"한국산업기술평가원채용"의 검색결과 입니다.

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sk 인적자원관리 21세기 인재상 제조기술면접 21세기 족보 리더십핵심역량 수출입은행 산업안전보건공단 충북문화재단 직업상담사 2급

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"한국산업기술평가원채용" 검색결과 241-260 / 4,773건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용2) 교육 및 훈련3) 조직의 합리화를 위한 기초 작업Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론한국은 저출산과 고령화의 영향으로 인구 구조의 급격 ... 한다.오늘날 4차 산업혁명 시대의 발달로 정보기술이 발전하고 인터넷의 급속한 보급으로 인해 비대면 시대의 온라인 모집이 매우 상용화되고 있다. 이러한 인터넷 모집의 장점은 전통적인 방법 ... 되는 인적자원관리 전문가의 역할이 무엇인지 사례를 근거로 나의 의견을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전문가의 역할1) 인재 채용(1) 내용인적자원관리에 있어 가장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

교육과 훈련을 목적으로 한다.(3) 경제 및 산업단체한국무역협회, 전경련, 경영자총협회 등 경제와 산업체 공무원 및 기업인을 대상으로 여러 교육훈련 및 세미나 프로그램을 진행 ... 보다 교육전이효과가 높다는 평가도 있다. 훈련이 그래서 추상적이지 않고 실제적이며 구체적이고 실시가 용이하며 훈련으로 학습과 기술진보를 알아 구성원 동기 유발에 효과적이다. 또한 ... 프로그램의 평가1) 사내교육훈련2) 외부위탁훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업은 인재를 채용하고 양성하기 위한 인적자원개발에 더욱 투자하고 지원을 아끼지 않게 된다. 그래서 기업의 직무현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오

적 안정을 도모할 수 있는 중요한 대안으로 주목받고 있다.정년연장은 또한 국가 경제에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 한국개발연구원(KDI)의 연구에 따르면, 고령층의 경제활동 ... 제조업이나 기술 중심의 산업에서는 이러한 고령 근로자의 기여도가 높다. 일본의 사례를 보면, 고령 근로자를 위한 맞춤형 직무와 멘토링 프로그램을 통해 숙련된 기술을 다음 세대 ... 에 전수하며 세대 간 협력 구조를 강화하고 있다. 이러한 방식은 한국에서도 충분히 적용 가능한 모델로 평가받고 있다.2. 정년연장의 부정적 측면정년연장은 긍정적인 효과와 함께 몇 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

로도 이어집니다.과거의 채용에서 인사팀이 평가하고자 했던 것은 정량적인 스펙이었다면 지금은 창의성이 겸비된 인재로 눈을 돌리고 있습니다.그런데 여기서 또 하나 주목해야할 점이 있 ... . 기업이미 오래전부터 시행했습니다.2주차 내용 요약2주차의 이슈는 4차 산업 혁명의 트렌드에 편승하기 위해 어떠한 인재들을 어떻게 채용해야 할지에 대해 다루고 있습니다.▶ HRD ... 을 합니다.▶ NCS- NCS는 아마 현재 모든 이공계 취준생들이 다들 들어봤을, 혹은 공기업 취준생에게도 익숙한 개념일 것입니다.산업 현장에서 직무를 수행하기 위한 지식기술, 태도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리 사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국 ... 화, 정보화, 고령화, 디지털화 등으로 인해 산업과 시장의 급변화 기술 융합으로 인한 신산업 및 일자리 탄생 데이터, 정보, 지식의 축적과 발달 속도 상승으로 인해 풍부한 지식과 정보 ... 함만으로는 충분한 인재로 평가받기 어려운 시대가 됐다. 지능적이고 이해력 있는 인재가 갈수록 중요시됐다. 4차 산업혁명 시대의 인재상은 산업화 시대와는 다르다. 과거의 인재 덕목 중 하나

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.

알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황과학기술정보통신부는 지난해 ‘2020 4차 산업혁명 지표 ... 는 동안 새로운 기술이 나오기 때문에 채용 후에 바로 투입할 수 있는 전문 기술 자격자나 경력직을 선호하게 되는 것이다. 인사평가 기준도 많이 달라져서 포스코의 경우 데이터분석 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 4차 산업혁명 현황2. 4차 산업혁명으로 인한 직업 변화3. 개인 커리어의 변화와 차이4. 바람직한 커리어 관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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인력개발과 활용) A+ 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

