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sk 인적자원관리 21세기 인재상 제조기술면접 21세기 족보 리더십핵심역량 수출입은행 산업안전보건공단 충북문화재단 직업상담사 2급
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"한국산업기술평가원채용" 검색결과 281-300 / 4,773건

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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    자 섬유공업을 비롯한 다양한 공업이 거대 산업화되기 시작했기 때문입니다. 이 때부터 사람들은 공장에서 기계와 함께 일을 하기 시작했으며, 사회나 자본가들이 원하는 인재상을 바꾸어 놓 ... 다는 것을 보여주며 사람들도 변화하는 세상에 걸맞게 변화해야 한다는 것을 알려주는 신호와 같습니다. 4차 산업 시대에 가장 중요한 기술은 인공지능이라고 할 수 있습니다. 따라서 우리 ... 에서 요구되는 능력과 특징을 갖춘 사람으로 융통성과 적응력을 갖추고 있어야 합니다. 이를 바탕으로 산업, 기술, 문화 등의 변화에 민첩하게 대응할 수 있어야 하며 새로운 상황에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 할인자료
    한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련 활동이다. 신규채용자 훈련 신규채용자 훈련은 조직의 새로운 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 등을 습득하는 프로세스이 ... 할 수 있다. 오늘날 구글의 성공 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 ... 직원개발이란? 이는 인적자원 개발이나 요원 개발로도 부르는데, 복지조직구성원들의 소양 및 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상 시키며 가치관과 태도를 바람직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안
    문헌1. 서론인간은 집단성이 강한 존재로서 목적에 맞는 다양한 집단을 형성하고 협력함으로써 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화한다. 이한 인간의 집단성은 산업이 발달 ... 함과 함께 변화해왔는데, 산업혁명으로 통해 자동화 기계가 활성화가 되면서 인적자원의 활용 형태가 달라졌다. 하지만 아무리 산업이 발달하더라도 여전히 인적자원은 많은 조직이나 기업에서 핵심 ... 다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이다. 유형과 무형의 자원을 다루고 활용
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.
    2025년 최저임금과 산업복지과 목 :산업복지론담 당 교 수 :성 명 :산업복지론현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 부담 증가로 경영 여건이 영향을 받고, 고용 및 산업 구조에도 변화를 초래할 수 있다. 본 과제에서는 2025년 최저임금을 중심으로 이러한 산업복지적 함의를 평가하고자 한다.Ⅱ ... 려는 움직임이 나타난다. 이처럼 최저임금 인상은 기업 측에 비용 압박으로 작용하지만, 동시에 경영 효율화와 기술혁신을 촉발하는 계기로 작용하기도 한다는 평가도 있다. 다만 과도한 비용 부담
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    기업분석-예금보험공사
    가장 부족하다고 생각되는 하나를 선택하고 , 어떻게 보완 , 개선해 나갈 것인지 기술해 주십시오 . (300 자 이내 )4. 채용 절차 _ 서류전형 입사지원서 바탕 채용분야 ... 적 가치 구현 E 파트 S 파트 2 차례 공사 최신 이슈 재무현황 최근 이슈 향후 전망 채용 채용 일정 및 규모 채용 직무 채용 절차 서류전형 필기전형 면접전형 우대사항공사 소개 3예금 ... 별로 회복하기 어려운 경우에 대비한 부실정리계획 (Resolution plan) 에 대한 평가보고서를 작성해 금융위에 제출 착오송금반환지원부 신설 - 2 년 전부터 운영해온 ‘ 착오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 68페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    적 수준은 사회적으로 낮게 평가가 된다. 