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"실적제,직업공무원제의 확립과 인사행정" 검색결과 61-80 / 671건

  • 판매자 표지 자료 표지
    한국과 미국의 인사개혁비교연구 논문 요약
    . 미국의 인사개혁1) 연방 정부의 인사개혁공무원들의 근무의 질적 수준을 높이려 하고, 분권화를 높이고, 신축성을 확대하고 있고, 근무실적에 따른 보상을 강화하고 있다고 한다.2) 주 ... 활용이 가능하게끔 하기도 한다고 한다. 그리고 복무관리의 경우, 공무원 권리 보호를 위해 애쓰며, 평화적 공무원 노사관계를 구축하기도 한다고 한다.3) 주요 성과 및 특징인사 ... 정부의 인사개혁 및 주요 특징미국의 경우, 조지아 주의 경우, 공무원들이 신분보장을 받을 수 없도록 하며, 과하다고 해도 될 공무원의 신변보호법을 해제시키고, 플로리다 주의 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10
  • 단국대 인사정책론 중간고사+기말고사 문제 답 정리
    , 실적주의 원칙은 대표관료제, 직업공무원제는 개방형 공무원제, 정치적 중립은 엽관제에 도전을 받는다.엽관제와 대표관료제를 설명하라엽관제는 인사권자와의 정치적인 신조나 정당관계 ... 원칙이란?실적주의란 임용대상 공무원 개인의 자격과 능력에 따라 공무원 임용여부가 결정되는 것으로 공개경쟁, 자질과 능력에 의한 선발, 정치적 중립을 근간으로 한다.직업공무원제도 ... 행정의 안정성, 계속성, 능률성, 공평성이 확보된다.인사행정에서 도덕성의 원칙이란?적극적 의미로는 공무원이 공익성과 봉사성을 전제로 국가에 봉사하고 청렴한 품위를 유지해야 하는 등
    시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2020.02.24
  • 공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가
    ) 공무원의 신분보장과 직업공무원제 확립에 용이 ( 폐쇄체계로 장기간 근무 , 내부승진을 통한 장기근속이 보장되기 때문 ) 일반 행정가 양성에 유리4. 계급제의 장 · 단점 ... ● 장점 공무원들로 하여금 직업적 연대의식과 일체감 갖게 함 ( 공무원들의 장기 근무 유도 ) 인사관리 수월 , 비용절감 ( 계급 수 , 유지 관리활동이나 재분류 같은 작업이 적 ... 공무원 제도의 개방성 , 교류성 확대할 것을 지적2 . 영 국 의 경험 공무원을 일반직 ( 행정직군 , 경제직군 , 정보직군 , 통계직군 ) , 과학직 , 전문 · 기술직
    리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 각 국의 인사행정 (중앙인사기관) -미국,영국,프랑스
    인사행정의 이해과목명교수명학 과학 번이 름제출일1.미국미국의 인사행정은 독립 후부터 1883녀 펜들턴법이 통과되기 이전과 이후, 그리고 1978년 연방공무원개혁법이통과된 이후 ... 을 담당한다. 이 위원회는 실적제도를 보호하고 위법,부당한 인사 조치로부터 공무원을 보호하는 기능을 수행한다. 또한 이 위원회으 l가장 중요한 임무 중의 하나는 신속하고 공평 ... 하게, 그리고 실효성 있게 공무원의 소청을 처리하는 것이다. 실적제보호위원회는 인사관리처의 지위와 조직 형태와는 달리 독립합의형의 중앙인사기관이다.3) 특별심의관실특별심의관실은 초기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.01
  • 개방형직위제도 운영 성과 평가
    한 원제도에 대한 반성②환경적응력의 제고③전문성의 확보④유연성의 증진▷직업공무원제도와 개방형의 조화미국의 경우 직업공무원들이 직위분류제의 특성에 따라 서로 경쟁하고 그 실적을 평가받 ... 고 이에 따라 보수와 승진이 보장되고 있다. 즉, 직업공무원제와 개방형 임용체제를 조화시켜 효율적인 체제를 유지해 나가야 한다.●개방형직위제도의 내용▷현 중앙행정기과 소속 실 ... 되면 신분변동 없이 다른 직위에 전보될 수 있다.③신분보장: 계약기간이 규정되어 직업공무원보다 신분보장은 약하지만 계약해지사유를 대통령령으로 규정하고 있어 인사권지의 자의를 방지할 수
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [비교행정론 C형] 미국과 영국의 행정체제를 비교하면서 설명하시오.
