을 핵심역량으로 일컫는다. 자신이 잘 할 수 있는 일에 집중해 강점을 키워나가되 그것을 남이 쉽게 따라 할 수 없을 정도로 확실한 실력이어야 함 ... 단순 기능 업무로 치부된 직업군에서도 고도의 기술력을 보유해 장인이나 명인의 위치에 오른 이들까지 지식 근로자로 분류된다.2) 특징지식 근로자의 특징은 자신의 시간이 어떻게 사용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각
    된다 :첫째, 역량: 해당 직무를 수행하는 인적 자원이 그러한 직무에 적절한 역량을 보유하고 있는지, 역랴의 수준은 어떠한지를 평가함: 이는 직무수행 능력과 직무에 대한 적성 ... 되고 있는 행위는 기업이 보유하고 있는 인사(Personnel) 내지 인적자원(Human resource)와 관련하여 진행하는 자원 배분의 결정 행위 - 즉 인적 자원 관리(HRM ... 의 종업원은 기업이 보유하고 있는 “자원”으로서 여겨지며 기업이 어떻게 이러한 자원을 관리하는지에 따라 이러한 자원이 창출해낼 수 있는 성과가 동태적으로 변화하기 때문이다.즉 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 가치(평등 자유 정의 연대와 통합) 중에서 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인지 이유와 함께 설명하고, 사회복지현장에서 자신의 가치와 사회복지 기관의 가치가 갈등을 일으켰을 때 어떻게 해결할 수 있는지 토론하시오
    성을 정해주며 핵심역량 개발의 우선순위를 결정짓는 중요한 지표가 된다. 이를 통해, 기업은 구체적이고 측정 가능한 목표를 세우고, 이를 바탕으로 자신의 핵심역량을 평가하고 개선해나가 ... 는 과정을 경험할 수 있다. 즉, 명확한 목표는 기업이 자신이 가진 역량을 강화하거나 부족한 부분을 보완하는 데 필수적인 기준을 제공한다.그다음으로 중요한 것은 인재 개발이다. 핵심 ... , 리더십 개발, 그리고 직무 관련 기술 습득이 기업이 보유한 핵심역량을 유지하고 발전시키는 데 중요한 요소이다. 적절한 인재를 채용하고 그들의 성장을 독려하는 것도 핵심역량 구축의 중추
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시
    (top talent)을 보유하고 있는 사람이며 이러한 역량에 기대하여 회사는 안정적 성장을 도모할 수 있기 때문이다.핵심인재를 보유함으로써 기업은 상대적인 비교 우위를 제고할 수 ... 핵심 역량을 과연 그 인적 자원이 보유하고 있는지 여부를 정확하게 판단하기 어렵게 된다.물론 앞서 좋은 회사에서 여러 경력을 쌓았다면 해당 회사에서 개인이 성장하였을 가능성도 배제 ... 하는지에 대해서도 제시할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 핵심인재의 개념1) 핵심인재의 개념핵심인재(top talent)란 어떠한 분야에 대한 전문적인 역량을 갖춘 인재를 의미하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    4차 산업혁명 시대에서 미래 사회의 진로에 적응하기 위해 나의 핵심 자원 5가지를 선정하고, 그 이유를 설명하시오.
    (digital transformation)이 가속화되는 시대로, 이에 걸맞는 역량을 가진 인재가 필요하다. 이 시대에 부응하는 인재상은 단순히 기술적 능력을 보유하는 것에 그치지 않 ... 데이터를 통해 예측 모델을 구축하는 등 데이터 분석 역량이 다양한 방식으로 활용된다. 이러한 역량을 보유한 인재는 단순히 데이터를 해석하는 것에 그치지 않고, 이를 기반으로 창의적인 ... 주제 : 4차 산업혁명 시대에서 미래 사회의 진로에 적응하기 위해 나의 핵심 자원 5가지를 선정하고, 그 이유를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+보장]_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오
    선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.서론기업에서 말하는 핵심인재란 기업의 성공과 발전에 큰 영향을 미치는 핵심적인 ... 역량과 능력을 갖춘 인재를 의미한다. 핵심인재는 기업의 비전과 전략에 부합하며, 핵심적인 역할을 수행하고 차별화된 가치를 창출하는 데에 기여하는 인재를 지칭한다.첫째, 핵심인재 ... 는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 인재이다. 기업은 자신들의 비즈니스 모델과 산업 특성에 따라 다양한 전문성을 필요로 한다. 핵심인재는 해당 분야에서 최고 수준의 전문 지식과 기술
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의
    후에도 충분하게 개발할 수 있기에 내면적인 학습능력을 중요하게 검토하는 추세라고 볼 수 있다.3) 핵심역량(1) 긍정성자신과 환경에 대하여 긍정적인 믿음을 가지고 나아가고자 하 ... 하는 개념으로 성과와 관련이 없다면 역량이라고 볼 수 없는 것이다.기업의 경영전략과 직결되는 조직 차원의 역량으로 핵심 역량이라고 불린다. 다양한 형태의 자원과 조직 능력에 기반 ... 의 가치체계, 핵심 역량과 밀접한 관계를 맺을 수밖에 없다. 기업이 경영의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 핵심 역량 체계를 도출한 뒤 해당 역량 모델은 인적자원관리 전반에 활용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    이 조직에 존재한다면 조직의 핵심역량으로서 기업의 직무에서 필요한 인재가 될수있으며 자신 숙련된 기술 및 능력을 활용함으로써 그분야에서의 전문가로 활동할 수 있다세 번째로 모방하기 ... 어야함, 4).대체하기 힘들어야함 총 4가지로 설명할 수 있다첫 번째로 가치가 있어야함은 높은 역량을 지닌 종업원은 조직에서 핵심적인 역할과 기능을 수행할 수 있는 역량을 갖추고 있 ... 째는 희귀성이 있어야함은 다른사람들이 모두 가지고있는 능력이 아닌 자신만의 특별한 기술 및 지식을 높은수준으로 보유한 사람을 말하는 것으로 이러한 사람은 흔치않으며 희귀성이 있는 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.
