"연장근로의 제한"의 검색결과 입니다.

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저출산 고령화 성립요건 노사관계이슈 취업규칙 근로기준법 경동대학교 여성 저출산 정책 고령화 노인복지론 생활법률

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"연장근로의 제한" 검색결과 221-240 / 5,506건

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[방통대][생활법률]22년 중간과제물

서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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간호학과_보건의약관계법규_보건의료정책변화보고서_상병수당시범사업시행_2022

모형3입원 여부제한 없음제한 없음입원급여근로활동 불가기간(대기기간 제외 8일 이상)근로활동 불가기간(대기기간 제외 15일 이상)의료이용 일수(대기기간 제외 연속으로 3일 이상 ... 보건의료 정책변화 보고서(상병수당 시범사업 시행 - 2022. 07. 04.)1. 정책변화가 필요한 사유상병수당 제도란 근로자가 업무와 관계없는 질병·부상으로 일을 하지 못하 ... 여 경제활동이 불가한 경우 적시에 치료를 받을 수 있도록 소득을 일정 부분 보장해 주는 사회보장제도이다. 상병수당 시범사업은 근로자가 업무와 관련 없는 질병 또는 부상으로 아프면 쉴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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산업보건 관련 협력 보고서

와 관계없이 모든 특고 종사자가 생활안전자금 융자를 받을 수 있다.< 근로자 고용유지 선제 지원 >- 집합제한,금지 업종 고용유지지원금 지원비율 한시 상향 (67%?90%)(소관부서 ... 한 포용정책으로 동행? 보호권 - 보호기간 연장(18세 → 24세) / 공공후견인 제도 도입? 자립동반자 - 전담기관 확대 (17개 시도로 늘림) / 전담인력 120명 확충? 자립 ... 전문가들이 장애인 돌봄에서 건강 부문에 대한 역할이 제한적이라, 의료 전문가들의 도움이 필요한 사례가 많아 CBR은 건강권 욕구가 있는 장애인 당사자들을 연계해 줄 수 있는 유용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.14

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... (6)대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... ) 연장근로: 연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 뜻한다. ‘근로기준법’에서는 연장근로에 대해 ‘시간외근로’라고 하기도 한다. 그 중

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12

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사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.

만 이러한 법제화 이후 현장에서 중장년 근로자의 고용유지에 대한 실효성은 그리 긍정적이지는 않다. 정년제도는 연령으로 제한하는 연령정년제도와 근무기간으로 제한하는 근속정년제도 ... , 승진여부로 제한하는 계급정년제도로 구분되는데 일반적인 정년은 연령으로 제한하는 연령정년을 의미한다.(1) 연령정년의 개념과 적용현황연령정년이란 일정한 연령에 도달하면 자동으로 퇴직 ... 하도록 하는 제도로 근로자의 의사와는 상관없이 근로계약관계가 종료된다. 외국의 경우에는 연령차별금지법에 의거하여 정년제를 금지하거나 폐지하고 있지만, 우리나라는 공무원을 제외

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

한 제한이 없으나 , 해당 사안에 대해 근로자대표 권한을 행사한다는 것을 근로자에게 주지시킨 상태에서 근로자 과반수의 의사가 반영된 투표 ․ 거수 등 민주적 방식에 의하여 선출 또는 ... 휴식 부여 ) ◎ 근로일 간 11 시간 이상의 연속휴식 부여 연장근로가 더해지는 경우 1 주 최대 64 시간의 장시간근로가 일정 기간 연속적으로 이루어질 수 있으므로 건강권 등 ... 하기로 정한 시간의 종료시각이 아닌 실제 근로가 종료된 시각을 의미하며 , 특정일 연장근로가 이루어졌다면 연장근로가 종료된 시각부터 기산하여 연속휴식을 보장해야 함 ↳ ( 예시

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

운영상 어려움을 배려하고자 1주 12시간으로 제한된 시간외근무시간 외에 1주 8시간의 특별연장근무를 적용할 수 있는 사업장의 상시근로자는 몇 명인가? (5점)①상시근로자수 5명 ... 거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.근로기준법 상 연장근무 시 통상임금의 150%를 지급하더라도 무방하지만, 취업규칙으로 통상임금의 200 ... 와의 서면합의를 통해 1주 8시간의 특별연장근무를 실시 할 수 있다.11.연차휴가 산정과 관련하여 소정근로일수 계산에서 제외되는 것이 아닌 것은? (5점)①주휴일②근로자의 날