    하게 보장하고,임용은 실적기준에 따라 공정한 공개경쟁의 과정을 거쳐 행하여야 한다. 둘째, 인사행정의 모든 국면에 걸쳐 공무원들의 공평한 처우를 받도록 하여야 하며, 공무원들의 권익 ... 을 최대한 보장하여야 한다. 셋째, 근무실적에 맞는 보수를 실현하여야 하며, 탁월한 직무성취를 촉진하기 위해 적절한 유인을 부여하여야 한다. 넷째, 인사행정공무원들의 공익추구 ... 를 촉진하여야 하며, 공무원들의 높은 윤리수준을 유지하기 위해 힘써야한다. 다섯째, 인사행정은 정부 인력의 효율적 활용을 촉진하여야 한다. 여섯째, 퇴직관리의 기준은 공무원의 실적
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13
  • 우리나라 행정의 문제와 발전 방향
    를 확대하고, 능력과 실적에 대한 객관적이며 공정한 평가를 담보할 수 있는 제도를 개발하는 것이 중요하다.넷째, 올바른 공직윤리의 확립이 긴요하다. 직업공무원제의 확립에 도움을 줄 수 ... 문제뿐만 아니라 인사행정의 전반적인 문제를 해결하는 데 필수적인 전제 조건이기도 하다.이를 위해서는 공무원의 처우도 개선되어야 한다. 보수의 현실화 없이는 건전한 공직 윤리를 확립 ... 에서의 비판과 문제점정부 규모의 과도한 성장기본 정부조직 편재의 쟁점공무원의 부패와 행정윤리 확보 방안공무원 부패의 정의공무원 부패의 접근방법공무원 부패의 유형행정윤리의 확보 방안정치
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안
    배치에 융통성을 기할 수 있으며, 셋째 내부승진과 전보가 가능하므로 공무원은 장기간 근무를 할 수 있어 능력발전에 유리하고 직업공무원제의 확립에 기여하게 된다. 넷째, 공무원은 특정 ... 로워질 수 있다. 하지만 법이 바뀌어 7년 안에 실적이 안 좋으면 회사를 그만둬야 하는 상황이 발생될 수도 있다고 한다. 애초에 공무원의 '안정성'이라는 게 인사권자의 개인적인 감정 ... ReporTree주제: 우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15
  • 인사론 시험 요약본
    . 실적주의- 인사행정의 기준을 정실, 학연, 혈연 등이 아닌 능력, 자격 실적에 두는 것으로 직원공무원제도 확립에 기반이 되었다.2. 성립요인1) 행정국가 대두2) 엽관주의 폐해3 ... 보다도 크다. 우리나라의 경우는 현재 100만에 육박하는 공무원들이 중앙정부 또는 지방정부에서 다양한 업무를 수행하고 있다.이에 올바른 인사행정이 이루어지기 위해서 인사행정의 발달 ... 원의 빈번한 교체- 행정의 안정성, 계속성, 중립성 저해- 전문성·기술성의 확보·유지 곤란④ 예산의 낭비⑤ 부패, 무질서의 만연 : 정치와 행정의 밀탁Ⅳ. 실적주의 공무원제- 엽관
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.19
  • 인사행정 역사와 이론 레포트
    적 통권을 부처에 이양하여 ?인사행정의 분권화를 꾀하였다.실적주의보호위원회 Merit System Protection Board1978년 공무원개혁법에 의해 신설된 ?3인의 위원 ... Ch1 미국 인사행정의 발전과정미국 공무원제도의 변화? 1789-1829 Elite & Gentleman? 1829-1883 Common man / 엽관주의, 공직의 순환 ... 1883년 펜들턴법이 제정되어 실적주의가 도입되었다. 또한 독립합의형의 중앙인사위원회가 설립되어 실적주의와 함께 공무원의 중립성을 보장하였다. 유능하고 역량있는 사람을 공무
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08
  • 엽관주의와 실적주의
