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유연근무제 맞벌이 일가정양립정책 맞벌이 가족 정책 경영학개론 여성복지론 일가정양립 개념

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"유연근로시간제" 검색결과 301-320 / 1,233건

[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

개선 지원(일家양득 지원) - 근로개선시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 즉, 유연근무제를 도입, 활용하는 우수한 기업을 지원하여 장시간 근로관행 개선 및 일과 생활 ... 창출장려금통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회 ... 를 확대한 사업주를 지원하는 정책입니다.3. 고용안정장려금출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등을 통해 기존 근로자의 고용

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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최근 코로나19 엔데믹, 우크라이나사태, 고유가 시대 및 정부 주 52시간 근무제 유연제 논란과 최저임금인상이 국내 외식산업에 미치는 영향

사태와 외식산업4. 정부의 주 52시간 근무제(유연근무제)와 외식산업5. 최저임금인상과 외식산업1) 경제적 영향2) 인건비 감축Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론90년대 말 ... 5일 기사를 보면, 월급이 줄어서 택배를 뛴다는 사람도 있고 각종 부업을 하는 사람들이 속출하고 있어 외식산업에 큰 타격이 가지 않을 가능성도 있다.유연근무제는 근로시간이 줄어들 ... , 러시아-우크라이나 전쟁 장기화, 고유가 시대 및 정부 주 52시간 근무제 유연제, 최저임금인상이 국내 외식산업에 미치는 영향에 대해 상세히 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 외식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

했을 때 눈치를 보지 않고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도도 신설했다.(4) 자기 계발 기회 제공 및 창의적 조직 분위기 ... 조성5년 마다 최대 한달 간 자기 계발 시간을 가질 수 있는 ‘크리에이티브 챌린지(Creative Challenge)’ 제도를 도입했다. 입사일을 기준으로 5년, 10년, 15년 ... , 20년 등 5년마다 4주간의 기회를 부여하며, 근속 연수에 따라 50~500만원의 지원금을 지급한다.이와 함께 하루 8시간 근무를 바탕으로 출퇴근 시간을 개인별로 자유롭게 조정

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| 리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰

민주노동연구원은 노동시간 실태분석 : 장시간 노동과 유연근무제 현황 이슈페이퍼에서 이 같이 밝혔다.주 52시간 상한제는 2018년 3월 근로기준법이 개정됨에 따라 같은해 7월 ... 명 확대할 필요가 있다고 강조했다.그러나 아직까지도 근로시간단축이라든지, 유연근무제 시행 등은 매우 일부처우조건이 좋은 기업에서만 시행되고 있는 것이 사실이다.노동 환경이 열악 ... 자에 대한 회사의 허술한 대우는 국민에게 공분 일으켜3. 관련 항의 시회, 집회 물밀듯이 일어나4. 과도한 노동 시간, 산업안전보건에 근거한 안전조치 미 준수에대한 의심 일어나5

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| 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.22

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코로나 19와 사회복지 법제

어 직장도 역시 재택이나 유연근무제 등을 실시했고, 학교는 온라인 수업과 개학 연기 등을 하며 다중이용 시설이 폐쇄되게 되었다.이러한 사회의 변화로 인하여 우리는 이전에 마주한 적 ... 이 없는 다양한 문제를 경험하고 있는데, 이번 시간에는 그러한 대표적인 문제는 어떠한 것이 있는지 살펴보고 이것을 사회복지법의 차원에서 어떻게 개선해야 할 것인지 생각하고자 한다 ... 으로 인하여 자유롭게 다른 사람과의 만남 등이 어렵게 되었다. 개인적인 위험에 대한 우려가 아니라 국가에서 카페나 식당 등의 시간을 제한함으로 인하여 실제로 퇴근을 하거나 혹은 학교