많은 경우에 여성들의 업무는 단순하고 보조적인 성격을 띤다. 비록 여성들의 기술적 수준이 높더라도 단기적인 노동의 인구로 규정이 된 여성 ... 들은 관리직에 배치가 되지 못하고 직급의 위계에서 하위직에 머무르며 여성들의 기술은 저평가가 되고 있다. 세번째, 여성들은 노동몰입또는 조직몰입의 수준이 낮다. 전반적으로 낮게 나타나 ... , 적성, 재능을 가지고 조직에 기여를 하는 ‘우리’로 보는 인식의 전환이 필요하다.2) 고정관념과 편견한국사회에서는 오로지 능력에 의하여 공정하게 평가가 이루어지는 경우가 적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)
    NCS 직업 기초 중간 내용 총 정리/중간고사 기출문제 1장 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을 국가가 산업 ... 부문별, 수준별로 체계화한 것 (자격기본법 제2조) - 특정 일자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가 왜 ... NCS가 필요한가? 직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리 * IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위 신입사원 재교육에 지나친
    시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02
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    야마다 사장의 유토피아 경영
    을 반영한 인적자원관리방법이다.인적자원관리는 채용·교육·평가·보상·유지·방출 총 여섯 가지의 범위로 구분할 수 있는데 야마다 사장은 이러한 인적자원관리 활동과 관련하여 여타 기업 ... 원칙. 정년 70세까지 보장2. 채용2-1. 선발 면접 : 면접당일 가장 먼저 나와서 준비하고 있는 사람에게 “당신이 제일 먼저 왔으니 합격”, 멀리서 온 한국인에게는 “당신 ... 아 섬세한 일손을 필요로 하는 대부분의 한국 중소기업이 무작정 따라 하기에 한계가 있는 비현실적인 경영방식이다. 미라이 공업은 전자동화 되어있는 장치산업으로써 10여 개 공장에 걸쳐 .
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
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    교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    가 이전의 일괄적인 인사정책에서 탈피하여 평가, 노동시간관리, 채용 등에서 인사관리를 개별화 다양화 하려고 한다.2)인원관리미래의 세계변화, 국제적인 사회동향 등으로 인하여 구성원 ... 해야 된다고 생각하고, AI와 빅데이터로 인해 연구개발을 강화하며 재무체질을 강화하는 전략을 짜고 있다. 또한 인사의 입장은 평가 처우의 성과주의와 업적화로 종업원을 감축하여 경영자 ... 과 잡포스팅 제도미국 비면제직무의 일반사원층의 직위에 한정되는데 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자를 모집하는 것이다.3) 사외에서의 구인과 채용방법면제 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23
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    산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기
    GS칼텍스, 루이비통, 에스티로더, 대림산업, 한국MSD, 노바티스가 2012년 심리학 워크숍에 임직원들을 파견했다. 기업이 막대한 비용을 지불하면서 임직원들에게 심리학과 관련 ... 을 한다. 조직 관리에 있어 심리학이 활용이 되는 부분은 세 가지로 크게 나눌 수 있고 그 중 첫 번째는 인사 부문이다. 기업은 직원을 평가하거나 채용을 할 때 심리학의 도움을 받 ... 가 증가함에 따라 전문 상담사를 채용하여 상담을 받을 수 있도록 하였다.Ⅱ. 본론1. 산업심리학산업심리학은 심리학의 제반적 원리나 이론을 산업의 현장인 기업, 공공기관, 작업장 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    [A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    보다 직무와 연관된 구체적이고 심층적 질문을 하거나, 기술전문직인 경우 현장에서 실기테스트와 함께 면접을 동시 진행하는 경우도 있다.선발을 위한 평가 점수 합산 방식에 대해서도 다양 ... 플랫폼 시장 2022 – 최신 연구 보고서, 예상 수요 및 성장률, 수익, 최근 개발, 미래 전망 및 2028년 예측 – 한국 뉴스 (ictdaily.net)공공기관 채용비리 HyAT2 ... 는 Human Resource Management라는 뜻이다.급격히 변화하는 산업과 글로벌 경제에서 인적자원의 역할은 단순한 노동력을 넘어 기업의 성장을 이끌어 가는 중요한 경영자원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26
