"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,421-2,440 / 3,188건

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[공대 공업교육론] 공업교육의 개념, 공업교육의 역사

고등학교 이후의 교육훈련 과제에서 많이 이루어진다.? 공업교육의 역사1. 공업교육의 역사적 발전과정공업교육은 인문교육과는 다른 특수한 형태의 교육으로 발달되어 왔다. 역사적으로 공업 ... institute movement)→근로자들에게기술상의원칙과 다양한 과학적 및 실용적 지식의 분야에 관한 교육을 제공하려는 운동.나.수기훈련과(manualtraining)과 기술교육 ... 적으로 설명을 이해하고 기술적인 도면을 해독할 수 있는 자라고 정의한다. 그런데 이들 크라프트는 다시 두 개의 계층으로 나누어 보통 크라프트와 고급 크라프트 또는 단능 크라프트와 다능

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.23

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공적연금(국민연금)의 문제점과 방안 및 향후 전망

혜택이 공무원, 사립학교교직원 연금가입자에 비해 1.5-2배정도 높은 것으로 추정되어 특수직역간에도 형평성이 어긋나고 있다.2) 연금재정의 적자(1) 군인연금제도 : 장기복무하사관 ... 이후)소득월액의 13%소득상한있음(최고소득등급제한)없음분담형태*피용자 : 4.5%*사용자 : 4.5%(임의 및 지역가입은 전액 본인부담)* 국가 및 사용자 : 6.5%*가입자 ... (3) 지역가입자에 대한 소득파악의 곤란- 소득재분배 기능에 대한 왜곡- 균등 부분과 소득비례 부문의 급여책을 모두 감소시킴으로써 국민연금의 노후생활보장 기능 약화- 근로자계층

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.06

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[경영,노사]비정규직근로자의실태조사및해결방안

임금근로자가 감소하는 가운데 일어나 비정규직에 종사하는 근로자의 증가는 노종시장의 유연성이 높아졌음을 나타내는 현상으로 노동생산성을 향상시키고 단위노동비용을 감소시키는 긍정적인 방향 ... 비정규직의 규모1) [우리나라의 비정규직 규모](단위 : 천명, %)년도순 계한시적근로시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로’01.8월3 ... , ’04.8월 14,584천명2) [임금근로자 고용형태별 분포](단위: 천 명, %)비중근로자2*************032000200120022003전체100.0100.0100

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

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[노동시장과 인적자원] 비정규직 없는 세상을 만들기 위해 우리는 알고 깨우쳐야 한다.

된 사업자처럼 되어 있는 위탁근로자 또는 도급근로자등 특수고용 형태도 비정규직의 한 유형이라 볼 수 있다.2. 비정규직의 실태비정규직에 관한 통계청의 조사에서는 임금근로자중 1년 이상 ... 의 형태가 아니며 뿐만 아니라 비정규직의 증가는 사회 전체적으로 볼 때 빈곤층을 확산시킬 것이다.요즈음 사회적으로 문제가 되고 있는 비정규직 특수 노동자인 화물운송노동자들의 농성 ... 자를 비정규직 노동자라 할 수 있다. 임시직과 일용직도 이에 해당한다.둘째, 사용자와 근로자 사이의 중간에 다른 자가 끼지 않는다. 근로계약 형태가 다양해짐에 따라 단지 계약 기간

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

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[노사문제]비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결방안

이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등 ... 을 체결하고 개인사업자로 되어 있으며 일한 부분에 대하여 성과급(수수료, 운반료 등) 형태의 임금이 지급되는 특수고용 노동자들이 있다. 골프장 경기보조원, 학습지 교사, 지입차주겸 운송 ... 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.17