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

던 국가였는데, 출퇴근 시간에 있어서도 코로나19로 근무시간이 많이 유연화 되었다. 유연근무제란 통상의 근무시간, 근무일을 변경하거나 노동자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등 ... 은 대면서비스업종인 서비스 직종이고 그 중에서도 서비스직군의 비정규직, 소상공인 ( 음식점, 카페 등 소규모 가게들), 외국인 노동자, 여성, 비정규직 노동자, 시간제 아르바이트 ... 할 수 있는 대안이 무엇인지 생각해보는 시간을 가져보겠다.Ⅱ. 본론1. 신자유주의는 무엇이며, 어떻게 탄생했을까?신자유주의를 이야기하기 전에 자유, 자유주의, 아담스미스 국부론

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

다.2) 임신 중인 취업여성을 대상으로 한 복지정책탄력적 근로시간제라 함은 유연근무제의 하나로, 근로기준법 51조를 근거로 하는 제도이다. 특정일의 노동시간을 연장하고 그 대신 다른 ... 날에 노동시간을 단축하여 일정기간 동안의 평균적인 노동시간을 법정노동시간과 맞추는 방식을 말한다. 또 임산부의 평균임금을 산정할 때는 산전후 휴가기간과 육아휴직기간이 포함 ... 하고 있다.■ 선진복지국가의 가족복지정책 - 프랑스 보육정책프랑스 보육정책은 대다수 국민이 아동보육에 대해 혼란을 겪지 않을 만큼 긴 시간을 거쳐 정비되어 왔다. 또한 출산율과 여성

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다.

을 때, 성인이 되어 일자리를 구하지 못하는 자녀를 부모가 부양하고 있는 현실을 고려하여 아동수당의 기간을 대폭 늘려 부모의 자녀 부양비용을 낮출 필요가 있다.더불어 유연근무제를 더욱 ... 적극적이고 실효성 있는 형태로 개선하여 자녀를 둔 부모들이 일과 가정의 양립을 할 수 있도록 지원해야 한다. 스웨덴의 경우 필수적으로 업무에 임해야 하는 시간의 기준만 지킨다면 ... 다.우리나라의 경우 자녀를 둔 부모가 유연근무제를 이용하거나 재택근무를 하면 업무에 지장이 생긴다는 이유로 암암리에 불이익을 주고 사내에서 이러한 제도를 사용하지 못하도록 막는 경우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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가족복지론_이혼 증가로 나타나는 한부모 가족의 문제와 한부모가족을 위한 다양한 정책이나 대첵에 대하여 서술하시오. (기존의 정책이 아닌 신문기사를 분석하거나 자신의 의견, 개인이나 주변 경험을 포함하여 작성할 것)

하게 되었다. 특히 편부나 편모가 직장을 다니면서 아이를 돌봐야 하는 현실은 시간적·심리적·경제적 압박을 동시에 야기한다는 지적이 많다.II. 본론1. 한부모 가족이 겪는 대표적 문제 ... 에서 본 인터뷰 내용에 의하면, 부모 한쪽이 떠난 뒤 남은 부모가 직장 생활을 꾸려나가면서 아이를 돌보고 가정살림을 모두 담당하다 보니 24시간이 모자랄 정도라는 호소가 많이 ... 요건 문제가 발생하여 시간이 상당히 소요되는 상황이 나타난다. 가족이 이미 극심한 스트레스를 받고 있는 시점에, 제도의 복잡성으로 어려움이 가중되는 현상이 벌어지고 있다.비공식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견

할 필요가 있다.여성관리자패널조사 자료에 따르면 여성의 근로시간 증가는 기혼여성의 출산확률에 부정적인 영향을 미친다. (반면 근로시간의 증가가 미혼여성의 결혼결정에는 유의미한 영향 ... 을 미치지 못함) 미혼여성들의 결혼결정에 근무시간과 관련된 변수들이 영향을 봤을 때 근무시간 외 업무를 하는 경우 1년 이내 결혼할 확률이 3.7%p 감소했다.우리나라의 저출산 원인 ... 이 필요하다.여성들의 장시간 근로는 일과 삶의 균형에 대한 갈등을 증대 시켜 결혼과 출산에 대한 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 과도한 업무 부담을 줄이고 근무시간과 관련된 개선