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    NH농협캐피탈 자소서
    으로 대한민국의 농업 발전과 경제 활성화에 기여하는 NH농협캐피탈의 비전에 일조하고자 지원했습니다. 경영학을 전공하며 금융시장의 흐름과 자금 조달 및 운용의 중요성을 학습했고, 특히 여신 ... 전환을 돕고 매출 증대를 목표로 플랫폼 구축을 기획했습니다. 팀원 각자의 전공이 달라 초기에는 아이디어 구체화 및 역할 분담에 어려움을 겪었으며, 기술 구현팀과 상인들의 실제 니즈 ... 농협캐피탈금융일반자소서- 2025 신규 채용- 실제 합격 자소서 기반-총5개 항목1. [지원동기] NH농협캐피탈에 지원하게 된 동기와, 입사 후 금융전문가로서 이루고자 하는 목표
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.20
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    스타트업의 혁신 관리 방법, 벤처 자금 조달 과정, 성공한 스타트업 사례 분석
    자들은 스타트업의 기업 가치를 평가하여 투자 결정을 내린다. 이 과정에서 시장 성장 가능성, 기술력, 경영진의 역량, 재무 건전성 등이 중요한 평가 요소로 고려된다. 스타트업 ... 했다. 혁신 관리: 배달의민족은 한국 배달 시장의 문제점을 분석하고, 이를 개선하는 혁신적인 솔루션을 제공했다. 간편한 UI/UX 디자인, 배달원과 소비자 간의 신뢰 구축을 위한 시스템 ... 분석 5. 결론 스타트업의 혁신 관리 방법, 벤처 자금 조달 과정, 성공한 스타트업 사례 분석 1. 서론 현대 경제에서 스타트업은 기술 혁신과 경제 성장을 주도하는 중요한 요소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01
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    2025년 현대오일터미널 생산직 직무 합격 자소서
    에 힘쓰고 있습니다.4. 지원동기 및 장래 포부현대오일터미널은 대한민국 에너지 물류의 핵심 기반을 책임지는 기업으로, 안전하고 정밀한 작업을 통해 사회 전반의 에너지 공급을 원활 ... [2025년]현대오일터미널 생산직직무 합격 자기소개서[목차]1. 자기소개2. 역경이나 고난을 극복한 경험과 이를 통해 배운 점3. 성격의 장단점 및 생활신조에 대해 기술하시오4 ... . 지원동기 및 장래 포부5. 특별한 경험(경력 등)에 대해 기술하시오◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 질문 항목에 대한 답변 작성은 실제 경험
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오
    와 같이 최신 4차 산업혁명에서 매우 중요하다고 인정 받는 디지털 인프라를 확충하는 것 등의 업무를 주도하고자 한다. 한국은행은 조직 내부에서 밀레니얼 세대의 선호도를 고려해서 디지털 ... 어 이를 조직 내부적으로 더 효과적으로 조직의 역량으로 만들고자 하는 방안을 모색하고 있다.한국은행이 이러한 조직 개편을 단행한 이유는 최근 정보통신기술이 매우 빠른 속도로 발전 ... 함에 따라 금융 관련 정책을 운영하거나 은행을 경영하는 과정에서 이러한 기술을 보다 더 적극적으로 도입할 필요성 역시 커지고 있기 때문이다. 한국은행은 이에 앞서서 이미 디지털
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약
    ; 구직장애인에게 개별 능력에 따른 적합 사업체를 알선하고 취업 후 원만한 직장생활적응 및 경력개발을 지원하는 형태로 실행되는 사업? 보건복지부, 한국장애인개발원; 중증장애인 대상 ... ) 식⑨ 작업표본과 체계에 대한 지식행동관찰에 관한 지식학습능력평가에 대한 지식기능적 기술평가에 대한 지식평가보고서 작성과 상담에 대한 지식개조와 조정에 대한 지식4. 직업능력평가 ... 다.?업체 유형생산품의 분류채용경로급여수준승진 등추가교육책임의 한계직무변경 내용사회지역적 분포 등노조현황경기변동 등국가인력수급계획 등취업알선기관 등특별한 교육과정2) 한국직업분류체계
