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유연근무제 맞벌이 일가정양립정책 맞벌이 가족 정책 경영학개론 여성복지론 일가정양립 개념
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"유연근로시간제" 검색결과 221-240 / 1,234건

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    조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트
    의 질을 향상시킬 수 있는 지원을 하고 있다. 여러 가지 복리후생제도 중 가장 만족도가 높은 제도는 바로 유연근무제와 정시퇴근제이다. 유연근무제를 통해 출/퇴근 시간을 선택해서 개인 ... 의 시간을 효율적으로 사용할 수 있으며, 주 40시간/주 5일의 근무시간을 지켜 직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 한다.복리후생제도뿐만 아니라 직급 별로 자기 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15
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    경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.
    )유연한 근무 환경 제공경력단절자들이 재취업 후 안정적으로 직장에 적응하려면 유연근무제, 재택근무, 시간제 근무 등의 환경을 조성하는 것이 필요합니다. 이는 특히 육아나 가사와 병행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
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    저출산 문제를 해결하기 위한 정부의 보육정책과 이에 대한 자신의 생각 및 향후 해결 방안에 대해 토론해 봅시다.
    적으로 어려운 가정이나 저소득층 가정의 보육비 부담을 덜어주고 있습니다. 보육비 지원을 통해 보육서비스의 접근성을 높이고, 부모들의 경제적 부담을 줄이는 것을 목표로 하고 있습니다.유연근 ... 로 정책: 정부는 부모들이 일과 양육을 조화롭게 할 수 있는 유연한 근로환경을 조성하기 위한 정책을 추진하고 있습니다. 육아휴직, 유연근무제도 등을 통해 부모들이 일과 가정을 양립 ... 는 보육서비스의 접근성과 질을 저하시킬 수 있습니다.유형 다양성 부족: 보육시설의 다양한 유형이 부족한 것도 문제입니다. 일부 부모들은 작업 시간이나 가족 상황에 따라 유연한 보육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
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    자신이 생각하는 현대가족의 문제를 한가지 정하여 분석,설명하고 이 문제를 위한 가족생활교육 프로그램 한 개를 조사,분석한다
    이고 있습니다. 보육환경의 안전성과 품질 향상을 위한 지원을 제공하여 부모들에게 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 환경을 조성하고 있습니다.법정 근로시간 단축 및 유연근무제 도입:부모 ... 고 시간적 부담이 될수도 있기 때문에 가족은 다양한 양육 부담을 가질 수 밖에 없으며 이에 본론에서는 제가 생각하는 현대가족의 문제인 양육 부담문제에 대해서 분석하고 설명하고 이 ... 되지 않으면서 주거 비용 또한 부담이 됩니다.시간적 부담부모들은 일과 가정을 균형 있게 조절하기 위해 많은 시간을 투자해야 합니다. 일자리 유지와 가정 양육 업무를 조화시키는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
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    저출산을 극복하기 위한 활성화 방안을 생각하여 설명하시오
    과 유연근무제의 활성화와 같이 일과 가정의 양립관련 제도들이 도입되어 있지만 급여의 비현실성과 광범위한 사각지대 그리고 장시간 근무관행의 지속과 중소기업 및 남성의 이용 배제와 같은 문제가 여전히 존재하고 있다. ... 으로 확대되었지만 획일적인 서비스 제공으로 인해 맞벌이 가족의 이용상 불이익 그리고 길어진 대기시간 및 시설 보육의존성 증가(가정양육의 중요성 훼손)와 보육재정의 지속가능성 저하 등 비 ... 효율성이 여전히 발생하고 있다. 넷째, 일과 가정 양립의 사각지대를 해소해야 한다. 휴가와 휴직급여의 사회 보험화 및 정률제의 도입 그리고 육아기 근로시간 단축 청구권 도입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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    모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.
