"육아기단축근로"의 검색결과 입니다.

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국내외 저출산 유아휴직의장단점 저출산 고령화 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건정책 개선 신혼부부지출관리 일본 엔젤플랜 일과 가정의 양립

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"육아기단축근로" 검색결과 241-260 / 892건

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

급여와 육아휴직 급여 그리고 육아기 근로시간 단축급여가 있다. 모든 급여는 고용보험에 가입해 있는 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 한다.다음으로는 육아 정책으로 보육료 지원 ... 는 120일의 출산 전후 휴가를 지급해야 한다. 또 사업주는 근로자의 자녀가 만약 만 8세 이하거나 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있고 이들을 양육하기 위해서 육아휴직을 신청했을 경우 ... 의 국민연금 대상자의 경우에는 전세와 월세 자금 그리고 의료비와 배우자 장례 보조비, 재해복구비 등의 긴급생활 안정자금 저금리 대출이 지원되고 있다.*근로소득공제근로소득 공제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

축소, 공보육 40% 확충② 아이와 함께 하는 일·생활 균형- 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축- 아빠 육아휴직 보너스 제 급여 상한액 인상⇒ 200만원 → 250만 ... 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상③ 모든 아동과 가족에 대한 차별 없는 지원- 한부모 양육비 지원액 확대 : 17만원으로 확대, 자녀 연령 18세 ... 함과 동시에 육아에 대한 보호자의 안심을 도모하는 관점에서 휴일?야간을 포함한 어린이 응급 환자를 수용할 수 있는 체제를 정비하는데 무게를 두고 있다.특히 어린이 초기 구급 센터, 이차

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.31

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

의무 및 돌봄 의무의 조화로운 실현 제도로 출산휴가, 배우자 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 등으로 돌봄노동의 의무가 상충할 수 있는 임금근로자로 일가정의 양립 ... 은 같게, 다른 것은 다르게 대우하는 것을 기본원리로 하는 실질적이고 상대적인 평등이념에 합치되게 된다. 여기서의 모성보호는 추란 및 육아기의 휴가 휴직을 보장해 일하는 부모의 노동 ... 한 관점에서 돌봄과 육아에 대한 교육과 지도가 개인적이거나 가정적 차원이 아닌 국가적 차원에서 이뤄져야 할 것이다.2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

초등 돌봄 사각지대를 축소하고 공보육을 40% 확충했다. 아이와 함께 하는 일과 생활을 균형 있게 하고 임금의 삭감 없이 육아기 근로시간을 1일 1시간 단축했다. 육아휴직을 포함 ... 를 중소기업(워라밸 중소기업) 확산하고, 육아휴직 대체인력에 대해 중소기업 지원 금액의 2배 인상 및 근로시간 단축으로 인한 지원금을 월 30만원으로 인상했다. 모든 아동과 가족 ... 해서 육아에 대한 부담이 증가하고 있다. 그러면서 자연스럽게 저출산 현상 심화되고 있다. 저출산 현상은 소득과 가치관 그리고 자녀와 같은 다양한 요인들에 의해 빚어지고 있는데 저출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

80%→100%- 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충2) 아이와 함께 하는 일·생활 균형- 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축 : 육아휴직 포함 최대 2년 ... , 중소기업 5일분 정부지원- 육아휴직 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 중소기업(워라밸 중소기업) 확산 : 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축 ... , 맞벌이 가족의 증대 등 물론 이러한 모든 원인에 대한 대응으로서 결혼·출산·육아에 대한 개인, 특히 여성의 부담을 줄여주고, 사회 여건과 문화를 양성 평등적으로 변화시켜 주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

가 자녀양육을 위해 취업활동을 중단하거나 시간제 근무를 하면서 근로시간을 단축하는 경우에는 “직업활동의 자유로운 선택을 위한 보조금”을 지원한다. 또한, 부모가 직장생활을 중단하지 ... 고민이 깊어진다. 갓 돌 지난 아기를 어린이 집에 보내거나 조부모님께 맡겨야 하는 상황이 생긴다. 어린이 집 보육료를 나라에서 지원해주기는 하나, 아직 말도 못하는 아기를 타인의 손 ... 으로 임신을 꺼려하는 상황이 생기지 않을 것이다.가족복지정책으로써 가족 구성원이 모두 행복하고, 아기가 행복하게 잘 크는 것이 최종 목표이다. 그에 따라서 가족 구성원인 여성

