"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,601-2,620 / 3,188건

수출중소기업의 현황과 유통활동실태에 관한 보고서

I. 중소기업 정의1. 관련 규정?중소기업기본법 제2조제1항(중소기업자의 범위)중소기업육성시책의 대상이 되는 중소기업자는 업종의 특성과 상시근로자수, 자산규모, 매출액 등을 참작 ... 조 및 동법시행령 제3조)? 상시근로자수 또는 자본금?매출액의 규모에 따라 중기업과 소기업으로 분류업 종중 소 기 업소기업소상공인상시근로자수자본금?매출액상시근로자수제 조 업300인 ... 법 제2조 및 시행령 제2조” 규정에 의함Ⅱ. 중소기업 현황1. 전산업(All Industry) 중소기업 현황 (2005년)(1) 산업별 사업체수 및 종사자수- 2006년 12월

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.09

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[사회보장론] 사회보장법제의 체계와 내용

점도 있다. 우리나라에서는 일반국민을 대상으로 하는 사회보험 이외에 공무원, 사립학교교직원, 군인 등 특수직장에 종사하는 자를 대상으로 하는 사회보험이 독립된 조직체계를 가지 ... 고 운영되고 있는데 공무원연금법, 사립학교교원연금법, 군인연금법 등이 여기에 해당한다. 이러한 특수직장 종사자를 대상으로 하는 사회보험은 사용자책임의 사고라고 할 수 있는 위험, 즉 ... , 업무?공무 혹은 복무 중의 사고에 대한 보험급여의 경우 급여비용을 사용자에게 부담시키고 있다. 그렇기 때문에 이러한 특수직장종사자를 대상으로 하는 사회보험은 엄격하게 말하면 보상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.11

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여성복지

을90.2%를 차지한다 (어성통계연보, 1999:151) 즉 남성보다 여성이 더 많이 비임금 근로자및 무급가족종사자로서 일하고 있는 것을 알 수 있다. 노동시장 유연화 전략은 여성 ... 다. 여성의 비정규직화는 단기계약, 간접고용, 특수고용형태로 매우 다변화되어 가고 있다. 이미 여성노동자의 70%가 임시 일용고로 심각한 지경에 이르렀고, 파견, 용역, 하청 등 간접고용 ... 형태는 이들 노동자들의 노동3권 행사를 봉쇄하고 있다. 또한 한국에서 여성노동자의 지위는 더 열악하다. 여성노동자는 5%만이 노동조합에 가입하고 있으며 여성의 70%가 비정규직

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.02

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[노동경제] 비정규직에 관하여

) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시 ... 시간 근로자(파견,용역,호출) 등의 형태로 종사하는 근로자 가운데 중복자를 제외한 수치다. 한시적 근로자란 고용계약 기간을 설정하고 있거나 고용계약 기간은 설정돼 있지 않지만 비 ... 또는 특별히 계약기간이 명시되지 않은 경우2 임시근로자 : 고용계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 자3 일용근로자 : 고용계약기간이 1개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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[보육서비스]보육서비스의 개념과 목적 및 보육 서비스 실태, 문제점 해결방안

1) 보육연령 아동 현황2) 보육시설 및 보육아동 현황3) 특수보육시설4) 보육종사자5) 보육내용6) 비용의 부담Ⅴ. 보육정책의 국제비교1. 미국의 보육정책2. 스웨덴의 보육정책Ⅵ ... ), 특수아동보육7. 재원에 따른 구분─유료보육, 무료보육Ⅳ. 영ㆍ유아 보육시설1. 보육대상보육의 대상이 되는 아동은 보호자가 근로 또는 질병, 기타의 사정으로 직접 보육하기 어려운 ... 어야 한다.─ 종사자들의 전문성과 지원보육교사의 전문성을 높이고자 승급교육을 의무화하는 계획을 세워놓아야 한다. 보수교육 전반에 관한 체계화가 필요하며 보수교육의 문제점에 대한 분석