    의 향상에 기여할 수 있다.5. 공무원의 신분보장을 통하여 행정의 안정성·계속성 확보와 직업공무원제 확립에 기여한다.6. 실적주의는 공무원의 정치적 중립을 확립하는데 기여한다.V ... 을 강조하는 것은 실적주의이고, 엽관제는 정치와 행정을 결합시켜 국민에게 공동으로 정치적 책임을 지도록 하자는 인사제도이므로 공무원의 정치성을 강조한다.오늘날 실적주의에 대한 부작용 ... 적 요소가 부분적으로 존재하고 있으나, 엽관주의를 공식적 인사정책으로 채택한 적은 없다. 장·차관이상의 공무원 등 정무직 공무원이 이에 해당되고, 행정부시장은 국가공무원으로 국가
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.02
  • 전O대 행정학과 임두택교수님 인사행정론 A+ 맞은 서브노트
    화가 나타난다.-실적제는 공무원의 능력, 자격, 성과와 같은 객관적이고 가시적인 실적기준이 인사행정의 기준으로서 적용되는 인사제도이다.●실적제와 직업공무원제의 발전방향1. 실적 ... 에 신축적으로 보직할 수 있다. 둘째, 직업공무원제의 확립에 기여하게 된다. 계급제의 특성인 내부에서 승진기회 부여와 신분보장이 이를 뒷받침한다. 셋째, 여러 부서의 많은 직무 ... 가 경직적이다. 둘째, 외부충원이 허용되고 신분보장이 미약하기 때문에 직업공무원제의 확립에 장애가 된다. 셋째, 공무원은 해당분야에만 협소하게 지식을 갖고 있어서 다른 부서와 상호협조
    시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.11.20
  • 인사 행정
    목차인사제도 유형 비교1.인사행정 의의2.인사관리3.인사제도 유형비교1)엽관제와 실적제2)직업공무원제3)폐쇄형과 개방형4)교류형과 비교류형5)국가공무원과 지방공무원6)계급 ... 있게 하는 조치가 마련 되어 있는 제도-확립요건①실적주의 확립: 실적주의가 적용되고 있다고 해서 직업공무원제가 저절로 확립될 것이 라고는 할 수 없으나 직업공무원제가 확립되고 발전 ... 내용①기회균등으로 국민은 누구나 인종, 종교, 지방, 학벌 등의 이유로 공직에 취임하는데 차별을 받지 않음②능력?자격?실적 중심③정치적 중립으로 현대 행정국가에서 공무원은 정책수립
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.08
  • 교직실무 기말고사 정리
    , 배치, 관리3.최선을 다할 수 있는 환경내지 근무조건교육인사행정의 기본원칙1.전문성 확립의 원칙2.실적주의와 연공서열주의와의 적정배합의 원리3.공정성유지의 원칙4.적재적소배치 ... 교직실무교육인사행정은 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기앙양을 도모하는 일련의 과정1.인적자원확보2.교육 ... 의 원칙5.적정수급의 원칙교육직원의 분류-교사는 특정직교원은 유,초,중등교사, 대학교수교육공무원은 교직원교육전문직원은 장학관, 장학사, 교육연구관 및 교육연구사를 총칭교원의 수급제도
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25
  • 인사행정론 - 공직윤리
    . 공무원 윤리의 의의(1) 공무원 윤리의 개념공무원은 국가 또는 공공 기관에 소속되어 정부고유의 행정업무와 관련된 공무를 수행하는 사람으로서, 우리 삶에 밀접하게 연관되어 있 ... 는 일반 행정공무원이다. 이들은 주민등록증 발급, 출생?호적?혼인?이혼?사망신고 등과 관련된 서류접수 및 발급 등의 업무를 수행하거나 각종 승인이나 검사, 허가 등 정부행정 ... 집행과 관련된 업무를 수행한다.이렇게 우리 삶에 밀접해있는 공무원은 공무수행을 담당하는 사람이기 때문에 사사로운 감정 또는 욕구를 개입시키지 않아야 하며 누구보다도 직업적 중립
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.25 | 수정일 2022.07.16
  • 공직인사제도 개선을 위한 방안
