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유연근무제 맞벌이 일가정양립정책 맞벌이 가족 정책 경영학개론 여성복지론 일가정양립 개념

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"유연근로시간제" 검색결과 201-220 / 1,234건

2025년 대비 순천향대학교 서울 병원 1,2차 면접 리스트 및 팁 합격 인증 有

후 공통 인성 질문을 받았습니다!1차 면접 시에는 마스크를 착용하고 들어가 잠시 벗는 미소 시간 (?)을 가졌고, 2차 면접에는 마스크를 모두 벗고 면접을 진행하였습니다!!* 제 ... 피로와 건강상 등의 이유가 가장 크게 작용한다고 생각합니다. 하지만, 순천향대학교 서을 병원은 현재 유연근무제를 도입하려고 한다는 소식을 들었습니다, 유연근무제를 도입함으로써 근무 ... 시간이 고정된다면 이러한 문제점이 고쳐져 신규간호사의 이직률이 낮아질 수 있을 것이라고 생각합니다.1차 직무 질문항고혈압제 중 ACE inhibitor의 기전을 말해보

자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.01

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(취미와예술) 코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 서서히 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에

) 재택 근무와 유연근무제도 확산으로 인한 취미 활동 변화코로나 19로 인한 언택트 시대에서 재택 근무와 유연근무제가 확산되면서 개인의 직장 근무 시간 또한 많은 변화가 일어나 ... 게 되면서 상대적으로 평일 중 취미활동을 즐기는 시간이 줄어들게 되었다. 또한, 유연근무제를 선택한 직장인들 중 자녀를 키우는 가정의 경우 자녀의 등교를 위하여 출근 시간을 뒤 ... 여의 시간이 흘렀다. 그동안 코로나 19는 전 세계로 확산되면서 전대미문의 감염병 사태를 발생시켰으며 현재까지 국내에서만 27,782명, 확진환자 2,435만명의 감염병 위기 상황

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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성평등한 결혼이 되려면 무엇이 전제 되어야 하고 성평등한 결혼을 위하여 무엇을 실천해야 할 지 본인의 생각을 정리하시오

가지 더 바로 사회적 지원과 문화적 환경도 중요한 전제 조건이다. 법과 정책, 기업과 사회 제도 역시 성평등을 지원해야 한다. 육아휴직, 유연근무제, 가사노동 분담을 장려하는 사회 ... 이 아니다. 각자가 자신만의 시간과 공간을 존중받고, 개인적 목표와 취미, 직업적 선택을 지지받을 때 성평등은 현실이 된다. 예로 들자면 아내가 직장에서 중요한 프로젝트를 맡 ... 거나, 남편이 육아휴직을 사용하는 상황에서도 서로 지지하고 격려하는 태도가 필요하다고 하겠다.그리고 사회적·제도적 자원을 적극 활용하는 것도 실천 방법 중 하나다. 육아휴직, 유연근무제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20 | 수정일 2025.09.22

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

고 사전에 보육도우미와 협의가 된다면 주말에도 이용이 가능하다. 스웨덴 직장인은 유연근로제도를 사용하여 오후 4시에 퇴근을 하여 저녁 시간 동안 가족과 함께 보낸다. 시간제 일자리 ... 고 자녀의 수에 따라서 금액이 달라지고 차상위계층의 경우 추가 수당을 받을 수 있다. 공공보육기관은 오전 6시부터 오후 7시까지 운영을 하고 유연근무제를 이용해 오전 6시부터 일 ... 을 하는 근로자가 있을 경우 원한다면 그 이전에 문을 열어야 하고 퇴근이 늦어질 경우 사전에 관련된 서류를 제출해 기관과 협의를 통해 아이를 늦은 시간까지 맡길 수 있도록 해서 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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출석대체 행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명

한 연과에 관한 연구가 선행되었다. 가족친화제도 중 대부분의 요소는 조직에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 연구되고 있으나, ‘유연근무제도’의 경우는 분석결과가 다소 상이하게 나타나 ... 영역에서의 시간 사용이 독립적으로 가능하다고 주장한다. 넷째, 기회균등 이론(Equal-Opportunity Perspective)은 가족친화제도를 적용함으로써 성별, 인종, 연령 ... 이 바람직한 것으로 여겨졌다면, 최근에는 개인의 삶이 중요하다는 인식이 확산되고 있으므로 가족친화제도에 관한 관심이 높아지고 있다. 정부 부처에서의 유연근무제 활용, 남성 공무원

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오.(5주차 강의 참고)