Practices): 직무 설계, 채용, 교육, 평가 및 보상 등 인사관리 전반에서 전략적 접근이 필요함.성과 중심 문화(Performance-Oriented Culture): 목표 ... 설정과 성과 평가를 통해 조직의 목표와 개인의 목표를 일치시킴.직원 참여(Employee Involvement): 종업원의 의사결정 참여를 장려하여 업무 몰입도를 높임.학습 조직 ... 활용할 수있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론최근 산업 구조의 변화와 디지털 혁신의 가속화로 인해 지식 근로자의 중요성이 점점 더 부각되고 있다. 기존의 생산

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31

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직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제

곡선은 우상향숙련의 특수성, 현장 훈련, 기업 내의 관습소득분배, 노동의 질, 공정경쟁, 산업평화, 경기활성화, 복지국가장기근속 유도, 양질의 근로자 채용, 생산성 향상근로소득세 ... 경기적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업기술적 특성, 시장적 여건, 각 주체의 세력관계[직업정보] 입직률사원수신규채용전입인원1,000명20명80명문제: 입직률은? 당월 총입직자수 ... 경험, 과제접근기술4단계: 힘과 크기 지향성, 성역할 지향성, 사회적 가치 지향성, 내적 고유한 자기 지향성제한=한계(자아개념 일치X 배제) 타협=절충(극복X 포기)준비기: 탐색기

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

과목명 : 산업심리학주제: 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당부분 작용 ... 하는지 자신의 의견을 선택하여 제시하고 기술해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 종업원 선발의 정의 및 선발방법1) 종업원 선발의 정의2) 선발방법2. 종업원 선발에 학연, 지연, 혈연 ... 를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 요건과 적성 및 기술역량을 지닌 사람에게 특정 조직구성원의 자격을 부여하는 행위이다. 종업원 선발에서 가장 중요한 것은 현재 조직이 처해있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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[30초반, 계리] 코리안리 신입 서류전형 및 1차면접 합격자소서

를 바탕으로 상대의 니즈를 파악하는 역량'이라고 생각합니다. 기후연구자, 공군장교, 보험업을 하며 느낀 점은 같은 대한민국 국민이어도 소속된 집단에 따라 생각의 방향이 상당히 다르 ... 본인만의 특별한 역량과 경쟁력을 키워드 형태로 기술하여 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능)[기후분야 연구/프로젝트 경험(3년) 및 보험계리분야 실무경험(1년 ... ) 보유]기후분야의 연구/프로젝트 경험과 보험계리분야 실무 경험을 보유하고 있는 점이 강점이라 생각합니다. 이를 통해 코리안리의 구성원이 되어 기후리스크 대응 업무에 기여할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.28

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[a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오.

변화의 목소리가 커졌고 그래서 한국산업인력공단에서 지원자의 기술능력과 업무능력을 확인할 수 있는 NCS를 만들게 된 것이다.(2) NCS의 구성NCS는 직무와 능력단위라는 구성 ... 되는 기술이나 지식이 해당 자격증과 관련이 없는 경우가 많았다. 그렇기 때문에 아무리 면접을 면밀히 실시해도 실제로 업무에 활용할 수 있는지에 대한 부분을 평가하기 힘들었다. 이것에 대한 ... 와 기술, 지식, 태도로 이루어진다.(3) NCS의 수준체계NCS가 가지는 수준체계는 산업현장에 존재하는 직무의 수준을 체계화하여 정리한 것으로서 ‘평생학습능력 성취 단계 제시

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10

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직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차

직무는 뷔페에서 영업하는 여러 종류의 조리 분야 중 양식 담당자로 일하고 있습니다.2. 대상자 노동시장 분석한국 고용 정보원 고용조사분석 시스템에 의한 숙박 및 음식점업(산업 대 ... 사업장 수는 3,426개로 산업 대분류 간 비교에 있어서 신규 성립 사업장 수보다 소멸 사업장 수가 가장 많은 분야로 나타났습니다. 숙박 및 음식점업의 평균임금은 한국 고용 정보 ... 과목: 직업 정보 및 노동 시장론제목: 임금 정보 보고서1. 대상자 설정대상자가 근무하는 직장의 산업 대분류는 숙박 및 음식점업으로 현재 맡은 직책은 뷔페 영업장의 사원이며 주요

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

을 역동적인 기업으로 자리매김하게 만들었다.2. 엔씨소프트 창업자 김택진의 경영정신1) 창업정신과 창업과정(1) 기술 기반 게임 산업 진출김택진은 온라인 게임 시장의 성장 가능성을 미리 ... 원 존중(1) 이용자 중심 서비스온라인 게임 환경에서는 이용자 요청이나 기술적 문제를 즉시 파악하고 해결하는 역량이 중요하다. 엔씨소프트는 고객지원센터 강화와 모니터링 시스템 구축 ... 는 과제를 안고 있다. 기업은 혁신적 기술을 바탕으로 새로운 분야를 개척하거나, 기존 사업 구조를 재편하면서 지속적인 발전을 추구하게 된다. 이러한 노력의 중심에는 기업가의 창업정신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

