"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정"의 검색결과 입니다.

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인사행정론 미국 행정 엽관제와 실적제 직업공무원제 엽관주의 행정학 인사행정의 이념

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"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정" 검색결과 241-260 / 671건

중앙인사기관 & 직위분류제와 계급제

를 방지함으로써 인사관리의 공정성과 중립성을 확보할 수 있고, 공무원의 신분과 권익 보장이 보장되어 직업공무원제의 확립에 기여할 수 있으며, 인사행정의 과학화ㆍ전문화를 통해서 인사행정 ... 의 인사행정에 있어서 획기적인 혁명이었다.이 법으로 인해 대통력소속의 비독립ㆍ단독형의 안시관리처(OPM), 독립ㆍ합의형인 실적제보호위원회(MSPB), 공무원 내부고발자를 보호하기 ... 적 중립성에 기여할 수 없으며, 공무원의 권익침해 우려가 높다는 것이다. 이것은 행정수반이 인사행정을 자신의 국정관리도구로 활용하여 정책의 능률적이고 신속한 집행에 더 큰 비중을 두

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

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공무원 vs 국가

에 기여 실적제를 강화하는 기능을 수행 올바른 직업원리 확립과 부패 방지에 기여공무원 노조를 인정할 수 없다정 부공적 업무를 수행하는 특수성 전체 국민의 이익보다는 공무원집단의 부분 ... 적 이익을 추구하게 되므로 공익을 해치게 된다. 실적주의 인사 원칙을 저해 행정의 능률성을 저해공무원 노조 입법 과정02.10월 행정자치부 주관으로 “공무원조합의 설립 및 운영 등 ... ④ 직업윤리확립과 자질향상에 기여공무원 노조의 기능역기능 ① 공무원노동조합의 우월한 조직력으로 인해 관리층의 권한이 약화되고 행정조직의 지휘체계의 혼란이 발생 ② 조직 전체의 목표

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 고용현황, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 직급구조, 공무원(공직자)의 조직관리, 유럽의 공무원(공직자) 사례, 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안

) 발전지향적인 의식2) 전문 직업의식의 확립참고문헌Ⅰ. 개요인사행정 부문을 포함한 공공부문 개혁의 이념적 배경은 1980년대 서구자본주의 국가의 지배이념인 신우익(New ... economy)를 활성화하기 위하여 복지부문의 감축과 민영화정책에서 보듯이 작은 정부를 추구하였다. 인사행정에 있어 공무원 인력감축이 이에 해당되는 개혁이다. 둘째, 자유시장경제 ... 라 함은 실적과 자격에 의하여 임용되고 그 신분이 보장되는 공무원을 말하며 그 종류는 다음과 같다.?일반직공무원 : 기술?연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하며 직군?직렬별로 분류

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.09

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우리나라중앙인사기관의조직

의 문제점실적주의에 기반을 두고 있는 인사행정의 공정성, 전문성, 정치적 중립성을 확보하면서 공무원의 능력발전과 사기앙양을 통하여 발전지향적 공무원 제도를 확립하는 중추적 역할 ... ⑤ 1963 : 내각사무처는 총무처로 개칭되고, 1963년의 국가공무원법의 개정으로 총무처는 중앙인사관장기관이 되었다.⑥ 1998 : 총무처와 내무부를 통합하여 행정자치부를 신설 ... 으로는 인사행정에 대한 엽관?정실의 압력을 배제할 수 있고 행정부패를 방지할 수 있으며 인사행정의 객관성?공정성을 확보할 수 있으며 정치권력의 개입을 막아 공무원?관료제를 보호할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용

, 재해보상, 퇴직, 전문직 단체, 노동조합, 사기,신분보장, 직업공무원제도의 창설 등에 관한 문제를 다루는 것"이라고했다.스파테스(Spates)는 인사행정을 "종사자들의 잠재능력 ... (White, 1955)는 효율적인 인사행정이란 "조직원의 모집, 시험,자격검정, 직급, 보수, 직무분장, 직무감독, 감독, 훈련, 승진, 근무평정,징계, 면직, 안전, 복지시설 ... 교원인사행정의 개념과 교육인사행정의 원리 및 교원의 선발과 임용목차Ⅰ. 교육인사행정의 기초1. 교원인사행정의 개념2. 교육인사행정의 원리Ⅱ. 교원의 선발과 임용1. 교원의 수급

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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개방형 임용제

