"한국산업기술평가원채용"의 검색결과 입니다.

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sk 인적자원관리 21세기 인재상 제조기술면접 21세기 족보 리더십핵심역량 수출입은행 산업안전보건공단 충북문화재단 직업상담사 2급

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"한국산업기술평가원채용" 검색결과 221-240 / 4,773건

다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

부족 문제를 해결해야 했음. 당시 서독은 미국으로부터 한국의 재건 지원을 하도록 압력을 받고 있었음. 독일은 한국 광부를 산업 연수생 개념으로 수용하면서 한국의 재건 지원과 자국 ... 이 늘어나면서 현지 채용 직원 증가 / 일부 중소 기업은 해외 공장에서 채용한 직원의 한국 본사 연수를 진행. 필요에 의한 연수가 실질적인 저임금 노동자 유입의 방편으로 활용됨3. 북방 ... 와 경제 영역에서 여전히 식민주의적 관행이 지속되어 있다는 비판도 제기되었음② 전지구화는 공간과 시간의 압축이다.1. 데이비드 하비(David Harvey). 전지구화는 정보통신기술

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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4차산업혁명과 인적자원관리 레포트

목차서론현대 사회의 모습과 4차 산업혁명의 모습본론인적자원관리의 현재-채용관리, 교육훈련다가올 미래의 모습은어떨 것인가?결론4차 산업혁명의 시대 속에서 인적자원관리 과제4차 산업 ... 기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명을 뜻한다. 1차 산업혁명은 18세기 증기기관 발명 이후 기계에 의한 생산으로, 2차 산업혁명은 19세기 ... 이 인터넷으로 연결되고 인간과 사물의 데이터가 수집·축적·활용되는 새로운 4차 산업혁명의 시대가 시작되었다. 4차 산업혁명으로 인공지능, 나노기술, 로봇공학, 무인운송수단, 사물인

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.17

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사회복지 프로그램-연장선

할 것인지4차 산업이 대두 되는 상황에 맞추어 인터넷 뿐 만 아니라 많은 사람들이 소지하고 있는 스마트폰으로 쉽게 접근할 수 있는 어플리케이션을 이용할 생각이다.한국인터넷진흥원 설문 ... 등 과 같은 지원자와 채용자의 매개체가 되어주는 사이트들이 잘 발달되어있어서 지원자 본인의 능력을 잘 살릴 수 있는 분야에서 자신이 원하는 환경과 조건을 맞게 지원을 할 수 있 ... 고 채용자 또한 필요한 분야에서의 자신들이 원하는 인재를 채용을 하게 해주며 서로 이득을 보는 형태이다, 하지만 앞 서 언급한 사이트 같은 경우에는 재취업을 하려하는 노인들이 주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

에서 조직보다는 개인을 우선시하는개인주의적 성향과 여가와 근로 생활의 질에 더 큰 관심을 보인다.4) 기술 환경의 변화 : 정보통신 기술의 발전과 산업구조의 고도화에 따라이에 대응 ... 의 부재우리나라에서 인력계획은 기업의 경제나 기술개발 등에 비해 중요하게여겨지지 않았고, 합리적인 직무분석이나 직무평가 없이 단기간의 평가에의해 결정됨에 따라, 단기적인 인력수요 중심 ... 과의 관련성이 전제되어야 하며, 선발기법의 상대적 효율성 평가가 필요하다.(4) 실질적인 채용선발 기법이력서와 자기소개서 : 채용선발 기법 중 가장 오래된 방식은 이력서와 자기소개서

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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4차 산업혁명 하에서의 개인의 커리어 관리 어떻게 할 것인가