    었고, 조부모님도 연세가 있어 장시간 돌봄을 도맡기 어려웠다. 결국 이모는 직장에서 일하다가도 마음이 늘 조카에게 가 있었다고 한다. 일을 한다는 자부심이 분명히 있었지만, 동시 ... 벌이 부모는 대기 명단에 이름을 올리고도 몇 달, 길게는 몇 년을 기다려야 한다. 또 아동 돌봄 서비스가 확대되었다고는 하지만, 시간적 한계나 공간적 제약으로 인해 모든 가정이 쉽 ... 의 사례도 존재한다. 그러나 이는 매우 제한적이고, 지속적으로 유지하기 어렵다는 한계를 가진다. 각자 생업에 쫓겨 시간을 내기가 쉽지 않고, 특히 조부모 세대는 고령화로 인해 돌봄
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
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    외식산업의이해3공통 교재와 강의 1장에서 설명하는 호스피탈리티의 개념과 본질에 관하여 요약하고 외식산업의 문제점 해결방안을 설명하시오00
    ) 인력 부족과 열악한 근로 환경개선근무 시간을 줄이거나 유연근무제를 도입하고, 적절한 보상 체계를 마련해야 합니다. 장기적으로는 직원 복지를 강화하고, 휴식시간을 보장해줘야 ... 제를 도입하거나, 주말과 평일 근무를 조화롭게 배분하는 방법이 있습니다.*유연근무제: 직원들이 개인의 사정에 맞춰 근무 시간을 조정할 수 있는 유연근무제를 도입하여, 일과 삶의 균형 ... 이 단순히 음식을 먹으러 오는 것이 아니라, 특별한 시간을 보내고자 한다는 것을 이해해야 합니다. 따라서 그들의 기대를 파악하고, 이를 뛰어넘는 서비스와 경험을 제공하기 위해 노력
    방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.08
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    [견해/직업선택]공무원의 인기가 줄어든 이유 할인자료
    , 사회적 지위 5) 공무원 복지(육아휴직, 요양 휴직, 간병휴직, 자기 계발 휴직, 유연근무제 등) 6) 안정적인 급여 및 호봉제 7) 공제회 적금(복리) 8) 신용이 좋음(은행 대출 ... 와 개인의 시간이 보장되는 것에 중요도가 크다. 무엇보다도 노력에 비해 지나치게 낮은 ‘연봉’이 공무원을 희망하는 사람들이 적어지는 결정적인 이유가 되지 않을까 생각이 든다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2023.06.02
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    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오
    . 본론1. 개인차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술개인차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안은 무수히 많다. 주변에 시간적 여유가 없어서 자녀돌봄에 어려움을 호소 ... 다.-맞벌이 가족은 시간적 여유가 없기 때문에 제때 장을 보기도 힘들다. 이에 맞벌이 가족 부모를 대신하여 장을 봐주거나 요리를 해줄 수도 있다는 생각이 든다.-맞벌이 가족 중 ... 에는 부모가 늦게 퇴근하기 때문에 늦은 시간까지 자녀를 학원에 보내는 경우도 있다. 맞벌이 가족과 친근한 관계를 유지하고 있다면, 맞벌이 가족의 부모가 퇴근할 때까지 맞벌이 가족의 자녀
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11
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    재택근무 효율적인 지원방법
    향상재택근무 확산 국내 기업 규모별 재택근무 경험 비율 코로나 19 이후 기준 조사 자료 : 잡코리아 (20.9 월 )` 유연근무제 ( 재택근무 , 시차출퇴근제 , 선택적 근로시간 ... 되는 이유 는 * Barrero·Bloom·Davis 20. 10 월 ② 이번 위기를 계기로 직원과 기업이 재택근무가 효과적으로 작동할 수 있도록 이미 많은 시간 (IT 기술 습득 ... 면서 경영진과 직원의 재택근무 인식이 크게 개선 ( stigma 약화 )재택근무 효율성 및 설문조사 결과 DOWN UP 직원 입장에서는 통근시간 절약 * , 업무 집중력 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.14
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    사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있으면 그 만남을 기다리며 즐거워하곤 합니다. 직장에 출근하는 것을 기다리는 직장인이 있을까요? 일의 세계가 지금보다 흥미있고 유쾌하다면 어떨까요? 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.
