"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 소음성난청 사회복지사 1급 사회복지정책론 국민연금 중대재해처벌법 직업상담사2급 의정자직확

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"특수형태근로종사자" 검색결과 2,421-2,440 / 3,185건

[경영,노사]비정규직근로자의실태조사및해결방안

임금근로자가 감소하는 가운데 일어나 비정규직에 종사하는 근로자의 증가는 노종시장의 유연성이 높아졌음을 나타내는 현상으로 노동생산성을 향상시키고 단위노동비용을 감소시키는 긍정적인 방향 ... 비정규직의 규모1) [우리나라의 비정규직 규모](단위 : 천명, %)년도순 계한시적근로시간제근로비 전 형 근 로소계파견근로용역근로특수고용형태가정내근로일일(단기)근로’01.8월3 ... , ’04.8월 14,584천명2) [임금근로자 고용형태별 분포](단위: 천 명, %)비중근로자2*************032000200120022003전체100.0100.0100

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.26

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각국의 연금제도

고 있구 국민연금의 재정문제가 항상 문제가 되었으며 인구구조의 고령화는 동제도의 재정문제를 더욱 악화시킬 것으로 예상되었다. 또 규모가 작은 몇몇 공제연금은 특수직역종사자들의 신규진입 ... 은① 노령연금a.완전노령연금노령연금은 일정액 이상의 근로소득이 있고, 최소한 10년(총 40분기) 이상 보험료를 납부하여야 지급된다. 아울러 40분기 또는 10년 이상 가입한 자 ... 사이에 연금수급을 늦추고 근로활동을 계속하는 경우에는 퇴직연령에 따라 다른 증액률이 적용된다.②장애연금장애연금은 완전한 가입자격을 갖춘 자가 1년 이상 지속되거나 사망할 것

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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비정규노동자들의 노동삼권 보장

의 용역계약관계와 같은 집단적 노무공급계약의 경우 등이다. 이와 같이 도급인이 수급인으로부터 근로자를 공급받아서 자기의 업무에 종사시키고, 그의 근로조건에 대해서 고용사업주와 부분적이 ... , 사용 한다고 하고 있다.“근로자가 만근일수를 초과해 근무하여 정당한 휴무청구권이 있었을 뿐 아니라 이 휴무 청구사유가 노동조합의 대의원 출마를 위해 부득이 필요한 조치였다면 당해 ... 근로자가 이러한 이유를 들어 휴무하겠다는 결근계 제출을 회사측이 거부하고 다시 만근을 사유로 든 휴무신청마저도 거부하면서 이 휴무신청기간 동안 휴무를 단행한 당해 근로자에 대해 무단

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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국민 연금의 문제점과 한계점 해결방안 앞으로의 과제

되었고, 이를 근거로 1988년 1월 1일부터 제도가 시행되기에 이르렀다. 시행초기에는 국민연금제도의 적용대상을 상시근로자가 10인 이상인 사업장에 종사하는 근로자로 한정 ... 소득계층으로 연금혜택을 가장 필요로 하는 그룹이기에 사회보장적 차원에서 큰 문제로 부상하고 있다.(2) 영세 자영자의 보험료 부담 능력의 한계지역가입자는 사업장가입자 (사업자와 근로 ... 자가 절반씩 부담) 와는 달리 연금보험료의 전액을 본인이 부담하고 있다. 최근의 불경기 등으로 연금보험료의 부담은 서민가계를 위협하였다고 할 수 있다.3) 근로자와 지역가입자의 불

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.18

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산별노조와 산별교섭

에 관계없이 동일한 산업에 종사하는 근로자들을 하나의 단위로 하여 조직한 노동조합을 의미한다. 이 중 노동자들이 그 구성원으로서 직접 가입하고 참여하는 조직형태를 산업별 단위노동조합이 ... 산별노조와 산별교섭1. 산별노조의 확대 움직임산별노조는 동종산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업을 초월하여 조직한 노동조합을 말한다. 즉 사업 또는 사업장 규모나 고용형태 ... 산업이한 법규율을 상정하고 있는 것도 아니다.그러나 실제에 있어서는 기업별 단위노동조합이 지배적 조직형태를 차지하고 있는 우리나라의 특수성으로 인하여 집단적 노사관계의 영역에서 집단