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

근로자의 일과 가족생활을 지원하는 일ㆍ가정 양립의 정책이 잘 작동을 하고 있기 때문인 것으로 판단이 된다. 하지만 저출산문제를 해결하는 것에 있어서 크게 도움이 되고 있지는 못하 ... 이기 때문에 기업들의 참여를 유도하기에는 역부족이라는 지적을 받고 있다.(2) 가족간호휴직제가족간호휴직제는 남녀고용의 평등과 일·가정 양립 지원에 관련한 법률 제22조의2(근로자 ... 의 가족 돌봄 등을 지원)16)에 의거하여서 장시간의 간호를 필요로 하는 자녀나 노부모, 배우자가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 도모하기 위해서 도입이 되었다. 이 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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A+노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

을 바꿀 필요가 있는데, 우선 고령자의 심신 능력을 파악·구분할 수 있는 고령자가 정년 제한을 해제하거나 정년 연장하는 제도 개선이 필요합니다.(2) 65세 이후의 삶을 준비하는 교육 ... 27만원의 보수를 받을 수 있게 됩니다. 사회봉사형 사업은 근로시간이 10개월이고 월 60~66시간 근무하며 월 최대 59만4000원의 일자리를 받습니다. 노인일자리·사회활동 지원 ... 최소 5년간 소득절벽이 불가피하기 때문에 정년을 보장하는 근로자는 많지 않습니다. 또한 65세 이후에는 고용의 질이 낮거나 고령자 수요가 있는 단순노동보다 공급업체 중심의 일자리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

1. 기간의 정함이 형식에 불과한 경우(계약기간 자체가 형식이 불과하므로 갱신기대권에 대한 다툼없이 곧바로 기간의 정함이 없는 근로자로 인정될 수 있을 것으로 사료됨)판례번호대 ... 법원 2007.09.07. 선고 2005두16901 판결요지기록상 인정되는 사항들을 고려하면, 근로계약서에서 정한 기간은 단지 형식에 불과하여 참가인 등은 사실상 기간의 정함이 없 ... 는 근로자의 지위에 있었다고 볼 수 있다. 이에 참가인 등에 대한 이 사건 근로계약 기간 만료 통지는 실질적으로 해고에 해당한다고 판단하고, 나아가 원고 회사에서 아웃소싱 방침

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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코로나 사태, 지구온난화 등에 대비한 정부의 환경재난지출 확대에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

. 본론1. 환경재난지출의 필요성코로나 19 이후, 대한민국은 전체 취업자의 28.5프로가 휴직, 실직, 단축근로, 폐업, 휴업 중 한 가지 이상을 경험한 것으로 조사됐다. 상용직 ... 은 11.2프로로 비교적 경험률이 낮은 반면에, 특수형태 근로자는 64.8프로, 자영자의 약 40프로, 일용직은 35프로가 근로활동 변화를 경험한 것으로 그 편차가 상당했다.핵심 ... 연령대가 많은 상용직 근로자보다 청년과 고령 근로자가 많은 임시, 일용직 근로자에게 더욱 영향을 미친 것으로 확인됐다.특히 2020년 4월에는 휴, 실직 경험자의 평균 소득이 40

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2024.10.30

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청소년 아르바이트 안내 가정통신문

을 한도로 연장할 수 있다. [개정 2018.3.20] [[시행일 2018.7.1.]] 제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 ... -6335-1388로 문의.3. 본교의 학생아르바이트 관련 절차가. 학생생활규정 제7장 34조(근로활동)에 따라 청소년 근로활동 보장 및 일부 제한.나. 학생의 아르바이트는 학부모 ... □ 제목 : 청소년 아르바이트 활동 안내친애하는 본교 학부모님들 안녕하십니까? 만18세 미만인 미성년 근로자 및 미성년자는 정신적ㆍ신체적으로 성장단계에 있고, 교육이 우선되

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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국민연금의 문제점과 선진국(미국, 영국, 독일, 일본)의 연금제도 비교 분석