    (워크 라이프 밸런스)을 중시하는 분위기 속에서 유연근무제나 원격근무, 재택근무 등은 직장생활을 보다 효율적이고 유연하게 만드는 중요한 요소라고 생각합니다. 유연한 근무환경은 직원 ... 에서 직원성과 생산성도 자연스럽게 증가합니다. 처음에는 유연한 근무제로 인한 과도기와 이로 인한 부작용들이 나올 수도 있지만, 유연근무제를 통해 직원들이 어디에서든 효율적으로 일할 수 있 ... 업무 시간과 스트레스가 많은 업무 속에서 잠시 리프레시 할 수 있는 공간을 마련해 주면, 직원들의 업무 효율성과 정신적 건강에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 최근에는 의료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.02
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    [가족복지론] 현대 사회의 가족 형태인 맞벌이가족의 문제점과 그 해결방안을 논하시오.
    , 맞벌이 가족의 경제적 측면을 고려해야 한다. 이는 가계 소득 증가와 생활 수준 향상에 기여하지만, 동시에 경제적 부담과 시간 관리의 어려움을 초래할 수 있다. 둘째, 사회 ... 와 생활 수준이 향상되며, 경제적 안정성을 확보할 수 있다. 그러나 이러한 이점 뒤에는 시간 부족, 가사 노동과 육아 부담, 직장과 가정의 양립 문제 등 다양한 도전 과제가 존재 ... 한 가구는 직장과 가정의 균형을 맞추기 위한 시간이 부족할 수 있으며, 자녀의 돌봄 및 교육에 대한 고민이 많다. 2) 시간제 맞벌이 가구 한 명 또는 두 명 모두가 파트타임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2024.08.20
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  • 자료 표지
    저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점
    으로 여겨, 아이를 낳음으로써 발생하는 경제적·정신적·사회적 제약을 거부하는 개인주의가 출산율 저하의 원인이 되고 있다.(9) 시간적인 여유 추구자녀를 출산하면 하루종일 아이 ... 를 돌봐야하기에, 경제적인 활동이나 여가 활동 등을 하기 위한 시간에 제약이 생긴다. 이를 부정적으로 생각하는 사람들은 출산을 기피하게 된다.2) 저출산 현황OECD 회원국의 출산 ... 부부시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11
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    [사회복지 토론] 가족상담및가족치료(전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 토론하시오)
    이전에 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 유연근무제와 같이 법적으로 보장 받을 수 있게 근로 환경이 조정되어야 한다.세 번째로 가족치료사로서 실천적 윤리 ... 와 연구소와 센터들에서 임상교육과 계속 교육을 담당하여 가족치료사의 전문성 함양을 위하여 체계적이고 효과적인 관리체계의 운영이 필요해 보인다.두 번째로 근무 시간의 유연성을 가질 수 ... 있어야 한다. 가족치료의 운영 시간대에 있어 유동적으로 운영해야 한다는 응답이 상당히 높게 나타났다고 한다. 부모 자녀 관계 문제를 호소하는 비중이 높아 학생층 클라이언트
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30
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    젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.