    성)형평성공무원의 공익보호4. 공직인사 제도별 설명엽관제, 실적제대표관료제, 직업공무원제5. 공무인사제도의 문제점에 대한 결론 & 사견..PAGE:2공직인사제도 개선을 위한 방안 ... 하는 것을 말하며 인사행정공무원의 이러한 대응성을 확보하는 방향으로 이루어져야 한다.인사행정의 대응성은 공직윤리의 확립, 공직자들의 민주적 가치관 확립 등 다양한 방법으로 추구 ... 의 단순성-> 당시에는 행정이 단순했기 때문에 공무원이 경질되어도 행정상 커다란영향을 받지 않았다.17인사행정론..PAGE:18공직인사제도 개선을 위한 방안엽관제와 실적제의 발달
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.30
  • 인사행정 서술형 대비
    로써의 직업공무원제가 확립되었다.그러한 가운데, 유럽은 정실주의를 통하여 직업공무원제를 확립하였고, 미국은 직업공무원제를 민주주의에 대한 위협으로 인식하여 엽관주의로 발전해나가게 되 ... < 장기적 발전 가능성 중시/ 상위직은 승진으로 충원/ 계급제, 폐쇄형 임용체계의 특징을 지니고 있고, 현재는 실적주의요소를 입각하여 운영하고 있다.일반행정가 양성에 유리하고 공무원집단 ... 고, 전문가양성 저해(행정의 전문성 우려), 신분보장으로 인한 관료적 병리현상·무사안일의 우려가 있다.(단점)미국은 모든 직급에 외부임용을 허용하는 개방형 공무원제도로써, 직업공무
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13
  • 직업공무원제에 대하여
    인사행정론 ReportⅠ. 서론1. 문제제기유럽국가에서의 직업공무원제는 절대군주국가 시대부터 발달하기 시작하였으며 후에 실적주의의 발전과 함께 실적주의에 기반한 현대적의미의 직업공무 ... 제와 실적주의는 역사적 배경을 달리한다. 유럽에서 직업공무원제는 절대군주국가 시대부터 발달하기 시작하였으에서 실적주의는 1880년대 중반에 확립되었으나, 직업공무원제는 1930년대 ... 제도(open system)를 채택하고 있다. 우리나라는 현재 실적주의에 입각한 직업공무원제를 운영하고 있다. 공무원을 지칭할 때 흔히 쓰이는 「철밥통」이라는 단어가 만들어 진데
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.24 | 수정일 2016.05.30
  • 인하대학교 인사행정론 중간고사 (A+ 자료)
    , 행정 위해서는 재원이 필요했고, 재원조달을 담당할 관료조직을 확립한 결과 직업공무원제가 발달한 것이다. 반면 유럽과 같은 역사적 배경이 부재한 미국은 실적주의가 1880년대 후반 ... 에 확립되었으나, 직업공무원제에 대한 논의는 1930년에 이르러서야 시작되었다. 미국에서는 개방형 공무원제였으며, 공무원에 대한 사회적 평가가 낮았기 때문이다. 직업공무원제는 계급 ... 제, 폐쇄형 공무원제, 일반행정가 주의를 특징으로 하는 반면, 미국의 실적제도는 직위분류제, 개방형, 전문행정가 주의를 특징으로 한다. 그러나 양자간의 비교는 장기간 근무와는 무관
    시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01
  • 공무원채용제도의 개선방향, 공무원 채용제도의 현황, 공채와 특채의 비교, 해외사례
    공무원채용제도와 선진화방안행정학개론 1조목차1. 서론2. 본론1) 공무원채용제도의 현황2) 공채와 특채의 비교3. 결론 : 공무원채용제도의 개선방향3) 해외제도의 사례서 론공무원 ... 은 명확하고 공정하기 때문 ③안정적인 직업공무원제도를 확립할 수 있다. : 정기적인 공개채용공고를 통해 안정적인 인력수급 가능 ④ 비용 효율적이다. :시간적, 금전적 비용이 보다 ... 관료 충원이 절실!김영삼 정부 : 공무원 특별채용제도 도입유명환 전 외교통상부 장관 특채 파문공정하고 투명성을 갖추면서도 전문화된 행정관료를 충원하기 위한 선진화할 수 있는 방향
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 29일 월요일
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