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sk 인적자원관리 21세기 인재상 제조기술면접 21세기 족보 리더십핵심역량 수출입은행 산업안전보건공단 충북문화재단 직업상담사 2급
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"한국산업기술평가원채용" 검색결과 181-200 / 4,772건

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    삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 설명하시오.
    시장에서 두각을 나타내고 있다. 이들 기업은 기술 혁신, 브랜드 구축, 글로벌 생산 네트워크 확장 등 다양한 전략을 통해 글로벌 시장에서의 입지를 공고히 하고 있으며, 이는 한국 ... 원으로, 이는 전체 매출의 약 5%를 차지하며, 이는 기술 혁신을 통한 제품 경쟁력 강화를 목표로 하고 있다. 특히, OLED 디스플레이 기술과 스마트 가전 분야에서의 혁신은 LG ... 하고 있다. 반면, LG전자는 주로 OLED 디스플레이와 스마트 가전 분야에서의 기술 혁신에 집중하고 있다. 2023년 삼성전자의 R&D 투자액은 약 22조 원으로, 이는 전체 매출
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    임삼심리학 과제> 임상심리학자의 역할과 자질
    니 대한민국 내에서 임상심리학자의 역할이란 어떠한 방향으로 나아가야 적절한 것인지 하는 의문점이 들었다. 물론, 임상심리학자가 지역사회나 병원에서만 일하는 것이 아니고, 교수, 연구 ... 임상심리학자의 역할과 자질소 속00 사이버평생교육원이 름000반0반강의 교수000교수님목 차1. 서론2. 본론1) 임상심리학자의 역할2) 임상심리학자의 자질(1) 전문지식(2 ... 로 전문적인 치료자 역할을 단독적으로 수행하기 어렵고, 지역사회서비스 안에서도 다른 직군의 전문요원과 업무의 구별성이 없고 심리평가와 치료의 업무가 적절하게 진행되는 환경이 아니다보
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.01.11
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    청년 고용과 노동시장 개편
    환경 기술 분야에서는 숙련된 인력 부족으로 구인난이 발생하고 있다. 이는 청년들의 기술 역량과 노동시장의 수요 간 불일치, 즉 일자리 미스매치 문제를 드러낸다. 이를테면, 한국고용 ... 정보원의 2024년 보고서에 의하면, AI 및 빅데이터 전문가 수요는 연간 15% 증가하고 있지만, 관련 기술을 보유한 청년 구직자는 전체의 20% 미만에 불과하다.2) 비정규직 ... 다. 이를테면, AI 관련 직업(데이터 사이언티스트, 머신러닝 엔지니어 등)과 친환경 산업 직업(재생에너지 기술자, 탄소 배출 관리 전문가 등)은 연평균 10~15%의 성장률을 보이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17
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    자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    로서 스스로를 객관적으로 평가할 수 있으며 더 나은 리더십을 발휘하기 위해 단점을 보완함으로써 발전적인 방향으로 나아갈 수 있다.Ⅱ. 본론리더의 역할대한민국 직장인들을 대상으로 한 ... 에는 전문적으로 기술을 배울 수 있도록 복지를 제공해주기도 한다. 또한 정비일이 경쟁 업체가 늘어나 고객유치를 하고 홍보하는 것도 매우 중요한데 직원들의 재능과 욕구에 따라 채용 직후 원 ... 한 보상과 처벌을 평가하는 심판자로서의 역할을 하는 것도 리더가 해야 할 일이다.2. 리더의 자질리더는 기본적으로 조직 구성원들과 조직 전체를 동시에 살필 수 있어야 하기 때문에 엄청난
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
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    전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사