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21
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  • 자료 표지
    경제학개론_2023년 미국의 인플레이션 감축법(IRA, Inflation Reduction Act)과 미국 FRB의 금리인상이 한국의 GDP에 미치는 영향은 무엇인가
    다. 해당 분야에서 이미 상당한 기술력과 생산능력을 보유한 일부 한국 기업은 시장 확대와 함께 인지도 상승을 기대할 수 있다. 이는 중장기적으로 국내 산업 경쟁력을 높이고, 해외 ... 때문이다. 그래서 어떤 방식으로 한국 GDP가 변동될 수 있는지 구체적인 내용을 살펴볼 필요가 있다.한국 GDP는 거시경제적 측면에서 산업생산, 수출입 동향, 소비, 투자 등을 종합 ... 기업의 글로벌 매출이 성장하여 국내 모기업의 이익 증대에 영향을 줄 수 있다. 이익이 확대되면 모기업이 한국 내 연구개발(R&D) 인력 채용을 늘리거나, 국내 본사 차원의 투자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    청년실업 국내 정책사례와 문제점분석 및 청년실업 해결방안 제시
    으로 인한 평가가 낮은 편이다. 따라서 산업수요에 맞는 대학교육을 이끌어 내기 위해 기업체가 필요로 하는 인력 양성을 위해 수요자 중심으로 대학교육을 전환시키고 있다. 정부는 산업수요 ... ), 잡넷(job net) 등 통합된 취업정보서비스에 대한 홍보가 부족하다. 한국노동연구원의 조사에 의하면 ‘일자리를 어디서 찾을지 모른다’는 비중이 대학 졸업자는 19.1%, 졸업예정자는 30.9%로 나타났다. 이처럼 홍보가 부족하다는 점이 이 조사에서 드러난 것이다. ... 에 사회문제를 바로 읽기 위해서는 ‘청년’과 ‘실업’의 정의를 정확히 아는 것이 중요하다. 우선 한국 통계청에서는 청년실업자를 국제노동기구(ILO)의 기준을 따라 ‘15~29세 중
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.17
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    (레포트 A-)해외 공장입지의 결정요인을 제시하고 삼성전자의 베트남 진출(휴대폰 생산공장) 사례를 설명하시오
    다. 부지를 평가하기 위해서는 토지가격이나 지형, 면적 등의 장소의 특징 그 외에도 배수 및 배기 등의 폐기물 처리가 용이한지를 따져보아야 한다. 업종과 생산하고자 하는 산업 ... 산업 등 여러 가지의 요소들을 고려하고 결정하여야 한다. 현지국의 시장 규모나 소비자의 선호 외에도 현지국의 생산능력, 지원산업, 기술요인 등 여러 가지의 요소들을 고려할 필요가 있 ... 기능과 생산계획을 담당할 생산관리 인원을 채용하기란 다소 어려움이 존재하기 때문에 적절한 교육훈련을 통해 이러한 기술적인 면을 강화시킬 방법을 모색할 필요가 있다. 예를 들어 현
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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    중소벤처기업진흥공단 기업심사직 합격 자기소개서
    에 대해서 직접 경험을 하였고 제가 다니던 중소기업에 대한 업무처리방식에 대해서 알게 되었습니다. 이러한 경험들로 중소벤처기업진흥공단에 입사하여 대한민국 중소기업들의 기술지원 부분 ... 1.중소벤처기업진흥공단에 지원한 동기와 중진공이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자신의 능력·경력·장점을 포함하여 기술해 주시기 바랍니다.현재 0 Bytes / 500자 이내 ... 았습니다. 이 프로젝트를 위해 ICT에 관해서 많은 공부를 하였습니다. 그렇기에 ICT 4차산업 혁명 기술을 알고 있습니다. 중소기업과 공기업에서 2번의 인턴 경험으로 회사 프로세스 시스템
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.23
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2025년 11월 28일 금요일
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- 작별인사 독후감
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