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[사회복지] 사회복지정책-국민연금

연금의 수급요건을 충족한 경우라도 소득활동에 종사하고 있으면 60세-64세(특수직종근로자는 55세-59세)의 기간에는 (완전)노령연금이 지급되는 것이 아니라 연령에 따라 일정 ... 에 종사하고 있으면 60세-64세(특수직종근로자는 55세-59세)의 기간에는 감액노령연금이 지급되는 것이 아니라 연령에 따라 다시 일정한 감액률을 적용하는 재직자노령연금이 지급 ... 된다.③ 재직자 노령 연금(완전)노령연금 수급권자나 감액노령연금 수급권자가 60세-64세(특수직종근로자는 55세-59세)사이에 소득활동에 종사하는 경우 (완전)노령연금이나 감액노령연금

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[사회복지] 장애인 복지정책

시설관리자 및 종사자교육이수 의무화로 서비스전문화와 재활전문인력의 처우 등 현실화를 통해 근로여건을 지속적으로 개선한다. 그리고 재정지원규모 확대 및 운영법인의 수익사업 등을 활성화 ... 가 어려운 자앵 영·유아를 위한 의료보호기능을 갖춘 생활시설 확충, 유료 장애인 생활시설(실비입소시설)설치(03년 시범설치)한다.여덟째, 재활전문인력의 전문성 확보 및 종사자 처우개선 ... 은 장애인복지법에 기초를 두고 있다. 1981년에 심신장애자복지법이라는 것에서부터 출발해서 지금은 장애인복지법이란 법명으로 몇 차례 개정이 되었다. 장애인복지법에는 우리나라에서 법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03

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[영유아 보호법] 영유아 보호법

밖의 다른 이유로 인해 자신의 자녀들을 돌볼 수 없을 때 하루 중의 얼마동안 제공되는 보충적인 보호관리?우리 나라(아동 복지법 시행령 제 2조 제 8항 )보호자가 근로 또는 질병 ... 를 높이기 위해 여성 근로자 300면 이상 고용 사업장으로 확대하여 이에 해당하는 사업장은 직장 보육 시설을 의무적으로 설치하도록 하였다.3)보육 사업 전개기(영유아보육법 제정이후 ... 및 민간 보육 시설 설치 자금 융자 계획⑨(‘98년도’)보육시설 종사자 보수 수준가. 보육 시설의 설치영유아 보육법에 의할 때 보육 시설은 보육 수요, 보건, 위생 급수, 안전

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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[법학] 여성고용할당제

이 불안정한 임시직과 시간제에 여성 임금근로자의 26.4%가 종사하고 있으며, 저임금직종에 많이 몰려 있어 여성근로자의 평균임금이 남성의 56.7%에 불과하다. 즉, 그동안 여성의 경제 ... , 판매직, 서비스직에서의 여성 집중현상은 여전하며, 전문기술직, 행정관리직 등의 비율은 여전히 낮다.사업체 규모별로 볼 때 종사자수 5인 미만인 소규모 사업장에 전체 여성취업자의 62 ... .7%가 종사하고 있는데, 이들 사업장은 근로조건이 열악할 뿐만 아니라 남녀고용평등법도 적용되지 않으므로 고용상의 남녀차별을 강화하는 요인이 되고 있다. 고용상태를 보면 고용

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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[여성학]성차별

각 국가에서는 여성근로자의 근로조건과 모성을 보호하기 위한 법률을 여러 가지 형태로 제정하여 근로조건 개선 및 복지향상을 위해 다각적으로 노력해 야 한다.2. 본론많이 있다있 ... 1. 서론우리나한국사회문제라는 1960년대 이후 지속적인 경제개발정책을 추진한 결과 국민소득향상은 물론 국민생활 전반에 걸쳐 큰 변화를 가져왔다. 이 과정에서 여성근로자의 참여 ... 다. 그는 이 중 43%는 교육?근속?경력에 바탕을 둔‘차이’에서 비롯된 것이지만 57%는 단지 여성이라는 이유 때문에 발생한 ‘차별’이었다고 분석했다.여성근로자는 신체적, 생리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.20 | 수정일 2016.09.19

