"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,541-2,560 / 3,185건

국민기초생활보장제도

관저기초생활보장법 제5조 2항) 종래 생활보호법이 65세이상 노쇠자, 18세 미만 아동 등과 같이 연령을 제한하고 근로능력 상실자를 대상으로 하며, 자활이 가능한자에 대해서는 별도 ... 를 지급④ 개별성의 원칙- 급여수준을 정함에 있어서 수급권자의 개별적 특수 상황을 최대한 반영⑤ 가족부양 우선의 원칙- 급여신청자가 부양의무자에 의하여 부양될 수 있는 경우에는 기초 ... ) 상시고용, 자영업 및 농수축산업2) 임시?일일고용, 실직 및 미취업자3)만 15세 이상 세대원 중 가사종사자, 학생, 노령, 장애, 사고?질병 등으로 취업도 실업도 아닌 상태에 있는다.

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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기독교 세계 선교 역사

의 수도원에서는 회원을 크게 셋으로나누었는데, 성경을 복습하고 영적인 일에 치중하는 시니어(Seniors), 일반적인작업에 종사하는 근로형제(Working Brethren), 교육을 받 ... 선교회 등의 신앙선교회형태, 특정한 계층과 사람들을 대상으로 하는 특수선교의 형태로 발전하였다. 그러나, 성서공회만큼 커다란 업적을 남기고 있는 선교회는 드물다. 이 선교회는신학 ... 헬라어로 된 성경을 전파하였다. 바울의 경우, 어디를 가든지 제일 먼저 유대인 공회를 찾아가서유대인 동족과 개종자들을 만나고 멧세지를 전하였다.사도행전에 보면, A.D.30년

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10

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[퇴직연금]퇴직설계와 연금보험

가 특수한 직종에 종사하는 제한된 대상자들을 가입자로 하고 있는데 반해 국민연금제도는 대부분의 일반국민들을 대상으로 하고 있기 때문이다. 국민연금제도는 인구의 노령화와 산업화에 따라 ... 식민지 경제하에서의 퇴직금제도형태가 있었으나, 그로자의 권리를 보장한다든지 도는 근로자의 장기근속을 유도할 목적으로 도입했다기보다는 단순히 일본의 퇴직금제도를 일부 도입한 것 ... 부가할 수 있다.2-2. 退職一時金信託가) 種類퇴직신탁은 원본보전형 불특정금전신탁의 형태이다.나) 加入代償가입대상은 위탁자로서의 근로기준법상 퇴직금제도 규정을 적용받는 기업

리포트 | 67페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.23

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[노동법] 공무원노동조합법안의 쟁점사항에 관한 연구

고자 한다.(1) 공공복리설공무원이 가지는 특수성으로서의 직무의 공공성 때문에 공공복리의 이념하에 공무원의 노동기본권을 일반 근로자와 달리 그 직무가 정폐(停廢)되는 경우 국민생활 전체 ... 기본권 보장에 관한 사항을 보면 결사의 자유위원회는 "어떠한 차별도 없이 그리고 국내법상의 특수한 지위와 관계없이 근로자들은 자신들의 이익을 옹호하기 위하여 스스로 선택하는 단체 ... 公務員勞動組合法案의 爭點事項에 관한 硏究{목 차1. 들어가며(1) 연구목적(2) 연구의 범위와 방법2. 공무원 직장협의회에 관한 이론적 배경(1) 공무원의 근로자성(2) 공무원

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.23

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[사회복지]아동복지

활동라 근로기준법(1997)은 15세 미만인 자는 근로자로 사용하지 못하며(제62조: 개정 2001) 18세 미만 자는 도덕상 또는 보건상 유해 ? 위험한 사업에 사용하지 못하고(제 ... 지원53,20360,2537,05013.3?시설수 : 274개소?지원단가(예산상)- 4,161 → 4,829천원/인?년?수용인원 : 19,260 → 18,808명?종사자 : 3 ... )은 아동복지를 좁은 의미와 넓은 의미로 나누어 설명하였다. 좁은 의미의 아동복지는 특수한 욕구를 가진 아동과 가족을 대상으로 사회복지기관을 비롯한 특정기관에서 제공하는 서비스이

