"한국산업기술평가원채용"의 검색결과 입니다.

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sk 인적자원관리 21세기 인재상 제조기술면접 21세기 족보 리더십핵심역량 수출입은행 산업안전보건공단 충북문화재단 직업상담사 2급

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"한국산업기술평가원채용" 검색결과 21-40 / 4,773건

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'보건의료법규' 국민건강증진종합계획의 주요 내용(비전, 목표 및 주요 사업분야 등)을 기술하고, 향후 보건교육사로서 해당 사업과 관련한 활동 방안을 자유롭게 서술하시오

40개 목표 75세의 건강장수 실현이 가능한 사회 ‘06~’10 보건복지부, 한국보건사회 연구원 4개 분야 24개 과제 108개 사업 온 국민이 함께 하는 건강세상 HP2020 ... ‘11~’15 보건복지부, 한국건강증진 개발원 6개 분야 32개 과제 140개 사업 온 국민이 함께 만들고 누리는 건강세상 ‘16~’20 보건복지부, 한국건강증진 개발원 6개 분야 ... 27개 과제 140개 사업 HP2030 ‘21~’30 보건복지부, 한국건강증진 개발원 6개 분야 28개 과제 83개 사업 모든 사람이 평생 건강을 누리는 사회 6) 사업분야 총 6

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.29

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한국 교육체계의 고찰 및 새로운 교육체계 고안에 관한 리포트

과 마찬가지로 OECD 평균에 미치지 못했다. 한국경제연구원에서 2014년에 발표된 “제4차 산업혁명이 요구하는 한국인의 역량과 교육 개혁 보고서”에서는 제4차 산업혁명 시대에는 학생 ... 대한민국의 새로운 교육체계목차Ⅰ. 들어가며- 대한민국 교육은 과연 적합한가?- 통계자료를 통해 분석해보는 문제점- 우리나라 학생들의 생각Ⅱ. 유럽식 교육에 대한 탐구- 독일 교육 ... 체계 분석- 핀란드 교육체계 분석Ⅲ. 새 교육체제에 대한 이론적논의-대한민국의 새로운 교육체제Ⅳ. 결론-우리가 다시 생각해봐야할 교육의 목적Ⅰ. 들어가며※ 대한민국의 교육은 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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삼성의 브랜드 전략

삼성의 브랜드 전략1. 왜 삼성의 브랜드 경영인가모든 산업은 소비자가 원하는 제품과 서비스를 제공하기 위해 다수의 기업들이 서로 경쟁하면서 시작된다. 그런데 경험적으로 기업 간 ... 보다 삼성이 대한민국 대표브랜드로 자리매김하는 데는 많은 도전이 기다리고 있다. 삼성이 진정한 대한민국 대표브랜드가 되려면 한층 더 도약해 지속적인 경쟁우위를 가진 글로벌 브랜드 ... 며, 다른 기업과 차별되는 희소성이 있어야 한다. 그리고 다른 기업들이 모방하거나 대신할 수 없어 고개의 마음에 차별적인 것으로 각인되어야 한다.한국 시장에 많은 기업과 제품

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

적자원관리(인사관리, Human Resource Management, HRM)라고 할 수 있다. 18세기 산업혁명을 시작으로 4차 산업혁명이 진행되고 있는 현시점까지 인간이 가진 기술 ... 한 조직 문화를 구축하고, 기업 가치관에 맞는 리더십을 향상시켜 효율적인 업무 환경을 조성하고자 한다. 넷째, 투명한 성과 평가 및 보상 체계 구축이다. 채용한 인재에 대하여 다양 ... 으로 높은 자율성을 조직원들에게 부여하되, 성과에 따른 철저한 인사 평가를 진행하여 보상으로 결과 및 동기부여를 제공하고 있다. 개인의 개성과 다양성을 존중하는 조직 문화인 만큼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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롯데케미칼 경영전략

