"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 사회보장기본법 근로계약서 양식 여성복지 실태 방문요양운영규정 노사관계론 산업복지론

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"임금관리규정" 검색결과 241-260 / 17,208건

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인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

쉬우며, 한 특정 기준직무에 따라 직무를 분류하여 직원과 관리자가 여러 직무사이의 공통요인을 확인하기 쉽다. 또 임금이나 급료문제에 대하여 쉽게 납득이 가능하다는 장점을 가진다 ... 하기 위한 조직 내 공식적인 과정을 말한다. 조직 내의 직무 서열을 정하는 공식적 절차이며 직무 구조 파악을 통하여 경력 경로를 명확히 하고 직무 가치의 차이에 따라 임금을 책정 ... 해 공정성을 높이기 위한 과정이다. 이것을 통하여 인사관리제도의 기준으로 삼아 사람의 연공에 의하여 이루어지는 것이 아니라 직무 기반이 되는 직무중심 인사관리의 도입과 운영을 위하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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본인이 관심을 갖고 있는 사회복지 분야의 관련 기사를 스크랩하여 해당 이슈를 비판적으로 고찰하고 자신의 견해를 정리

을 가지고 일하면서도 단일임금체계의 사각지대에 있는 사회복지 노동자들이 있다.#1. 전국으로 눈을 돌리면... 종사자 인건비 가이드라인 준수도 어렵다보건복지부는 사회복지시설 관리업무 ... 사의 평균 임금이 196만 4000원이었는데 이는 전체 임금노동자 평균임금의 80%에 못 미치는 수준인 것으로 나타났다. 또한 이중 협회, 재단, 단체 등 위탁 운영기관에서 근무 ... 하고 있는 사회복지사는 월 평균 임금이 166만5000원이었는데 이는 사회복지사 평균보다 더 낮은 수준으로 조사되었다. 또한 지역아동센터 종사자는 월평균 임금이 시설장은 123만

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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[a+취득자료] 사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

권을 실현하기 위해서 국민의 사회복지수급권과 사회 및 국가의 의무를 구체적으로 규정한 법체계라고 할 수 있으며 크게 형식적 의미의 사회복지법과 함께 실질적 의미의 사회복지법으로 구분 ... 에 대한 사항을 규정하고 있다면 실질적 의미의 사회복지법이라고 정의 하는 것이다.이어지는 본론에서는 이러한 사회복지법의 형성과 함께 우리나라 사회복지법의 특성을 서술해보도록 하 ... 던 가장이 가족 구성원을 총체적으로 지휘하면서 가족구성원의 무상 노동을 지배하였다. 과거의 가족의 생활과 이와 관련된 소비지출은 가장이관리하고 지배하는 농업 경영을 통한 손질

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

를 보다 효과적으로 달성하기 위해 인력을 질적, 양적으로 조정하는 것을 말한다. 일반적으로 인적자원계획은 필요한 인적자원을 계획·확보·배치·개발하는 '인력계획'과 임금·승진·평가 ... 으로 불리기도 하는 제도다. 근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받 ... 를 막을 수 있을 것이다.동결 및 보상 감소보상금을 동결·삭감하는 것은 조직이 직원들에게 제공하는 임금과 상여금을 동결하는 것을 의미한다. 일반적으로 단체들은 매년 각 조합원과 임금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

의 기준을 규정하기도 한다. 노동시장(임금 포함), 노동과정, 노동력재생산, 노동정책, 노사관계 등이 노동자와 관련된 노동정책의 영역이 될 수 있다.3) 사용자 (사업주)사용 ... 은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 경험한 노동의 사회학적 개념2. 노동의 가치와 의미3. 노동가치설과 임금4. 노동과 국가와의 의미 ... 와 사용자 관계가 노사관계로 표현돼 보통 노동자라는 말을 기피해 근로자라는 말로 대체되었다.3. 노동가치설과 임금고전학파가 수립하는 생존비설을 계승 및 발전시킨 노동가치설은 마르크스

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있 ... 다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가 ... 공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

에서 제외됩니다. 연차휴가 사용촉진제도는 법에서 정한 절차를 정확히 지켜야 하고 장기간 잘 관리해야 합니다. 사용촉진 제도를 도입했다가 관리상 실수로 인해 촉진절차 준수관련 분쟁 ... 이 하지만 직원들의 근태문제를 고민하는 회사에서 지각 3번에 1일 결근처리와 같은 해결책을 활용하는 경우가 종종 있는데 이는 위법한 조치입니다. 임금은 무노동 무임금 원칙이 적용 ... 되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다는 원칙이 적용됩니다. 따라서 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제해야 합니다. 그렇