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.28

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비정규직근로자의 실태

직1년 동안 임금노동자는 42만명 증가했는데, 이 가운데 비정규직이 36만명으로 대다수(85.6%)를 차지하고 있는 것이다.고용형태별로 장기임시근로는 490만명에서 547만명 ... 으로 57만명 증가했고, 호출근로는 11만명, 용역근로는 3만명 증가했다. 계약근로는 18만명, 파트타임은 7만명, 특수고용형태와 파견근로는 각 4만명, 가내근로는 2만명 감소했다.(2 ... 제한의 어려움 등 노동시장 유연성이 결여된 데 기인한다고 보고 이에 대한 대책이 문제해결방안이라는 입장이다. 특히, 기간제근로, 파견근로, 단시간근로와 특수형태근로 문제가 법제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[사회복지]국민연금제도

학교교직원, 국민기초생활보장수급자, 특수직종근로자,우체국직원 적용대상 제외. 1992. 1 상시근로자 5~9인 사업장의 근로자와 사용자 제도확대. 1995. 7 농어촌지역(군지역 ... 한다.2) 지역가입자사업장가입자가 아닌 자로서 18세 이상 60세 미만인 자인데, 원칙적으로는 도시자영업자, 농민, 임시직, 일용직, 파트타임 근로자 등 유급종사자와 실업자, 학생 ... 법 초안작성. 1973. 1 국민복지연금법 제정 (석유파동, 경제적 불황으로 무기한 연기). 1988. 1 국민연금제 시행 (10인 이상 사업장 근로자 대상)공무원, 군인, 사립

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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계층별 노인복지

이 바람직스럽다. 앞에서 언급하였던 노인계획주거가 활발한 논의와 함께 노인주거의 새로운 형태로 바람직스럽게 자리매김을 하기 위해서는 정부와 학계, 그리고 사업자간에 보다 활발한 논의 ... -대책-① 무료?실비 양로시설을 확충하고, 건물구조의 개선, 기능회복을 위한 전문 프로그램의 개발, 종사자의 처우개선을 지속적으로 시도한다. 노인자신의 부담이나 자녀로부터의 지원 ... 특별한 관심과 배려를 해야 할 것이다. 오늘의 노인들은 과거에도 없었고 앞으로도 없을 특수한 상황에 처한 인구집단이다. 노인들은 공동체의 구성원이라는 자격만으로도 존엄성을 갖고 노후

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.13 | 수정일 2018.04.12

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[사회학]국민연금의 특성과 시행현황

. 사적연금 미발달로 다층소득체계가 갖춰지지 않은 상태5. 국민연금제도의 특성국민연금은 단일체계 운영되는데 공무원 등과 같이 특수직역에 종사하는 자를 제외한 모든 국민을 단일한 연금 ... 여 시행되고 있다.2. 국민연금의 시행대상국민연금은 근로소득에 따른 사업장 국민연금 가입자와 자영업자 등을 위한 지역국민연금 가입자의 두 부류로 나뉜다. 국민연금 급여의 종류는 가입자 ... 전년도의 전국소비자물가 상승률만큼 연금액을 인상하여 지급함으로써 연금액의 실질가치가 보장된다.이러한 국민연금의 조성을 위하여 근로자와 사업자는 1년의 총수령액을 월평균액으로 환산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.07

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[노사관계론]한국의 비정규직 근로의 법적 문제

다.)○ 사례 1 : 전국건설운송노동조합의 경우레미콘노동자들은 전형적인 ‘지입차주’형태의 특수고용직 근로자들이다. 그들은 용역업체 및 사용업체와 위수탁 도급계약을 체결하고, 계약기간 ... 의 정리 또는 구조조정을 위한 경영해고 과정에서 실직된 근로자들이 재취업한 형태가 대부분 계약직, 임시직 또는 파견근로자 등 비정규직 고용형태였고, 학업을 마치고 첫 취업하는 곳 ... ?계약직 근로자, 파견근로자 등 각종 비정규근로자를 늘림으로써 인건비를 절감하는 고용형태를 다양하게 도입하고 있으며, 정부도 경영해고제, 근로자파견제 등 이른바 노동시장유연화 정책

