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"직무특성모델" 검색결과 221-240 / 8,148건

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    간호사의 역할과 환자 중심 간호의 중요성 (간호학개론 및 간호윤리 레포트 자료) A+ 할인자료
    Care, PCC)는 환자가 건강 관리의 중심에 서도록 하는 간호 모델이다. 이 모델은 환자의 생리적 상태뿐만 아니라, 심리적, 사회적, 문화적, 정서적 특성을 모두 고려하여 그 ... 연구 목적과 범위 2. 간호사의 역할 2.1 간호사의 기본 역할 2.2 환자 치료에서의 간호사의 역할 2.3 간호사의 직무 수행 환경과 도전 과제 2.4 간호사의 전문성과 교육 ... .2 치료 순응도 증가 3.3.3 회복 기간 단축 3.3.4 의료 비용 절감 4. 실제 사례 분석 (국내외 사례 포함) 4.1 국내 사례: 서울대병원 환자 중심 간호 모델 4.2
    리포트 | 7페이지 | 4,400원 (10%↓) 3960원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.07
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    적인 목표와 조직의 목표를 성취하고자 지향하는 내적 힘으로 자신의 직무 만족으로 이어지게 된다. 동기요인은 해당 직업 및 직무에 내재된 특성으로 볼 수 있다.(2) 솔로몬과 코브 ... 조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론조직심리학이란 심리학의 제반 원리를 기업, 산업체, 공공기관 등을 포함하는 형태의 조직체에 적용하는 학문으로 조직 내에서 일하는 사람들의 직무만족, 작업동기, 의사결정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    조직관련이론,사회복지조직관련기술
    관리 등을 들 수 있다.- 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 지위는 권한과 직무법위로 법규에 규정· 직무조직은 계층과 제적구조로 형성 ... · 직무수행은 문서에 의거하고 결과를 보존한다· 직무수행 과정 중 감정개입 불가· 기술과 자격에 의한 공개채용 원칙· 신분관계는 평등하다- 업무향상을 최우선 목표로 두고, 승진과 급여 ... ) 세워진 공동의 목적을 달성하기 위해 공식적 권한 구조를 설정하고 직무 내용을 배 분하고 규정하는 일· 인사(S) 설정된 구조와 직위에 적합한 직원을 채용, 배치· 지위(D) 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
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    관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)
    있다.막스 베버가 업무의 효율성을 극대화하기 위해 정의한 이상적인 조직인 관료제 모델의 특성을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 막스 베버는 전통이나 카리스마보다는 정통성에 그 중요 ... 의 본질적 특성을 지배자와 피지배자 사이의 권력 관계의 근간인 법적 권위의 우월성으로 보았다. 따라서 합리적이고 법률적인 규칙과 최대의 효율성을 목적으로 하는 조직 구조로 볼 수 ... 성을 둔다. 법에 따라 공무가 부여되고 직무에 따른 권한이 부여된다.둘째, 상하 구분과 감독 체계가 명확하기 때문에 위계질서와 직무, 권리, 권한의 한계가 법에 명확히 규정돼 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05
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    지적장애의 역사적 변천과 인간 기능성의 다차원적 모델에 입각하여 미래 사회가 가져야 하는 장애인관은 어떠해야 하는가
    므로, 이들이 자신의 특성을 자랑스럽게 여길 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다.2) 장애인을 위한 포괄적이고 유연한 지원 시스템다차원적 모델에 입각해 장애인들에게 포괄적이고 유연 ... 주제 : 지적장애의 역사적 변천과 인간 기능성의 다차원적 모델에 입각하여 미래 사회가 가져야 하는 장애인관은 어떠해야 하는가- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지적장애의 역사 ... 적 변천2. 인간 기능성의 다차원적 모델이란3. 위의 두 요소에 입각하여 미래 사회가 가져야 하는 장애인Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애에 대한 사회적 인식은 시대를 거치며 꾸준히 변화
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.10.17
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    4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.