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

연장지원금, 임금피크제지원금, 고령자인재은행, 시니어클럽, 노인취업지원센터, 노인일자리 및 사회활동지원사업등이 있다. 마지막으로 65세 이상 모든 노인에게 철도, 도시철도, 국공립 ... 어서 가장 큰 과제는 권장 규정으로 되어있는 고령자고용촉진법 규정을 의무규정화하여 준수하지 않는 사업장에 대해서 벌과금을 적용하는 것이다. 또, 노인의 고용 확대를 의해서든 공공기관 ... 취업알선 및 사후관리를 위한 노인취업알선센터가 구?군청과 노인관련단체나 기관 등에 설치되어 있으나 아직까지 여러가지 이유로 인해 활성화되어 있지 못하다. 따라서 노인취업을 위하

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

자가 미지정 시) 사용자의 연차휴가사용시기 지정④ 근로자의 연차휴가 사용2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 ... 임금관리 방법 (7점)①지각 또는 조퇴를 한 경우 지각 또는 조퇴를 한 시간보다 급여를 더 공제할 경우 이는 위약금을 미리 약정한 것이 돼 근로기준법 위약금 예정 금지 조항을 위반 ... 하기 위해 감급(감봉)처분을 하는 경우 1회의 금액이 평균임금 1일분의 2분에 1을, 총액이 1임금 지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과하지 못하도록 규정하고 있다.예를 들어 일당

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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[진로리포트][진로레포트] 식품공학기술자의 모든 것을 탐구한 진로 리포트입니다. 각종 수행평가에 사용할 수 있습니다.

을 개발한다. 생산과 품질 관리를 개선하기 위해 식품안전관리 기준과 위생, 폐기물 관리 규정을 세우는 일도 한다. 개발 식품을 적절하게 조리하는 주방 기기를 연구하는 것도 음식료품 ... 기와 제조 명세서의 일치 여부를 확인한다. 각종 검사 결과를 규정과 비교한 후 보고서를 작성한다. 식품 검사에 필요한 시험 기구와 장비를 유지·관리하기도 한다. ... [진로 리포트]직업: 식품공학 기술자의 모든 것1. 하는 일- 식품공학 기술자는 식품에 대한 조사, 개발, 생산 기술, 품질 관리, 포장, 가공 및 이용에 관한 업무를 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

저축 또는 저축금의 관리를 규정하는 계약을 체결하지 못한다.임금 수준의 보호I. 최저임금1. 최저임금제도의 의의최저임금제란 국가가 임금 수준의 최저한도를 정하여 사용자에 대해 그 ... 가 50% 미만이면 5명 이상, 50% 이상이면 5명 미만 사용한 것으로 본다.세 번째, 연차 휴가에 관한 규정의 적용여부를 판단 할 때 산정사유 발생 전 1년 동안 계속하여 사용 ... 해서도 적용된다.근로계약 당사자의 권리, 의무I. 근로계약상의 주된 의무1. 근로계약은 근로의 제공과 임금의 지급을 목적으로 하는 계약이므로 근로계약의 체결에 따라 근로자는 당연히

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원

납부 능력이 없는 약 3.7%(174만명)을 의료보호제도로 별도로 관리하고 있다. 우리나라 의료보험의 적용대상은 보험료 부담의 형평성을 기하기 위하여 소득파악이 용이한 임금소득 ... 은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 그리고 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다고 규정하고 있 ... 다. 이를 토대로 ?헌법?제34조 제1항은 인간다운 생활을 할 권리를 규정하고 있는데, 이는 사회적 기본권의 일종으로 인간의 존엄에 상응하는 최소한의 물질적인 생활의 유지에 필요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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ERP인사 1급

기능기본 : 직무관리와 인적자원 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 관리유지 : 안전보건관리, 이직관리, 노사 ... 를 조직 목적 적합 유도를 위해 적용하는 인사평가제도, 인력개발을 위한 계획 활동에 중요, 인력 확보 활동에 중요 정보 제공, 임금 결정의 중요 기준∙ 목적 : 동기부여 향상, 임금관리 ... 가 자여건 조성셀프 리더십 : 조직 구성원 모두가 자율적으로 관리하고 이끌어나감∙ 임금관리 중요성 : 인재 확보/유지, 종업원 사기 향상, 종업원 능력 개발, 기업문화 변화와 조직

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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엘리자베스구빈법(빈민법), 길버트법, 자선조직협회와 인보관운동이 사회복지제도에 미친영향