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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[노동경제]비정규직문제와대책

worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양 ... 라도 정규직인력으로 구분할 수 있다.그러나 비정규직 근로자의 수가 전체 노동자의 절반을 넘어섰지만 그들이 종사하는 직종은 더 이상 단순 업무가 아니다. 정규직원들과 똑같거나 더 많 ... 계와 경영계는 물론 전국민적 관심사가 되고 있다.본론엔 비정규직의 기본개념과 확산과 그 대책에 대해 논의하겠다.Ⅱ.본론비정규 노동 이란?‘비정규 노동’의 개념, 범위비정규직 근로자

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.30

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[노인복지]노후 소득보장제도

원 및 별정우체국직원, 노령연금수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자, 조기노령연금 수급권자는 제외)- 국민연금가입 사업장에 종사하는 외국인과 국내거주 외국인※ 사업장 ... 시행이 1년 연기된 후 1975년도에 무기연기되었다가 1986년 12월 31일 법명을 국민연금법으로 변경하여 공포하여 1988년 1월 1일부터 상시근로자 10인 이상 사업장 ... - 매월 일정액의 연금을 특정 금융기관에 적립, 만55세부터 연금을 받을 수 있는 제도로서 일시금 위주의 현행 퇴직금 제도를 개선하여 근로자의 노후보장책을 강화하기 위하여 도입됨.

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17

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[노인 복지] 21세기 노인복지의 현실과 과제 및 대처방안

과 전체의 절반 가량이다.⑤ 근로의욕이 있는 노인에게는 재취업의 기회를 확대하여야 할 것이다. 고령자고용촉진법에 노인적성 직종을 계속 확대하고, 근로자 300인 이상 사업체의 기준 ... 하는 근로자의 비인도적인 상황을 감안하여 적어도 연금수급연령인 60세까지 취업보장을 법규화하고 점차적으로 정년을 연장한다. 그러나 현재의 퇴직자는 연금수급자가 아니므로 정년 이후 ... 가 있다. 그룹 홈을 노인복지법이 규정하는 실비노인복지주택의 한 형태로 발전시킬 수도 있을 것이다.④ 현재 헌신적인 개인에 의해 5-10여명의 노인 및 정신장애자들에게 숙식을 제공

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.22

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귀족 스포츠의 이해

)의 자산이 큰 비중을 차지할것이라고 한다. 여기서 신흥부유층은 벤처 창업자, 전문직 종사자, 엔터테인먼트종사자들을 일컫는 데 이들은 전통 부유층(Old Money)과는 확연하게 다른 ... 특성을보인다.이들에게 과거의 부유층이 가지고 있는 보수적 성향의 생활방식에 적합한상품과 서비스를 제공하는 것은 적합하지 않다. 신흥 부유층은 대부분 지식 근로자이며 돈 보다는 일 ... 과 스폰서라는 두 가지 형태로 나누 어져 있다는 점이다. 일반적인 마케팅은 서비스의 이용자를 소비자라는 하나의 개념으로 설 명할 수 있지만 팬과 스폰서는 양자의 메리트가 완전히 일치하지

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.24 | 수정일 2017.09.25

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[미래학]피터드러커 탈 자본주의 사회

가 중심이었다면 탈자본주의사회는 지식근로자 중심의 사회이다. 전문분야에 지식을 가진 전문가일수록 어떤 특수한 과업을 수행하는 능력이 크다. 그러나 전문지식은 헐값에 축적될 수 있 ... 에서도 기업들의 충격적인 구조 조정으로 수만 명의 피고용자들이 직업을 잃었다고 한다. 그들이 근무하던 회사들은 매수 합병 분리 또는 흡수되었고 이로 인해 근로자들은 실업의 고통스러운 나 ... 다른 일자리란 바로 지식근로자와 서비스 근로자의 일자리를 말한다.모든 선진국에서는 과거 정치와 사회를 지배하는 것으로 보였던 제조업의 노동자들(소위 마르크스가 말하는 프롤레타리아