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[여성정책,보육제도,여성참여정책]영국의 여성정책

의 전문직종에 일하는 사람이 늘고 있다. 실 예로서 1980년 이후 여성경리담당자와 도시 계획 사는 2배로 늘었고, 은행과 보험계통에서의 여성은 3배로 늘었다. 1989년도 근로 여성 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 74. 정부위원회 여성관리자 여성위원 확대를 위한 장기계획 수립‥85. 방송국의 목표율 설정 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥86. 공무원 행동계획 수립 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 19Ⅵ. 영국의 장애인복지정책1. 영국의 장애인복지정책의 기본이념 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥202. 영국장애인복지발달사 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥201) 특수교육제도의 발달

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

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[노동] 비정규직 차별

를 노·사·공익 각각의 입장을 정리하여 본회의에 보고하고 비정규특위를 해체하는 방향으로 5월 23일 제24차 비정규특위에서 결론지었다. 특히 언론보도 내용 중 특수계약형태 종사자 ... 형태근로 종사자들의 계약조건 유지 내지 개선방안에 대하여 특별한 대책이 필요하고, 이 사안의 중요성에 비추어 좀 더 심도 있는 논의와 연구가 필요하다는 점에 인식을 같이 한다 는 선 ... 에서 원칙을 정하고, 각 방안의 보다 깊은 연구를 위해 계속 논의할 것을 권고하였다. 이와 관련하여 경영계는 특수계약형태 종사자 보호를 위해서는 별도의 입법조치 없이 현행의 경제법

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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특수직역연금제도

가 전형적인 선별주의 형태를 취하고 있음을 의미한다. 특수직역연금에는 공무원연금, 사립학교교직원연금(이하 사학연금), 군인연금이 있다. 군인연금은 1960년 도입 초기 공무원연금 ... , 조건부로 임명된 자 및 보수를 받지 아니하는 자적용범위* 당연적용 대상학교- 사립학교법 제3조에 규정된 사립학교 및 학교경영기관- 초?중등교육법 제3조 제5호의 특수학교 및 중 ... 으로 하는데, 군인연금의 경우 다른 점은 복부기간의 특징으로 전투종사기간을 3배로 계산하고, 19년 6월 이상 20년 미만 복무한 자의 복무기간을 20년으로 간주한다는 점이다.군인연금

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.26

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비정규직문

하면서 “비정규직 근로자”라는 용어가 본격적으로 사용됐다.비정규직의 분류형태는 아래와 같다.1) 한시적 근로자 : 고용계약 기간이 정해진 근로자와 그렇지는 않지만 비자발적, 비경제적 이유 ... 로?간을 정한 근로자.3) 시간제 근로자 : 근로시간이 주 36시간 미만으로 파트타임 형태로 일하는 근로자.4) 용역근로자? :? 용역계약을 한 전문용역업체를 통해 용역업무를 하 ... 는 근로자, 근무기간에는 제???????????????????? 한이 없다. 주로 청소, 경비업종에 속한다.5) 특수고용근로자 : 생활설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디 등 성과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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장애인들을 위한 복지정책 대안

는 가정의 소외 현상은 다양한 형태로 나타난다. 그들은 가장 환영받고 소용되어야 할 가족의 일원임에도 불구하고 단란한 가정의 칩입자나 파괴자의 취급을 받는다. 특히 선천적 장애인 ... 인 생활시설의 인력구조로는 생활 장애인의 지역사회 통합을 위한 각종 전문적인 교육 훈련 프로그램을 제공하기에는 많은 어려움이 존재한다. 즉 시설종사자에 대한 낮은 임금 및 열악 ... 이슈는 1966년 한국소아마비아동 특수보육협회 설립, 67년 소아마비 어린이날 제정, 67년 11월 25일부터 12월 25일까지 ‘성한 사람이 돌보자 소아마비 어린이'라는 슬로건

