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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,621-2,640 / 3,188건

  • [사회문제와 사회복지] 비정규직 여성노동자들의 실태와 사회복지정책적 접근
    이 확립되어야 함에도 이가 지켜지지 않고 있다. 근기법 제5조에 균등처우원칙을 규정하고 있으나 위반시 처벌규정도 없는 실정이다.(4) 특수고용형태의 노동자1 근로기준법상의 근로자 ... 은 하반기 '근로기준법 적용' 촉구 운동을 가시화시키는 힘으로 드러나고 있다.2 노동행정의 효율화를 위해서도 근로기준법에 근로자 정의를 개정하는 것이 바람직하다. 특히나 특수고용형태 ... ) 비정규직 형태에 따른 법률에서의 실태·문제점2) 사회보험 관련 실태·문제점 (임금, 노동시간, 노동복지에 차별적)3) 모성보호 관련 실태·문제점Ⅳ. 비정규직 여성노동자에 대한
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17
  • [비정규직] 비정규근로자 문제에 관한 현황과 해결방안
    ) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 ... 된 날의 다음날부터 파견근로자를 고용한 것으로 본다. 다만, 당해 파견근로자가 명시적인 반대의사를 표시하는 경우를 제외한다."고 규정하고 있다.4)특수고용(개인도급)형태의 노동개인 ... 정규노동센터 의 노동부 통계에 대한 비판에 따르면 노동부는 이번 실태분석 결과의 목적을 비정규직 근로자의 규모에 분석의 초점을 두기보다는 다양한 고용형태별 실태를 파악하는데 초점
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23
  • 각국의 영야, 유아(영․유아) 교육
    - 보육은 종전의 탁아(아동을 위탁)를 의미- 영유아 보육법“보호자가 근무 or 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하 ... 여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적?사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 한다.”- 종전의 탁아는 보호에 중점, 보육은 보호와 교육 모두 ... 에 중점.*역사- 1767년 스위스의 Oberlin 목사가 근로여성의 어린이를 보호하기 위한 탁아소 설립- 1816년 영국의 Owen이 자기가 경영하는 방직공장에 취업한 직공자녀
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.17
  • [매매춘][성매매][성매매여성][성매매특별법][매춘][윤락][윤락행위]매매춘(성매매)의 기원, 매매춘(성매매)의 현황, 매매춘(성매매)에 대한 국가정책, 매매춘(성매매) 문제에 대한 대안 분석(매매춘, 성매매, 매춘)
    매매 형태의 다양화2) 성매매의 산업화 및 전지역화3. 행정적·사법적 대응Ⅵ. 매매춘(성매매)에 대한 국가정책Ⅶ. 매매춘(성매매) 문제에 대한 대안들Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... , 마사지 걸, 면도사, 티켓다방 종업원 등으로서 그 자체로서는 매춘의 형태를 취하고 있지 않지만, 그들은 본질적인 서비스와 함께 부수적으로 성적 서비스를 제공하거나 또는 제공할 의사 ... 지 않기 때문에 중간단계의 누수없이 당사자간의 계약에 의해 이루어진다는 장점이 있다. 또한 자영 매춘은 일본에서 수입 된 전화방과 맞물려서 급성장하고 있다매춘부(가시적)의 수는 전국
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.18
  • [노동경제] 비정규직 근로
    적 제약을 완화시킨다는 긍정적인 특성을 지니고 있다. 하지만 이것의 현실적인 내용을 보면 비정규근로자들의 낮은 임금, 사회보험을 포함한 부가급부의 저조한 혜택, 그리고 미비한 고용안정 ... 그러한 문제점, 그리고 최근 국회의 비정규직근로자에 대한 입법안을 바라보는 사용자측과 노동계측의 시각을 알아보고, 보고자의 견해를 서술하겠다.2. 비정규근로직의 현황 및 문제점)비 ... 정규직의 고용확대에 따른 문제점으로 지적되는 내용에는 첫째, 단시간근로자)나 임시직 고용은 작업의 연속성이 부족하고, 전문성의 결여로 생산성이 낮은 경우가 많고, 파견근로자의 경우