    가 가진 긍정적 자원과 역량을 중심에 두고 이를 실천의 핵심 동력으로 삼는 강점관점이 주목받고 있습니다. 강점관점은 단순히 대상자의 문제를 해결하는 수준을 넘어 스스로 변화의 주체 ... ection0.xml지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.과목명 : 지역사회복지론담당 교수 :학과 (또는 전공) :학번 :제 ... 를 통해 보여주며 특히 사회적 고립 문제를 겪고 있던 대상자가 자신의 강점과 재능을 통해 자존감을 회복하고 지역사회 속에서 새로운 관계망을 형성해 나간 과정을 단계별로 설명
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략 경쟁우위 유형과 관계성 정리
    경영자원이 다른 기업들이 보유하지 못하는 희소한 자원이어야 하고 그 기업이 가진 경영자원과 핵심역량은 현재 그 산업에 적합한 것이어야 한다. 경쟁우위는 정부 규제의 완하, 환율 ... 가 경쟁자보다 더 좋은 성과를 내는 것인데 경쟁우위를 가지려면 그 기업이 가진 경영자원이 다른 기업들이 보유하지 못하는 희소한 자원이어야 하고 그 기업이 가진 경영자원과 핵심역량 ... 을 추구하다보면 차별화우위를 얻기 어렵기 때문에 둘 중 하나는 상충한다는 것을 그림으로 표현하기도 했다.비용우위와 차별화우위 역시 궁극적으로는 기업의 경영자원과 핵심역량에서 비롯
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심 역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오
    으면 성장할 수 없다. 기업의 핵심역량은 기업이 보유하고 있는 기술, 인력, 자본 등 기업을 대표하는 정체성이 된다. 최근에는 기업 내부에 존재하는 기업문화도 기업의 핵심역량 ... 하고 있다. 결국 오늘날 모든 기업들은 자신만의 고유한 강점을 바탕으로 끊임없이 변화하며 발전해야만 살아남을 수 있는 것이다. 기업들은 핵심 역량을 강화하기 위해 많은 노력을 기울 ... 핵심 역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대에서 살아남기 위해서는 핵심 역량을 갖추어야 한다. 4차 산업혁명 시대에서의 핵심 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 급변하는 경영환경속에서 인적자원개발을 통해 경쟁력을 강화하는 노력을 하고 있는 상황에서
    하고자 하고있다. AI를 활용하여 인적자원개별 업무에 적용하는 사례를 조사하고, AI를 가장 효율적으로 활용하기 위하여 인간에게 필요한 역량이 무엇이며, 필요역량 중 가정 중요한 핵심 ... - I. 서론 II. 본론 1. A.I.의 인적자원 업무 적용 사례 2. A.I.를 활용하기 위해 필요한 역량 및 핵심역량 3. 본인의 업무에 필요한 A.I. 및 관련 역량 강화 ... 및 핵심역량을 서술한 후, 본인의 업무를 위한 인공지능 역량과 관련해 그를 함양하기 위한 학습계획서를 개괄하고자 한다. II. 본론 1. A.I.의 인적자원 업무 적용 사례 인공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영전략론_핵심역량이 기업이 성장하는데 미치는 영향에 대해 토론해보시오.
