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+요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. H..등록일 2021.08.05 | 총 8,870자 | 11페이지 | 5,000원

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"리더십핵심역량" 검색결과 1-20 / 14,618건

육군리더십 역량기반 교육과정 개발을 위한 핵심역량 도출 및 교육요구분석에 관한 연구 : 육군대학을 중심으로

한국인적자원관리학회 박은석

논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.10.09

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지적장애 특수학교장의 리더십 핵심역량과장학효과성과의 관계 (Relationship between Leadership Core Ability of Intellectual Special School Principal and Scholarship Effectiveness)

이 연구의 목적은 지적장애 특수학교 교사들을 대상으로 교사가 지각하는 지적장애 특수학교장의 리더십 핵심역량이 장학효과성에 어떠한 영향을 미치는가를 알아보는데 있다. 연구대상 ... 개발되고 Ivie(2007)에 의해 검증된 리더십 핵심역량 측정도구와 고학재(2010)이 개발한 장학효과성 측정 설문지를 우리나라 지적장애 특수학교에 맞추어 수정․보완하여 사용 ... 하였다.연구결과에 의하면 특수교사가 인식한 학교장 리더십 핵심역량에 대한 중요도 인식수준은 장학효과성에 영향을 미치며 특히 리더십 핵심역량 하위 요인 가운데 교육과정 및 수업, 비전

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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창의적 리더십이 교사 효능감 및 교사 핵심역량에 미치는 영향 -경기도를 중심으로- (The Influence of Creative Leadership on the Teacher Efficacy and the Teachers' Core Competency)

미래를 여는 청소년학회 소미영, 김경아

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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지적장애 특수학교장의 리더십 핵심역량과 교사동기와의 관계 (The Relation Between the Leadership Core Competencies of the Principals of the Special School for Students with Intellectual Disabilities and Teacher Motivation)

한국특수교육학회 조인수, 김영학

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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민간항공 교관 조종사의 리더십 핵심역량 모델링에 관한 연구 - 중요도와 수행도 비교 - (Study on Leadership Core Competency Modeling of Civil Aviation Instructor Pilots - A Comparative Study of Importance and Performance -)

한국항공경영학회 김규왕, 이강석

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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이혜영 외, 간호리더십과 팔로워십, 정문각(2022) - 3장. 리더십 핵심 역량 요약 정리

1) 영향력의 의의• 리더십과 영향력의 차이· 리더십은 눈에 보이지만, 영향력은 보이지 않음· 리더십은 주로 의식적이지만, 영향력은 주로 무의식적· 리더십은 제한적이지만, 영향력 ... 은 한계를 초월· 리더십은 일시적이지만, 영향력은 지속적· 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만, 영향력은 주로 무대 뒤에서 발휘· 리더십은 일정한 법칙이 있지만, 영향력은 불가사의 ... · 리더십은 세상을 좌지우지하지만, 영향력은 암암리에 세상을 움직임→ 영향력이 더 심오하고 광범위한 개념, 습득하기 어려운 기술3) 영향력의 힘 - (3) 영향력의 행사 유형가) 영향

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2024.04.14

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

으로 코칭하는 리더보다는 팀원 개개인의 역량에 맞춰 업무를 지시하고, 주기적으로 업무를 모니터링해주고 코칭하는 리더가 요구되고 있다. 이것이 성과리더십의 핵심이다. 과거에는 전체를 한 ... 1. 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더십은 조직을 이끌어나가는 역량을 말하고, 조직을 적절히 융화해 하나의 방향으로 나아가게 만드는 것이다. 리더십은 다양 ... 가 변화하면서 구성원들의 참여 기회는 늘어났고 이에 따른 민주적인 성향도 높아졌다.3. 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?새로운 리더십의 패러다임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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요약 ) 1. 4차 산업혁명 2. HRD(인적자원개발) 3. 핵심인재 4. 경력개발 패러다임의 변화 5. 역량모델 6. 리더십 7. 조직 개발

요약1. 4차 산업혁명2. HRD(인적자원개발)3. 핵심인재4. 경력개발 패러다임의 변화5. 역량모델6. 리더십7. 조직 개발보고서를 작성하여 reflection paper 제출 ... 하게 되었다. 또, 확보한 핵심인재 가운데 ‘차세대 리더’를 육성하기 위한 움직임 또한 활발한데, 리더십 역량을 바탕으로 업무를 추진할 수 있는 능력과 창의적 사고를 길러 조직 ... 을 제공함에 그치지 않고 회사의 직무와 전략 자체를 핵심인재를 위해 조정하는 경향을 보인다. 모두가 동등한 대가를 받는 것이 아니라 성과주의 체계가 도입되었으며, 개인의 능력과 역량