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30
  • 제조물책임법
    종사하는 근로자에게 과도한 능률을 요구해서도 안 된다. 생산자는 자기의 기업에 이용되고 있는 설비나 기계를 알맞게 조정할 의무를 진다. 셋째, 제조자는 제조물을 출하하기 전에 제조 ... Ⅰ. 서설1. 제조물책임의 의의(1) 제조물책임의 개념제조물책임이란 제조물(product)의 결함(defect)으로 인하여 타인의 신체나 재산에 손해가 발생한 경우 제조자의 과실 ... 어서 피해자는 제품의 결함에 의하여 손해를 입게 되는 사용자 또는 소비자이고, 가해자는 제품의 제조업자 및 기타 유통과정상의 안전의 확보의무자이다. 따라서 제조물책임의 법리 구성
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.06
  • [노사관계론] [노사관계]비정규직문제와 그 사례
    에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자 - 기타 특수한 고용형태근로자 : 사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징3. 비정규직 ... 자측의 입장 ② 특수업무종사자에 대한 근로자성 부여 문제본 론 비정규직에 대한 노사 입장노동계 주장 반복갱신의 총기간이 1년을 초과할 경우 기간의 정함이 없는 계약(정규직 ... 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자 - 파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.15
  • 아동복지의 문제와 과제
    (Psychological mothering)을 할수 있도록 보육사의 지속성을 확보하기 위한 노력이 필요시설 운영업무의 전산화 사이버 복지공동체의 구축 종사자의 정보화 교육 시설아동의 정보 ... ) 아동상담소, 부녀상담소, 모자복지상담소 등은 가정복지상담소로 통합특수대상자에 대한 전문적인 서비스를담당케하는 것이 필요하며, 보건복지사무소와 연계되어 상호조정, 협조체계를 이루 ... 이 주류 - 대졸 및 고졸 경우가 대다수, 운영자의 경우 18.2%가 대학원 졸업자 - 소규모 아동복지시설의 경우 절대적으로 카톨릭 계통의 운영자 구성부모와 같은 역할을 대신 할 수 없
    리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.24
  • [노동운동]1960년대 초반(1961~1963) 한국노총 성립과정에 대한 고찰
    째는 조항이 삽입되어 비로소 노동단체의 등록이 용인되었다. 하지만 같은 날 「근로자의 단체활동에 관한 임시조치법」이 공포되었는데 이 법률은 설립절차에 있어 신고증을 교부함으로써 노조 ... 활동을 할 수 있다는 노동조합의 허가주의를 규정해 놓았다.또한 이법을 공포하면서 정희섭) 보건사회부 장관은 「근로자의 단체활동에 관한 임시조치법 공포에 즈음하여」라는 제목의 담화문 ... 이 노동조합을 재조직하고자 한 동기는, ‘근로자의 권익옹호’가 아닌 ‘부패와 구악의 청산’, ‘사회기강 확립’차원에서 노동조합의 ‘혁신 정화’에 있었다.) 이러한 동기는 국가와 관료체제
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.27
  • [노사관계론] 기업별 산업별 노동조합 비교, 마틴의 노동운동 이념, 기업별 산업별 단체교섭의 비교
    가까이 접근해 보자.현재 우리나라의 대부분이 취하고 있는 기업별 노조조합은 노동조합 조직의 가장 오래된 형태로써 동일 기업에 종사하는 근로자들이 직종이나 직능의 차이를 가리지 않 ... 에 종사하는 근로자의 지위를 통일적으로 개선할 수 있어서 미숙련 근로자의 권익보호에 적합하다. 둘째, 단체교섭권과 쟁의권이 노조의 중앙에 집중되어 노조운동을 위한 인적·물적 자원 ... 기업별 노동조합과 산업별 노동 조합의 차이노동조합이란 근로와 관련된 제조건의 유지 또는 개선을 목적으로 임금 근로자가 자주적으로 조직한 항구적인 단체를 말한다. 노동조합의 중요