관리85) 친환경 제품 및 기술 투자 확대95. 임직원 복리후생 및 채용101) 일 및 생활 균형 기업 문화102) 조직문화103) 임직원 성과평가 프로세스104) 능력 중심 ... ,17Ⅲ. 결론18? 참 고 자 료18Ⅰ. 서론1. ‘롯데케미칼’ 선정배경롯데케미칼은 대한민국의 석유화학산업의 대표적인 회사로 롯데그룹 계열사이며 코스피200 종목에 포함되어 있 ... .99% 이상 제거할 수 있는 정수장과 하폐수처리장에 적용하여 환경을 깨끗하게 하고 사람의 건강을 유지하는데 도움을 줄 수 있습니다. 롯데케미칼은 대한민국을 대표하는 기업

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11

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이랜드 외식사업부

'잉글런드' 라는 이름의 대한민국 최대 패션 기업으로 등장 1886년 '잉글런드를 '이랜드'로 법인화 1990년대 부터 유통업, 외식산업, 호텔사업 등 사업확장 현재 의(Fashion ... 외식사업 해외진출 확대 한국외식과학 고등학교에 '애슐리학과' 개설'애슐리'를 샐러드 바 뷔페형 레스토랑으로 전환 이후 고속 성장 2006년 17호점을 내며 매출 200억 원 돌파 ... 공개 채용 절차01. 서류 전형02. 직무적성검사03. 1차 면접04. 2차 면접01. 3차 면접-기본 인적 사항, 학력 사항, 경험 등을 기술 -이랜드 그룹의 기본원칙과 채용계획

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... 있는 전략적 자산이다.한국 사회 역시 산업화 이후 지속적인 경제 성장을 이루어왔으며, 이 과정에서 인적자원관리의 중요성이 점차 인식되어 왔다. 특히 1997년 외환위기 이후 한국 ... 원들의 몰입과 참여를 이끌어내는 것이 현대 인적자원관리의 핵심 과제가 되고 있다.3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발채용과 선발은 인적자원관리의 첫 번째 단계이

노하우 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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한 기업을 선정하여, 그 기업문화의 특징을 설명하고, 좋다 또는 나쁘다라고 생각하는 이유 설명

1. 서론삼성전자는 대한민국을 대표하는 글로벌 기업으로, 혁신적 기술과 지속적인 성장으로 세계 시장에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 기업문화는 조직의 성과와 경쟁력에 직접적인 ... 한 산업에서 혁신적 성과를 창출했다. 이러한 혁신 문화는 단순히 기술적 발전에 그치는 것이 아니라, 새로운 시장을 창출하고 고객의 요구를 선제적으로 파악하여 대응하는 능력을 키우는 데 ... -Oriented Culture): 성과에 기반한 보상체계를 도입하여 직원들의 동기부여를 유도한다. 인사 평가와 보상이 명확하게 연결되어 있어 성과를 창출한 구성원이 인정받는 문화

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

포함하며 최근에는 정직함, 창의성, 팀원과의 조화 같은 개인의 자질을 기본으로 정보처리 능력, 창의적 기술 융합 등의 기술을 가진 인재를 선호하는 추세이다. 사회적으로 변화 ... 을 기준으로 인재상을 분석해보았을 때, 과거 우리나라의 기업들은 대부분 가까운 지인이나 혈연관계의 친척들을 채용하여 정확한 인재상이 없었다. 하지만 산업화로 인해 기업들이 급격한 성장 ... 면 60년대에는 당시의 책임감, 협조성, 성실성을 인사평가요소로 두었기 때문에 순응형 인재상을 추구했음을 유추할 수 있다고 보았다. 그 이후 1970년대에는 빠른 성장과 산업화

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

하기 때문에 여기자를 중심으로 한 조직문화 변화는 뉴스 생산과 직결된 근본적인 변화 의미가 있다고 여겨진다.Ⅱ. 선행연구 검토 (이론적 배경)1) 대한민국 최초의 여기자와 실태대한 ... 온라인 저널리즘 시대의 여기자 위상-여기자 위상은 과연 높아졌는가: 종이신문과 온라인신문 비교를 중심으로Ⅰ. 서론조선일보 최은희는 근대 교육을 받은 신여성으로서 1924년 '한국 ... 부터 90년이 넘는 시간이 흘렀지만 여기자의 위상이 실질적으로 높아졌다고 보기는 힘들다. 모 언론사는 채용 시 서류 전형, 필기 시험까지 1~10등이 모두 여성이 차지했던 적이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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[기업분석] LG 생활건강