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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핵심역량 함양을 위한 사회과 수업이 중학생의 핵심역량과 창의적 리더십에 미치는 효과(학술대회지)

한국창의력교육학회 한영식, 이경화

논문 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.17

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핵심역량모델사례,GE의 리더십파이프라인,IBM,리더십역량,알리안츠,LG그룹의 리더십파이프라인

핵심역량모델 사례 타의 추종을 불허하는 뛰어나 재생능력과 금속 아디만타움의 강력한 골격 . X-man 스쿨이 양성한 최고의 초능력자3. 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE ... 의 리더십파이프라인 : 조직의 전구성원들이 각 직책에서 요구하는 리더십 핵심역량을 체계적으로 학습하기 위한 모델 . 1 단계 전환점 2 단계 전환점 3 단계 전환점 4 단계 전환점 ... (Group manager) Leadership pipeline3. 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE 의 리더십파이프라인 : 조직의 전구성원들이 각 직책에서 요구하는 리더십 핵심

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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창의적 리더십이 교사 효능감 및 교사 핵심역량에 미치는 영향 (경기도를 중심으로)

미래를 여는 청소년학회 소미영, 김경아

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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핵심역량 함양을 위한 사회과 수업이 중학생의 핵심역량과 창의적 리더십에 미치는 효과 (The effects of social studies program to promote core competencies on the middle school students’ core competencies and creative leadership)

한국창의력교육학회 한영식, 이경화

논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.05.06 | 수정일 2017.02.02

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리더십 나의의견(1~10) 리더십 발달 4단계, 권력의 속성, 리더십 특성이론, 서번트리더, 서비스리더의 핵심 역량, 셀프리더, 이미지관리법

리더에 핵심 역량 10가지 중 가장 중요한 핵심역량은 겸손이라고 생각됩니다.리더십에서의 겸손은 리더십을 통해 이끌어낸 결과를 다른 이에게 인정받아야지 보여줄수 있는 행동이라고 생각 ... 가 바로 진정한 서번트 리더입니다. 감사합니다.6. 서비스리더에의 핵심 역량 10가지가 있다. 가장 중요한 핵심역량이라 생각되는 것은 어떤 것이 있는지 한가지만 작성하시오.저는 서비스 ... 기 때문에 겸손은 리더의 위치로 까지 올려주면 이를 유지 시켜주는 중요한 핵심 역량이라고 생각됩니다. 마지막으로 진정한 서비스란 겸손한 사람만이 할수있는 일이라고 생각되기 때문입니다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.17

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핑크리더십의 저자 메리케이 애쉬의 핵심역량, 브랜드컨셉,브랜드포지셔닝

1단계 : 브랜드 아이덴티티핵심가치1. 최초 창립자 메리 케이 애쉬의 철학메리케이는 1963년 미국 달라스에서 메리케이 애쉬에 의해 창립된 화장품 브랜드이다. 늘 남녀차별에 소외 ... 예방, 자원 보존, 규제 준수 등을 통해서 자연환경 그대로를 지속시켜나가는 메리케이의 긍정적인 유산을 이어나가도록 노력합니다.3. 회사를 설립하며 그녀가 내세운 핵심가치- 성실 ... 은 모든 사람들의 가능성을 키우고 잠재력을 최대한 발휘하도록 용기를 불어 넣습니다- 리더십 : 리더십은 장기적 안목에서의 성공을 위해 반드시 필요한 요소입니다.- 최상의 품질 : 제품

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17

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국가자율성과 국가역량, 리더십역량평가, 기술역량, 심리검사를 통한 잠재 역량, 기업의 핵심역량, 마케팅과업으로서의 핵심역량, e-비즈니스의 핵심역량, 역량지향적 인사관리, 역량중심 성과급제도 분석(역량)