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21
  • 아동보육
    ------------------------------ 126. 보육시설 종사자의 역할 ----------------------------- 13(1) 시설장의 역할 ------- ... 에 의하면 보육시간을 12시간 이상 운영하는 것을 원칙으로 하지만 보호자의 근로시간에 따라 조정·운영할 수 있다.(영유아보육법 시행규칙 제22조)최근 공공기관에 보육기관을 설립 ... 를 수익자가 부담하는 보육서비스를 말한다.(2) 무료보육보육시설의 국가나 지방 공공단체가 부담하는 것으로 빈곤가정의 자녀가 그 대상이 된다.6. 보육시설 종사자의 역할보육시설의 종사
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16
  • [사회복지]서울시 일용 노동자의 삶과 정책
    다. 하지만 일용 노동자들은 근로기준법상의 근로자임에도 불구하고 각종 노동.복지정책의 사각지대에 방치되어 있는 실정이다. 본 연구는 IMF구제금융에 의한 사회.경제적 변화에 따른 일용 ... 노동시장의 변화, 노동현장의 변화, 노동.복지관련 제도의 변화에 따라 일용 근로자의 삶이 어떻게 변화했는가를 살펴보고 서울시 차원의 일용노동자를 위한 노동, 복지정책의 과제를 도출 ... 만 아니라 건설직 일용노동자들처럼 작업공간이 위험 요소에 항상 노출되어 있고 작업현장을 옮겨다니며 일을 하는 경우 근로환경은 매우 열 악하다. 사용자로부터 개인 안전모, 안전
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.17
  • 장애인복지론, 장애인복지법에 의거한 시설에 관하여
    프로그램을 통해 전문성을 유지, 향상시키는 자격유지 체계가 미흡함으로써 이에 따르는 사회복지사에 대한 국민적 지지가 부족함을 반영하고 있다. 넷째, 사회복지사 및 시설종사자들은 전문 ... 은 2002년도 장애인복지 자치단체 경상보조사업 국고보조금 내시 자료나 장애인생활시설 관련지침에 따름- 장애인직업재활시설의 근로 장애인 산정 시 특수학교 학생 등 시설의 목적사업 ... 에 전체적으로 종사할 수 없는 장애인은 산정하지 아니한다.장애인직업재활시설에 대한 인건비 지원은 시설장의 경우 65세 이하인자, 종사자의 경우 60세 이하인자에 대해서만 실시한다. 단
    리포트 | 46페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.15
  • [인적자원관리]인적자원관리 사례
    ,542223,756159,373◎ 근로자 참여 : 반생산회의1. 반생산회의 도입의 필요성① 87년 전국적으로 불기 시작한 노사분규의 후유증으로 반장의 지도력이 손상② 작업 지시 ... 단위로 개최- 1989년부터 시작된 <희망 90년대 운동>이 시작하면서 당시 노조 임원의 이사회 참여 와 같은 여러 가지 근로자 참여시도 중의 하나- 1991년 하반기부터 정착4 ... 에 세계 최대 1백만 톤급 도크와 900톤 골리앗 크레인을 갖추고 있으며, 연간 상선 40척, 육해상 플랜트 10만톤, 잠수함, 구축함 등 각종 특수선 제조 능력을 보유하고 있다.표
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.10
  • 한국 아동복지 정책의 현황
    ,43751796367132529380219327318,808* 종합시설(보호시설을 갖춘 아동상담소)은 서울 2개소, 수용보호 아동이 없는 아동상담소(39개소, 172명), 광주 전용시설(종사자 수2명 ... 의 부인 근로자이고 휴업 중에는 전적으로 무급인 점 등 내용적으로 불충분한 점이 너무나 많다. 따라서 출산 후에도 당장은 계속 일하지 않으면 안 되거나 또는 꼭 일을 원하는 여성에 대 ... 다고 본다.4. 심신장애인의 복지사업신체장애아동 복지에 관한 주요한 관련 법규는 우리나라의 경우 특수교육진흥법 제3조에 명시되어 있듯이 시각장애자, 정신박약아, 지체부자유아, 정신장애아