제의 발전방안1)실적평가의 공정성 확보2)보수의 적정화3)중앙인사위원회의 독립과 기능 확대4)선발과정의 공정성 확보5)현실적인 공무원의 교육실시Ⅲ결론개방형임용제에 대하여Ⅰ서론그동안 우리 ... 우리 나라의 공무원 인사제도는 직업공무원제를 근간으로 하는 폐쇄형 임용제도였다. 따라서 우리의 공무원사회는 전통적으로 가장 우수한 인재들을 선발하였으면서 폐쇄형 임용체제가 초래 ... 나라의 공무원사회는 폐쇄적인 구조를 가지고 있어, 이로 인해 행정의 능률성이라든지, 행정서비스의 질적 문제 등과 같은 여러 가지 문제점을 나타냈다. 따라서 개방형 임용제는 김대중

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.15

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인사행정론 <시험정리>

으로 하여 직업공무원제의 문제점을 극복하기 위한 다양한 개혁조치 시행- 전통적으로 직업공무원제를 채택 하고 있는 서구에서는 직위분류제, 개방형 임용제도,전문행정가 중심의 미국식 인사 ... ? 직업공무원제와 실적주의 두 제도가 최근 어떻게 변화하고 있는가?? 직업공무원제우수한 젊은 인재들을 공직에 유치하고 그들이 공직에 근무하는 것을 명예로 인식하여 정년퇴임 시 ... 를 보낼 수 있도록 마련된 인사제도.? 장점- 공무원의 신분보장으로 행정의 계속성, 안정성, 일관성 유지.- 공무원의 능력발전이 폭 넓게 이루어지므로 정책결정을 담당하는 고급공무원

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.03

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헌법 - 기말정리(주관식)

에 의한 해임 등이 있다.4. 직업공무원제도⑴ 의의엽관제에 대비되는 제도로서 직업공무원제도의 확립을 위하여 과학적 계급제, 성적주의, 인사의 공정, 공무원의 신분보장 및 정치적 중립 ... 원으로 구분하고 있다. 경력직 공무원은 실적과 자격으로 임용되며, 일반직?특정직?기능직으로 구분된다. 특수경력직 공무원은 정무직?별정직?계약직?고용직으로 구분.2. 국민 전체 ... 성의 확보가 전제되어야 한다.⑵ 직업공무원의 범위정치적 중립성이 보장되는 직업공무원에는 협의의 공무원인 경력직 공무원(일반직 ? 특정직 ? 기능직)만 해당.⑶ 신분보장국가공무원법

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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고위공무원단

의 무풍지대에서 엘리트의식에 젖어 새로운 변화에 둔감한 채 행정수요에 적절히 대응하지 못했다. 동시에 공무원이 누려온 신분보장 및 안전, 연공서열식 인사가 오히려 공직사회의 침체 ... 으로서, 인사행정에의 새로운 강조점은 신인사행정의 기초가 되는 가치를 반영하고 있다. 고위공무원제도(Senior Executive Service, SES)와 관련되는 세 가지 모델은 관리 ... 한다. 그 내용은 다음과 같다. 정치적 중립, 정년 및 신분보장 등 직업공무원제의 근간은 유지하되, 성과와 능력이 현저히 미달하는 자는 적격심사를 통해 엄정한 인사 조치이다.? 신분

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.17

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사우디 아라비아 정치 및 행정체제

대외국인 노동자들이 유입되고 석유자원에 대한 투자 확대로 인한 행정사무의 증폭은 행정 공무원의 확대로 이어졌다. 이에 따라 내각회의의 9명의 장관을 위원으로 하는 인사위원회가 설치 ... 되었다. 인사위원회는 각 부처의 인사와 신규임용 및 퇴직, 그리고 정부기관을 비롯한 공공조직의 모든 행정사무와 인사행정을 담당한다. 공무원에 대한 통제에 중점을 두고 행정정책 ... 다. 공무원의 계급은 실적제와 근무연수에 의해 결정된다.v) 재무행정1970년대 석유파동 이후 석유수출을 재원으로 경제개발계획을 추진하여 사회간접자본과 기간산업이 확충되었다. 한정

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.03

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공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 역사와 필요성, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 사이버교육훈련, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 방법과 기법, 공직자 교육훈련(공무원 교육훈련)의 발전 방향 분석