    [경영전략론]핵심역량이 기업이 성장하는데 미치는 영향에 대해 토론해보시오.핵심역량이란 기업이 보유한 능력이자 경쟁사와 차별화되고 선두에 설 수 있는 원천이라 할 수 있다. 기업 ... 그룹은 자신들이 지니고 있는 핵심역량이 바로 ‘뷰티&헬스’라고 하였고 이를 통하여 ‘아시안 뷰티 크리에이터’라는 기업 소명을 달성하겠다고 밝힌 바 있다. 십 년이 흐른 지금 ... 에서 2위를 기록하였고 새롭게 런칭한 브랜드인 아모레G 역시 국내 5위의 순위를 기록할 수 있었다. 위의 내용을 토대로 기업이 자신들의 핵심역량에 집중하여 사업을 운영하는 것이 사업성과에 유의미한 결과를 불러일으킬 수 있음을 확인할 수 있을 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리
    에 따라 임금의 격차를 정하는 임금체계- 직능급: 직원이 반드시 보유하고 있어야 할 핵심역량을 파악하여 역량별 수준에 따라 급여를 지급하는 제도1. 보상의 개념1) 보상의 의의 ... 를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선이나 자원배분, 개인의 성과보상에 적용하는 관리활동- 연공급: 장기고용을 전제로 각 개인의 근속연수의 차이 ... 된다는 이론- 조직 구성원이 다른 사람에 비해 자신이 유사한 상황에서 비슷하거나 동등하게 대우를 받고 보상을 받는다고 생각할 때에만 조직의 목표성취를 위하여 자발적이고 적극적으로 업무
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.
    에 적용하는 것이 바람직하다.예를 들어, 만약 기업 내에서 보유한 핵심역량이 법적인 보호기술에 바탕을 두고 있을 때는 기술을 상실할 가능성이 있으므로 합작투자, 라이센싱 등의 전략 ... 은 경쟁 우위를 선점하는 데에 많은 지장을 초래하게 되었다. 그렇기 때문에 기업의 핵심적인 역량, 발전의 수순 등을 고려하여 두 가지 전략을 함께 구사하는 방안이 바람직하다고 할 수 ... 있다.보편적으로 기업의 글로벌화 초반에는 현지화 전략을 통해 각 국가의 맞는 제품을 생산해내는 것이 중요하나 이 과정을 통해 국제적 감각과 경험, 자체적인 핵심 역량과 노하우
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적관리 해커스학은제(성적A+)_ 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오
    어야 한다. 높은 수준의 지식과 기술을 보유한 직원들은 흔치 않으므로 핵심 역량으로서 의미가 있다.두 번째, 가치가 있어야 한다. 높은 역량을 지닌 직원은 조직에서 핵심적 역할을 수행 ... 적으로 중요하다. 핵심 역량이란 기업 내 조직구성원들이 지니고있는 기술, 문화, 지식 등 기업 성공을 위해 유지하는 독자적인 능력을 말한다. 조직 내 단순한 기능을 뛰어넘는 노하우를 말 ... 하는 것이다. 그렇다면 인적자원에서 말하는 핵심역량에는 어떤 유형들이 있으며, 나의 직업과 관련지어서 나의 핵심역량에 대해서도 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론첫 번째, 희귀성이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법
    하는 모습을 보여준다. 따라서, 좋은 인재의 요건에 더하여 기업의 가치나 문화에 부합하는 가치관 및 태도 등 소프트한 역량을 함께 겸비한 인재를 적합한 인재라 볼 수 있다.핵심인재 ... 를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.- 목 차 -서론본론 : 핵심인재 선발 기법, 기업의 선발 시스템 사례결론인재란, 일반 ... 적으로 ‘기업이나 조직의 미래방향에 대한 목표 의식을 가지고 성과를 내는 사람’을 의미한다 볼 수 있다. 기업의 최고경영자와 기업이 지향하는 바를 체화하고 자신의 일을 스스로 찾
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사
    )로 이루어져 있다.? ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다.① 경영전략② 경영자본③ 핵심역량④ 핵심가치2. 학습 콘텐트를 비추어 볼 때, 빈 칸 ... 게 움직일 수 있는 역량을 기를 수 있다.9. 다음 문장의 옳고 그름을 판단하여 [맞다], [틀리다]에 표시하시오.? 자기성찰을 통해 자신을 둘러싸고 있는 주변 세계를 바르게 인식 ... 은?① 철저한 시장분석을 통한 과감한 투자와 위기관리② 직원들이 자신이 제시한 비전에 공감하도록 만드는 것③ 고객들이 재즈를 들으며 편하게 쉴 수 있는 실내 인테리어④ 언제, 어디서나 풍미
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여
    할 필요성을 절감하도록 하고 있다.특히 이러한 지식근로자의 보유 여부는 기업이 경제의 불확실성에 대응할 수 있는 탄력성과 위기 대처 역량을 키우는 데에도 중요한 변수로 작용하기 때문 ... 다.즉 이들은 자신의 지식을 이용하여 부가가치를 창출하므로 이러한 지식의 수준을 계속 높이고자 하는 동기를 가지며, 평생학습 등을 통해 자신의 역량을 강화하고 도전하려는 태도를 갖 ... 하는 태도에서 벗어나, 근로자들이 직접적으로 자신의 정보에 의존하여 부가가치를 창출하기 위해 노력하는 한편 더 나은 형태의 정보와 지식을 획득하고자 노력하는 역동적 존재로 활동하게끔 유도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 16일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:25 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기