고 있습니다. 이러한 가족들은 경제적 안정과 자녀의 성장을 위해 많은 압박을 받고 있습니다. 특히, 부모가 양육과 경제활동을 모두 수행하는 것은 가사 부담과 시간 부족 등으로 어려움 ... 한 가구들은 부부 모두가 경제활동을 수행하면서 자녀 양육을 함께 맡고 있기 때문에, 가정 내에서 경제적 안정과 자녀 양육을 위한 압박이 커지고 있습니다. 맞벌이 가족의 비율은 시간 ... 어, 아버지가 일을 마치고 집에 와서 자녀와 함께 시간을 보내려 하지만, 어머니가 집안일을 하느라 바쁘다면 이러한 충돌이 발생할 수 있습니다. 넷째, 부모의 근로 시간이 길어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오

과 출산 그리고 육아로 인해 노동시장에서 이탈하는 '경력단절 여성(경단녀)' 현상은 심화되고 있다. 즉 노동시장에서 이탈한 뒤 다시 복귀하기까지 걸리는 시간이 길어지고 있 ... 할 수 있도록 도와야 할 것이다. 육아휴직 및 유연근무제도 확대 육아휴직 보상금 인상과 유연근무제도 도입으로 부모가 일과 양육을 원활하게 조절할 수 있도록 지원해 나가야 할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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2024 순천향대학교 서울병원 합격 자소서 및 면접정보(저토익/무봉사/인증0+서류합격자스펙정보, 면접질문)

2024년도 신규간호사순천향대학교병원 서울병원합격 자기소개서스펙 : 학점 4.0 21% / 지방자대무/ 토익점수 640 / 봉사시간x.[ 서류 합격자 정보 ]1. 창의성 : 어떤 ... 동일)면접순서는 응시번호로 접수순서로 다들 추측합니다!1조 당 10명. 25분으로 세부 일정이 잡혀있었습니다.1조 09:00~09:25 동별관 B1층 이현옥홀2조 시간 동일 신관 ... 1층 청원홀3조 시간동일 신관 2층4조 09:25~09:50 ~~ 오전 마지막조는 21조로 11:30~11:55( 이 앞에는 다 오전 8시로 도착 시간 지정되어있습니다 )그다음

자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

에 부딪힌다. 따라서 조직 차원에서 직장 문화를 긍정적으로 변화시키려는 노력이 필요하다.첫째, 유연근무제 도입은 직원 만족도를 크게 높일 수 있다. 출퇴근 시간을 자율적으로 조정 ... 한 일이었지만, 팀워크가 잘 맞고 서로 배려하는 분위기에서는 근무 시간이 훨씬 짧게 느껴졌다. 반대로, 갈등이 잦고 업무 지시가 불명확한 환경에서는 몇 시간이 며칠처럼 느껴졌다. 이런 ... 강도가 높아도 스트레스가 줄어든다.복지 제도도 중요한 환경 요인이다. 점심 식대를 지원하거나 간식을 제공하는 사소한 복지부터, 연차 사용이 자유롭고 유연근무제가 가능한 제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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주요 국가의 보육역사 및 현황, 정책에 대해 살펴본 후 우리나라의 보육정책에 대한 자신의 의견을 설명하고, 우리나라에 적용 가능한 보육정책에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

만 여전히 보육 서비스의 수요와 공급의 균형을 맞추는 것에 어려움이 있으며, 보육 인프라의 확충과 질적 개선이 필요한 과제로 인식되고 있습니다.각 국가의 보육 제도와 정책은 시간이 지남 ... 되고 있습니다. 정부는 보육비 부담을 경감하고 경제적인 어려움을 겪는 가정의 보육 이용을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.육아휴직 및 유연근로제도: 부모들의 육아와 직업 생활의 균형 ... 을 돕기 위해 육아휴직 및 유연근로제도가 시행되고 있습니다. 이를 통해 부모들이 보다 적극적으로 아이들을 돌보고 양육할 수 있도록 지원하고 있습니다.문제점:보육 서비스 부족: 여전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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(인적자원관리)HR동향과 전망

은 현상으로 보입니다. 인사 업무의 자동화는 여러 기업이 활용하고 있습니다. 많은 기업들이 인사 업무에 많은 시간을 투자하고 있지만, 자동화를 통해 반복적인 업무를 줄이고 더 중요 ... 있고, 팀원 간의 업무 공유, 피드백 주고받기, 업무 일정 조율 등을 용이하게 만들어 줄 수 있어 의사소통능력이 강화됩니다. 개인의 경험과, 정확성, 일관성, 편의성, 시간절약 ... 에게는 유연근무제를 제공하고, 직원들의 능력을 손쉽게 파악하여 재택근무도 쉽게 제공할 수 있는 복지제도로 인재 확보와 기업간의 경쟁력 강화도 이루어집니다. 저출산 문제가 너무 사회