    지가 있으며 이러한 Big5모델은 다양한 자료에서 신뢰성과 타당성을 가진다. 심리학에서 경험적인 조사와 연구를 통하여 정립한 성격 특성의 다섯 가지 주요한 요소인 5가지 성격 특성 ... 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다.선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.선발에서 지적 능력, 성격 ... , 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28
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    NCS 기말고사 정리본
    시키는 것이다.직업기초능력이란 모든 사업 혹은 직업에서 기업체의 특성, 성별, 직급 등에 관계없이 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 기초적인 능력을 의미하며 종류로는 ?가 있 ... 는 방법성찰의 3요소스트레스 관리방법회복탄력성지속적인 쇄신의 방법의사결정모델1. 10가지 직업기초능력의 정의의사소통능력 : 업무를 수행함에 있어 글과 말을 읽고 들음으로써 다른 사람 ... , 기술적응능력직업윤리 ? 근로윤리 공동체 윤리3. 자기개발능력의 하위능력(1) 자아인식능력 : 자신의 흥미, 적성, 특성등을 이해하고 이를 바탕으로 자신에게 필요한 것을 이해하는 능력
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    이 어렵다. 고객 만족은 마케팅 사고의 중심적인 개념으로 고객 만족은 기업의 다양한 성과와 관련이 있다. 고객 만족은 소비자의 충족상태에 대한 반응으로 제품이나 서비스 특성, 제품 ... 에 대해 얼마나 만족하는지를 의미하는 것으로 직무만족과 비슷한 측면이 있다. 팀 만족과 직무만족은 모두 만족의 일종으로 만족하는 대상 집단 수준이 팀, 직무로 설정한다는 부분 ... 에서 차이가 발생한다. 직무만족은 개인이 자기 직무를 평가하거나 직무를 통해 얻는 경험을 평가해 얻어지는 유쾌함, 좋은 감정 상태를 의미하는 것으로 팀 만족은 팀 구성원이 자신이 속한 팀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    제약 요인을 고려하여 리더십 스타일을 정의하였다. 초기 상황이론은 리더와 맴버의 관계, 지위권력, 직무구조의 상황을 통해 리더십 모델을 구성하였고, 리더의 태도척도를 사용 ... . 리더십 상황이론의 개념리더십에 대한 연구는 크게 두 가지로 이루어졌다. 전통적 리더십 이론의 주류를 이어온 특성이론과 이를 보완하기 위해 등장한 행동이론이다. 특성이론은 자질 ... 론이나 위인론이라고도 하는데, 효율적 리더와 비효율적 리더의 구분을 통해 리더의 특성을 나누어 설명한다. 특성이론에 따르면 리더가 고유한 개인적 특성을 가지고 있으면, 상황이나 환경
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
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    조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향
    ･김광현･황종오･유태용･박영아･박량희(2007). "직무만족, 조직몰입, 성과, 이직의도 간의 관련". 인사조직연구, 15(4), 43-86.이승성･장석인(2020). "경쟁가치모델 ... -46.이학종(1995). “초일류 기업의 문화적 특성”. 가전시대, 35, 25-31.이환범･이수창(2006). "경찰공무원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간 ... 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 연구설계Ⅰ. 서론시대가 변화함에 따라 기업 경영도 변화하고 있다. 전통적으로 우리나라는 현행 상법
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02
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    역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례
    기업에 적합한 역량모델을 개발하여 사용하게 되었다.이러한 역량모델링은 적절히 이루어졌을 때 조직 및 기업의 성공적인 직무 수행에 도움을 주게 되고 그 결과 기업의 이윤 극대화를 가능 ... 을 것이다.Ⅲ. 역량 모델링에 대하여역량모델링은 조직의 상황에서 특정한 직무와 직군 그리고 해당하는 역할을 효과적으로 수행하는 데 있어서 영향을 주는 중요한 역량을 규명하는 의사도구 ... 성에서 채용을 진행하는 공보요원을 선발하는 데 있어서 역량모델을 개발하면서 역량모델링은 주목받게 되었다. 그 이후 수많은 정부 및 기업들이 역량의 적절한 개념을 사용하여 각 조직 및
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12
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    직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오
    직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 노동은 행복하고 만족스러운 삶을 위한 핵심 메커니즘이자 삶을 영위하는 경제 ... 가 필요하다. 둘째, 고용특성에 미치는 조절효과를 분석한 결과 임금과 보수의 만족도와 복지수준의 만족도가 직무만족과 조직몰입이 생활만족도에 미치는 영향을 조절하는 것으로 나타났다. 이 ... 2015년 한국노동패널조사 자료를 바탕으로 실시되었다. 둘째, 향후 연구에서는 2015년 현재 5년 단위로 단면분석을 통해 서로 비교함으로써 직무특성의 조절효과에 유의미한 변화가 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25
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    조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리
    특성2. 목표설정의 동기부여 요소 (P264~269)1) 목표곤란성2) 목표특수성(목표구체성)3) 목표설정 공동참여4) 피드백 제공5) 목표몰입3. 목표설정이론의 성과모델 (P269 ... 특성2. 피들러의 상황적합이론 (p359~363)1) 피들러의 상황이론 모형- 과업지향적 리더십, 인간관계지향적 리더십2) 리더십의 상황변수3) 피들러의 상황모델 비판3. 하우스 ... ) 합법적 권력(4) 전문적 권력(5) 준거적 권력2) 피권력자의 잠재적 특성- 의존성, 불확실성, 성격, 지능, 성별, 연령3) 상황조건- 직무특성, 문화적특성, 조직구조특성3. 경)
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21
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    방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.