    정보분석1단계 SeeMore2단계 rating.com3단계 한국산업연구원4단계 SERI.ORG5단계 RISS6단계 Google진로탐색을 위한 자기이해(학과정보분석)1. 전공과 진로 ... 다.공인회계사, 경제 분석가, 세무사, 감사원, 경리사원, 법무사, 은행사무원, 의무 기록자진로탐색을 위한 자기이해(SWOT분석)1. 전략(모든 분야 공통역량)산업마다 수익성의 높 ... 산 철타가 온다. 현재 중국의 LCD 저가 공세로 한국이 명운을 건 품목이며 중국 BOE와 경쟁중이다. 반도체와 함께 세계 1위를 달리는 한국 디스플레이 산업의 목줄을 일본이 쥐고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02
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    [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무
    내용 행정처분 및 벌칙 직업안정법 제 34 조 거짓구인광고 등 금지 5 년이하 징역 또는 5 천만원 이하 벌금 남녀고용평등과일가정양립지원에관한법률 제 7 조 모집과 채용 500 만원 ... 이하 벌금 고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률 제 4 조의 4 모집채용 등에서의연령차별 금지 500 만원 이하 벌금 장애인차별금지및권리구제등에관한법률 제 10 조 차별금지 ... 3 년이하 징역 또는 3 천만원 이하 벌금 채용절차의공정화에관한법률 제 4 조 거짓 채용광고 등의 금지 1 항 5 년이하 징역 또는 2 천만원 이하 벌금 2 항 /3 항 300 만
    리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
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    한국철도공사 자소서
    철도공사의 일원으로서, 저는 이러한 노력을 통해 안전하고 편리한 철도 서비스 제공에 이바지하고, 나아가 대한민국 철도 산업의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하고자 합니다. 철도는 단순 ... 한국철도공사 채용형인턴 운전직 자기소개서 목차 1. 학교, 대외활동, 업무 등에서 새로운 사람들과 협력하여 목표를 성공적으로 달성했던 경험을 작성해주세요. 특히, 관계를 형성 ... 아이디어를 제시하고 이를 실현시키는 과정에서 리더십을 발휘하며 팀원들에게 동기를 부여하는 귀중한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 이러한 경험은 한국철도공사에서 운전직무를 수행하면서 직면
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.06
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    [진로리포트][진로레포트] 식품공학기술자의 모든 것을 탐구한 진로 리포트입니다. 각종 수행평가에 사용할 수 있습니다.
    력공단에서 시행하는 식품기술사, 식품 기사, 식품 산업기사, 식품 가공기능사와 한국보건의료인국가시험원에서 시행하는 위생사가 있다.7. 직업 전망- 식품공학 기술자 및 연구원은 다른 ... - 식품공학 기술자 중 식품 감시원은 백화점이나 할인점의 식품 판매대, 식품생산업체 등에서 판매되거나 조리되는 식품이 안전하게 소비자에게 유통되고 판매되는지를 관리하고 감독한다. ... 공무원)로 진출할 수 있다.4. 고용현황식품공학 기술자나 연구원의 종사자 수는 7,000명이며, 생활 수준이 높아질수록 식품에 관한 관심도 높아지는데 특히 안전한 먹을거리에 대한
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09
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    [CJ CGV] SWOT, STP 분석 및 커뮤니케이션 전략 제안
    무대에서 ‘기생충’ 등의 한국 영화가 크게 주목받기 시작했다. 한국 영화계 위상의 증가로 지난해 한국 영화산업은 전년대비 매출이 5.5% 성장하여 1조 9140억원으로 늘어나며 사상 ... 나아가 2020년 현재에는 주 4일 근무제가 언급되기 시작하면서 경북지역 공공기관이나 호텔이나 면세점 업계 일부는 주 4일 근무를 이미 진행 중이라고 한다.- 한국 영화산업 수준 ... 이 높아지고 있음할리우드 영화에 비해 부진했던 한국 영화산업이 지속적으로 성장하고 있다. 특히 한국 영화상 최초로 봉준호 감독이 칸 국제영화제에서 작품상을 수상하면서 세계 국제