    주가 거부할 수 있는 사유에 해당 사항이 없어야 한다.4) 유연근무제도유연근무제도란 근로시간의 결정·배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 업무량에 따라 근로시간 ... 하여 탄력적인 대응이 가능해지므로 경영이 활성화될 수 있는 장점이 있다, 현재 「근로기준법」에는 유연근무제도 안에 포함되는 단시간근로(제2조 및 제18조), 탄력적 근로시간제(제51 ... 다른 생각을 가지고 있다. 젠더는 문화에서 문화로 달라지는 것뿐만 아니라 시간의 경과에 따라 혹은 특정 위기 상황에서는 같은 문화 안에서도 달라지기도 한다. 섹스란 용어에는 남녀
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14
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    1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4
    기 위한 조직의 주요활동 사례라고 할 수 있는 것이다. 유연근무제는 자신이 원하는 시간에 근무를 할 수 있어 맞벌이 부부나 원거리 근무자들의 직무만족을 높일 수 있다. 한편. 조직 ... 에 따르면 직무만족은 직무를 좋아하거나 싫어하는 정도로 정의하기도 한다. 직무만족의 사례로는 중앙정부와 지방정부에서 실시하고 있는 유연근무제를 들 수 있다. 유연근무제는 직무만족을 높이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09
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  • 자료 표지
    아동학 ) 비대면 시대의 돌봄 문제
    고 가정%, 조부모와 친인척의 도움이 17.0%였다. 재택근무는 16.3%, 가족 돌봄 휴가는 14.5%, 유급휴가는 12.4%, 근로시간단축은 6.0%, 유연근무제 4.4%, 육아시간 ... 에서 보내는 시간이 더 많기 때문에 이러한 요소를 발견하거나 개입하는 것이 더 어려운 상황에 있기 때문에 위험요소의 위기가 가중되고 있다. 코로나19로 인해서 발생한 경기의 침체 ... 률은 상대적으로 높게 나타났다.단위 : 점가구소득부근로소득모근로소득가구지출자녀양육비지출부근로시간모근로시간2.612.702.713.123.012.852.78자녀와보내는 시간집안에있는 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09
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    (여성복지론 토론) 탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해
    탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해탄력근로제는 직원이 근무 일정을 더 잘 통제할 수 있도록 하는 방식으로 이를 확대한다는 것은 현재는 탄력근무제를 일부만 시행하고 있 ... 일과 삶의 균형근무 시간을 유연하게 하는 것은 개인이 업무와 책임에 대한 균형을 보다 효과적으로 유지할 수 있는 데 도움이 된다. 예를 들어 보육, 노인 돌봄 또는 추가적인 교육 ... 을 추구하는 개인적 약속에 대해 수용하고 실천할 수 있다는 것이다.1.2 직원 복지개인의 필요에 따라 근무 시간을 조정하는 능력은 업무 만족도를 높이고 스트레스를 줄이며 전반적 복지
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.13
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  • 자료 표지
    워라밸에 대해서
    근로제란 유연근로제 중 하나로 산업 현장에 맞게 업무량에 따라 근로시간을 탄력적으로 조정하면서 주당 평균 근로시간을 법정근로시간 기준인 주 40시간 및 연장근로 12시간에 맞추 ... 는 제도입니다. 독일 또한 이러한 유연근로형태, 또는 탄력근로제가 있습니다. 먼저 독일의 법정 근로시간을 살펴본 후 독일의 현황에 대해 전해 드리겠습니다.독일의 법정 근로시간은 주당 ... 저녁 시간이 있는 삶이 아니라 삶을 좀 더 가치있게 살 수 있는 시간을 보낼 수 있는 것이 바로 워라밸이라고 생각합니다. 현재 B.C.A.C 라는 Before Corona
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2024대비_2023최합자가 알려주는 순천향대학교 서울병원 취업의 모든 것 zip
    입니다. 유연근무제에 긍정적인 생각을 가지고 있습니다. 유연근무제를 통해 간호사들이 원하는 근무시간에 근무할 수 있기 때문에 직업 만족도와 의료서비스 질 향상에 도움을 주고 있 ... 를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.-> 저는 이 부분을 작성하는 게 시간이 제일 오래걸렸어요 창의성을 생각하기엔 쉽지 안잖아요, 그쵸??어렵게 생각하지마시고, 평범한 조별과제 ... 은가?간호간병통합서비스란, 보호자나 간병인이 상주하지 않고 간호사와 간호조무사가 24시간동안 간호를 제공하며 환자의 간병비를 줄이고, 질 높은 의료서비스를 제공하는 제도입니다
    자기소개서 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.07.22
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2025년 11월 23일 일요일
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