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.03.26

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[건설안전]건설안전 기술

계약의 일방성, 고용의 불안정과 근로자의 유동성, 신공법의 채택, 하도급 생산체계 등 건설 산업의 특수성에 기인하는 것으로 인식하여 왔으며, 어느 정도 의 재해발생은 필연적인 것 ... 도 인간의 존재를 전제로 하며, 건설 본연의 목적을 달성하는데 필요한 가장 근원적인 과학기술의 하나이다.건설공사에 종사하는 기술자로서 재해를 극복하고 안전을 지키는 일은 공사이전 ... 에서 직접 시공이나 해체에 참여하는 근로자, 건설 물을 운용하고 유지. 보수하는 사람, 건설물과 직접적 접촉이 없는 건축물 주변이나 공사현장 밖의 일반대중의 네 부류가 있다.공사현장

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

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우리나라 노인복지정책의 문제점과 해결방안

다. 한국의 주택공급 형태는 수요자가 일시불로 구입해야 하는 분양방식이 위주로 되어있고 저소득층의 경제적 여건이나 일상생활의 생계비에서 주택관련 비용 부담을 덜어줄 수 있는 임대방식 ... 의 선택이므로 서비스와 비용체계에 따라 다양하게 개발되어야 할 것이고 시장경제면에서도 적극적으로 참여하는 것이 바람직할 것이다.⑤ 현재 고령근로자를 총 근로자의 3% 이상 채용할 의무 ... 가 있는 300인 이상 사업장의 55세 이상 고령근로자 비율은 기준공용률을 초과한 3.21(1996)이나 주요 선진국에 비하면 아직도 낮은 수준이고, 65세 이상 고령자의 고용수준

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.07

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비정규직 문제와 파견법

자에 대한 균등 대우 원칙의 근로기준법상 명시를 주장하고있고, 둘째로는 기간제 노동의 남용 방지와 정규직화를 위한 제반 법적?제도적 개선 요구를 주장했다. 그리고 셋째로는 특수 ... 를 초래하였다. IMF 경제위기 속에서 노동자들의 수탈은 계속되었고 비정규직을 중심으로 집중적인 구조조정과 임금?근로조건의 저하는 비정규 노동자뿐만 아니라 사회적으로 불안을 가져 오 ... 게된다. 많은 기업들은 경제위기가 어느 정도 해소된 후에도 계속적으로 임시, 일용직의 형태로 노동자를 고용하면서, 비정규직이 계속적으로 증가하게되는 원인이 된다.그러나 비정규 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[경제학]비정규직과 신자유주의

한 문제점을 발생시키고 있는지 알아보자① 첫째, 노동시장의 유연화로 인하여 고용구조가 취약해지고 근로자는 고용불안에 시달리게 되었다비정규직 채용이 고용의 일반적인 형태로 나타남 ... 은 비정규직 근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금근로자의 50% 이상이 비정규직 근로자이다. 이 ... 들은 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 고용주(사용자)에게 제공하며 한편으로는 시간적 또는 공간적인 제약을 완화시키면서 근로자가 노동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18 | 수정일 2021.11.03

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일의 교육적 가치 변화와 그 교육철학적 쟁점

일의 교육적 가치 변화와 그 교육철학적 쟁점목차1. 루소의 자연주의 철학2. 근로에 대한 교육적 가치의 새로운 평가3. 노동의 교육적 가치와 역사적 고찰4. 도제제도와 교육5 ... ---소개의 글이 글은 루소의 자연주의 철학, 근로에 대한 교육적 가치의 새로운 평가, 노동의 교육적 가치와 역사적 고찰, 도제제도와 교육, 루소의 노동과 교육 철학, 프뢰벨 ... 의무로 규정하고 있었다. 하나님에게 봉사하고자 노동에 종사한다는 노동관을 실천함에 의하여 수도원은 고대의 노동 멸시의 풍조를 교정하는 역할을 했다. 성 베네딕트는 "게으름은 정신

리포트 | 7페이지 | 7,800원 | 등록일 2008.05.28

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