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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정" 검색결과 41-60 / 671건

  • 안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안
    번째, 연공급 임금체계는 연공(근속년수)가 임금을 결정하는 기본 요소로 연공서열형, 호봉형 임금체계이다. 공무원을 비롯하여 전통적으로 사용되는 주된 우리나라의 기업 임금체계이 ... 으로 이루어진다.이러한 인사이동에 4가지 원칙이 있는데 첫 번째는 적재적소의 원칙이다. 기업은 조직의 효율성을 높여 목적을 달성하기 위해서 조직 구성원들의 능력 및 성격을 고려하여 최적 ... 를 중시해야한다.마지막 동기유발의 원칙이다. 인사이동을 통해 기업이 추구하는 목적과 근로자가 원하는 욕구가 실현되어야한다. 인간성과 합리성이 조화를 이루어야하는 조직에서 인간관계가 잘
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명
    의 객관성을 확보하기 어려우며 중요하게 작용한다는 한계가 있다. 능력주의는 승진 결정에서 능력을 가장 중요하게 생각하는 방법으로 객관적인 능력, 실적을 기반으로 둔 인사행정으로 자격 ... 적 사고를 기반으로 한다. 연공은 측정의 신뢰도가 높으며 객관적이기에 이에 기반을 둔 연공주의는 안정을 중요하게 생각하는 노동조합과 종업원 사이에서 널리 지지가 되었고 공무원 교원 등 ... .10 이승권, 2007, 승진인사가 조직구성원의 태도와 행동에 미치는 영향, 국내석사학위논문 고려대학교 노동대학원, p.5~12
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)
    적인 정원관리에 용이함?(일의 종류와 수준, 업무량이 명확하므로)?직업공무확립을 저해?직위분류제는 개방형이므로 환경대응성은 높으나, 지나친 직무구조의 편협성과 비탄력적 분류체계 ... 원칙과 원리에 따라서 결정해야 한다고 한다. ×→ 정치행정이원론에서는 행정은 집행하는 관리기술이다.행정의 분리를 강조하는 진보주의 행정개혁 운동전개의 영향을 받았고, 실적주의 인사 ... 과정의 인과관계를 설명할 수 있음?결정과 집행의 구분이 불필요하다는 관점은 선출직 공무원에 의한 결정과 책임이라는 민주주의의 기본가치에 위배됨?집행과정에 간접적으로 영향을 미치
    시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01
  • 교직 교육행정학 기말고사 정리
    - 제반 여건 조성 과정2. 교육인사행정의 원리- 전문성 확립- 실적주의와 연공주의와의 적정 배합- 공정성 유지- 적재적소 배치- 적정수급- 구성원의 직무의욕 제고3. 교원의 자격 ... 의 원칙- 예산의 목적외 사용 금지 원칙- 건전재정 운영의 원칙- 수입금 직접사용 금지의 원칙교육인사행정1. 교육인사행정의 정의- 유능한 인적 자원을 확보- 그들의 계속적인 능력 개발 ... 년- 교장 : 교감 3년, 학장4. 용어의 정의- 근거 : 국가공무원법 5조, 교육공무원 2조5. 교원 승진1) 경력- 경력 총점 70점- 기본 15년 이상 만점 64점- 초과 5
    시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 조직변화,네트워크조직,학습조직
    이유 -급변하는 환경에 대응 -책임지고 일하는 문화의 확립 -성과관리 시스템 운영 : 실적에 기초한 평가, 무임승차자 배재 등 *행정안전부의 팀제 도입 -5개 본부와 48개의 팀 ... 평가 주요사업부문:개별사업의 추진 내용을 평가 경영관리부문:인사, 조직, 재무 등 일반적인 기관운영 측면 평가사례 나불만(33) – 행정안전부 팀장 2년 전 팀제 개편 직후 기획조정 ... 실 산하의 조직기획실의 팀장으로 부임 아내 오구레(행안부 공무원,출산휴가 냄) 뛰어난 능력으로 외부에서 스카우트 됨 지난 2년 동안 실제성과를 유지, 높은 인센티브와 봉급을 받
    리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