    들을 확인하고 체계화한 것이다. 역량모델은 “특정한 직무나 역할을 수행하는데 요구되는 주요 능력을 규명하는 의사결정 도구라고 할 수 있으며, 그것의 산출물인 역량모델은 성과를 극대 ... 의 효과적인 관리 및 개발 측면에서도 이바지할 수 있다. 역량모델을 통해 제시되는 직무별 중요 역량은 임직원들의 자발적인 자기계발을 촉진하는 데에도 기여할 수 있다. 또한 기업 ... 형__________________________________________________________________________________역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25
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    성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오
    의 내적 특성을 구조화된 방식으로 설명하는 틀을 제공한다고 본다. 이 모델을 통해 사람들의 성격 특성에 맞는 대응 전략을 수립할 수 있으며, 이는 다양한 사회적 및 개인적 상황 ... 하는 데 매우 유용한 도구로 자리 잡았다. 이 이론은 성격을 다섯 가지 주요 특질로 나누어 설명하는 모델로, 외향성(Extraversion), 개방성(Openness), 성실 ... 한 연구자들에 의해 보완되며 심리학 연구와 실제 응용에 활발히 활용되고 있다.본론1. 성격 BIG 5이론Big 5 성격이론은 인간의 성격을 다섯 가지 특질로 나누어 이해하는 모델
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    하고 전략적 사고를 장려하고 있습니다. 팀이 최선을 다하도록 동기를 부여하며 리더의 가장 효과적인 혹은 전략적 문제 해결 및 적극적인 경청과 같은 특성을 익힘으로써 사람들에게 많은 영감 ... 학습에 대한 목표 그리고 대상자의 특성 또한 제약조건이나 훈련효과 등을 고려해야 합니다.워크숍과 같은 프로그램을 통해 리더십 역량을 개발하기도 하지만 경험을 통해 학습을 하는 경우 ... 의 지시나 지원 없이 일을 해야 하는 관리자 직무에서 가장 필요하다고 생각이 됩니다.두 번째는 과제의 다양성을 부여하는 것으로 직무 경험이 다양할 때 성장과 학습이 극대화 되고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.11
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    리더와 매니저의 차이, 모델제시, 리더십이론, 전통적 리더십 연구접근법, 최근의 리더십
    않음리더와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 -전통적 리더십 연구 접근법 -최근의 리더십 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성의 중역 -스티븐 잡스 정리4요소 6요인전 문 성비 ... 전신 뢰가 치 관리 더창의성윤리예측성모험성유연성의사소통리더와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 -전통적 리더십 연구 접근법 -최근의 리더십 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성 ... 의 중역 -스티븐 잡스 정리4요소 6요인54321리더와 매니저의 차이 모델제시 리더십 이론 -전통적 리더십 연구 접근법 -최근의 리더십 연구 접근법 리더십 대표사례 -삼성의 중역
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    | 리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17
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    엘리스(Albert Ellis)의 합리적 정서행동치료(REBT)에 대해 설명하고, ABCDEF 모델의 치료원리를 예를 들어 설명하시오.
    엘리스(Albert Ellis)의 합리적 정서행동치료(REBT)에 대해 설명하고, ABCDEF 모델의 치료원리를 예를 들어 설명하시오.1. 서론합리적 정서행동치료(Rational ... 효능감 증대로 이어지며, 궁극적으로는 개인의 전반적인 삶의 질을 향상시키는 데 기여한다. 또한, REBT는 다양한 문화적 배경을 가진 개인에게도 적용 가능하며, 문화적 특성을 고려 ... 한T의 주요 원리인 ABCDEF 모델의 구성 요소와 치료 원리에 대해 각각 가, 나, 다로 나누어 심도 있게 분석할 것이다. 특히, 각 소주제별로 관련된 수치와 통계를 중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
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    정신건강론 기출문제
    은?① 직업 스트레스는 개인 특성과 무관하다② 실업은 정신건강에 긍정적 영향을 준다③ 직무불만은 우울과 불안을 증가시킬 수 있다④ 과로는 정신적 안정감을 향상시킨다⑤ 직업만족은 생리 ... 의 특성으로 보기 어려운 것은?① 실패 후 재도전② 상황의 긍정적 해석③ 통제 가능한 영역 집중④ 위험요인 무시⑤ 사회적 지지 활용57. 회복모델의 핵심 요소 중 ‘희망’의 역할 ... 적 보호④ 집단 응집력⑤ 정체감 확립78. 직무 스트레스 모델(Job Demand?Control Model)에서 가장 건강한 상태는?① 높은 요구, 낮은 통제② 낮은 요구, 낮
    시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26
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    심리학 연구 - 우리는 MBTI를 신뢰할 수 있는가 - 심리학적 비판과 대중적 수용에 대한 심층 분석
    Five) 성격 모델과의 비교1. 현대 성격 심리학의 표준 모델: 빅 파이브(OCEAN)2. 유형론 대 특성론: 근본적인 관점의 차이3. 학계가 빅 파이브를 선호하는 이유V. 과학적 ... (Big Five)이론적 기반칼 융의 분석심리학어휘 가설 및 요인 분석모델 유형유형론 (Type Theory)특성론 (Trait Theory)측정 방식이분법적 분류 ... 하고 결정한다. 원인과 결과, 원칙을 중시한다.감정(F): 주관적인 가치, 인간관계, 사회적 조화를 바탕으로 결정한다. 결정이 사람들에게 미칠 영향을 고려한다.융의 원본 모델에서는 한
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.28
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2025년 11월 29일 토요일
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