·양혁승 공저, 「전략적 인적 자원관리」, 오래, 2013 박철우. (2020). 성과관리와 직무평가: 한국 기업의 변화와 발전. 한국경영학보 ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리 ... 활동에는 직무분석과 함께 밀접하게 연관되어 있는 것으로 보인다. 이상 본론에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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직업상담사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은? ① 자기결정성 ② 진로불안 ③ 직무기술 ④ 직업정체감 39. 직업분류에서 대분류·중분류·소분류를 세분화한 최종 단계는? ① 세세분류 ② 직종 ③ 산업코드 ④ 부가분류 40. 노동시장 ... 에서자 면담 ③ 정부 통계자료 ④ 실습 체험 61. 한국표준직업분류에서 ‘농림어업 숙련종사자’는 어떤 기준에 의한 분류인가? ① 교육 수준 ② 직무와 기술 수준 ③ 임금수준 ④ 고용 ... 회피는 전문성과 객관성을 해칠 수 있는 사적 관계를 피하는 것을 말합니다. 47. ③ ? 기술혁신·산업구조 변화로 인한 실업은 구조적 실업입니다. 48. ③ ? 직업능력개발훈련

시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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[위더스 A+ 인력개발과활용] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적 자본은 평생 학습의 중요성을 강조하며, 변화하는 기술과 산업 환경에 적응할 수 있는 능력을 기르는 것이 필수적이다. 따라서, 인적 자본은 현대 경제에서 매우 중요한 개념 ... 위해 ‘지속적인 교육과 직무 훈련 강화’라는 방안을 제시하고자 한다. 현대의 급변하는 산업 환경에서는 기술과 시장 변화에 적응하기 위해 직원들이 최신 지식과 기술을 습득하는 것 ... 겠다. Ⅳ. 참고문헌 ??인력개발과활용?교안, 위더스 평생교육원 ? 한국교육개발원(2004),?지역인적자원개발을 위한 사회적 자본 측정 및 형성 전략의 국제비교연구? ? 이기성(2022

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.11.04

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인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

인적자원관리포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선 ... 하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 ... 하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

계 선호 등으로 일반대학의 진학 수요는 증가하는 반면, 이공계 쪽은 떨어지고 있다. 또한 중국의 중간재와 최종재의 기술 발전으로 인해 자동차, 반도체, 가전 그리고 조선 등 첨단 산업 ... 의 능력을 확장시키고 스펙을 쌓는데 많은 관심을 보이고 있으며 자신의 가치를 높일 수 있는 지식과 기술을 개발할 수 있는 기회를 제공받고자 한다. 기업은 조직원의 욕구를 명확히 ... 분야에서 무서운 도전을 받고 있다. 기술은 어차피 사람이기에 기술의 진흥과 이를 통한 국가 발전을 위해서는 우수한 젊은 인력이 끊임없이 국가 기업에 머물러야 한다. 근래 뉴스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상

간호사진로 = 보건교사 , 건강보험심사평가원, 산업간호사 , 보험심사 관리사, 전문간호사 , 조산사보건교사- 초등 및 중등학교에서 근무하고 학생 및 교사가 주요 업무 상대라 업무 ... 에서 정한 기준에 따라 정확하게 청구 되었는 지 심사하는 일채용 시기매년 1~2회 건강보험심사평가원 홈페이지 정규직 채용공고전형절차채용공고 원서접수 - 서류심사 - 필기심사 - 면접심사 ... 에 의한 보건지도경쟁률서울 경기 지역은 7~8:1 정도 / 전국 평균 4~6:1 정도건강보험심사평가원 간호사- 요양기관에서 환자를 진료하고 청구한 ‘요양급여비용’이 관련 법령

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30

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(조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처

와 지역전문간호사가 배출되었음(출처 : 2019 Korean Advanced Practice Nurse Annual Report, 한국간호교육평가원)☞ 2010년까지 지정교육기관이 있 ... Practice Nurse Annual Report, 한국간호교육평가원)☞ 2021년 전문간호사 분야별 교육기관을 살펴보면 보건 제외 다 열려있는 것을 알 수 있음(출처 ... : 2019 Korean Advanced Practice Nurse Annual Report, 한국간호교육평가원)☞ 2006년 마지막 등록생(1명)이 있었고, 그 해 3명이 수료

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01

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