"육아기단축근로"의 검색결과 입니다.

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국내외 저출산 유아휴직의장단점 저출산 고령화 일가정양립 개념 일과가정양립 가족복지론 보건정책 개선 신혼부부지출관리 일본 엔젤플랜 일과 가정의 양립

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"육아기단축근로" 검색결과 201-220 / 892건

가족복지론(사회복지사) ) 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

밸’을 자녀양육 문제에 접목해보면 근무시간의 유연성이 가장 필요할 것이다. 이를 위해 영유아 자녀를 둔 맞벌이 가정에서는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 활용할 수 있도록 제도 ... 지원을 위한 정책 사업으로 외국인 가사근로자를 도입하는 방안이 추진 중이며, 빠르면 연내 시범적으로 운영될 예정이라고 하니 부담을 더욱 낮출 수 있는 여건이 조성되는 셈이다. 그 ... 정책 제안우리나라 맞벌이 가구의 가장 시급한 문제는 앞서 언급한 바와 같이 자녀양육 및 교육 문제이며 이를 해결하기 위해서는 근로여건 개선과 성 역할 고정관념에 대한 재교육

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

퇴직하는 것을 사전에 예방하여 가정생활과 직장을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 ... 화 된 아동 돌봄 서비스를 활용하여 육아로 인한 근로의 중단 없이 부모들이 취업을 지속할 수 있도록 지원하며, 출산과 자녀 양육에 대한 휴가를 성별에 관계없이 보장하여 육아에 대한 참여 ... 은 자발적으로 육아휴직에 대한 기간을 단축하여 근로의욕을 고취할 수 있는 방안을 의미한다. 산전 및 산후 휴가급여, 육아휴직급여와 같은 모성수당과 육아수당 등의 모성과 관련한 각종

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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(가족발달) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시

이후 육아휴직급여 인상을 추진 및 통상임금과 상·하한액 인상이다. 둘 째, 육아기 임금 삭감이 없는 일 1시간 근로시간 단축 추진이다. 셋 째, 특수고용직, 자영업자 등 고용보험 ... 2018년에 발표한 제 3차 건강가정기본계획에 따르면 〃고용노동부와 긴밀하게 협조하여 출산·육아기 부모 지원을 강화하려고 하고 있다. 구체적인 내용은 첫 째, 육아휴직 첫 3개월 ... 미적용 여성을 대상으로 하여 출산급여를 지급하는 것이다. 넷 째. 임신기 근로시간 단축청구권을 임신 전기간으로 확대하고, 임신 중 육아휴직을 미리 사용하도록 허용하도록 개정을 추진

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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사회복지법제 A+ 과제 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

와 같습니다.아이와 함께 하는 일·생활 균형을 위해 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축을 하였으며 이는 육아휴직 포함 최대 2년 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간 ... 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하였습니다.그 뿐만 아니라 모든 아동과 가족에 대한 차별 없는 지원을 통해 한부모 ... 지원 대상 확대 : 기준 중위소득 80% → (’19년도) 100%을 하였고 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충을 목표로 과제를 수립하였습니다.그 외 다른 내용들은 하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.20

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2021년 방송통신대_성사랑사회_우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오. (2)

를 통해 아이와 함께 하는 일 생활 균형을 맞추어준다. 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일1시간 단축, 육아휴직을 포함해서 최대 2년을 사용할 수 있고, 임금을 100% 지원 ... 에 대한 지원금액 인상과 근로시간 단축에 따른 지원금도 월 30만원으로 인상하엿다.③ 양육 책임의 국가 분담영유아의 보육 공공성을 높이고 보육의 질을 높이는 것을 목표로 한다. 공보 ... 에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술하시오.1. 서론우리나라의 출산율은 빠르게 감소하고 있다. 2020년에 태어난 아기가 27만2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

수 있었다.3. 외국의 육아휴직제도 사례1) 호주호주는 아기들을 부양하기 위해 유급휴가를 제공하지 않고 모든 근로자들에게 무료휴가를 제공한다.미국의 가족건강보험지원법은 50명 ... 에 육아휴직을 이용할 수 있다. 근로시간을 4분의 3 단축시킬 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 여성 임금 근로자 만이 출산 후 6개월까지 출산 휴가를 가질 수 있 ... 을 고려해 일정 기간 또는 일주일의 근로시간 합의로 노사가 탄력적으로 단축되고, 기간이 만료되면 정규직으로 복귀하는 육아휴직의 한 형태다. 시간제 육아휴직제는 상근휴직제도의 문제점