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15

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[경제학]비정규직

54855331361.0용역근로 686141813082.4가내근로 72721822562.0자료: 경제활동인구조사 부가조사(2000.8) 원자료{(2) 비정규직 근로자의 고용형태별 현황임시근로자 ... 에 종사하고 있다.한편 일용직 근로자에 있어서는 단순노무직 근로자(직종대분류 9)의 비중이 매우 높게 나타나고 있다. 산업구성은 1993년부터 1997년에 이르기까지 건설업의 비중 ... 이 18%에 이르고 있으나 1998년 이후 급격히 감소하여 30%수준으로 하락하고 제조업의 비중이 증가하고 있으며 공공행정, 국방 및 사회보장행정에 종사하는 근로자의 비중이 1997년

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.22

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[사회복지]국민연금

이상 60세미만의 국민들이다. 다만 공무원 ? 군인 ? 사립학교교직원 및 노령연금의 수급권자 중 60세 미만의 특수직 근로자와 조직 노령연금의 수급권을 취득한 자는 당연적용 대상 ... 의 종사자, 1개월 이상의 일용직 및 기한부 근로자와 월 80시간 이상의 시간제 근로자가 모두 포함되게 된다. 지역가입자는 사업장가입자에 포함되지 않는 자이나 다만 다음 조건 ... 으로 국민연금제도는 도시지역 자영업자와 5인 미만 사업장 근로자에게까지 확대되어 전업주부를 제외한 전 국민이 적용대상자가 되었다. 국민연금이 도시 자영업자 계층으로 확대되는 1단계 조치인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.08

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[장애인]장애인 직업재활 및 고용촉진 방안

조립품목으로 한정되어 있다. 이런 이유들은 근로자의 장애정도에 따른 현상이기도 하지만 생산현장 시스템의 부족과 장애인직업재활시설 실무자들의 한정된 경험에 의존해온 것에서도 그 원인 ... ) 문제점(1) 장애인고용에 대한 사업주의 인식부족장애인 종사자를 채용하면 각종 편의시설 설치와 다른 종사자들과의 직장 내 동료간 화합여부 등 불필요하게 고민해야하는 부분이 많 ... %이상이 중증장애인이다.)【그림1】삼할그룹 공장에서 즐겁게 일하고 있는 장애인 근로자(2) 우리나라 우수사례한국장애인고용촉진공단(이하 ‘공단‘)의 자료(장애인과 함께하는 기업

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.02

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[인적자원관리] 노사관계의 이슈 - 비정규직 노동자

36시간 미만인 시간제 근로자, 파견. 용역. 특수고용.가내.재택 근로자같은 비 전형 근로자 등 3개 고용형태의 근로자를 의미한다.아르바이트생, 막노동인부, 부업주부 우정국 보험 ... 을 받아 종사하게 하는 형태.비정규직 근로의 형태근로자 파견 가내 근로 – 계약 상대방의 직접적인 지휘, 감독이 없는 작업자의 주거 또는 작업자가 스스로 선택한 장소에서 사용 ... 비정규직 근로자란 ?비 정규직이란 = 2002년 5월 노사정 위원회가 합의한 비 정규직의 범위는 고용형태에 따른 것으로, 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 근로시간이 주

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.23

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[사회문제와 사회복지] 비정규직 여성노동자들의 실태와 사회복지정책적 접근

이 확립되어야 함에도 이가 지켜지지 않고 있다. 근기법 제5조에 균등처우원칙을 규정하고 있으나 위반시 처벌규정도 없는 실정이다.(4) 특수고용형태의 노동자1 근로기준법상의 근로자 ... 은 하반기 '근로기준법 적용' 촉구 운동을 가시화시키는 힘으로 드러나고 있다.2 노동행정의 효율화를 위해서도 근로기준법에 근로자 정의를 개정하는 것이 바람직하다. 특히나 특수고용형태 ... ) 비정규직 형태에 따른 법률에서의 실태·문제점2) 사회보험 관련 실태·문제점 (임금, 노동시간, 노동복지에 차별적)3) 모성보호 관련 실태·문제점Ⅳ. 비정규직 여성노동자에 대한

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.17

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