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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[비정규직]비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결방안

의 개념2) 비정규직 근로자 분류III. 비정규직의 유형1) 자발적인 비정규직 : 독립성이 강한 경우2) 비자발적인 비정규직 : 종속성이 강한 경우3) 고용관계가 특수한 경우IV. 비 ... 했지만 문제의 핵심은 비정규 근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견, 도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이 ... 인 자○ 노동부 분류기준 : 고용형태의 다양화를 반영- 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자- 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자- 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 용역, 호출

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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행정의 민영화

될 때 공기업 종사원들의 처우개선면에서 긍정적인 측면도 있을 수 있다. 물론 이 경우는 해고되지 아니하고 잔류하게 되는 근로자에게 해당되는 처우개선일 것이다. 또한 민영화 공기업 ... 은 바람직민생활 환경개선에 투자함으로써 국민경제의 전체적인 효율을 제고하도록 하여야 할 것이며 공기업 민영화정책은 이러한 여건변화가 조화를 이룰 수 있다고 보여 진다.3) 근로자의 신분 ... 보장 문제공기업 민영화는 근로자의 신분에 불안을 가져올 수 있다. 어떤 면에서는 공기업으로 해결할 수 없는 과잉인력을 해결하기 위한 수단으로서 민영화를 추진하게 될 수도 있기 때문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29

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[경영]인사평가 및 성과보상 시스템

있으므로 성과보상제(연봉제) 전환 혹은 대상자 선정에 있어 문제가 없음2) 특수업종?관리감독근로자- 근기법 제61조(적용의 제외) 및 근기법령 제30조(근로시간등의 적용제외 근로 ... 자)- 근기법령에 의하면 농림수산업 등 일부 특수산업근로자, 관리자, 감독자, 기밀취급자에 대해 초과근로, 휴게 및 휴일근로에 대한 별도의 보상을 하지 않아도 되므로 연봉제 도입 ... 을 우선적으로 고려할 수 있음- 관리?감독업무에 종사하는 자는 근로조건의 결정 및 기타의 노무관리에 있어서 경영자와 일체적인 입장(간부급)에 있으면서 기업내 형식적 명칭과는 관계없이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.03

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산업재해보상보험의 내용과 특성

산재심사 평가원 독립원직 복직보장성 강화본 론개선방안본 론개정안 주요내용특수형태 근로종사자에 대한 산재보험 적용(안 제105조의 5 신설)1재해근로자의 요양신청 절차 개선(안 제40 ... 목 차서 론산재보험제도공업화의 진전과 함께 급격히 증가하는 근로자보호를 위해 1964년 도입된 최초의 사회보험제도산재근로자그 가족국 가사업주로부터 징수된 기금(재원)생활보장무과실 ... -근로복지공단-수급권자 -재해근로자,유족, 실직근로자 등-보험가입자 -사업주-안정성보장노동력제공보험료 납 부고용안정 직능계발급 여 청 구보험금 지 급노동부장관 보험사업의 관장

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

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[거시경제, 경제원론(2)]구조조정에 대한 의의와 법적권리 및 대응

노력3. 합리적이고 공정한 해고의 기준4. 근로자대표와의 성실한 협의. 특수한 문제로서의 기업의 변동과 해고의 법리1. 사업양도와 해고의 법리2. M&A와 해고의 법리3. P&A ... 이나 직책의 성질 및임금수준상 상호대체가 가능할 정도로 동일하거나 유사한 직무에 종사하고 있는 근로자들만을 선별의 대상으로 삼아야 할 것이고, 둘째, 근로자의 연령, 근속연수 ... 없는 주변업무 종사자5)부부또는 동일가구 부모와 자녀 동시근무자6)자사근로소득 이위의 가구소득이 있는 자7)생활의 영향이 적은자나. 현대자동차의 인원감축 계획을 보면 다음과 같음1

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09

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[아동복지]지지적 서비스(아동복지서비스)의 특징과 지지적 서비스의 특징에 대한 논의(가정,교육 아동복지B형)