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26
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    2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)
    을 미칠 수 있음.- 기술혁신으로 발생하는 실업은 구조적 실업의 성격을 가짐. 기술혁신으로 인한 실업 발생 시 현실적으로 유사 직업군에 대한 자동화의 위험은 동일하기 때문에 산업군 내 ... 의 이직이 쉽지 않으며, 산업군 간의 교육수준 및 기술 숙련도의 격차는 실업자들의 노동시장 재진입을 어렵게 하는 요인으로 작용.- 4차 산업혁명으로 인해 반복-미숙련 노동자 ... 들의 약한 협상력 때문에 생기는 취약점이 존재.- 2018년 WEF(세계경제포럼)의 미래생산준비도 평가에서 한국은 종합적으로 미래 생산을 선도하는 25개 국가에 포함되었으나, 세부
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25
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    NCS 기반 직무기술서 작성하기 2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를
    -NCS 기반 직무기술서 예시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론NCS 기반 직무기술서란 ICS 기반 채용에서는 채용공고에 직무기술서를 첨부하게 돼 있다.공정한 실력 평가를 위해 직무수행에 필요 ... 된 기준을 바탕으로 평가를 한다.지원자는 직무기술서를 통해 본인이 지원하는 직무에 대해 이해하고 지원할 수 있어 채용 기관과 지원자 모두 도움이 될 수 있을 것이다.이후 본문 ... 를 작성하기 위함.개발날짜(개선날짜)개발기관(개선기관)(사)한국산업기술협회◆ 수행 준거능 력 단 위 요 소수 행 준 거사업수요 조사하기1.1 수요자의 산업과 제품에 대한 규제현황 및
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01
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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.
    ● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.● 목차Ⅰ ... 회사와 종업원이 WIN-WIN할 수 있는 상생의 역할로 나아가야 한다.많은 조직들은 경영 여건상 외부채용에만 의존할 수밖에 없기 때문에 직원육성에 많은 노력을 기울여야 한다 ... . 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론지식기반산업이 발달함에 따라 기업에서 지식의 중요성이 증대되면서 인적자원개발에 의한 업무효율 및 성과의 향상 문제가 더욱 중요해지고 있다. 이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15
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    현대자동차의 성공요인과 정부의 역할
    을 키웠다.이러한 배경에는 한국 정부의 강력한 산업 육성 정책이 있었다. 1970년대 한국 정부는 자동차 산업을 국가 경제의 핵심 산업으로 지정하고, 외국 기술 도입과 함께 국산화율 ... 현대자동차의 성공요인과 정부의 역할I. 서론II. 한국 정부의 산업 육성 정책1. KD 조립 생산 방식의 도입2. 장기 자동차공업 진흥계획의 수립3. 외자도입법 및 세제 정책 ... 도입2. 종합자동차공장 건설 및 운영V. 현대자동차 성공 요인 분석1. 기업가적 리더십과 의사 결정2. 정부 지원 및 산업 정책VI. 결론- 참고문헌I. 서론현대자동차는 한국을 대표
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.23
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    대부분의 공공기관과 기업체들이 채용과정에서 NCS(국가직무능력 표준) 기반의 직무적성검사를 실시하고 있습니다. NCS(국가직무능력 표준)의 개념과 내용, 활용 등에 대해 기술하시고 NCS 기반의 직무적성검사에 대한 개인적인 의견을 기술해 주십시오.