에서 다루어지게 되었고 공무원의 직무의 향상과 집무태세확립을 위한 종합적인 계획의 수립과 각 부처의 교육활동을 조정하기 위하여 중앙인사행정기관인 총무처 행정관리국에 교육훈련과가 신설 ... 수 있으므로 그 본질은 직무와 같다. 그래서 공무원 인사관리는 사람(역량)과 직위(직무), 성과(실적)라는 3가지 사항을 골고루 감안해야 한다. 하지만 현실적으로 이루어지는 전보 ... 는 조국근대화과업의 역군인 공무원에게 정부의 주요시책을 체득시키고 선도적 능력을 배양시키며 대민봉사자로서의 기본자세를 확립시킴과 동시에 발전행정체제에 상응하는 새로운 관리기술을 습득

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.23

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엽관주의와 실적주의의 수립과정 및 이점과 폐해

의 신분보장을 통하여 행정의 계속성과 공무원의 직업적 안정성을 확보하여 직업공무 원제 확립에 기여한다.⑤ 행정의 자율성, 중립성, 도구성, 능률성, 전문성 확보가 용이하다.(2) 실적 ... 을 차지하고 있다. 이러한 인사행정의 대표적인 제도로 엽관주의와 실적주의를 들 수 있다.오늘날 대부분의 민주국가에서는 실적주의를 공무원 임용의 기본 규범으로 삼고 있다. 미국 ... 중심의 개방형 실적주의를 취함으로써 직업공무원제도 확립에 기여하지 못했다.① 1868년 Jenkes의 공무원제도 개혁운동 : 엽관주의는 1840년대 이후 그 병폐가 더욱 심화

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22

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엽관제도와 실적제도의 비교

직업공무원제의 수립에도 기여한다. 다섯째, 실적주의는 공직의 상품화를 근본적으로 봉쇄하며, 그로 인한 정치적·행정적 부패를 감소시킨다.그러나 실적주의도 엽관주의와 마찬가지로 시대 ... : 나의 생각Ⅰ. 서론 : 엽관제와 실적제의 의의엽관주의는 정당에 대한 공헌이나 인사권자와의 개인적인 관계를 기준으로 공무원을 임용하는 인사제도를 의미한다. 개인적인 관계를 규정 ... 를 포함한 공무원제도 전반에 대한 개혁운동은 꾸준히 지속되었으며, 1883년 제정된 펜들턴 법(Pendleton Act)을 계기로 실적주의가 확립되었다. 당시에는 실적주의의 적용을 받

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.29

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행정학의 접근방법

한다. 미국헌법의 삼권분립원칙은 연방정부 뿐만 아니라 주정부와 지방정부의 구조를 형성하는 데도 적용된다. 또한 직업적전문성을 추구하여 인사행정에서 실적주의가 확립되어 대부분의 연방정부공무원 ... 가 별로 없으며 의원들의 지위는 상대적으로 무력화 되었다. 또한 직업공무원제가 확립되어 있다. 즉 젊은 나이에 공무원사회에 입신해서 충분한 보수와 합리적인 승진제도 및 강력한 신분보장을 통해 계속해서 능력을 발전시키고 공익을 위해 봉사하도록 제도적 장치를 마련하고 있다. ... . 또한 영국의 관료들은 익명성과 중립성을 갖고 있기 때문에 정치적 중립성과 직업공무원으로서의 지위가 보장된다. 또한 관료들은 정책결정에 있어 기초자료를 분석하고 여러 가지 방안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.05

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행정학-공무원의 문제점 및 개선 방향.

으며 복잡해지고있어 전문인을 필요로 하고 있다.또한 직업공무원제의 필요성은 행정의 안정성 및 계속성을 확보하기 위한 데서도 찾아볼 수 있다.현대행정국가에서는 실적주의와 더불어 직업 ... 의 경제 불안으로 인하여 공무원이 매우 각광받고있는 시점에서 우리 공무원들은 현제 직업을 명예롭고 자랑스러운 직업이라는 것을 인식하여야하겠다.오늘날 행정업무는 여러갈래로 나누어지고 있 ... ?전문가 및 기술자에 관하여는 소홀히 다루므로 정부활동의 분야별전문화와 행정기술의 발전에 지장을 준다.④ 직업공무원제 하에서 요구되는 학력?연령의 엄격한 제한은 모집대상의 범위

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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행정학-실적주의 인사행정 실태와 문제점