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다른 인식에서도 마찬가지의 결과를 보인다. 이러한 맥락에서 육아휴직이나 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등의 지원제도에 대한 인지도 높다.2016년의 한 기사를 보면, 임신 후 퇴사 ... 휴직을 비롯한 관련 제도들은 근로기준법상의 근로자로 그 대상이 제한되어있다. 처음부터 보편성이 보장되지 않은 제도라고 할 수 있다. 근로기준법상 근로자가 아닌 자들의 예로는 고용보험 ... 가입이 꼭 필요하지 않은 비대상자가 대표적이다. 여기에는 비임금 근로자나 월 60시간 미만의 단기근로자, 가사서비스업과 같은 고용보험 적용 제외 근로자 등이 포함된다. 또한 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)

양립을 위한 근로시간 축소 등 제도적 인프라 조성? 임신 및 육아기 근무시간 단축제도, 비정규직 근로자에게도 혜택? 근로시간 단축으로 동료직원의 업무량이 증가되지 않도록 대체인력 ... 하는 제도(정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형)- 임금이 근속년수에 비례해 계속 상승하는 대신 생산성이 최고인 연령에서 절정에 달한 후 감소하는 방식- 1998년 IMF 경제 ... 의 원인- 비정규직 고용형태, 양질의 일자리 부족 등으로 결혼 단념 및 지연으로 혼인율 하락에 따라 출산율 하락- 시간외 근무, 주말근무 등 장시간 근로시간 증가로 출산율 저하- 보육

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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워라밸(Work - life balance)과 유연근무제

, 지원을 하면 여러 가지 기대효과가 있다.노동자 입장에서는 노동시간 단축을 통한 자율시간이 증대, 근로자의 삶의 질 향상, 일하는 부모의 부담 감소, 학습 및 여가활동을 통한 ... , 교육지원, 장기휴가 제도 등이 있다.현재 우리나라 고용노동부에서는 일하는 문화개선 ? 근무혁신 10대 제안을 필두로 유연근무제, 시간선택제, 임신출산육아기 지원, 아빠육아 지원 ... 적으로 선택 하도록 한다.두 번째는 압축근무제로 근로자가 일일 근무시간을 연장하여 전통적인 주 5일의 근무일수를 단축하도록 한다. 예를 들어서 일일 8시간 주 5일 근무를 일일 10시간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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최근 우리사회의 인식 및 환경적 변화에 따라 보육과정 및 보육환경의 내용을 각각 사례를 들어 2가지 제시하시오

적으로 해결해야 할 중요한 사안이다. 일과 가정의 양립을 위해서 여성의 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 뿐만 아니라 남성의 양육참여를 위한 육아휴직제, 육아기 근로시간 ... 단축제도를 통해 출산 장려 정책을 추진하고 있다. 다양한 정책을 보급하기 위해 국가에서 많은 노력을 하는 가운데 보육환경에 대한 정책도 뒷받침 되어야 한다. 맞벌이 가정, 한부모

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고. 이에 대한 개선방안을 서술하시오

를 취하고 있으나 육아휴직 사용 전 임금의 40%를 지급하도록 하는 정률제를 도입해서 육아휴직을 사용할 경우 발생하는 임금의 손실을 경감시키는 것이다. 넷째는 육아기 근로시간 단축 ... 하는 경우 임금을 지급하기보다 근로시간 계좌를 제공하여 저축해 둔 후 저축한 휴일 일수만큼 육아기에 사용할 수 있도록 유도하는 제도이다. 기타 정책들로는 산전후 휴가를 분할사용 할 수 ... 에 놓여있다고 말할 수 있겠다.2) 소득 및 소비소득은 경상소득과 비경상소득으로 나누어볼 수 있겠다. 경상소득이란 근로, 사업, 재산, 이자 등을 포함하여 발생하는 정기적인 소득이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률

은 근속기간에 포함한다(동법 제19조).일 ? 가정의 양립을 위한 지원에 있어서 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용 ... 다. 입법목적은 "대한민국헌법"의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립 ... 을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것이다(동법 제1조).II. 법의 주체 및 적용대상자근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 기본적으로 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01

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여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

) 가사와 돌봄임금노동에서 여성은 조연이지만 가사노동에서는 주연이다.육아를 비롯한 돌봄과 가정관리 같은 가사노동은 여성들의 몫이다.육아기 근로시간 단축제도를 활용한 여성 근로자는 남성 ... 에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준 ... 은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규직 근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용 ... 조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다.Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책1. 노동시간 단축 현장안착 지원 - 근로개선노동시간 단축 현장지원을 강화하며 노동시간 단축 ... 창출 관련 정책Ⅱ-3. 고용안전망 관련 정책Ⅱ-4 직업능력개발 관련 정책Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책Ⅱ-6 안심일터 관련 정책Ⅱ-7 노사관계 관련 정책Ⅲ. 결론Ⅲ-1. 과제를 수행