청주 화장품 공장 , 국내업계 최초로 산자부 ‘ 국제공인시험기관 ’ 인정 화장품 방문판매 사업 진출 화장품 브랜드숍 ‘ 뷰티플렉스 ’ 오픈 ‘ 후 ’ 대한민국 브랜드 대상 수상 ... 문화권의 소비자들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재 .채용 프로세스연구개발 특성연구개발의 요구역량 및 자격조건 요구역량 ... - 정보활용 및 Seeds 발굴능력 - 프로젝트 수행능력 - 제품개발 ( 처방기술 ) 능력 - 소재 및 공정개발 - 조사 및 평가 계획수립 · 분석능력 자격요건 해당 분야 석사 또는

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.24

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

행정적인 요소 및 사회상황, 사회문화 등 사회적인 요소에 따라 원칙으로 삼는 특정 제도에 따라 옳고 틀림을 판단 할 수 있다.현재 대한민국의 경우 현행 국가공무원법에서 직위분류 ... 집권국가의 국가 조직뿐만 아니라 조건하 기업, 학교, 노동조합 등 대규모의 조직양상에서도 볼 수 있는 구조이다.산업화 이후 대규모 조직을 효율적으로 운영하기 위해 등장한 운영구조 ... 이 일어날 수 있지만, 순기능은 각 부서에서 엄격하게 역할이 분리되고 유기적으로 연결되어 경제적 이윤을 목적으로 효율적으로 달성이 되는 구조이다.현대 한국사회에서 개인기업, 노동조합

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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인적자원관리 ) 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.

한 시스템을 가졌다고 할 수 있다. 면접시간 또한 회사에서 정하는 것이 아닌 면접자가 원하는 시간대로 맞출 수 있다는 것이다. 대한민국의 일반적인 기업 채용시스템과는 상당히 다르다고 할 ... 에서 러시코리아의 채용시스템은 주목할 만한 가치가 있다고 생각된다. 하지만 대한민국에서 이런 독특한 채용시스템이 적용될지는 다시 한번 검토되어야 할 부분이라고 본다.100초 자기 ... 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보

관광법규 기업조사1. 회사 개요 : ㈜대한항공 (KOREAN AIR)대한항공은 대한민국의 국적 항공사이자, 항공 동맹체인 스카이팀의 창립 항공사로, 인천국제공항과 김포국제공항 ... 하여 유-무인기 체계 종합업체로 도약하고 있습니다.최근에는 대한항공이 아시아나 항공을 인수하겠다고 발표하여 큰 화제를 불러일으켰습니다. 아시아나 항공의 채권단인 한국산업은행이 대한항공 ... 이 될 때까지 롤모델로 삼을 것입니다.국내에는 대형, 저가 항공사를 포함하여 10여 개의 항공사가 있습니다. 그중에서도 대한항공을 택한 이유는 대한민국을 대표하는 항공사임과 동시

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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대한민국 전자정부

목차전자정부 개요1.1 정의1.2 대두 배경1.3 법적 근거1.4 구성요소1.5 발전과정1.6 전자정부 서비스의 다양성전자정부 특징대한민국 전자정부현황계획 및 전략전자정부 서비스 ... 을 개선하며 국민의 능동적인 국정참여를 유도하는데 있어 효과적인 수단이다. 또한 정보통신기술의 활용을 확대함으로써 산업발전에도 기여할 수 있는 전략적 수단이기도 하다.전자정부는 전자 ... 정부는 정보기술을 활용하여 정부 업무 프로세스와 공무원의 일하는 방식을 변화시킴으로써 대민 서비스를 향상시키고 업무 효율성과 투명성을 제고시키는 선진 행정 이념을 구현하는데 기여