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비정규노동자들의 노동삼권 보장

의 용역계약관계와 같은 집단적 노무공급계약의 경우 등이다. 이와 같이 도급인이 수급인으로부터 근로자를 공급받아서 자기의 업무에 종사시키고, 그의 근로조건에 대해서 고용사업주와 부분적이 ... , 사용 한다고 하고 있다.“근로자가 만근일수를 초과해 근무하여 정당한 휴무청구권이 있었을 뿐 아니라 이 휴무 청구사유가 노동조합의 대의원 출마를 위해 부득이 필요한 조치였다면 당해 ... 근로자가 이러한 이유를 들어 휴무하겠다는 결근계 제출을 회사측이 거부하고 다시 만근을 사유로 든 휴무신청마저도 거부하면서 이 휴무신청기간 동안 휴무를 단행한 당해 근로자에 대해 무단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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프랑스아동복지.ppt

가 되기 전날 까지 자녀의 수나 산모의 가정형편(소득수준)에 관계없이 지급. 4) 특별교육수당 -20세 미만의 장애아에게 지급되는 수당. -종래 특수교육수당, 장애아동수당, 장애자 ... 아동복지 제도의 역사-최초의 보육시설은 1770년 오베르랑(J. Oberlin)목사가 설립한 벌목일에 종사하는 가정을 돕기 위한 편물학교. -1826년에는 파리에 자선 사업하는 부인 ... 되는 수당. 7)교육수당 -둘째 아이가 출생했을 당시에 부모 모두 실직상태에 있거나 시간제 형태로 근무하고 있을 경우 지급되는 수당.프랑스 아동복지 제도(가족수당제도)8)신학년수당

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.09

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사회복지행정론

의 욕구안전에 대한 욕구생리적인 욕구 X이론3) Z이론 :X,Y이론의 보완- Z이론은 특수분야에 종사하는 사람, 예를 들면 과학자나 학자들에 관한 관리이론이다.X,와Y이론에 포함 ... 의 생산성에 영향을 미친다.③ 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동한다.④ 집단 내의 인간관계는 정서적인 것과 같이 비합리적 요소에 따라 이루어진다.1) X이론-인간 ... 들을 유리하게 만들고 근로자들에게는 불리하다.③ 고전모형, 인간관계이론의 차이점은 개인과 조직의 목표가 일치하지 않으므로 갈등은 불가피하다.④ 구조주의자들은 갈등을 순기능적이라고 본다

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.05

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각국의 연금제도

고 있구 국민연금의 재정문제가 항상 문제가 되었으며 인구구조의 고령화는 동제도의 재정문제를 더욱 악화시킬 것으로 예상되었다. 또 규모가 작은 몇몇 공제연금은 특수직역종사자들의 신규진입 ... 은① 노령연금a.완전노령연금노령연금은 일정액 이상의 근로소득이 있고, 최소한 10년(총 40분기) 이상 보험료를 납부하여야 지급된다. 아울러 40분기 또는 10년 이상 가입한 자 ... 사이에 연금수급을 늦추고 근로활동을 계속하는 경우에는 퇴직연령에 따라 다른 증액률이 적용된다.②장애연금장애연금은 완전한 가입자격을 갖춘 자가 1년 이상 지속되거나 사망할 것

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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국민 연금의 문제점과 한계점 해결방안 앞으로의 과제

되었고, 이를 근거로 1988년 1월 1일부터 제도가 시행되기에 이르렀다. 시행초기에는 국민연금제도의 적용대상을 상시근로자가 10인 이상인 사업장에 종사하는 근로자로 한정 ... 소득계층으로 연금혜택을 가장 필요로 하는 그룹이기에 사회보장적 차원에서 큰 문제로 부상하고 있다.(2) 영세 자영자의 보험료 부담 능력의 한계지역가입자는 사업장가입자 (사업자와 근로 ... 자가 절반씩 부담) 와는 달리 연금보험료의 전액을 본인이 부담하고 있다. 최근의 불경기 등으로 연금보험료의 부담은 서민가계를 위협하였다고 할 수 있다.3) 근로자와 지역가입자의 불