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24

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자녀양육의 문제가 성인기 정신건강에 미치는 영향과 이에 관련하여 건강한 성인기를 보내기 위한 방법에 대해 서술하시오

, 저임금 근로시장으로의 진입 등 사회·경제적 지위 하락이라는 악순환에 빠져있다. 이러한 이유로 많은 사람들이 결혼 후에도 직장생활을 계속하기를 원하지만 육아휴직제도 미비, 유연근무제 ... 성이 부족하다. 이를 위해 일-가정 양립 지원 제도들을 보완하고 개선함으로써 남성들의 가사분담 확대, 육아기 근로시간 단축 활성화, 보육시설 확충 등 실질적인 방안 마련이 필요하다. 부모

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

도록 해야 하기 때문에, 대부분 대학병원에서는 간호사가 3교대 근무를 서고 있다.밤낮으로 환자를 돌봐야 하는 중환자실 간호사들은 8시간씩 3교대 근무를 합니다. 오늘 성준씨는 나이트 ... 없으니 (…), 뭐가 잘못되었는지 지적은 쏟아지지만, 그렇다고 답을 알려주지는 않는다. (…) 그저 혼나는 시간으로 바뀐다.신규간호사는 대학의 간호교육과 임상현장 간의 격차 ... 있는 환경을 조성하는 것이 인력난 해결의 핵심 포인트이다.‘자녀 양육’으로 인한 경력단절 간호사의 재취업 환경을 마련하기 위해서 먼저, 유연근무제도를 적극적으로 도입해야 한다

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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(레크리에이션활동지도) 언택트시대와 여가활동의 변화

무제도 확산으로 인한 여가 활동 변화코로나 19로 인한 언택트 시대에서 재택 근무와 유연근무제가 확산되면서 개인의 직장 근무 시간 또한 많은 변화가 일어나게 되었다. 이로 인해 ... 적으로 평일 중 여가 시간이 줄어들게 되었다. 또한, 유연근무제를 선택한 직장인들 중 자녀를 키우는 가정의 경우 자녀의 등교를 위하여 출근 시간을 뒤로 미루면서 자연스럽게 퇴근 시간 ... 여의 시간이 흘렀다. 그동안 코로나 19는 전 세계로 확산되면서 전대미문의 감염병 사태를 발생시켰으며 2020년 11월 1일 현재까지 전 세계적으로 사망자 120만명, 확진환자 4

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

성과 유연성을 제한하는 요소가 되었습니다. 그러나 현재 이직률이 적은 기업의 근무시간을 조사해 본 결과 대부분의 기업에서 원격근무와 유연근무제를 이용하여 직원들의 워라밸을 지켜주 ... 다양한 인재들을 탐색하여 인재를 확보하는 방법을 사용해야 합니다.1-2. 융통성 있는 조직문화과거에는 일정한 근무시간과 업무수행 방식이 정형화되어 있었습니다. 이는 직원들의 창의

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

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탄력근로제 레포트

의 견해3. 결론1.서론- 2018년 7월 1일 300인 이상의 사업장부터 시행된 '주 52시간 단축'으로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. 유연근무제란 근로자 ... 들이 전형적인 근무시간에 얽매이지 않고 업무량이나 직무에 따라 근로 시간과 장소를 유연하게 정할 수 있도록 하는 제도이다. 우리나라의 유연근무제는 2002년에 법률 개정 등을 통해 제도 ... 제(근로기준법 57조) 등이 있다. 이 장에서는 유연근무제 중 하나인 탄력적 근로시간제에 대한 개념과 이에 대한 정부, 사용자(기업), 노동계의 견해에 대해 논하기로 한다.2

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.08

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장애인복지론_15가지 장애유형별로 일상생활 속에서의 장애인에 대한 기본예절을 설명하시오.