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.10

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을

만 하더라도 우리나라 기업들은 재택 근무에 소극적이었다. 유연근무제이니 하는 제도가 개념적으로는 존재했지만, 실제로 기업들 중에 이것을 운영하는 곳은 극히 적었다. 설령 명목 ... 상으로는 유연근무제를 두고 있지만 직원들이 이것을 자유롭게 활용할 수 있도록 허락하는 기업은 그리 많지 않았다. 그런데 코로나 19 사태로 인해서 대규모의 집단 감염을 막기 위해서 기업 ... 고 있는 실제 기업의 사례를 한 가지 선택해서 살펴보고자 한다.II. 본론-기업의 경영혁신 사례를 중심으로2. 넷플릭스 소개코로나 19 사태로 사람들이 집에 머무는 시간이 늘어나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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유연근무법제 현황과 여성고용정책 성공의 조건 (The Status of Flexi-Work Acts and The Conditions for the Successful Women's Employment Policy)

한국사회정책학회 이호근

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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복지 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책이 있다.첫 번 ... 자가 육아로 인해 퇴사하는 것을 방지하며 직장과 가정생활을 모두 조화롭게 양립할 수 있도록 보조하고 지원하는 제도이다.두 번째로 육아지원제도에 대해 서술하겠다. 먼저 유연근로제도 ... 는 2010년 기준 124.88 파운드이다. 더불어 영국에서 산전후휴가 급여는 고용주가 지급하며, 정부가 이를 환급해주는 구조로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

을 살펴보겠다. 우리나라의 일 가정 양립정책 현황에는 육아휴직, 출산전후휴가 지원정책, 육아기 근로시간 단축을 포함한 모성보호 육아지원정책, 유연근로제도, 직장어린이집 의무 및 지원 ... 지원제도에 대해 서술하면, 먼저 유연근로제도는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등의 유연한 근로 조건을 제시하여 근로자가 육아와 직장 생활을 병행할 수 ... 로 이루어져 있다.육아지원제도에 해당하는 노동시간정책의 경우, 영국은 근로자의 필요에 의거 고용주와의 협의 하에 근로시간과 근로 장소 및 근로의 방식까지 탄력적으로 조정할 수 있는 탄력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

은 90일로, 이는 OECD 평균인 약 18주에 비해 매우 짧다. 육아휴직도 1년으로 제한되어 있어 여성들이 충분한 양육 시간을 확보하기 어려운 상황이다. 둘째, 가사노동과 육아 ... 평균 4시간 20분, 남성은 1시간 14분 가량 가사와 돌봄 노동을 수행하는 것으로 나타났다. 이로 인해 여성의 경제활동 참여가 제한되고 소득 격차가 발생하게 된다. 또한 이러한 불 ... 평균에 크게 못 미치는 90일에 불과하다. 이를 최소 18주 이상으로 연장하여 여성들이 출산 후 충분한 휴식과 회복 시간을 가질 수 있도록 해야 한다. 또한 육아휴직 기간도 1년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29

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조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

의 질을 향상시킬 수 있는 지원을 하고 있다. 여러 가지 복리후생제도 중 가장 만족도가 높은 제도는 바로 유연근무제와 정시퇴근제이다. 유연근무제를 통해 출/퇴근 시간을 선택해서 개인 ... 의 시간을 효율적으로 사용할 수 있으며, 주 40시간/주 5일의 근무시간을 지켜 직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 한다.복리후생제도뿐만 아니라 직급 별로 자기 성장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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(취미와예술) 코로나 19(COVID 19)로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에

에 업무를 다 끝내지 못하여 어쩔 수 없이 자체적으로 근무시간을 늘려야 하였으며, 유연근무제를 선택한 사람들 중에서 출근시간이 뒤로 밀리게 된 사람들은 자연스럽게 퇴근도 늦어지게 되 ... 적 거리두기가 지속되면서 온라인 활동을 중심으로 하는 취미생활이 늘어났고 재택근무나 유연근무제도 등이 확산되면서 다른 사람들과 함께 하는 취미생활 자체가 줄어들게 되는 모습이 나타났 ... 다. 이러한 팬데믹 시기의 취미생활에서의 변화에 대하여 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.1) 재택 근무 시행과 유연근무제도 확산으로 인한 취미생활에서의 변화코로나 19가 확산

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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산업심리학 이연서

을 강화해야 하는 법적 근거 마련이 시급해 보인다.OECD 국가 중, 덴마크는 노동자가 근무 시간을 결정하는 유연근무제가 보편화되어 국민들이 행복감을 얻는 나라로 선정 ... 되었다. 유연근무제는 인력 관리 비용을 가장 최소화하면서 생산성을 높이는 제도로 알려져 있다.연구 결과에 따르면 유연근무제로 인한 직업만족도는 30% 이상 높아진다. 업무량에 따라 근무시간 ... 하게 되면 높은 연봉을 주는 곳보다는 워라벨을 실현할 수 있는 기업을 선호하는 경향이 최근 들어 더 높아지고 있다. 늘 반복되는 삶 속에서 회사에서 보내는 시간이 길어질수록 우리는 자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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근로기준법상 일･생활 균형제도에 관한 고찰 (A Study on the Work-Life Balance System under the Labor Standards Act)

한국비교노동법학회 방준식

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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