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.23

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박정희 대통령에 관한 연구

지정 ) - 행정 및 사회적 인프라 확충 ( 경부고속도로 개통 , 복지법 재정 ) - 국제관광지 조성 , 본격적인 과학기술 개발 , 공무원 채용 학력제한 철폐 2. 안보ㆍ국방 ... 박정희 대통령에 관한 연구 과목 : 조직행동론 내용 : 이름 : 학번 :박정희 = 대한민국 CEO 그가 취임했을 무렵 재정 상태는 최악이었고 , 직원들의 월급 또한 다른 회사 ... 을 얻었다는 것이다 . 그 CEO 의 이름은 박정희였고 , 그가 이끌었던 기업의 이름은 주식회사 대한민국 이었다 .목 차 개인차원적 연구 1. 박정희 대통령의 성격분석 2. 스트레스

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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MZ세대 이직의 유형

할 사람이 없다는 인사 담당자의 푸념이 이어진다.이러한 대한민국의 구직 양극화 현상은 대한민국 사회의 스펙 부추기기 현상으로 인해 비롯되었다. 2019년 기준으로, 한국의 대학진학 ... 률은 68%로 OECD 회원국 중 가장 높다. 이는 4차 산업혁명 선진국인 미국(46%)과 독일(28%)를 크게 앞지르는 숫자로, 이는 그만큼 대한민국에 취업을 준비하는 고학력자가 많 ... 다. 선진국 중에서는 의외로 근로기준법이 잘 마련되지 않은 나라도 많고 많은 한국 젊은이들이 선망하는 국가인 미국의 경우에도 해고가 생각보다 쉽게 이루어지는 등 대한민국보다 각박

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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경영학개론_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사_기업의 사회적 책임에 대한 사례조사 기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오.

민국의 가장 지위가 높은 대기업이면서, 글로벌 진출을 통해 해외 유명 기업들(예를 들어 애플 등)과 지속적인 경쟁을 하고 있다. 때문에, 삼성전자의 사회적 또는 국제적인 인식은 대한 ... 의 사회적 책임 노력 사례사례설명지속적인연구개발 투자매년 매출의 약 10%를 연구개발에 투자2023년 기준 약 28조원 투자반도체, 스마트폰, 가전제품 등에서 기술 혁신을 지속 ... 의 사회적 책임 활동은 기업의 경영 이익과 더불어 사회적 가치 창출과 지속 가능한 발전을 위한 노력으로 평가될 수 있다. 이는 기업이 지속적인 연구개발 투자를 통해 기술 혁신을 추구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오

제품과 서비스를 시장에 도입함으로써 경제와 사회에 긍정적인 영향을 미친다. 이에 본 과제에서는 대한민국의 대표적인 창업 기업가인 현대그룹 정주영 회장과 삼성그룹 이병철 회장 ... 하는 데 집중하도록 이끌었다. 또한, 그는 인재의 중요성을 강조하며 1957년에 국내 최초로 사원 공개 채용 제도를 도입했으며, 삼성종합연구원을 통해 체계적인 사원 교육을 진행 ... 로의 진출을 통해 삼성을 종합적인 산업 그룹으로 성장시켰다. 또한, 1980년대 초반 반도체 산업 진출을 결정하며 전자산업의 새 지평을 열었다. 당시 반도체 사업은 막대한 투자와 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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경영학원론 중간 족보

= 기계 및 부품화. (생산성 우선시.)-> BUT, 경영학의 발전에 크게 기여.인적자원관리와 조직 행동.-> 채용, 교육, 평가 및 보상을 연구.-> 과학적 경영: 인간의 가정 ... 형 + 프렌차이즈. / 지역 밀착형.-> 소수의 종업원으로 구성된 직영 혹은 가맹점.벤처기업 = startup (벤처기업 유형 2.)-> 혁신적 비즈니스 모델 + 높은 기술력. ... -> 비즈니스 모델로 수익성을 창출.-> 단기간 높은 성장률과 수익성 창출.-> 유니콘 기업: 창업 5년 이내 기업가치 1조 이상.벤처기업 인증기준. (대한민국)-> 벤처투자기관의 투자

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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