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.18

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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었다. 휴가의 기간 ... 이하의 자녀를 가진 근로자가 자녀를 양육하기 위해 신청하여 사용할 수 있는 휴직 제도를 실시하고 있다. 최대 1년 간 육아휴직을 사용할 수 있으며, 자녀 1명 당 1년 간 휴직 ... 180일 이상 되어야하며, 180일 이전에 신청하면 사용주의 재량으로 근로자의 육아휴직을 받아들일 수 있다. 2023년부터는 육아휴직을 1년에서 1년 6개월로 확대하는 방안을 마련

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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보건정책 레포트

휴직기간을 현행 12개월에서 16개월로 확대하고,3개월씩 부부가 반드시 사용해야 하는 ‘아빠·엄마 유아휴직 의무할당제’도입4. ‘육아기 근로시간 단축제도’를 조정하여 최대 3년 ... 응급실 운영을 중단하거나 운영시간 단축에 대해 알게 되었다.저출산 시대가 장기화 되고 고착화된 저수가 등으로 소아과 기피 현상이 심화되면서 전공의 수는 매년 줄어가고 있다고 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.26 | 수정일 2023.06.29

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현대 한국 사회는 가족정책 패러다임이 '전통적 가족정책 패러다임'에서 '새로운 통합적 가족정책 패러다임'으로 전환하고 있습니다. 새로운 통합적 가족정책 패러다임의 관점에서 한국사회의 저 출산 문제를 해결하기 위한 방안을 세 가지 이상 제시하여 서술하기 바랍니다.

입니다.2) 두 번째 방안아이와 함께 하는 일과 생활에 대한 균형을 맞추자.임금 삭감 없이 육아기 근로시간에는 1일 1시간 단축을 진행하고 육아 휴직을 포함하여 최대 2년간 사용 ... 에 중소기업 중에서 워라벨 중소기업을 확산해서 육아 휴직 대체 인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간에 대한 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하고 있습니다.3) 세 ... 까지 확대할 예정입니다. 산모나 신생아 건강관리 서비스 지원 대상이 확대되고 기준 중위 소득 80%에서 100%까지 늘리게 되었으며, 초등 돌봄 사각지대 축소와 공보육 40% 확충할 예정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.02.13

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저출산 원인 및 문제점 분석과 해결방안

그 수혜자의 수는 계속 증가하고 있다. 이러한 육아휴직 외에도 2008년부터 육아기간동안 사용할 수 있는 전일제 육아휴직보다는 근로시간을 단축하려는 여성근로자들을 대상으로 육아기 ... 근로시간단축제를 도입하였으며, 근로형태의 유연화를 달성하려 하고 있다. 그리고 출산, 육아생활 이후 노동시장으로 복귀하려는 여성근로자들의 지원을 위해서 출산 후 계속고용 지원금 ... 여성에게 있어서 사회속의 근로자와 가정속의 어머니의 역할을 해내는데 있어서 어려운 것이 현실이다. 그렇기에 근로여성에 대해서는 종래의 근로 기준법 72조에 의거, 출산여성근로자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 번 ... 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 양립정책은 근로자가 성별 ... 째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 30일에서 최대 90일, 다태아인 경우 45일에서 최대 120일까지 지원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

하는 휴직을 말한다. 2020년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직을 신청하는 것이 가능해졌다. 육아휴직을 대신해서 육아기 근로시간의 단축을 신청할 수도 있다. 단축 후 근로 ... 부터 7세) 미만 모든 아동에게 월 10만원씩 지급되고 있다.(2) 육아휴직제도출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 임신, 유산 등 ... 의 사유로 휴가를 청구하는 경우, 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 규정되어 있다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정 ... 양립정책은 근로자가 성별을 박론하고 자신의 직업관 및 인생관에 부합하는 방법으로 직장생활을 할 수 있게 지원하는 제도나 정책을 의미한다. 더불어 이를 가능하게 하기 위해, 우리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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ppt다이어그램 - 4422(육아, 아빠육아, 남성육아휴직, 지역지도 풀세트)

: 육아휴직 급여의 소득대체율이 높아질수록 남성의 육아휴직 사용이 늘어납니다 . 육아휴직 제도 개선 : 배우자 출산휴가 , 육아기 근로시간 단축 등 관련 제도가 지속적으로 보완

ppt테마 | 75페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.22

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저출산 현상의 실태 및 원인과 문제점을 알아보고, 그에 따른 자신의 생각을 논하시오.