이 집권하던 간에 공평하게 대한다.4. 공무원의 신분보장Ⅳ. 장?단점1. 장 점⑴ 행정능률?공무원의 실적 향상⑵ 공익대표⑶ 행정의 계속성?전문성의 확보⑷ 직업공무원제의 확립 기능2 ... 는 것을 말한다. 실적주의라는 용어는 인사행정의 발달과정에 있어 초기에는 엽관주의자들의 횡포를 막아내기 위해 공직채용에 있어 객관성의 확보, 공직에 대한 기회균등, 공무원의 신분보장 ... 한 공개경쟁의 과정을 거쳐 행하여야 한다.?인사행정의 모든 국면에 걸쳐 공무원들이 공정한 처우를 받도록 하여야 하며 공무원들의 권익을 최대한 보장하여야 한다.?일(근무실적)에 맞

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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[관료제도론] 한국 공무원 징계와 퇴출 : 실태와 방안

에 의의를 둘 필요성을 제고하여 더욱 더 심화적으로 문제에 다가가기 위하여 본 장을 선택하여 연구해 보았다.Ⅱ. 서언실적주의에 입각한 현대인사행정에서는 공무원의 신분을 보장한다. 즉 ... , 2005: 249).그러나 공무원의 신분 보장은 그 정도가 지나치면 행정에 대한 민주적 통제를 어렵게 하여 무사안일을 조장하고 부정부패를 발생시키는 요인이 될 수 있어 어느 정도 ... 의 제한은 불가피하다. 공무원의 신분을 보장하는 취지는 신분 보장을 통하여 행정의 능률성을 확보하고 국민에 대한 봉사의 질을 높이는 데 있는 것이지, 무능한 공무원의 신분을 보장

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.08

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공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 실태, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 징계대상, 공무원(공직자)의 여가장애, 공무원(공직자)의 퇴직관리제도, 공무원(공직자) 특별채용제도와 제언 분석

직공무원3) 별정직공무원4) 고용직공무원Ⅲ. 공무원(공직자)의 실태Ⅳ. 공무원(공직자)의 정치적중립1. 독립적 중앙 인사기관의 설치2. 직업공무원제의 확립3. 공무원, 정치인 ... , 국민의 가치관 확립1) 공무원2) 정치인3) 국민4. 신분보장의 제도화5. 실적제도6. 공무원 단체 활동의 확대Ⅴ. 공무원(공직자)의 징계대상1. 경력직공무원1) 일반직공무원(지방 ... 계획이 수립되어야 한다.위의 방안 속에서 직업공무원제도가 정착되어야만 정권교체나 기타 상황 속에서도 행정의 공백상태가 초래하는 것을 막고 행정의 안전성을 유지하는데 유용할 것이다.3

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.23

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시험장에 들어가기 전에 읽어야 할 `행정학 요점 노트`

성, 형평성 등을 중시한다.4. 민주화 저해요인실적주의와 직업공무원제, 정보관리체제, PPBS, 국가기획제도, 관료제, 집권화 등은 행정의 민주화를 저해하며 능률화를 위한 것이다.5 ... 주의는 관료를 목표달성과 금전적인 보상연계의 틀 속으로 유인하려는 편협한 경제적 동기부여의 해석에 의존한다(성과급, 시민헌장제도 등).⑤ 공무원의 사기 저하 및 행정의 공동화 가능 ... 성1) 정부기능 축소로 인한 공무원의 사기저하2) 행정기능의 급격한 축소에 따른 행정의 공동(空洞)화 현상 초래 → 행정역량 약화38. 정책과학의 연구목적궁극적으로는 인간이 안

리포트 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.25

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한국인사행정의 특징과 문제점

목차Ⅰ. 서론1. 인사행정체제2. 시대별 인사행정 변화Ⅱ. 우리나라 인사행정 제도1. 실적주의2. 직업공무원제3. 여타 제도Ⅲ. 근속승진제도Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론인사행정은 ‘인사 ... , 실적제의 도입)BUT 엽관주의, 형식주의 유행⇒공무원제도의 안정과 능률의 경시●제2공화국-1960년 7월 1일 법률 제 522호의 정부조직을 재편성인사행정의 인사국 담당과 기획 ... 시킴으로써 행정의 생산성을 향상시킨다는 실적주의 원칙과도 부합된다. 더욱이 이는 승진과 보직관리에서 현직 공무원과 외부 인사의 경쟁을 불가피하게 한다. 그래서 공직분위기를 쇄신하고, 재직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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