투석이나 치료를 위해 시간을 자유롭게 사용할 수 있도록 유연근무제 등을 활용하여 사회생활이 원활히 이루어질 수 있도록 도와야 한다.10) 심장장애인에 대한 일상생활 속 예절심장장애 ... 음식을 기준으로 안내해야 한다.4) 언어장애인에 대한 일상생활 속 예절첫째로 언어장애를 가진 사람들은 말하거나 의사를 표현하는 데 시간이 걸릴 수 있기 때문에 이해하고 인내 ... 들이 필요로 하는 개인적 공간이나 시간을 확보해 주는 것이 좋다.8) 정신장애인에 대한 일상생활 속 예절첫째, 정신장애인은 일상생활 속 비장애인과 함께 섞여 살아갈 수 있다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

아이를 돌보지 않아도 되고 부모와 자녀 간의 시간이 늘어나 영유아의 정서발달에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 육아휴직 제도는 대체인력이 지원자의 업무 공백을 메워주 ... 을 수 있어 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 등 성 불평등을 초래할 수 있습니다.이에 대한 개선방안은 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 혼합할 필요가 있다는 것입니다. 육아 ... 하여 업무에 적응하고 능력을 유지함으로써 업무의 연속성을 향상하거나 업무의 단축과 같은 유연근무제를 시행한다면 육아휴직 제도에 대한 인식 개선에 도움이 될 것입니다.4. 육아휴직제도 해외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. 유연근무제란 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 유연하게 정함으로써 보다 효율적인 운영을 위한 제도이다. 유연근무제 ... 최근, 주 52시간 근무제에 따른 변화로 유연근로제, 그 중 특히 탄력적 근로제도(이하 탄력근로제)의 적용범위에 관한 갑론을박이 펼쳐지고 있다. 논란이 되는 부분과 기업, 노동계 ... , 정부의 입장을 통해 해당 이슈를 살펴볼 것이다.2. 탄력근로제의 정의탄력 근로제란, 유연근무제의 한 종류로서 특정일의 노동시간을 연장하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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[A+]박물관미술관 SWOT 분석 - 국립중앙박물관, 국립현대미술관을 중심으로

문화재 반환 및 확보의 어려움기회(Opportunities)위협(Threats)-주 52시간 근무제 도입, 유연근무제, 시간 선택 근무제 확대(국내)로 인한 문화 소비 증가-한류 ... 에유물의 반환과 확보가 어려운 실정입니다.기회(Opportunities)는 주 52시간 근무제, 유연근무제, 시간 선택 근무제의 확대로 인해 개인 시간이 늘어나면서 직장인들도 저녁 ... . 경제 수준이 향상되고 주5일제의 정착으로 개인 여가 시간이 확대되었습니다. 이로 인해 문화에 대한 인식이 바뀌고 관심이 꾸준히 증가하고 있습니다. 스마트기술이 발달하며 많은 분야

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.03 | 수정일 2022.05.03

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한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오

되어야 할 것이라고 생각한다.아이를 보육하는 과정에서 한부모 의 상황에 처해 있다고 한다면 시간을 조절하거나 혹은 유연근무제 등을 자유롭게 활용할 수 있도록 하는 것 등의 방안 ... 한부모 가족이 증가하는 경향을 보이고 있다.이번 시간에는 한부모 가족이 마주하는 문제점은 무엇인지에 대해서 간단하게 살펴보고, 이들을 위해 필요한 지원 방안으로는 어떠한 것이 있 ... 적 어려움과 동시에 자녀 양육의 문제를 가장 어려운 문제점으로 제시하고 있다. 자녀 교육에 있어서 어려운 점으로는 교육비 부족이나 절대적 시간의 부족 그리고 학습 지도와 주변 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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