국가자율성과 국가역량, 리더십역량평가, 기술역량, 심리검사를 통한 잠재 역량, 기업의 핵심역량, 마케팅과업으로서의 핵심역량, e-비즈니스의 핵심역량, 역량지향적 인사관리, 역량 ... 중심 성과급제도 분석Ⅰ. 국가자율성과 국가역량Ⅱ. 리더십역량평가1. 경영자 육성의 출발점 : 리더십 역량 평가2. 경영자 육성의 근간은 임원 리더십 역량 평가3. 분명한 평가 목적 ... /사상의 정립4. 리더십 역량 평가 항목 도출5. 풍부한 인재정보를 획득할 수 있는 평가 실행Ⅲ. 기술역량Ⅳ. 심리검사를 통한 잠재 역량1. 직무 능력 검사2. 직업 성격 검사3

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.11.08

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기업의 핵심역량과 리더십(NEC의 사례를 중심으로)

핵심역량과 리더십 - NEC 사례를 중심으로-핵심역량이론이란 ? -1990년 미시간대학 비즈니스스쿨의 프라할라드(C.K. Prahalad) 교수 와 런던 비즈니스스쿨의 게리 하멜 ... 의 Case Study -리더십핵심역량에 대한 리더십 - 대부분의 기업들에 있어 리더가 핵심역량을 제대로 파악하지 못한데 기업의 자원배분이 집중되지 못하고 자원낭비가 발생 - 많은 경영자 ... 하고 기업의 내 부로 관심을 돌려 내부에서 기업성공의 원천을 찾으려는 노력을 배경 - 핵심역량이란 단순히 그 기업이 잘하는 활동을 의미하는 것이 아니라 경 쟁기업에 비하여 훨씬 우월

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25

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[인적자원관리] 핵심역량 개발-감성의 리더십

감성의 리더십Chapter 2. 마음을 움직이는 리더목 차불협화음을 만드는 리더1여러 가지 형태의 불협화음2리더십과 뇌의 구조3감성지능의 네 가지 핵심 영역45조직의 다양한 형태 ... 의 의지 부재고객의 입장을 고려하지 않음1. 개인적 효용성에 대한 강렬한 느낌을 촉진시켜 주십시오. 2. 애사심의 단계를 높게 고취시키십시오. 3. 조직의 핵심목표를 일치 ... 시키십시오. 4. 윤리적인 행동을 격려하십시오. 5. 일에 대한 긴장과 스트레스를 줄여주십시오. 6. 일에 대한 열심과 집중에 대한 기준을 높이십시오. - Kouzes Posner 리더십

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

[리포트]< 리더십 >리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 차이점2. 관리자의 한계점3. 미래 핵심리더의 역량4 ... 와 각각의 중요성에 대해 논의하고, 미래 핵심리더와 관리자가 가져야 할 역량을 조망하겠다. 또한, 관리와 리더십이 서로 보완적인 역할을 하면서 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 방법 ... 을 가져야 한다.1) 비전과 리더십 (Vision and Leadership): 미래 핵심리더는 조직에 비전을 제시하고 비전을 실현하기 위한 리더십 역량을 갖춰야 한다. 비전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.09.09

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선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오.

할 수 있는 능력3) 조직 구성원을 이끌면서 긍정적인 영향을 미치는 리더십과 영향력: 조직 문화를 선도하고 협력을 유도하는 역량결국, 핵심인재는 한정된 기술이나 지식을 보유하는 데 ... 은 기업의 지속 가능한 경쟁력 확보와 장기 발전을 위해 필수적입니다. 많은 선진 기업들은 여러 핵심역량 중에서도 창의적 문제 해결 능력, 전략적 사고, 리더십을 가장 중시 ... 에서도 큰 틀을 유지하면서 유연하게 세부 계획을 수정할 수 있는 역량은 조직의 비전을 실현하는 데 핵심이 됩니다.3) 리더십과 영향력조직 구성원에게 신뢰와 동기를 부여하여 공동의 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

양양을 시킴리더십 핵심역량주어진 역할, 임무를 성공적으로 완수하기 위해 필수적으로 요구되는 역량(지식, 기술, 태도)현재 상황이 아닌 미래 상황에서의 업무의 성격과 수행 활동의 유형 ... 의 상황론상황에 따라 효과적인 리더의 행동이 달라진다는 상황론이 등장하게 되었다 하나의 유형x리더십 요구 특성1) 지능(Intelligence)지적 능력은 복잡한 문제 해결 역량과 사회 ... 적 판단력에 영향을 미치는 특성효과적인 리더십을 위한 개인역량에 있어 중요(언어능력, 지각능력, 추리력)리더와 부하간의 지적능력이 너무 큰 차이면 비생산적 효과 발생 및 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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