지방기금에 의한, 지방관리에 의한 지방빈민에 대한 구빈행정의 원칙이 세워졌습니다.이 법은 빈민을 노동능력자, 노동무능력자 및 빈곤아동으로 분류하였으며노동능력자에게는 일을시키고 노동 ... 무능력자에게는 최저한의 구제를 제공하며빈곤아동은 도제화 시켰습니다.주요한 규정으로는 빈민구제를 정부의 책임으로 인식, 행정기관의 수립, 세금의 활용,노동능력의 유무에 따라 빈민 ... 와 토지소유자에 대하여 빈부를 불문하고소유하는 토지나 가옥으로부터의 수입에 따라 부과하는 구빈세(poor rate) 등 지방세로충당하며, 이들 행정을 관리하기 위해 치안판사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

여성복지론- 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오Ⅰ. 서론여성노동이란 여성의 임금노동을 가리킨다. 자본주의가 발전해 노동이 기계화함에 따라 여성의 임금노동자가 증가하고 있 ... 의 분야에 기혼의 장년층 여성이 대량으로 고용되어지게 되었다. 저임금의 보조적 노동, 임시파트타임 고용 등의 차별문제가 있으며 오늘날 여성의 노동시장은 노동의 여성화, 여성 노동의 유연 ... 를 증가시키는 현상이다. 파트타임이란 고용주는 풀타임으로 규정한 주당근무시간보다 낮은 노동시간동안 수행하거나 풀타임 또는 그 이상으로 근로를 하지만 직무분류상 파트타임으로 분류되는 직무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

되는 기간과 임금에 관한 특례 규정을 적용하고 있다. 따라서 다음과 같은 기간들은 평균임금 계산에서 제외된다.(1) 수습사용 중인 기간(2) 사용자 귀책사유로 휴업하는 기간,(3 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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직무분석 실행결과

OA 소프트웨어 운용 지식 실무지식 인사제도 인사제도의 기본원리에 대한 지식 인사규정 인사 규정에 대한 일반적인 지식 인력관리 근무평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력 법규지식 ... 보상규정 임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식 노동관계 노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식 능력 정신적 판단력, 창의력, 기획력, 분석력 등 정서적 인사문제에 관련된 조정, 설득 및 상담 능력 육체적 OA 소프트웨어 운영 가능 ... 직무분석 실행결과 직무기술서와 직무명세서를 작성하라.서론‘인적자원관리의 출발은 직무분석으로부터’라는 말이 있다. 종업원(팀원)의 선발, 교육훈련, 승진 및 이동의 기준을 마련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론 (1)

에도 불구하고 산재를 완전히 통제하는 것은 현실적으로 어렵다는 점에서, 산재사고가 일단 발생하고 난 후의 사후 관리, 즉 산재근로자에게 제공되는 서비스의 중요성이 더욱 강조되어야 한다 ... 화되었으며, 현재는 의료재활 서비스(재활전문센터 운용 및 합병증 및 후유증 관리), 사회·심리재활 서비스(심리상담, 사회적응 프로그램, 재활 스포츠 지원), 직업재활 서비스(원직장 ... 는 기간 동안 지급된다. 이 급여는 근로자의 평균임금의 70%에 해당하는 금액을 일일 단위로 지급하며, 요양으로 인한 취업 불능 기간이 3일 이하일 경우에는 지급되지 않는다. ③ 장해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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영국과 미국의 사회복지법 발달과정 무엇이며,양국의 공통점과 차이점은 무엇입니까

형태로 시작(1)노동자법 : 1351년 영국 국왕은 에드워드 3세를 지정하면서 1388년 빈민구제 및 통제를 위한 구민법을 만들어내면서 임금상승을 야기하는 노동자들의 이주를 금지 ... 하였다.(2)건장한부랑자및걸인의처벌에관한법 :헨리8세는 1536년 제정이 되면서 노동능력이 있는 빈민과 노동 능력이 없는 빈민을 구별하면서 빈곤 아동에게는 도제생활 강제등이 규정 ... 이 되었다. 많이 가혹한 시기라고 불리고 있다.(4)1562년 장인법 : 임금시간 노동시간 도제를 제정하면서 12~60세 사이의 걸인들을 자신들의 종으로 사용하는 시기(5)빈민구제법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

활용하는 주요 임금형태 및 임금체계강의방법강의법5주차학습목표직무분석·설계·평가를 통해 직무관리법을 파악한다.주요학습내용①직무분석②직무설계③직무평가강의방법강의법, 조별실습+과제 ... 산업재해 및 안전관리의 방법, 복리후생의 종류를 파악한다.주요학습내용①산업재해의 유형 및 사례, 사업장 안전관리 규정②복리후생의 특성, 유형, 운영방안 등강의방법강의법, 과제: 기업 ... 하면서 교수자가 되어 강의하는 과목 또는 본인 강의를 개발하려는 과목에 대하여 교수계획과 교안을 작성 하는 것입니다.)강의계획서 : [직장인 경력관리 평생교육]Ⅰ. 교과목 개요1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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