다. 우리나라 노동기본법을 살펴보면, 13세 미만인 자는 근로자로 고용하지 못한다.(50조). 여자와 18세 미만인 자는 도덕상 또는 보건 상 유해, 위험한 사업에 종사하지 못한다 ... 하는 아동, 특수 장애아동(정신박약, 심신장애아), 벽지 아동, 장기 결석아동 등 교육의 기회를 상실할 우려가 있는 아동이나 근로 청소년에 대하여는 학교나 사회의 긴밀한 유대 하 ... (51조). 13세 이상 16세 미만인 자의 근로 시간은 1일에 7시간, 일주일에 42시간을 초과하지 못한다(55조). 이와 같이 규정되어 있음에도 불구하고 충분히 시행되지 않고 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.20

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산업구조재편과 경제공간변화(현대경제지리학)

적으로- 노동관련 구조 재편: 고용해고 등을 통한 비용절감, 인력채용과 해고의 유연성, 작업강화를 통한 생산성 향상, 근로자의 기술수준 향상이나 자동화를 통한 생산성 향상· 최근 선진 ... 교육까지 무료로 제공되잖아요? 사양 산업에 종사하는 노동자들이 국가의 지원으로 재교육을 받은 뒤 다른 부문의 성장 산업으로 옮겨 가는 과정이 아주 순조롭게 진행될수 잇는 거죠 ... 한국 제조업구조특성 분석 : 자원형, 조립형, 노동집약형, 자본집약형, 기타특수형의 다섯 가지 유형으로 분류- 노동집약형 비중의 상대적 감소, 조립형비중의 상대적 증가- 경기지역

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

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[사회보장법]국민연금이란??

? 군인 및 사립학교교직원② 노령연금의 수급권을 취득한 자 중 60세 미만의 특수직종근로자③ 조기노령연금의 수급권을 취득한 자④ 별정우체국 직원외국인 - 국민연금법의 적용을 받 ... 하는 사업장 및 주한외국기관으로서 상시 5인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에 종사하는 18세이상 60세 미만의 근로자와 사용자는 당연히 사업장 가입자가 된다.② 지역 ... 으로서 사용자나 혹은 피용자의 기여금을 근거를 하고 있으며, ②국가의 독점적 운영이 일반적인 형태이며 ③강제가입을 특성으로 하고 있다. ④비영리 국가사업으로서 사회보험은 사회정책

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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[건설안전기사실기] [필답형] 기출문제 분석 2001년 ~ 2007년 1회차까지

작업에 종사하는 근로자의 준수사항? 부근에선 화기사용 및 흡연① 발화성 or 인화성② 전기뇌관 사용시 5분③ 그 외 15분④ 장전 장소로부터 30m132. 117번, 거푸집 동바리의 4가지 ... 가지? 산소결립의 우려가 있는 때에는 측정자를 지명, 측정시킬 것① 산소결핍이 인정되거나 깊이 20m를 초과시 공기를 송급할 것② 근로자가 안전하게 승강하기 위한 설비를 설치할 것 ... 85③ 사업장 안전진단비 등 - 30% 이하④ 안전보건 교육비 및 행사비 - 30% 이하⑤ 근로자의 건강관리비 - 40% 이하⑥ 본사관리비 - 2% 이하104. 119번, 강관틀비계

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.09

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[정책집행]정책집행의 딜레마 - ‘비정규직관련 동일노동 동일임금 원칙’ 정책과정 사례를 중심으로 -

를 해소3) 정책결정과정- 노무현 대통령 후보 시절 입장: 비정규직 차별 시정을 위한 특별법을 제정: 대통령 산하에 위원회를 두는 한편 특수고용형태 근로자의 노동자성을 인정하는 방향 ... 용역 대상 업무 축소 및 기간제한: 특수고용관계종사자 근로자성 인정: 동일노동 동일임금원칙 명문화▣ 경영계): 근로계약기간 한도 연장(1년 → 3년): 파견대상 업무를 확대 ... 혜택이 부여되는 경우"로 규정된다.이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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체험학습 관광 상품의 활성화 방안