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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자녀양육의 문제가 성인기 정신건강에 미치는 영향과 이에 관련하여 건강한 성인기를 보내기 위한 방법에 대해 서술하시오

성이 부족하다. 이를 위해 일-가정 양립 지원 제도들을 보완하고 개선함으로써 남성들의 가사분담 확대, 육아기 근로시간 단축 활성화, 보육시설 확충 등 실질적인 방안 마련이 필요하다. 부모 ... , 저임금 근로시장으로의 진입 등 사회·경제적 지위 하락이라는 악순환에 빠져있다. 이러한 이유로 많은 사람들이 결혼 후에도 직장생활을 계속하기를 원하지만 육아휴직제도 미비, 유연근무제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서 (A+자료/완벽정리)

가 휴직자의 직장적응을 위한 훈련시 훈련비용 지원육아기 근로시간 단축 활성화-육아휴직 대신 경력유지가 가능한 육아기 근로시간 단축 활성화를 위해 사용기간(1→2년) 및분할사용횟수(2→3 ... 회) 확대-임신기 근로시간 단축제도를 300인 미만 사업장에도 확대 시행하여 제도 접근성을 제고육아휴직 보편화를 위한 중장기제도개편방안검토제도개편방안 검토비정규직·자영업자 등 사각 ... 지원- 보육/교육비 지원- 보육시설 확충- 방과 후 교육 지원- 산전후 휴가 급여- 육아 휴직 활성화- 다자녀 가구 근로 소득 추가 공제- 육아비용 등의 세금감면/비과세우리나라

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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사티어 경험주의 빙산탐색 일기 (사례)

첫번째빙산탐색 일기상황3월 22일부터 육아기 단축근로를 사용하여 하루 2시간 주 10시간 단축근무를 하게 되었다. 업무가 끝나지 않은 상태에서 퇴근을 하게 되었고, 단축시간 이후 ... 은 9이라고 생각한다. (1~10 사이의 척도 중에서)새로운 선택,결정, 행동단축근무와 상관 없이 회의 종결 후 정시 퇴근을 하려고 행동을 하자, 직원들 세 명 모두가 참여할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

단계의 개념 정의가 한정적이라는 단점 또한 있다.네 번째로 육아휴직, 출산전후 유급휴가, 육아기 근로시간 단축 등을 포함하는‘모성보호제도’가 있다. 모성보호제도는 임신, 출산과 같 ... 하는 사업으로 재직 근로자의 직무능력 향상을 통해 중소기업에 체계적이고 지속적인 인적자원개발 시스템을 제공하기 위한 제도이다. 또한 대기업과 비교해 상대적으로 직업능력의 개발 ... 이 어려운 중소기업 근로자를 지원함으로써 공동 교육훈련 인프라와 대, 중소기업 상생을 위한 인력 양성의 생태계를 구축하는 목적을 갖고 있다. 이는 자격과 역량을 갖춘 교육훈련기관을 선정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14

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한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안

되고 있습니다. 정부는 한부모 근로자의 육아휴직 급여를 인상하고, 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하여 한부모가 자녀 양육과 경제 활동을 병행할 수 있도록 지원합니다.3. 문제 해결 ... 가 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 돕고 있습니다??.2) 육아휴직 및 근로시간 단축 지원한부모 가족의 일·생활 균형을 위해 육아휴직과 근로시간 단축 지원이 제공 ... 도록 유연 근무제를 도입하고 확대해야 합니다. 재택근무, 시차 출퇴근제, 근로시간 단축 등을 통해 한부모가 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있게 지원해야 합니다. 이를 위해 기업

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30

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일-가정 양립 지원정책의 문제점과 발전방안

을 위해 배우자 출산 휴가제(2008년), 육아기 근로시간 단축제(2008년), 유연근무제(2010년), 남성의 육아휴직 활성화를 위한 ‘아빠의 달’ 인센티브(2014년) 등 ... 이 도입되었다.그림 2 일·가정 양립 지원사업 추진체계출처: 고용노동부(2017). 일·가정 양립 지원 업무편람일·가정양립은 근로자가 자녀의 출산과 육아에 어려움 없이 일과 가정생활 ... 지원센터와 일·가정양립지원센터를 통해 수행되고 있다(고용노동부, 2017).일·가정 양립지원정책은 남녀 근로자가 경제 활동에 참여하는 과정에서 발생할 수 있는 직장 그리고 가정생활

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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