    (National Competency Standards; 국가직무능력표준)이란 ‘산업현장에서 직무를 수행하기위하여 요구되는 지술, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별·수준 ... 별로 체계화한 것’을 말한다(자격기본법, 제2조2항). 이러한 정의는 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 의미 ... 한다(한국산업인력공단, 2015).NCS 분류체계는 직무의 유형(type)을 중심으로 단계적 구성을 대분류(24개)-중분류(80개)-소분류(226개)-세분류(880개)로 나누
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,200원 | 등록일 2021.01.08
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  • 자료 표지
    [경영학개론][A+] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대한 분석하시오
    2014년 7월 1일 삼성SDI로 흡수 합병되면서 법인이 소멸했다. 대한민국 패션의 역사를 주도하며 갤럭시, 빈폴 등 대표브랜드를 통해 남성복과 캐주얼을 중심으로 성공 경험을 축적 ... 해랜드를 육성하는 등 글로벌 패션시장으로의 진출을 가속화하여 한국 패션산업 발전의 선구자로서의 역할 뿐만 아니라 세계시장에 한국 패션의 우수성과 위상을 전파하는 '글로벌 패션 ... 관리·기획(평가, 승진, 보상), 채용/퇴직, 급여, 교육, 노무, 기업문화 등의 관련 업무를 담당한다. 각종 교육과정을 개발해 직원들의 직무역량을 향상시키고 조직 비전달성을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2025.11.06
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  • 자료 표지
    메타버스 비긴즈 [독서감상문]
    다. 생명과 관련된 의료, 철도 등 사회기반 시설, 교육관련 입학평가, 채용 등 다양한 영역은 위험관리 시스템을 구축해서 관리하며 메타버스에서 생기는 위험에 대해 기업들의 기술조치 ... 라고 추천받아 보았던 스티븐 스필버그 감독의 "레디플레이어 원"이라는 영화를 통해 메타버스가 현실을 대체하거나 혹은 현실을 옮겨놓은 가상공간을 활용하는 기술이라고 이해하게 되 ... 성도 긍정 구현하는 복합 범용기술인 가상융합기술+데이터기술 X 네트워크 기술 X 인공지능 기술이 전 산업의 생산성을 혁신하는데 핵심역할을 수행하게 되며 산업혁신을 주도할 것이다. BMW
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17
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    [24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 4차 산업혁명으로 인해 일어난 인적자원 부족과 과잉인력 현상 (1) 첨단기술 분야의 인적자원 부족 현상 (2) 단순노동직 및 생산직 분야의 과잉 ... . 본론 1. 4차 산업혁명으로 인해 일어난 인적자원 부족과 과잉인력 현상 (1) 첨단기술 분야의 인적자원 부족 현상 현재 4차 산업의 발달로 인적자원의 부족 현상이 나타나는 분야 ... 기간에 빠른 성장을 보일 줄 누구나 쉽게 예측하지 못했을 것이다. 2. 인적자원 부족 대책 (1) 기업의 인적자원 개발 기업에서 4차 산업혁명의 발전된 기술에 적응할 수 있는 뛰어난
    리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28
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    직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의
    과목명 : 산업심리학주제 : 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당부분 작용 ... 은 구성원 선발에 있어 채용 과정에서 이뤄지는 대표적인 상동적 태도로써 입사 면접자가 가진 지원자 정보 중 출신학교와 성적 및 최종학위, 나 혹은 유명한 누군가와의 연결고리 등 ... 면 그 사람에 대한 평가는 일관되게 긍정적이게 된다.이러한 사례는 조직으로 하여금 구성원이 자기 능력을 배양하는 데 노력하기보다 조직의 상사와 인연을 맺는데 노력하게 되어 조직의 분파
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14
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    21세기 인재상 - 시험문제 족보
    와수립하자3) 직업 및 산업구조를 이해하자4) 직장생활 시뮬레이션 해보자16. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성 2 ... ) 프리젠테이션18. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용가능) 4) 낚시형 채용(우수인력 scout)19 ... 21세기 기업의 인재상 문제1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2
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    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
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    [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    하는 학문 분야다. 급변하는 현대 비즈니스 환경 속에서 조직의 성과를 높이기 위해서는 구성원들의 심리적 특성과 행동을 이해하고 이를 효과적으로 관리하는 것이 중요하다. 산업심리학은 이러 ... 한 목적을 달성하기 위해 다양한 이론과 연구 방법을 적용하며, 인사심리학과 조직심리학은 그 중에서도 중요한 두 가지 세부 영역이다. 인사심리학은 주로 직원의 채용, 평가, 개발 ... 의 교육 스타일이 메가스터디의 교육 철학과 얼마나 잘 맞는지를 평가하는 데 도움이 된다. ? 역량 기반 면접 : 채용 과정에서 역량 기반 면접을 통해 지원자의 과거 경험과 행동을 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20
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2025년 11월 27일 목요일
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- 작별인사 독후감
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