  • [A+ 자료] 인사행정론 과제 - 공무원의 정치적 중립 확보방안
    인사행정론-공무원의 정치적 중립 확보방안-1. 서론2. 공무원의 정치적 중립성3. 공무원 정치적 중립성에 대한 상반된 입장4. 공무원의 정치적 중립성 훼손 사례5. 공무원의 정치 ... 주의의 확립과 실적주의의 정착, 공무원의 전문성과 윤리의식의 향상, 공무원 단체의 성장에 따른 자율성 확대 등 시대적 환경의 변화에 따라 공무원의 정치적 중립성에 대한 필요성은 점차 ... 성은 공무원이 국민에 대한 봉사자로서 공익을 증진시키는 임무를 수행하고, 정치적 개입에 의한 부정부패를 방지하고, 정권교체에도 행정업무의 계속성과 전문성을 확보하고, 신분보장
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22
  • [성과관리론 3학년] 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오
    에 참여할 기회를 제공함으로써 참여감과 조직에 대한 일체감을 증진시킬 수 있으며, 셋째, 공무원의 능력과 실적을 공정하고 객관적으로 평정함으로써 성실하고 유능한 공무원을 우대할 수 ... 에서 가치를 확립하는 자질이다. 개인 역량이란 구성원이 각자의 업무에 부여하는 지식, 스킬, 능력의 집합체로 간주된다. 다양한 출처로부터 정보를 얻는 다면평가제를 통해서 핵심 역량 ... 다. 여는 근거를 마련하여 오늘에 이르고 있다.1) 차별과 편견의 축소역사적으로 인사고과는 차별, 징계, 부당대우 등의 불만의 중심에 이었다. 무능한 평가자들은 부적당하거나 직업(Job
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대 교직실무 기말고사(2024 A+)
    연구 활동의 의무: 교육자로서 갖추어야 할 자질 향상. 10년 전과 교육해야 할 내용이 변화하니 학습.-성실, 복종의 의무: 공무원은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행해야 함. ... . //교원단체 참여는 가능한디 교사 이익 관련된 활동만 해라.-영리 업무 및 겸직 금지, 친절.공정의 의무, 종교중립의 의무, 비밀 엄수의 의무: 다른 업무에 종사 못 함.-인사행정 ... 을 통해 추구하려는 목표를 실천하기 위해 고려되어야 할 기본원리 X 51) 전문성 확립의 원리2) 실적주의와 서열주의의 균형3) 공정성 유지의 원칙 : 임용의 기회 누구나4) 적재
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.18
  • 초등 교감 자기실적평가서
    ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제2호서식]( 교감 ) 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2 ... 성 신장2) 학교 시설 및 자원의 효율적 활용3) 작은학교 교육력 강화4) 청렴하고 책임 있는 복무 기강 확립210mm×297mm(백상지 80g/㎡)■ 교육공무원 승진규정 [별지 제2 ... 교육 및 교내 장학활동, 교장 직무 대행5. 자기실적 평가가. 교육활동지원 및 교육연구○ 교육활동지원 및 교육연구 추진 목표1) 학교교육비전 및 학교장 교육철학 공유2) 코로나
    서식 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 프랑스의정치적임명,정치적 임명이란,프랑스의 정치적 임명직 종류 및 규모,프랑스 정치적 임명직의 쟁점
    회보 정성호 외 3 인 (2007), 고위 공직자의 정치적 임명에 관한 비교 연구 , 행정안전부 박영원 (2011), 정무직 공무원의 인사형평성에 관한 실증적 연구 , 한국인사행정학 ... 하는 데 필요한 중요한 핵심직위에 필요인력을 일반 직업공무원의 경우와는 달리 공개경쟁을 거치지 않고 국정 책임자의 선호에 따라 정치적으로 임용하는 것 , 그에 해당하는 직위 ”2 ... 는 수상주재로 모든 장관들이 회합하는 수상 중심의 최고 심의기관2. 프랑스의 프랑스의 정치체제와 관료제 공무원단은 프랑스의 독특한 공무원 분류단위 채용 , 승진 , 보수 등 모든 인사