한국의 4차산업혁명 현황한국경제원에서 ‘클라우드 슈밥’이 제시한 4차산업혁명 12가지 분야에 대해서 중국, 일본 그리고 미국과 상대적인 평가를 진행했다. 한국의 평가점수가 100인 ... 반면 중국 108, 일본 117, 미국 130으로 한국의 4차산업혁명 발전 현황은 낙관적이지 않다. 코로나19로 인해 비대면 경제가 발달하면서 한국의 4차산업혁명 기술의 도입 ... 에서는 디지털 학습, 독서 콘텐츠를 출시했다. AI기술이 접목되어 학습자의 이해도와 진도에 따라서 기계가 알아서 학습을 관리해 준다.한국의 4차산업혁명은 주로 제조업과 교육분야에서 활발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

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포스트 코로나 시대 경쟁력 제고 방안

시키는 촉매로 작용했다. 변화는 사회적, 심리적, 기술적 세 가지 측면에서 살펴볼 수 있다.첫째, 사회적 측면에서 코로나는 1인 가구의 확산을 부채질하였다. 한국의 평균 가구원수 ... 는 도약할 수 있는 기회를 잡을 수 있게 되었다. 팬데믹 초기에 한국은 장점인 ICT를 적극 활용하여 세계보건기구 등으로부터 방역에 성공했다는 평가를 받았다. 미국을 위시한 선진국 ... 가 없는 상황이므로 홀로 집 안에서 시간을 보내며 바이러스의 기세가 꺾이기만을 기다리는 수밖에 없다. 그 과정에서 대외적인 활동과 관련된 항공, 숙박, 관광 등의 산업은 심각한 피해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

기술관료선동가스티브 잡스와 관련이 없는 것은?자신의 직관을 믿어라.규모가 큰 기업이 좋다.상대가 원하는 것을 하는 거다.보면 보인다.신입사원이 조기 이직을 표현하는 용어가 아닌 것 ... 이고, ‘미래산업의 총아’인() 산업에 주목하였다. ()에 들어갈 말은?전기자동차반도체전자스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세가지 당부로 옳지 않은 것은?일을 사랑하라돈 ... 하는 방식’으로 배우는 사람‘배운 지식을 즉시 폐기하는 방식’으로 배우는 사람‘말하믄서 스스로 정리하는 방식’으로 배우는 사람‘실제 작업을 하면서’배우는 사람산업체의 요구를 교육과정

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| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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공업교육론 시험대비 총정리 및 해설

에서 각각 요구되는 교사 준비사항을 4가지씩 써라직업 기술 분야에 널리 알려져 있는 4단계 교수 모형인 키드와 레이버드의 지도절차를 쓰고 간단히 설명해라한국 교육 개발원이 기능 학습 ... 지도를 위해 개발한 개별 확인식 수업모형 4단계를 써라한국 교육 개발원이 개발한 개별 확인식 수업모형에 적용되는 기능학습의 원리 6가지 써라수업 목표의 기능을 4가지 써라①교양 기술 ... : 감수 반응 가치화 조직화 인격화심리운동적 영역 : 반사동작, 기본 기초동작, 지각능력, 신체능력, 숙련동작인지적 영역 : 기술적 지식, 사고력-평가내용 : 실습목표, 실습순서

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| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

면 구매 패턴이 형성되고 있다. 또한 비대면 기반기술이 확대되고 있다. 비대면 기반기술이란 비대면 분야 산업의 기반이 되는 기술 분야로 데이터에 대한 처리와 관련된 기술 및 인간 ... 을 대체할 수 있는 4차산업 기반 기술을 말한다. 비대면 기반기술은 소프트웨어 기반 기술과 하드웨어 기반 기술로 나눌 수 있다. 대표적인 소프트웨어 기반 기술은 빅데이터, AI, 가상 ... 들 보스턴 다이내믹스의 경우에도 로보틱스 기술을 바타응로한 생산라인의 완전 자동화를 시도하는 움직임도 보이기도 한다. 이처럼 비대면 서비스로 인해 언택트 산업문화는 코로나19

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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4차 산업 혁명과 커리어