에서 월 120만원으로 인상하고, 금액을 지원하는 인수인계기간도 15일에서 2개월로 확대한다.또한, 육아기 근로시간 단축에 따른 중소기업 지원금을 월 20만원에서 월 30만원 ... 한 장래인구추계는 2년도 안 돼 빗나갔다. 출생아 수가 곤두박질친 탓이다. 통계청은 2017년 41만3000명, 올해(2018년) 41만1000명의 아기가 태어나고, 2029년 ... 부터 30만명대로, 2048년부터 20만명대로 떨어질 것으로 예측했다. 하지만 현실은 딴판이다. 2017년에 태어난 아기는 예상보다 훨씬 적은 35만7천명이었고, 2018년은 32만명

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

다. 그러나 우리나라의 경우 육아기 근로시간 단축이나 재택근무제, 선택적 및 탄력적 근로시간제 등에 대해 기업이 부담으로 인식하고 있어, 우리나라의 경우에는 아직까지 유연한 근로시간제도의 제공과 활용이 용이하지 않은 현실이다. ... 하다고 볼 수 있다. 우리나라 저출산 문제의 원인으로 다양한 문제들이 논의되고 있으며, 특히 여성의 일과 가정의 양립에 대한 어려움이 중요한 원인으로 나타나고 있다주부와 근로자라는 ... 과 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기혼 여성의 일과 가정양립에 대한 개념기혼 여성에 대한 일과 가정의 양립은 기혼 여성 근로자가 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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건강가정론 ) 현재 제4차 건강가정기본계획에 의거하여 진행되고 있는 건강가정정책의 현황을 분석평가하고, 향후 수립될 제5차 건강가정기본계획의 방향(정책목표와 정책과제)을

을 최소화와 더불어 중소기업 내 육아휴직을 사용할 수 있는 여건을 조성하고 있다. 그와 더불어 육아기 근로 시간 단축 제도와 가족 돌봄 휴가제도를 홍보하고 있다. 기업 내 가족 친화 ... 분위기를 조성하기 위한 홍보 및 교육을 지속하고 있다. 이 제도의 핵심은 여자에게 집중되었던 육아휴직 및 근로 단축 시간 제도를 남성에게도 적극 사용하도록 권장하고 있다.이와 같 ... 분리 조치의 실효성을 강화한 측면이 있다.마지막으로는 육아휴직 및 근로 시간 단축과 같이 가족 돌봄에 대해 제도를 강화한 측면이 있다. 물론, 제도가 있지만 중소기업 및 대기업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.10

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

다. 이에 정부에서는 부모가 일과 가정을 양립할 수 있는 사회 분위기를 조성하기 위해서 노력하고 있다. 구체적인 방법은 임금의 삭감이 없아도 자녀의 육아기에 근로시간을 단축할 수 ... 있도록 하는 정책의 시행이다. 육아휴직뿐 아니라 최대 2년까지 아이를 기르는 근로자가 하루에 1시간씩 단축 근무를 하더라도 임금을 100% 받을 수 있도록 정부가 지원해 주 ... 와 육아를 전담하게 되는 경우가 많이 있는데, 이렇게 될 경우 가계 소득이 줄어들 뿐 아니라 여성 근로자의 경력이 단절되어서 아이가 어느 정도 커서 더 이상 부모가 밀착 케어를 하지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

가능, 저소득 가구 이용금액 정부 지원 최대 90%로 상향 조정, 아이돌보미 수 확대- 육아기 부모 근로시간 단축 : 만 8세 이하 아동 부모는 임금 감소 없이 하루 1시간 근로 ... 시간 단축 가능. 육아휴직과 합산하여 최대 2년 가능- 아빠 육아휴직 보너스 상한 상향 : 부모 한 명이 육아휴직을 모두 사용하고 다른 부모가 사용할 경우 급여 지원 상한액 ... 을 250만원으로 상향 조정.- 배우자 유급 출산휴가 확대 : 남성의 배우자 출산휴가 중 유급기간을 10일로 상향 조정. 중소기업 근로자의 경우엔 5일치 임금을 정부에서 지원- 한부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2021.01.20

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고

상당이다. ?2) 부모와 아이가 함께하는 시간 늘리기배우자의 출산휴가 기간은 10일까지 유급으로 1회 분할 사용이 가능하다. 육아기 근로시간 단축을 확대해서 육아휴직기간을 포함 ... 출산 정책이 있었는데, 어떤 정책이 효과적이었는지 조사한 결과 양육 부담을 덜어주는 제도가 1등으로 꼽혔다. 육아휴직과 근로시간 단축 그리고 일과 육아의 병행제도 확대가 25 ... 해서 월 200만원까지 가능하다.3) 촘촘하고 안전한 돌봄 체계 구축보육의 공공성 강화를 위해 국공립 어린이집과 같이 공보육 이용률 40%를 조기에 달성했다. 기본·연장보육을 구분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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