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
  • 러시아 관료제와 특징
    가 시급히 해결해야 할 행정개혁과제는 직업공무원제의 확립이다. 특히 행정과 정치의 중첩현상을 보여 온 것을 볼 대 베버의 이상형 관료제 정착은 공무원의 정치적 중립성과 실적제를 기본 ... 체제정비에 관한 대통령령을 통해 행정기관의 종류와 구조를 정립하였다. 직업공무원제 정립을 위해 공무원의 활동과 인사에 관해 최초로 규정화한 대통령령 2267호를 공포하였지만 공직 ... 요소로 하는 직업 공무원제의 출발점이 되야할 것이다. 그래서 지금부터 직업공무원제로서의 러시아 관료제를 행정체제의 통합성, 정치적 중립성, 공식성, 실적제, 전문성 의 기준
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11
  • 국가직, 지방직 일반 행정직 기출 전공 면접 자료(전공 70개-행정학, 행정법 기출)
    동안 근무하도록 운영하는 인사제도입니다. 직업공무원제는 실적주의와 계급제를 근간으로 하여 장기적인 시각에서 인력계획을 세우고, 적절한 보수와 연금제도를 확립하여 행정의 계속성, 안정 ... 을 적용해야한다는 원칙)이 있습니다.3. 직업공무원제에 대해 말해보시오.직업공무원제의 도입배경은 젊은 인재를 공직에 유치하여 공무원이 공직이 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생 ... 1. 공무원의 징계의 종류에 대해 말해보시오.국가공무원법상 징계의 종류에는 견책, 감봉, 정직, 강등, 해임, 파면이 있습니다. 이중 견책과 감봉은 경징계로서 직무수행은 할 수
    시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제
    관리시에는 인사이동의 문제 소지 제거를 위한 정당화 수단으로 이용되는 현실입니다. 성적주의가 성공하기 위해서는 공무원의 직무수행능력이나 실적을 점수로 전환하는 과정이 정확해야 합니다 ... 하여 점수가 왜곡되고 성적이 방어용 내지 정당화 수단으로 사용된다면 성적주의란 한갓 형식에 불과할 뿐이며 오히려 실적주의 정착에 작용하게 될 뿐입니다.과제 10직업공무원제의 특성 ... 행정가만 있는 것이 아니라 외교관이나 군인처럼 특정 분야의 공무원일 때에는 그 분야의 전문가도 있습니다. 의미를 좀 더 명확히 하기 위해 비직업공무원을 상정하여 대조하겠습니다.비직업
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]
    , 직업공무원제는 젊고 유능한 인재를 채용하고 육성하기 위해 적극적인 인사관리 방안을 채택하고자 하는데, 이러한 우수한 인재의 적극적인 채용과 인적자원의 능력개발 노력은 실적 ... 나라 공직제도에도 상당한 변화가 일어나고 있다.공무원 수는 끊임없이 증가하고 있지만, 행정의 복잡화, 전문화, 세분화라는 행정환경 변화에 인사행정은 적극적이고 능동적으로 대응하지 못 ... 제 강화와 같은 맥락이라고 볼 수 있다.차이점 :직업공무원제에서는 내부구성원들의 능력과 역량을 적극적으로 개발하기 위해 폐쇄형 충원이 주를 이루지만, 실적제에서는 상황에 따라 능력
    시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
  • 사회복지행정에서 인적자원관리 방법을 토론해주세요
    의 전통을 확립했다.그 후 많은 주와 대도시는 공무원임용제도를 제정했으나 어떤 곳에서는 행정에 필요한 자금조달이 제대로 이루어지지 않아서 이 제도는 유명무실하게 되었다.공무원임용 ... , 공공보건 서비스, 실업보험 등의 행정을 담당할 사람이 선정된다.공무원임용시험은 교육과 직업상의 경험을 참작하고 필기시험과 구술시험으로 이루어져 있다. 이것으로 등급과 점수 ... 되었고 승진은 근무기간과 능력에 근거하여 이루어졌다. 공무원임용위원회를 운영하지 않는 주에서는 이 실적 제도를 관리하기 위해 주실적협의회가 조직되었다.실적제도를 실시하고 있는 많은 주
    리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.27
  • 계급제와 직위분류제