한국의 4차산업혁명 현황한국경제원에서 ‘클라우드 슈밥’이 제시한 4차산업혁명 12가지 분야에 대해서 중국, 일본 그리고 미국과 상대적인 평가를 진행했다. 한국의 평가점수가 100인 ... 반면 중국 108, 일본 117, 미국 130으로 한국의 4차산업혁명 발전 현황은 낙관적이지 않다. 코로나19로 인해 비대면 경제가 발달하면서 한국의 4차산업혁명 기술의 도입 ... 에서는 디지털 학습, 독서 콘텐츠를 출시했다. AI기술이 접목되어 학습자의 이해도와 진도에 따라서 기계가 알아서 학습을 관리해 준다.한국의 4차산업혁명은 주로 제조업과 교육분야에서 활발

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.24

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대학 e러닝 - 미래소비사회와 상품 A+ 족보 (한양대학교 e러닝)

) 중국3) 일본4) 대한민국7주차1. 다음은 소비행동에 대한 소비자 환경적 영향요인입니다. 틀린 것은 무엇인가요?1) 커뮤니케이션(Communication)(설득, 구전) : 관계 ... 와 관련된 기관이 아닌 것은 무엇인가요?1) 소비생활센터2) 한국소비자원3) 국민생활센터4) 소비자단체협의회19. 소비자행동의 궁극적인 연구의 목적은 무엇일까요?1) 소비자를 유형 ... 히 예측2) 기업이 프로슈머를 활용하면 전략적 안목 증진, 비용 효과정 제고, 사회적 인식 개선이 가 능3) 기업에 대한 긍정적인 이미지 확대로 인재 채용이 유리해지고, 소비자

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| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.19

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[산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

능력, 그리고 동기 부여 수준을 평가한다. 예를 들어, 지원자의 성격검사를 통해 창의적 문제 해결 능력이나 팀워크에 대한 성향을 파악하여, 마케팅팀의 목표와 일치하는 인재를 채용 ... 중요한 측면이다. 성과 평가 과정에서는 팀원들의 업무 성과를 공정하게 평가하고, 이에 따라 적절한 보상과 승진 기회를 제공한다. 성과 평가의 객관성을 확보하기 위해 에듀윌은 다양 ... 은 조직심리학에서의 조직 내 커뮤니케이션과도 긴밀하게 연결된다. 에듀윌 마케팅팀에서는 교육 프로그램을 통해 팀원들이 최신 마케팅 트렌드와 기술을 학습함으로써, 팀 내 지식 공유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

고 조직에서 필요한 기술과 많은 지식을 단시일에 습득하게 하여 그들의 능력을 최대한으로 개발하는 단계다. 직무평가 직무평가는 직무분석에 의해서 작성된 직무기술서를 기초로 하 ... 업무의 규모, 구성요소, 기술적 지식 등을 평가하고 활용한다. 이점 및 활용 개인의 역량 향상을 통해 조직의 성과를 증진시키는데 활용된다. 결과물로는 직무기술서, 직무명세서 ... 21세기의 산업화는 디지털화, 자동화, 인공지능 등의 기술 혁신을 통해 많은 직무가 변화하고 사라지거나 새로운 직무가 등장하고 있다. 따라서 조직은 기존의 전통적인 직무분석 대신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

, 「피 평가자의 채용경로에 의한 후광효과가 인사고과 결과에 미친 영향 분석」, 중앙대학교 국가정책연구소, 2011 p.29-33 정동관. 인사평가제도 현황과 발전방안에 관한 연구. 한국노동연구원. 2015. ... 은 고도성장을 기대하기 어렵다. 이는 4차 산업혁명 기술로 매우 위태로운 상황에 처해있기 때문이다. 따라서 목표 달성에 절실한 협업 촉진과 구성원 역량 개발을 위한 소통 강화에 초점 ... 을 결정하는 것이 아닌 단순하게 종업원에게 순위 부여를 하는 것도 아니다. 인사고과는 그저 상사와 동료, 부하직원 등으로부터 타자 평가와 함께 자기 평가 결과를 지칭하는 것이다. 목적