있는 방향을 탐구하는 것을 목적으로 합니다.한국의 국민연금은 1988년에 시작되어 근로자, 사업주, 자영업자 등 모든 국민이 보험료를 납부하여 참여하는 형태로 운영되고 있 ... 보장: 국민이 노후에 경제적인 안정을 확보할 수 있도록 연금 혜택을 제공합니다. 근로자, 사업주, 자영업자 등 모든 국민이 보험료를 납부하여 국민연금에 참여하며, 은퇴 시 일정 ... 로, 보험료 수납, 연금 지급, 재정 관리 등의 역할을 수행합니다. 또한, 국민연금의 재정적 자립성을 위해 투자 운용을 실시하고 있습니다.국민들은 근로나 사업을 통해 소득을 얻을 때

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.05.31

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

도숫자와 경영자들의 돈을 볼모로 잡고 자신들의 임금 상승과 고용 연장만을 주장해 오히려 경제적으로 타격을 입히고 비신뢰성을 준다는 것이다. 이러한 무리한 근로조건의 인상을 위한 ... 에 대한 대응방안인 노동쟁의에 대한 제약을 가하고 최소한의 노동 손해를 위해 노사협의제도를 신설하였으며 기존 법으로 규제되어 있는 근로시간을 연장시키고 노동자가 사용할 수 있는 권리인 ... 는데 노동자 개인과 사업주 개인 사이에 만들어지는 근로계약과 같은 개별적 계약내용에 따른 개별적 노사관계와, 노동조합과 같은 노동자 대표기구와 사업주, 경영진 간에 맺어지는 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

은 474만원, 3인 가구는 387만 원이다. 해고의 제한이 있지만 계약직이면 계약만료로 해고될 수 있다. 즉, 근로자 신분이라는 게 쟁취해야 할 매력적인 신분이 아니다. 그래서 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19와 비정규직 문제1) 택배노동자의 죽음2) 생산과 소비의 변화3) 노동법상 근로자 ... 으로 특수고용노동자, 초단시간근로자, 플랫폼 노동자 등 새로운 형태의 노동자로 변화하는 추세이다. 이들은 노동법의 사각지대에 놓여있어 이들에 대한 보호의 필요성이 새삼 주목받게 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

을 꼽았던 탓이다. 비정규직 노동자들 중에서 일용직은 하루 단위로 고용 계약을 맺는 사람들이다. 그 다음으로 기간제 노동자는 근로일수가 제한되어 있는 계약직의 형태이다.세 번 ... 노동자들이 처한 현실에 대해서 조명해보았다. 그 다음으로 비정규직 인력을 앞으로는 어떠한 방향으로 관리해야할지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 비정규직의 개념비정규직은 근로 ... 방식이나 고용의 지속성, 근로 기간 등 여러가지 측면에서 정규직과는 상이하게 법적으로 제대로 된 보장을 받지 못하는 직무를 말한다. 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... .(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하 ... 여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

교육 미실시, 최저임금 미고지, 야간휴일 근로제한, 휴일휴게시간 미부여, 임금미지급, 연장/야간수당 미지급 등이 그 구체적 사례이다. 더욱 심각한 사실은 청소년들이 노동현장 ... 을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지 ... 는 시간제 근로자 인력은 주로 청소년과 여성, 노인 등 주변부 인력으로 채워지고 있다. 이와 같은 노동시장의 구조적 변화 속에 우리 청소년들은 새로운 문화를 형성하며 경제활동에 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

, 1일 근로시간은 최대 12시간으로 제한되어 있으며, 연장근로의 경우에는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급하여야 한다.2. 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱고용차별 ... . (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 천만원, J가 6천만원을 상속받음을 알 수 있다.Ⅱ. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.1. 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 근로자와 사용자 간 체결

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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국내외 저출산 보건의료 정책 보고서

과 정책의 변화에 대해 기술하시오.국내* 출산관련 정책의 변화 *> 1960년대~1990년대 중반- 출산 억제 정책(산아제한정책), 관련법모자보건법 개정 : 피임기구수입/국내 생산 ... 금지, 가족법 개정 : 여성의 유산상속을 허용, 의료법 개정: 성감별 행위 금지- 정책프로그램 소득세 인적 공제를 세 자녀로 제한→ 향후 두 자녀로 제한, 불임 시술자에게 공공아파트 ... 입주 우선권 2자녀 이하의 불임수술 시술자 주택/생업자금 융자 우선지원, 공무원 가족수당/자녀교육비 지급 2자녀로 제한> 1990년대 중반~2000년대 초반인구자질 향상정책

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.10 | 수정일 2024.11.30

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