    -계급만 동일하면 보수의 변동 없이 전직이나 전보가 가능-공무원 경력발전의 기회를 증진▣ 장기근속의 보장으로 직업공무원제 확립에 기여-신분보장과 직업공무원제를 확립에 용이-직업 ... -최고 계급에 속하는 공무원을 다른 하위 공무원보다 우대하여 고급공무원을 엘리트화▣ 일반행정가 지향-기술적 전문성보다 폭넓은 이해력과 조정능력, 업무의 통합 능력 중시-신규 채용시 ... 라는 직무급 체계 확립이 어려움▣ 인사배치의 정실과 주관에 의존-직위에 적합한 적임자를 채용, 배치 못하므로 행정의 능률저하▣ 계급간 차별에 의한 의사소통, 민주성, 합리성 결여
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
  • 인사행정론 개념 - 엽관주의, 직업공무원제, 대표관료제, 계급제와 직위분류제
    . 유럽에서는 직업공무원제가 먼저 발달하고 나중에 실적주의가 확립되었으며, 미국에서는 그 반대이다.직업공무원제의 장점으로는 첫째, 공무원의 신분을 보장하므로, 행정의 안정성, 계속 ... 자는 소리가 높아지고 있다.우리나라의 인사행정실적제의 원칙을 근간으로 한 직업공무원제에 토대를 두고 있다. 공직분류나 인사관리에서는 직위분류제의 요소가 부분적으로 보이나 실제로는 주요 ... 제도와 는 공무원들로 하여금 정권의 변동에도 신분을 보장해줌으로써 행정의 계속성과 안정성을 유지하는 인사제도로 발전하였다.직업공무원제는 공무원들의 성실한 직무수행과 장기근속을 유도
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2020.10.01
  • 명지대학교 행정학개론 기말고사 정리
    로 인해 직업공무원제도 확립x, 개방형 공무인사제도-장점: 장기적 근무에 따른 행정의 안정성, 일관성 유지, 공무원의 폭넓은 능력발전 가능하게 함→ 일반 행정가 중심의 고급 ... *인사행정 제도1.엽관주의(정실주의)-선거 통한 정권교체 있을 때마다 대폭적인 공무원의 인사교체- ‘교체임용주의’-정실주의는 교체의 원칙이 적용되지 않는다는 점에서 엽관주의 ... 와 근본적인 차이.-그러나 행정이 복잡하고 전문화되면서 펜들턴법(공무원의 정치활동 금지) 제정 후 실적주의로 전환-장점: 정당제도 유지에 기여, 정부관료제의 민주화에 기여 (공직개방
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16
  • 계급제와 직위분류제
    제는 흔히 폐쇄형 인사제도를 적용하면서 신규 임용을 실시한다. 정부조직에서 계급제는 제도적으로 직업공무원제, 폐쇄형 내부승진제, 종신고용제, 일반행정가 중심제도와 병행하여 운영된다.계급 ... 제는 직위분류제와 비교해 볼 때 인력활용의 융통성과 효율성을 높여 탄력적인 인사관리를 가능하게 하고, 발전가능성과 잠재력을 지닌 사람을 채용할 수 있게 하며, 직업공무원제의 확립 ... 시키며, 직무급 체계의 확립을 어렵게 한다. 또한 실적이나 성과보다는 연공과 경력중심의 인사관리가 이루어져 실적주의의 구현을 어렵게 하기도 한다.II. 직위분류제직위분류제는 조직 내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
  • 행정학의 발달과정과 주요이론 요점정리
    년 펜들턴법 제정2)행정의 정치적 중립 천명3)실적주의 인사제도 도입3)전문성 확보를 위한 시험 통한 공무원 채용윌슨의 이원론자유로운 행정영역 확립을 이론적으로 뒷받침. 행정연구 ... 전적의의 확대로 공무원의 감축, 정부지출의 삭감, 규제 완화, 민영화 등의 작은 정부에 대한 논의가 확산.④1990년대 이후1)1980년대 이후 행정직업 공무원제에 대한 불신 ... 으로 엽관주의적 요소의 도입이 다시 확산되자 이 것에 대한 반작용으로 초반 직업 공무원제를 옹호하는 행정재정립운동이 나타났다.2)스바나는 기존의 정치·행정이원론을 재해석하여 정책과정
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.14
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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