와 특수한 문화관광 참가는 특히 문화관련 직업에 종사하는 사람들 사이에서 강하게 발전되어 왔다는 사실들이 많이 제시 되고 있다. 문화소비에 있어서 문화관련 직업의 중요성은 ATLAS ... %에 달했다(Richards, 1996). 문화산업에 종사하고 있는 사람들은 문화상품의 직접적인 소비자로서의 중요성뿐만 아니라 매체를 통하여 거주지에 전달된 문화를 선호하는 소극 ... 1981년1988년상류층과 전문가566061중산층484943노동자252423자료: Donant and Cogneau(1990)두 번째로 사회경제적 지위이다. 사회경제적 지위와문화

리포트 | 24페이지 | 3,800원 | 등록일 2007.03.22

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장애 개념, 장애인 개념, 장애인복지, 장애 특성, 장애인복지 발달, 장애인복지서비스 실천모델, 장애인 현황,생활실태, 장애인복지법, 장애인고용, 장애인재활서비스, 장애인 대하는법, 장애인복지정책 과제,전망

)에 입각하여 논의되어야 한다.��. 장애인 고용1. 장애인 고용의 현실1991년부터 장애인에게 취업기회를 제공하자는 취지에서 정부기관과 상시근로자 3백인 이상 사업장에 대한 고용인원 ... management)4. 자립생활모델(independent living model)Ⅸ. 우리나라 장애인 현황 및 생활실태1. 장애인구의 현황2. 장애인 생활실태1) 의료적 치료와 재활2) 특수 ... 에 대한 전체인 동시에 조건이다.2 정상화(normalization)정상화는 장애인들의 생활 형태와 조건을 사회의 주류를 이루는 규범과 형태에 가깝게 만드는 것을 뜻한다. 장애인을 한

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.08.01

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[지역사회 간호학] 산업장 간호 실습 지침서 (기아자동차 광주공장 산업보건센터)

자동차업 종자동차, 임대근무형태2교대(주간10시간, 야간10시간)근로자수구분계남여유해위험부서부서명계남여사무직75271636생산직5,8925,89112. 산업안전보건법에서 보건관리자 ... 를 채용할 때 시행되는 건강검진으로 근로자의 건강자료의 기초가 되는 건강검진② 목적 : 근로자가 지금부터 종사하게 될 작업이 적절한가 아닌가에 대한 건강정보를 입수하는 것을 목적 ... 이 발생되는 장소에서의 업무 등에 종사하거나 종사할 근로자에 대하여 사업주가 실시하는 건강검진을 말함.② 목적 : 유해한 작업환경에서 종사하는 근로자의 건강유지③ 대상 : 소음발생

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.02

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연봉제의 장단점과 운영과제

: 기술진보의 속도가 빨라지고 국제경쟁이 치열해지는 환경변화에 적합한 고용으로 인재에 대해 탄력적인 처우를 가능하게 함으로써 관리자 전문직 종사자, 특수기능 보유자 등의 우수인력 확보 ... 1. 연봉제의 개념연봉제란 1년 단위로 개별근로자의 능력, 성과 및 업적, 공헌도 등을 기준으로 평가하여 연(年) 단위의 계약에 의해 임금액을 결정하는 임금지급 체계를 말 ... 가 용이해지므로 임금관리의 효율성과 효과성이 증대된다.(1). 연봉제의 장점① 근로자의 동기 부여: 자신의 능력과 업적이 곧 임금으로 표현되기 때문에 자신의 업무에 대한 책임감 강화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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평생교육정책론

/방송통신고등학교설치기준령·산업체의근로청소년의교육을위한특별학급등의설치기준령·각종학교에관한규칙기술 직업교육·자격기본법/산업교육진흥법/근로자직업훈련촉진법(노동부)·직업교육훈련촉진법/직업 ... 청소년 연맹유성에 관한 법률노인교육노인복지법(보건복지부)부녀자교육모자보건법(보건복지부)/윤락행위등방지법(보건복지부)장애인교육특수교육진흥법/장애인복지법(보건복지부)저소득층 교육국민 ... 에 의한 시설학원의 설립, 운영에 관한 법률, 도서관 및 독서진흥법, 박물관 및 미술관진흥법, 근로자 직업훈련촉진법 등학원, 직업 훈련원, 도서관, 박물관, 문화원 등 평생교육시설

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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