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

) 국내 콘도 이용권 지원 체계적 건강검진 다양한 교육훈련 경조사 휴가와 경조금 지원2 채용 현황 기업 인재상 , 직무 분야 , 채용 관련 정보기업이 원하는 인재상 창의적인 인재 ... -성 , 각 파트에 해당하는 재무 업무 수행 인사 산업 특성상 가장 중요한 인적자원의 효율적 관리를 위해 채용 , 보상 , 육성 , 조직문화 등의 분야에 기획 · 관리 업무 수행 ... (9 월 ) 채용 공고 서류전형 → 필기시험 → 역량면접 , 인성면접 → 현장실습평가로 총 4 개월간의 채용 일정 온라인 채용 홈페이지를 통해 서류 접수 경력직  실무직 채용

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| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.!!

은 남자라는 고정관념이 생기기도 한다.2) 여성 노동의 낮은 평가를 극복할 수 있는 방안남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률의 목적은 대한민국 헌법의 평등이념에 따라 고용 ... 성사랑사회여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.성사랑사회여성의 (돌봄)노동이 종종 낮 ... 은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 여성 노동에 대한 인식2) 여성 노동의 낮은 평가

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

산업심리학주제: 인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.인사선발관리 중 모집관리2.인사선발관리 중 선발관리3 ... 유능한 사람을 뽑거나 직무에 적합한 사람을 뽑아서 배치시키는 것을 말한다. 여러 가지 방법에 의해서 지원자를 평가하게 되고 채용 여부의 결정을 내리게 된다. 선발기준은 지원자가 능력 ... 자격 보유자, 한국공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자에 대해서는 우대한다고 서술되어 있다. 각 직무에 대해서는 모집전공이 서술되어 있으나 모집 정원이 얼마나 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평

있는 좋은 기회였고 구성원의 성장과 몰입 문화에 대해 고민해 볼 수 있었다. 하지만 해당 책에서 언급된 내용을 모든 기업에 적용하기는 어렵다고 생각했다. 기업의 성격, 조직의 문화 ... , 구성원의 형태에 따라 다르게 접근하는 것이 필요하다고 생각했다.아래 몇 가지 인상 깊었던 Chapter들 위주로 Critical Review를 진행하였다.2장: 조직 문화 앞 ... 고 가까울 정도로 어렵다고 한다. 구글은 인적자원 관련 예산 중, 채용에 들이는 비율이 평균 기업의 2배 이상이라고 하며, 상위 10퍼센트 인재에 속하는 신입 직원 채용에 힘쓴다고

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

교육과 훈련을 목적으로 한다.(3) 경제 및 산업단체한국무역협회, 전경련, 경영자총협회 등 경제와 산업체 공무원 및 기업인을 대상으로 여러 교육훈련 및 세미나 프로그램을 진행 ... 보다 교육전이효과가 높다는 평가도 있다. 훈련이 그래서 추상적이지 않고 실제적이며 구체적이고 실시가 용이하며 훈련으로 학습과 기술진보를 알아 구성원 동기 유발에 효과적이다. 또한 ... 프로그램의 평가1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. 그래서 기업의 직무현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

은 지원자의 적응력을 미리 살펴볼 수 있다.마. 대면 면접과 비대면 면접을 혼합한 다단계 평가디지털 시대에는 비대면 평가 기법도 중요하다. 원거리에서 근무자를 채용하거나, 빠른 시일 ... 다.산업심리학에서는 개인의 역량과 성격이 해당 조직의 환경에 얼마나 부합하는지를 평가하는 과정이 매우 중요하다고 본다. 특정 개인이 조직이 지향하는 가치와 목표에 얼마나 적합한지를 미리 ... 한 구조가 장기간 유지되는 동안 상명하복 문화가 자연스럽게 자리 잡았다.또한 회사 내부에서 구성원끼리 오랫동안 함께 일하는 것을 강조하는 경향이 있다. 직원을 채용하면 정년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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