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

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행정의 민영화

될 때 공기업 종사원들의 처우개선면에서 긍정적인 측면도 있을 수 있다. 물론 이 경우는 해고되지 아니하고 잔류하게 되는 근로자에게 해당되는 처우개선일 것이다. 또한 민영화 공기업 ... 은 바람직민생활 환경개선에 투자함으로써 국민경제의 전체적인 효율을 제고하도록 하여야 할 것이며 공기업 민영화정책은 이러한 여건변화가 조화를 이룰 수 있다고 보여 진다.3) 근로자의 신분 ... 보장 문제공기업 민영화는 근로자의 신분에 불안을 가져올 수 있다. 어떤 면에서는 공기업으로 해결할 수 없는 과잉인력을 해결하기 위한 수단으로서 민영화를 추진하게 될 수도 있기 때문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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산별노조와 산별교섭

에 관계없이 동일한 산업에 종사하는 근로자들을 하나의 단위로 하여 조직한 노동조합을 의미한다. 이 중 노동자들이 그 구성원으로서 직접 가입하고 참여하는 조직형태를 산업별 단위노동조합이 ... 산별노조와 산별교섭1. 산별노조의 확대 움직임산별노조는 동종산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업을 초월하여 조직한 노동조합을 말한다. 즉 사업 또는 사업장 규모나 고용형태 ... 산업이한 법규율을 상정하고 있는 것도 아니다.그러나 실제에 있어서는 기업별 단위노동조합이 지배적 조직형태를 차지하고 있는 우리나라의 특수성으로 인하여 집단적 노사관계의 영역에서 집단

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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[비정규직]비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결방안

의 개념2) 비정규직 근로자 분류III. 비정규직의 유형1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우3) 고용관계가 특수한 경우IV. 비 ... 했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견, 도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이 ... 인 자○ 노동부 분류기준 : 고용형태의 다양화를 반영- 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자- 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자- 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 용역, 호출

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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산업재해보상보험의 내용과 특성

산재심사 평가원 독립원직 복직보장성 강화본 론개선방안본 론개정안 주요내용특수형태 근로종사자에 대한 산재보험 적용(안 제105조의 5 신설)1재해근로자의 요양신청 절차 개선(안 제40 ... 목 차서 론산재보험제도공업화의 진전과 함께 급격히 증가하는 근로자보호를 위해 1964년 도입된 최초의 사회보험제도산재근로자그 가족국 가사업주로부터 징수된 기금(재원)생활보장무과실 ... -근로복지공단-수급권자 -재해근로자,유족, 실직근로자 등-보험가입자 -사업주-안정성보장노동력제공보험료 납 부고용안정 직능계발급 여 청 구보험금 지 급노동부장관 보험사업의 관장

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

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[아동복지]지지적 서비스(아동복지서비스)의 특징과 지지적 서비스의 특징에 대한 논의(가정,교육 아동복지B형)

다. 우리나라 노동기본법을 살펴보면, 13세 미만인 자는 근로자로 고용하지 못한다.(50조). 여자와 18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건 상 유해, 위험한 사업에 종사하지 못한다 ... 하는 아동, 특수 장애아동(정신박약, 심신장애아), 벽지 아동, 장기 결석아동 등 교육의 기회를 상실할 우려가 있는 아동이나 근로 청소년에 대하여는 학교나 사회의 긴밀한 유대 하 ... (51조). 13세 이상 16세 미만인 자의 근로 시간은 1일에 7시간, 일주일에 42시간을 초과하지 못한다(55조). 이와 같이 규정되어 있음에도 불구하고 충분히 시행되지 않고 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.20

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산업구조재편과 경제공간변화(현대경제지리학)