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.16
  • [사회복지]영유아보육법
    Ⅰ. 영유아보육법의 의의영유아보육법(1991. 1.14 법률 제4328호)은 영유아를 보호하고 있는 자(친권자?후견인 또는 기타의 자로서 영유아를 현재 보호하고 있는 자)가 근로 ... 도록 하의 적용대상으로 확대함.)(2) 보육시설 종사자현행법 : ① 보육시설에는 시설의 장 및 보육교사와 기타 보건복지부령이 정하는 종사자 를 두어야 한다. 다만, 가정보육시설의 경우 ... 시설의 장이 보육교사의 자격을 가진 때에는 보건복지부령이 정하는 바에 의하여 따로 보육교사와 기타 종사 자를 두지 아니할 수 있다.② 보육교사는 다음 각 호의 1에 해당하는 자이어
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.22
  • 아동학대에 대한 아동의 권리
    복지시설을 신고하지 않고 아동복지시설을 설치한자, 허류서류를 작성하여 아동복지시설종사자의 자격을 인정받고 계속한 자, 규정에 의하여 시설개패명령, 위탁의 취소 또는 사업의 정지명령 ... 만4세53815세~ 17세22419세3파악안됨5계2,921- 2003 학대행위자와 피해아동과의 관계 단위 : 건, %구분친인척형제자매부모의동거인교사학원강사시설종사자이웃낯선사람파악안 ... 를 침해하거나 신체적 고통을 가하는 것에 크게 잘못된 인식이 없다는 문화적 배경을 가지고 있어서 더욱 아동학대가 은폐되기 쉬운 상황이다. 가정 안에 숨겨진 범죄라는 특수성 때문
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.11
  • [철학]마르크스의 역사적유물론
    종사하는 사람들로 독자적인 계급은 아니지만, 자신의 정신노동을 판매함으로써 생존해 가는 특수한 사회적 집단이다.-룸펜 프롤레타리아; 자본주의라는 조건으로 인하여 다양한 계급 ... 은 물질적 생산 과정 및 재생산 과정 그리고 그의 구체적인 역사적 형태로부터 생겨나는 계급투쟁이다.마르크스는 역사적 유물론에서 인간의 의식이 존재를 결정하는 것이 아니라 그들의 사회 ... 은 이들 도구를 만들어 내고 사용하는 인간, 즉 근로인민에 의해 수행된다. 물질적 가치를 창조하는 생산 도구 및 노동수단은 사회의 생산력을 구성한다. 그리고 물질적 가치를 생산
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.24
  • [노동법] 노동3권과 복수노조
    할 권리를 말한다.(2) 단결권과 결사의 자유단결권은 광의의 결사에 자유에 포함되며 근로자가 향유하는 결사의 자유의 특수형태에 불과하다는 이론(우리의 경우 소수설이지만 영미법체계 ... 여 제한될 수 있는 상대적 권리라 할 수 있다.2. 외재적 제한국가 공무원인 근로자나 국가 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 노동3권은 각각 헌법 제 33조 2항과 3항에서 법률 ... 로 이를 한정할 수 있도록 유보하고 있다.3. 노동자 분류에 따른 노동3권 제한여부{단결권단체교섭권단체행동권일반 근로자허 용허 용허 용공무원일반직허 용허 용불 허특수직허 용허 용불
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16
  • 국민연금 분석
    또 지급되는 급여로써 10년이상 가입하고 60세이후부터 지급된다. (법 제56조) 가입기간 10년(특례노령연금은 5년)이 되고 만60세(조기 노령연금 및 특수직종근로자는 55세 ... % 감액가입기간 10년 이상, 60세이상 65세 미만인 자로 소득이 있는 업무에 종사재직장 노령연금기본연금액의 (75%~95%)가급연금액가입기간 10년이상, 연령 55세 이상인 자 ... 폰 비스마르크 통치하의 독일에서 최초 시도 사보험제도와 차이점 1. 보험료의 강제성 : '피보험자 + 그의 고용주 + 정부' 함께 보험료 부담 2. 급부금은 엄격한 보험료를 기준
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05
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