적으로- 노동관련 구조 재편: 고용해고 등을 통한 비용절감, 인력채용과 해고의 유연성, 작업강화를 통한 생산성 향상, 근로자의 기술수준 향상이나 자동화를 통한 생산성 향상· 최근 선진 ... 교육까지 무료로 제공되잖아요? 사양 산업에 종사하는 노동자들이 국가의 지원으로 재교육을 받은 뒤 다른 부문의 성장 산업으로 옮겨 가는 과정이 아주 순조롭게 진행될수 잇는 거죠 ... 한국 제조업구조특성 분석 : 자원형, 조립형, 노동집약형, 자본집약형, 기타특수형의 다섯 가지 유형으로 분류- 노동집약형 비중의 상대적 감소, 조립형비중의 상대적 증가- 경기지역

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

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[경영]인사평가 및 성과보상 시스템

있으므로 성과보상제(연봉제) 전환 혹은 대상자 선정에 있어 문제가 없음2) 특수업종?관리감독근로자- 근기법 제61조(적용의 제외) 및 근기법령 제30조(근로시간등의 적용제외 근로 ... 자)- 근기법령에 의하면 농림수산업 등 일부 특수산업근로자, 관리자, 감독자, 기밀취급자에 대해 초과근로, 휴게 및 휴일근로에 대한 별도의 보상을 하지 않아도 되므로 연봉제 도입 ... 을 우선적으로 고려할 수 있음- 관리?감독업무에 종사하는 자는 근로조건의 결정 및 기타의 노무관리에 있어서 경영자와 일체적인 입장(간부급)에 있으면서 기업내 형식적 명칭과는 관계없이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03

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[건설안전기사실기] [필답형] 기출문제 분석 2001년 ~ 2007년 1회차까지

작업에 종사하는 근로자의 준수사항? 부근에선 화기사용 및 흡연① 발화성 or 인화성② 전기뇌관 사용시 5분③ 그 외 15분④ 장전 장소로부터 30m132. 117번, 거푸집 동바리의 4가지 ... 가지? 산소결립의 우려가 있는 때에는 측정자를 지명, 측정시킬 것① 산소결핍이 인정되거나 깊이 20m를 초과시 공기를 송급할 것② 근로자가 안전하게 승강하기 위한 설비를 설치할 것 ... 85③ 사업장 안전진단비 등 - 30% 이하④ 안전보건 교육비 및 행사비 - 30% 이하⑤ 근로자의 건강관리비 - 40% 이하⑥ 본사관리비 - 2% 이하104. 119번, 강관틀비계

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.09

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[사회보장법]국민연금이란??

? 군인 및 사립학교교직원② 노령연금의 수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자③ 조기노령연금의 수급권을 취득한 자④ 별정우체국 직원외국인 - 국민연금법의 적용을 받 ... 하는 사업장 및 주한외국기관으로서 상시 5인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에 종사하는 18세이상 60세 미만의 근로자와 사용자는 당연히 사업장 가입자가 된다.② 지역 ... 으로서 사용자나 혹은 피용자의 기여금을 근거를 하고 있으며, ②국가의 독점적 운영이 일반적인 형태이며 ③강제가입을 특성으로 하고 있다. ④비영리 국가사업으로서 사회보험은 사회정책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[거시경제, 경제원론(2)]구조조정에 대한 의의와 법적권리 및 대응

노력3. 합리적이고 공정한 해고의 기준4. 근로자대표와의 성실한 협의. 특수한 문제로서의 기업의 변동과 해고의 법리1. 사업양도와 해고의 법리2. M&A와 해고의 법리3. P&A ... 이나 직책의 성질 및임금수준상 상호대체가 가능할 정도로 동일하거나 유사한 직무에 종사하고 있는 근로자들만을 선별의 대상으로 삼아야 할 것이고, 둘째, 근로자의 연령, 근속연수 ... 없는 주변업무 종사자5)부부또는 동일가구 부모와 자녀 동시근무자6)자사근로소득 이위의 가구소득이 있는 자7)생활의 영향이 적은자나. 현대자동차의 인원감축 계획을 보면 다음과 같음1

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09

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